"기업구조조정"의 검색결과 입니다.

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"기업구조조정" 검색결과 1,601-1,620 / 73,746건

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[A+]리더십과 관리를 비교.설명하시오.

에 초점을 맞춘다. 구성원들이 일의 수행에 대한 규율과 구조를 만들고 계획에 따른 요구를 만족시키기 위해서 직무를 조정하며, 계획을 수행할 책임을 위임하여 감독하는 역할을 한다.4 ... , 한국경영과학회)- 해커스 리더십 교안서론최근 경영환경이 급속하게 변화되고 있는 상황에서 기업 성장의 필요 조건으로 혁신과 기업문화를 들 수 있다. 이러한 요인들의 기업 성장은 최고 ... 성취할 것인지를 구성원들이 함께 참여해 결정하도록 한다. 반면, 관리는 통제하는 목적으로 조직구조를 수립하고 문제를 해결함으로써, 조직 및 집단을 일관되게 유지하여 규율에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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창원한마음병원(의) 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행

자기소개서 | 347페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.13

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중공업 가족의 유토피아 독후감

를 떠났고, 젊은 기술자들은 공동체를 낡은 유산이라 여겼다. 거리 두기, 그것이 그들의 생존 방식이었다.세 번째는 질문이다. 정책은 무엇을 놓쳤는가? 구조조정은 경제적 조정이 아니 ... 만을 하는 책이 아니었다. 구조조정이나 경기침체 같은 경제 용어가 아니라, 사람 이야기였다. 누구는 일했고, 누구는 견뎠고, 결국에는 무너졌다. 그 과정이 낱낱이 펼쳐졌다.가장 기억 ... 은 아니다. 아버지는 구조조정 대상이 되고, 어머니는 일자리를 찾아야 하며, 아이들은 불확실한 미래를 마주해야 한다. 그럼에도 많은 제도는 여전히 이 오래된 틀에 맞춰져 있다. 책

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.18

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미래산업의조직문화이해

는 먼저 해결해야 할 문제가 무엇인지 확인을 합니다.② 최근 기업들의 핵심가치인 강령→ 존경, 랩, 혁신, 기술, 창조, 청렴, 실천, 행동, 공유③ 조직화를 위한 기본원칙의 4 ... 의 상급자에게 명령을 받아야 하며 결과도 한 사람의 상급자에게 보고해야 합니다.ㄷ. 통제범위의 원칙 : 상급자 한 사람이 적정수의 하급자를 통제해야 효과적 기업경영 가능하다는 원칙 ... · 업무와 부서의 전체적 조정→ 각 부서마다 책임과 권한을 부여받아 업무를 수행하는 과정에서 갈등과 충돌이 발생할 수 있다. 조정은 부서 간 마찰을 원활하게 조절하는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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마케팅 1. 올바른 가격전략 수립과 실행은 기업 성공에 왜 중요한지 서술하시오. 2. 프랜차이즈 본사와 대리점 간 갈등의 원인과 그 갈등을 해결하기 위한 최선의 전략을 논의하시오.

. 올바른 가격전략 수립과 실행은 기업 성공에 왜 중요한지 서술하시오.1) 기업 성공에 올바른 가격전략 수립과 실행이 중요한 이유기업의 가격전략은 말 그대로 가격을 조정해서 소비자 ... 마케팅1. 올바른 가격전략 수립과 실행은 기업 성공에 왜 중요한지 서술하시오.2. 프랜차이즈 본사와 대리점 간 갈등의 원인과 그 갈등을 해결하기 위한 최선의 전략을 논의하시오.1 ... 자 계층 모두의 소비 탄력성이 매우 낮은 경우에는 가격전략을 따로 세우지 않더라도 지속해서 시장을 점유하는 것이 가능할 수 있다. 하지만 자본주의의 사회에서 시장의 이러한 구조

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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간호관리학 조직 시험자료

Ⅰ 조직화와 조직 구조1. 조직의 이해1) 조직의 개념? 기획 단계에서 제시된 목표를 달성하기 위해 일을 세분화하여 구성원에게 배분하고, 자원 할당, 산출 결과를 조정하는 단계2 ... 와 창조성을 잃음- 업무의 중복, 책임 회피화- 조정의 곤란, 업무 통합성이 부족3. 조직 구조1) 조직 구조의 구성요인(1) 공식화개념? 조직 내의 업무가 표준화되어 있는 정도 ... 적으로 관리함으로써 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 데에 적용되는 일반적인 원칙계층구조의 원리? 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화 함으로써 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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재무행정_예산이론에 대한 pdf를 참고해 현 정부의 R&D 예산 삭감의 정당성과 필요성에 대해 작성하시오.

