"조직행동론"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론" 검색결과 1,581-1,600 / 246,196건

리더-부하 교환관계(LMX)가 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 - 조직지원인식의 매개효과 -

한국인적자원관리학회 이형백, 최동락

논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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조직행동론 핵심 정리(경영항, 심리학)

충성심이 작동하므로 이탈행동을 적게 한다.조직지원인식(perceived organizational support, POS)조직지원인식은 종업원들이 조직에서 그들의 공헌에 대한 가치 ... 한다.조직지원인식이 높을수록 조직시민행동(OCB)은 높게, 근무태만은 낮게, 고객 서비스는 더 양호하게 나타난다.종업원 직무열의(employee engagement)직무열의란 수행하고 있 ... 에 존재하는 동태적인 구조.성격은 한 개인이 타인에 대해 반응하고 타인과의 관계에서 상호작용 하는 모든 방식의 총체Big5 성격모형에 따라 조직구성원들의 행동과 성과를 어떻게 예측할 수

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25

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조선대 조직행동론 사례과제 문제해답

장시간 근무, 폭주하는 이메일, 시도 때도 없는 야근 : 이런 직무에 만족하는가?내용 요약 : 첫 번째 인물인 가디언 파올로 럼바도(Gian Palol Lombardo)는 고급 여행가방 제조업체에서 일하고 있다. 그는 바쁜 업무 때문에 식사나 영화 관람 때에도 휴대전화..

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.05

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조직행동론 성찰보고서

성찰 보고서(기말)( - ) 분반 수업 번호 (- ) 이름 ( - )1. 어떤 과정을 통해 무엇을 배웠는가?다른 조에 비해 4학년이 두 명이나 있는 우리 크레센도조는 구성원의 역량개발로 구성원들이 취업을 하려면 꼭 넘어야 하는 면접을 어떻게 하면 잘 할 수 있을까 라는..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.01

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조직과 인간행동 조선대 기말고사 정리 ㅈㅇㅎ교수님

에 대한 이해를 구체적인 성과목표로 전환됨- 행동 선택, 결과 측정, 성과 피드백에 대한 기준을 세움- 기술, 문제해결, 대인관계 능력이 적절히 조화로움2. 팀 빌딩 활동 *팀 ... ?2. 새로운 팀원이 등장할 때 행동 프로파일- 억센 싸움꾼: 공격적으로 행동함, 권위를 추구함- 친근한 도우미: 불안정하게 행동, 도움을 주려함 (자신감 부족, 팀에서 동맹이 필요 ... , 집단 필요)- 객관적 사고자: 수동적이고 반사적으로 행동함, 명확한 기대와 목표를 원함 (개인의 목표와 집단의 방향 맞추려 함)3. 팀 과정 개선 (팀 전체의 책임)-분배

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2021.12.20

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지식경영의 선행요인 및 조직행동에 대한 매개효과에 관한 연구

한국인적자원관리학회 김창호, 변상우

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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지각된 동료의 조직시민행동과 프렌드십이 직무성과에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 안진우, 이수비, 엄성원

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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비정규직 근로자의 직무태도와 조직시민행동에 관한 연구

한국인적자원관리학회 박봉규, 권혁기

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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직무만족과 조직몰입이 시민행동에 미치는 영향: 조직응집력의 매개효과 (조직응집력의 매개효과)

한국기업교육학회 김대수, 이종완

논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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조직행동론 소통과 신뢰, 조직행동론의 소통 신뢰

1. 조직행동론 소통과 신뢰2. 목차 1. 소통 - 중요성 - 문제점 2. 커뮤니케이션 - 과정 - 유형 , 종류 - 장애요소 3. 신뢰 - 신뢰와 신뢰성 - 신뢰성 구성요소 ... 다 조직유효성 생산성 , 조직몰입 , 조직시민행동 등을 의미한다 .19. 조직신뢰20. 조직내 신뢰형성과정21. 조직신뢰와 조직유효성의 필요성 조직의 이해관계자들이 조직을 신뢰 ... 하고 조직구성원들이 자신의 조직을 신뢰한다 면 조직은 원활히 운영되고 성장발전하게 될 것입니다 . 또한 조직에 신뢰가 형성되면 공식화 방식을 사용하지 않더라도 조직구성원들의 행동

