"근로자대표선정"의 검색결과 입니다.

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6가지급여형태 사회복지학개론 노사관계론 인적자원 족보 노인과 일의 의미 데크 시공계획서 의료보장제도 자활사업계획서 부업 사회적위험분야

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"근로자대표선정" 검색결과 1,581-1,600 / 8,284건

본인이 거주하고 있는 시청 혹은 구청의 사회복지제도 및 서비스에 대해 알아보고 작성 후 본인의 생각과 의견을 작성하세요.

마다 지역복지계획 수립 의무화 등이 추진되었다. 특히 2011년 말 개정된 사회보장기본법에서 지역복지의 중요성이 더욱 강조되면서 생애주기별 수요자 중심의 맞춤형 복지 실현을 목표 ... 의 생활수준에 따라 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 선정기준을 다층화하여, 소득이 일부 증가하더라도 필요한 도움을 계속 지원하며, 부양의무자 기준을 대폭 완화하여 부양의무자 ... 지원서울시 거주 근로청년이 매달 근로소득 10만/15만원 중 선택하여 2년/3년간 저축하면 저축한 금액과 동일한 금액을 서울시 예산과 시민후원금으로 적립 지원하여, 미래를 꿈꾸

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25

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국립현대미술관 고양레지던시 공무직 근로자 (매니저) 자기 소개서, 직무능력기술서

국립현대미술관 고양레지던시 공무직 근로자 (매니저) 자기 소개서1. 지원동기예술은 작품만큼이나 그것을 완성해 나가는 과정과 환경이 중요하다고 믿습니다. 특히 현대미술 작가 ... 습니다.특히 ○○문화재단에서 운영한 레지던시에서 프로그램 코디네이터로 근무할 당시, 국내 입주작가 12명, 해외 초청작가 4명의 입주 관리를 담당하며, 입주자 선정부터 심사위원 구성 ... 던시는 국내외 유망 작가들이 안정적인 환경 속에서 창작에 몰두할 수 있도록 다각적 지원을 아끼지 않는 국내 대표 창작공간입니다. 저는 이전에 레지던시 코디네이터로 근무하며 프로그램

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22

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사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

보다는 식민지 지배 질서의 안정에 주안점을 두었으며, 재해의 피해자나 무노동력자의 구호 사업과 농촌 빈민의 갱생사업, 화전민 대책 사업 등이 있지만 대표적인 것은 근대적인 공 ... 수급자 자격을 얻을 수 있다.우리나라는 1962년 시행된 생활보호법 같은 유사한 국가사회보장정책이 이미 존재하고 있었으나, 보호대상자가 엄격히 제한됨은 물론 보호대상자의 선정기준 ... 들에게 곡식을 대여하거나 필요한 물품을 지급하는 등의 제도를 갖추고 있었다. 각종 재해로 인한 구휼사업 중심으로 재원은 국고에서 조달되었으며, 병들고 자립이 불가능한 자에 대한 구제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.09

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사회복지정책론_사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람 직한 정책방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오.

있으며, 일반적으로 일정 소득 이하인 계층에게 생계비, 주거비, 의료비 등을 지원한다.공공부조제도는 균등한 권리 부여보다 ‘필요에 따른 급여’를 지향한다. 대상자 선정이 선별 ... 를 충분히 거치는 태도가 요구된다.사회보험제도의 사각지대를 해소하기 위해, 자영업자나 일용직 종사자, 특수형태근로종사자 등 다양한 형태의 고용계층이 안정적으로 가입할 수 있는 방안 ... 상의 문제나 복잡한 행정절차로 인해 제도 혜택에서 배제될 수 있다.재정부담의 측면에서 보면, 공공부조제도는 정부 예산을 통해 직접 지원금을 책정한다. 이 때문에 경기가 나빠지면 대상자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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[a+취득자료] 보편(제도) 복지와 선별(보편)복지의 개념을 정리하고, 기존본지 정책을 각각 한 가지씩 예를 들어 학습자의 견해를 서술하세요.

에는 기초생활보장제도로부터 혜택을 제공받을 수 없으며, 일부 대상자를 선정하여 도움을 주는 이러한 모습은 기초생활보장제도가 선별적 복지의 특성을 가진다고 볼 수 있다.- 기초생활보장제도 ... 으로 실시하는 보편적 복지의 형태에서 일부 대상자를 선별하여 복지를 제공하는 선별적 복지의 형태로 전환하는 경향을 보였다. 반면 스웨덴, 노르웨이 등을 중심으로 하는 북유럽 국가 ... 이 없이 누구나 이용할 수 있는 형태의 복지를 추구한다. 사회에 소속된 인원이라면 누구나 보편적 복지를 이용할 수 있으며, 이는 명확한 기준을 바탕으로 대상자를 정해 제공되는 선별