재무행정예산이론에 대한 pdf를 참고해 현 정부의 R&D 예산 삭감의 정당성과 필요성에 대해 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 예산 구조(2) 이론적 고찰(3) 예산 삭감 ... 가 계속되고 있다.Ⅱ. 본론(1) 예산 구조정부출연연구기관의 예산 구조는 정부출연금과 자체 수입으로 이루어져 있으며, 이를 합산하여 수권 예산이라고 지칭한다. 출연금은 기획재정부의 예산 ... 와 심의를 거쳐 이사회의 의결로 최종 확정된다. 미래창조과학부가 이를 심의 및 조정하면 부처의 안이 확정되어 기재부에 제출되며, 이를 토대로 기획재정부에서 심의를 거쳐 정부 안이 최종

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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저출산 및 고령화 사회의 문제점을 제시하고 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

가 발생하고 있다.이러한 인구 구조의 변화는 노동 시장에도 영향을 미친다. 생산 가능 인구가 줄어들면서 노동력 공급이 감소하고, 이는 기업의 생산성 저하로 이어진다. 특히 중소기업 ... 감소를 의미하며, 고령화는 노인 인구의 증가를 나타낸다. 이러한 인구 구조의 변화는 사회 전반에 걸쳐 다양한 문제를 야기한다. 경제 성장, 복지 제도, 노동 시장 등에 큰 영향 ... 부족과 경제 성장의 둔화로 연결된다. 특히 우리나라는 급격한 산업화와 도시화로 인해 가족 구조와 가치관이 변화했고, 경제적 부담과 사회적 요인들이 결혼과 출산을 미루거나 포기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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조직의 설계원리

): 강력한 수평적 연결 조정장치*애드호크라시(임시조직: 잠정적 조직) *휴도크라시: 관료제 조직.일종: 매트릭스 조직구조, TF,PT ect.*둘다 조직의 특정 목적, 임무 수행 ... 적 과제 4) 성과측정이 어려운과제 5) 복합적 동기부여(돈받고만 일x) 6)도전받는 권위?수평적 조정 강조- 조정, 학습, 혁신, 유연성[메모]*관료제/기능구조 > 사업구조 ... .*규모경제 있다 : 多부서가 그 재화를 사용해서 평균비용↓EX) 중소기업 연필 생산 단가 > 대규모 연필 생산 평균 단가[장점]-각 기능과 사업별 간 조정 원활, 조직원 협동작업로 상호 이해, 통합 확보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

었다. 구조조정은 대기업과 중소기업, 공기업 정부기관에 이르기까지 대대적이고 전면적이며 시간적으로는 거의 일정기간에 집중적으로 이루어졌다. 이로 인해 대량의 실업사태와 불완전취업, 부분 ... 을 높임으로써 기업의 일방적 해고를 막고 산업구조 고도화를 유도해야 한다. 또한 재원부족을 감안하여 중소기업간 공동훈련 등도 고려하는 것이 오히려 비정규직 활용의 장점을 극대 ... 을 능가하는 비자발적 비정규직들이다. 이들 비정규직의 발생 시점은 어언 25년 전으로 거슬러 올라가 1997년 말경에 발생한 IMF사태와 그로 인한 대대적인 구조조정 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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사회조직의 관리

된 조직으로 일선업 무에 주도권이 존재함? 각 업무단위가 독립적인 수행으로 직접적인 조정과 통제가 어려움기업(각 부서),사회복지기관,연구소전면통제 조직? 관리자가 수용자에 대한 강한 ... 제7장 사회조직의 관리1. 조직의 개념 및 이론체계조직: 특정 목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화된 계획적 단위(Etzioni)조직의 구성요소: 조직구조, 참여자, 목표 ... , 기술, 환경(Scott)조직이론: 조직체 전체 그리고 내부구조와의 과정을 설명하기 위한 이론미시조직이론구성원의 동기동기부여의 원인동기부여의 인지과정관리자의 리더십조직의 유지와 효과

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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경영학원론

. 우리나라 재벌기업 , 기업의 계열화 재벌그룹의 구조 : 상호출자 , 지급보증 장점 : 적은 자본으로 다수의 기업설립 · 지배 . 단점 : 연쇄부도가능성 , 대주주는 적은 지분 ... 을 지배하려는 목적으로 설립된 회사 . 1999 년 , 지주회사제도 도입 도입취지 : 경영의 투명성 확보 , 기업지배구조 개선 , 상호출자 ․ 순환출자에 의한 대기업집단 형성방지 ... 2001 년 4 월 재도입 . 자산기준 2 조원 이상 2008 년 자산기준 5 조원 이상 112016.9 자산기준 5 조원 → 10 조원 상향조정 ▪ 경제발전에 따른 기업의 자산

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹 서론

, 프로세스혁신을 구현해야 한다.사회적 혁신사회혁신이란 직원의 동기부여, 사기, 필요성에 따른 근속연수 증가 또는 구조조정, 핵심역량인력 양성, 지식인력 양성, 적정 배치 등 인적자원 ... 하고, 공정한 경쟁보다는 모든 권력과 자본이 특정 소수에게 집중되는 구조여서 공급자 협상력이 낮아 대기업 중심의 국가로 돌아간다는 것이다. 특히 코로나19로 사실상 마이너스 금리로 향했 ... 경영혁신4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹서론기업의 지속 가능한 경영과 성장을 위해서는 외부 환경과 내부 환경을 살펴보는 것은 물론 우리 제품이 시장 내에서 매력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