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09

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조직행동론-집단

제 3 부 : 집단수준 : 조직생활에서의 상호관계행동 집단 : 집단에서의 인간행동집단의 형성과 발달 Ⅰ CONTENTS 집단의 성과향상을 위한 전략 Ⅲ 집단의 형성 집단형성 ... 의 형의 사회적 구조집단행동 Page 277 집단에서의 개인들의 행동 + 그 결과인 집단의 행동 집단성과 또는 조직성과와 직결됨 . 집단행동에 영향을 주는 변수 외부상황 변수 멤버 ... 와 신분구조 Page 285~286 지위와 조직행동 - 실제의 지위 ≠공식적인 지위 : 지위불공정 상태 - 구성원사이의 지위 격차 大 : 성과 , 생산성 , 이직률 악영향 . ∴멤버

리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.03 | 수정일 2015.12.04

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조직행동론_

조직행동론 발표 - 리더 행동의 분류Contents Introduction – 1. 바람직한 리더의 특성은 무엇인가 ? – 2. 리더행동의 유형이 중요한 이유 – 3. 리더십 ... 이론 오하이오 대학리더십 행동이론의 논란 ★두 개의 축★ 부하의 의견참여 정도 VS 조직목표와 부하 중 관심을 가지는 부분아이오와 대학의 연구 ★리더십의 세가지 유형★ 1) 전제 ... 행동 이론 – 4. 바람직한 리더의 행동 – 5. 리더 행동의 스타일에 대한 구분 Conclusion1. 바람직한 리더의 특성은 ?Intro - Leadership? 리더십의 정의

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.14

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조직행동의 연구방법

성: 인간행동의 연구과학이란? 현상이나 사건에 대한 명제가 참인지를 검증하는 과정이론정립과 가설 설정의 중요성- 귀무가설 대립가설(경쟁이론)조직행동의 이론: 테일러의 과학적 관리법 ... -인간관계론-시스템이론-상황이론으로 발전* 조직행동은 과학인가?* 조직행동의 연구방법*지피지기 백전백승..PAGE:4제 1 절 과학적 연구방법과학적 연구방법연구문제의 인식가설 (귀무 ... ..PAGE:1..PAGE:2목차..PAGE:3제 1 절 과학적 연구방법1)행동과학을 체계적으로 연구: 미묘하고 복잡2)자연과학과의 차이:통제의 어려움3) 과학적 방법의 신중

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.13

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조직행동론

- Part.0 Prologue Part.1 본 론 Part.2 EpilogueP r o l o g u eLove2009년 1학기 조직행동론 5분반 경영학부의 단합을 위해 태어난 ... Behavior Business Administration강화의 유형의미예결과적극적 강화바람직한 결과제공승진바람직한 행동 반복소극적 강화바람직하지 않은 결과의 제거부담(불편) 제거바람직 ... 한 행동 반복처벌(제제)바람직하지 않은 결과의 제공질책바람직하지 않은 행동 제거소거(중단)바람직한 결과의 제거성과금 폐지바람직하지 않은 행동 제거Skinner의 강화이론 : 1953

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.10

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조직과 조직행동

조직행동론에 대해탄생배경- 생산활동(노동)시작 효율성에 대해 관심 분업과 도구발견 조직형성 조직 및 사회발전 조직의 효율성(관리자) 조직에 일어나는 상황 연구 (조직행동 ... 론)■ 인간과 조직간의 공존을 전제로 조직에서 인간과 조직행위를 연구하여 지식을 쌓는 학문■ 경영학의 인사/조직의 입문학문■ 심리학, 사회학, 사회심리학, 인류학은 조직행동론의 뿌리- 미시 ... 조직론( 조직행동론):개인의 행동이나 소집단의 행동연구- 고시조직론(조직이론):조직 자체의 성격과 행동을 연구 - 주로 개인차원, 집단차원, 조직차원,의 세가지 차원으로 조직행동

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.01

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인간에게 영향을 미치는 가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화 등의 사회체계 외에도 최근에는 사이버공간(가상공간)이 인간의 삶과 행동에 많은 영향을 미치는 사회체계가 되었다. 이러한 사이버공간에서의 생활이 현실공간에서의 생활에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향에 대해 토론하라.

인간행동과사회환경주제: 인간에게 영향을 미치는 가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화 등의 사회체계 외에도 최근에는 사이버공간(가상공간)이 인간의 삶과 행동에 많은 영향을 미치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.11

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조직행동론

집단이란?소속부서(생산 또는 연구개발)의 일원으로서의 행동을 말한다. 그리고 집단은 나의 행동에 영향을 주고 나의 행동이 조직의 유효성에 영향을 준다. 즉 개인과 집단행동은 서로 ... 의 시너지와 조직의 분위기 상승에 큰 기여를 하고, 조직의 효율성을 크게 올려주기 때문에 적극적인 지원이 필요하다.집단은 왜 만들어질까? 집단형성의 촉진과 집단행동에 영향을 미치 ... 행동에 영향을 미치는 요인은 1.구성원 2.조직특성 3.집단구조 4.집단특성에 영향을 받는다. 구성원이 누구냐?, 구성원이 남자냐? 여자냐? 어느 지역 사람이냐?에 따라 집단 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.17

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[경영 조직행동론] 개인 분석보고서

조직행동론-개인 과제-이번 ‘조직행동론’ 과목을 통해서 나의 성격, 행동 성향, 동기 수준, 리더십 역량, 지각적인 특징 순으로 알아볼 것이다. 이론상으로만 배웠던 인간의 가치관 ... 과 태도, 성격, 지각, 동기부여, 리더십 등 과 관련된 이론들을 조직 내 종업원들이 아닌 나 자신의 실제 사례들에 접목시켜 서술해 나갈 것이다. 더불어 앞서 말한 순서대로 풀 ... 이 많고 무엇을 행동하거나 말을 하기 전에 한 번 더 되짚어 보는 경우가 많다. 그렇다 보니 쉽게 결정을 내리지 못하고 결단을 내리기 까지 심사숙고 하는 편이다. 이렇다 보니 이 과정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.16

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[조직행동론] 공정성 이론

는 보상과의 관계를 다른 사람의 경우와 비교하여 자신이 느끼는 공정성에 따라서 행동동기가 영향을 받는다는 것) 이 이론은 때로는 사회적 비교이론, 분배의 공정성 이론 또는 균형이론이 ... 게 된다. 따라서 불공정성을 느끼면 심리적 불균형과 긴장, 불안감이 뒤따르고 이것을 해소시키려는 과정에서 개인의 동기와 행동이 형성된다는 것이다.공정성 이론에서 중요한 개념은 4가지 ... 으로 다른 사람과의 상대적 비교에서 느껴지는 공정성에 따라 동기가 발생되고 지각된 불공정성으로 인한 심리적 불균형과 긴장 그리고 불안감을 해소시키는 과정에서 행동이 형성된다고 보고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.15 | 수정일 2015.10.22

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조직행동론-리더십

..PAGE:1조직 행동 이론리 더 십..PAGE:2리더십의 개념저 자정 의Hemphill & Coons(1957)집단의 활동을 공유된 하나의 모표로 집중시키려는 개인의 행동 ... (passion) 이다.[SK] Academy (1999)특정상황에서 집단이나 조직이 실현시킬 비전을 설정하고 비전을 실현하도록 구성원들의 행동에 영향을 미쳐 구성원이 기꺼이 스스로 ... Katz & Kahn(1978)기계적으로 조직의 일상적 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있게 하는 영향력Schriesheim, Tolliver &Behling(1978

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.31

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