한다.하지만 단점도 분명하다. 무엇보다 폐쇄적인 의사결정 구조와 감정적 경영이 문제로 지적된다. 가족이나 친인척 위주의 인사 운영은 기업의 객관성과 투명성을 해칠 수 있으며, 경영 ... 다. 예를 들어 외부에서 영입된 CEO가 단기 실적을 높이기 위해 대규모 구조조정을 단행하거나, 브랜드의 본래 철학과는 다른 방향으로 회사를 이끌어 내부 반발을 일으키는 사례도 있 ... 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

에 의한 프로세스 운영기반 마련하였다.(2) LG전자 DA(가전) 사업본부 (창원)90년대 초반 구조조정의 위기에 직면 했던 창원 공장이 지난 몇 년간 LG전자에서 가장 잘나가는 사업 ... [경영혁신]현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.Ⅰ. 서론경영혁신이란 조직 또는 기업의 목표 ... 시키는 기법은 제로베이스 조직혁신, 리엔지니어링, 다운사이징, 전사적 품질경영 등으로서 관리와 업무처리의 방법을 변화시키는 기법들이다. 경영혁신은 결국 기업의 대내외 경쟁력을 강화

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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경제적 불확실성과 회계정보의 가치관련성에 대해서

과 순이익의 가치관련성이 모두 감소하는 일관되지 않은 결과가 도출됐다. 선행연구의 연구 결과가 상이한 이유를 저자는 국가별 회계시스템과 기업의 지배구조 차이 등으로 선행연구가 모든 ... 적 불확실성이 높을수록 회계정보의 가치관련성이 뚜렷하게 감소한다는 최성호 외(2022)의 주장대로 이익조정의 정도가 큰 기업의 경우 불확실성 하에서 이익의 가치관련성이 낮아지 ... 지만, 이익의 질이 높은 기업은 불확실성과 이익의 가치관련성 간 음(-)의 관계가 나타나지 않았다. 또한, 외국인지분율이 높은 기업의 경우 불확실성 하에서 경영자의 기회주의적 이익 조정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오.

으며, 자금 조달과 운용에 관한 관리이며, 재무관리는 경영활동을 전반적인 입장에서 계획하며 조정, 통제하는 통합적인 관리 기능을 말한다.따라서 재무 관리의 목표는 기업 목표와 일치 ... 목표인 것이다.3. 주주부의 극대화주주부의 극대화는 자본구조의 결정과 밀접한 관련이 있다.기업 경영을 자기 자본만으로 할 것 인지, 자금 차입을 외부로부터 병행 할 것 인지의 결정 ... 재무관리기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론재무관리의 기능은 투자결정기능과 자본조달결정기능으로 대분되기에 기업의 경영활동으로부터 창출된 순이익 중

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.05

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금융제도의이해 ) IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제상황에 주는 시사점을 정리

가 급격히 감소했고, 많은 기업들이 문을 닫았다. 결국 한국 정부는 IMF에 긴급 자금을 요청하게 되었다. IMF는 한국에 자금을 지원하면서도 구조조정과 공기업의 민영화, 자본 시장 ... 에서 발생했으며, 국내 기업들의 과도한 차입 경영, 외환보유고 부족, 그리고 국가 신용도의 급격한 하락이 주요 원인이었다. 이러한 경제 구조적 문제들이 결국 위기를 촉발하게 되 ... 한 영향을 미쳤다.위기에 대한 대응 방식도 차이를 보인다. IMF 외환위기 당시 한국은 IMF의 요구에 따라 긴축 정책과 대규모 구조조정을 단행해야 했다. 이러한 조치는 경제 회복

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.26

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손익계산서의 5구분 작성원칙에 대하여 설명하시오

작성해야 한다는 점이 강조된다. 이 원칙 중에서도 ‘5구분 작성원칙’은 손익계산서를 논리적으로 구조화하여 이해당사자에게 명확하게 정보를 전달하고, 기업 내부적으로도 세밀한 경영 ... 의 재무자료를 분석한 결과, 5구분 작성원칙을 정확히 적용한 기업들은 영업이익과 당기순이익 간의 차이를 신속히 파악하여 제조라인 투자 결정이나 연구개발비의 조정 등 구체적인 의사 ... 15%를 넘으면, 이후 1년 내 비용 구조 재조정을 통해 평균 2~3%의 절감 효과를 본 사례가 다수 확인되었다고 한다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.25

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인적자원계획에 대하여 설명하시오

게 올라렵다면 새롭게 인력을 외부에서 충원하거나 혹은 내부적으로 교육을 시행하여 충원을 하고 만일 인력 수준이 과도하게 발생된다면 인력을 재배치한다거나 혹은 구조조정 등을 시행하여 인력 ... 는 것이 아니라 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 사회에서는 지속적으로 유지가 되어야 한다. 이는 기업의 관점에서 보면 지속적으로 조직 구성원들의 역량을 계발하고 잠재력을 더욱 키우 ... 다. 인적자원이라는 개념은 기업이나 조직체에서 일하는 모든 구성원들을 포함하며 이들의 역량을 최적화하고 조직의 목표를 달성하도록 지지하는 체계를 만드는 것이 목적이다. 인적자원과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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