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

실적, 기초생활 부정수급 발굴 및 환수 실적, 탈수급 실적, 급여조정 실적 이상 4가지 항목만을 선정하였다. 즉, 대표적인 적극적 사례관리라고 할 수 있는 자활을 통한 항목 ... 를 위한 다양한 사회보장 수급권자 선정의 문제점과 권리구제 체계화 방안 연구한 제도적 장치들이 강구되고 있다.이에 본 리포트에서는 첫째, 사회복지수급권의 권리실현을 위한 사회보장 ... ’에 대한 국가 및 지방정부의 역할은 법에 명시된 당연한 의무이다.[3]1-3. 사회보장 권리구제의 유형사회보장부문에서 권리구제는 수요자 중심의 복지환경 구현을 위한 광의의 권리구제

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.10.31

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조선대 기업경제학 과제 레포트 입니당

한 지원 사업 구조의 변화가 필요하고, 장기적으로 산업 전반의 빠른 디지털화에 영향을 받는 근로자의 교육, 훈련체계를 지원할 필요가 있다.Ⅳ. 포스트 코로나 기업의 대응전략1 ... 에 의뢰해 국내 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘코로나19 이후 근로 형태 및 노동환경 전망’을 조사한 결과 대기업 4개사 중 3개사가 유연근무제를 도입하거나 확대했다고 답 ... 를 디지털화된 시스템을 통해 확인하고, 이를 통해 비즈니스 의사결정을 내리기 원할 것이다.포스트 코로나19 시대에 적절하게 대응할 바이어 선정 중요성 역시 확대될 것이다. 소매판매

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

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지방대, 3점대 초반 지방대 저학점 2023 한양대학교 구리병원 신규간호사 합격 자기소개서 (합격인증 O)

다가가 어울리며 새로운 문화와 언어를 배워갔습니다. 그 결과 대표 연수자로 선정되며 성장하는 제 모습을 발견했습니다. 또한 이러한 긍정 에너지를 다른 동료들에게도 나누 ... 2023 한양대학교 구리병원 신규간호사 채용 합격자기소개서 1. 성장과정 (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능) “받은 사랑을 따뜻한 온기로 베푸는 법” 주변 사람 ... 으로서 함께 질병으로 고통받는 환자들을 돌보며 사랑을 베풀고 싶습니다. 2. 학교생활(최종학교 중심으로) (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능) “공감으로 만들어가는 환자중심병원

자기소개서 | 4페이지 | 7,200원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2025.06.12

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A++ 지역사회간호학 국내외 의료보장제도 비교 보고서

된다.(1) 수급권자「국민기초생활 보장법」에 의한 수급권자와 인간문화재, 국가유공자 등 타법에 의한 기타 대상자, 차상위계층 중 의료욕구가 현저한 자로 구성된다. 이러한 수급자의 선정기준 ... 다.- 직장건강보험: 직장근로자 대상- 지역건강보험: 농림수산업종사자, 자영업자, 퇴직자 대상- 후기고령자의료제도: 연령구분(75세 이상의 후기고령자)에 근거해 실시되는 제도2 ... 할 수 없는 의료비 부담 감소를 위해 적용 대상자 모두를 강제로 가입시켜 피보험자와 사용자가 보험료를 부담하도록 하고, 재정의 일부만 정부가 부담하는 방식이다. 의료보험은 보건의료

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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2022년 국립암센터 최종합격자 자기소개서 (합격인증)

에서 취약계층의 아이들의 보호자 역할, 학습지도 역할을 담당하였습니다. 작은 것을 나누고 베푸는 일이기에 적극적으로 다가갔으나 일회성에 그친 이전 근로 장학생들의 태도에 아이 ... 국립암센터국립암센터는 타병원에 비해서 서류로 최종 면접 지원자를 2배로 뽑기 때문에 자기소개서 자체가 굉장히 중요한 블라인드 병원입니다. 따라서 다양한 경험을 구체적으로 국립암 ... 센터의 인재상과 맞게끔 작성하는 것이 매우 중요합니다. 저 또한 이를 알고 다른 합격자 자기소개서를 충분히 읽고 몇 주 동안 여러 사람들에게 첨삭을 받으면서 완성한 자기소개서입니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2022.05.19

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미국의 보건의료체계 (지역사회간호학 과제)

방식인 인두제 형태로 진료비를 지급하고 가입자에게는 현물급여방식으로 의료서비스를 제공한다. 건강유지기구의 특징은 미리 선정된 주치의를 통해서 진료받을 수 있고, 다른 분과 전문의 ... 대상자의 보험료 및 본인부담으로 구성된다. 주로 근로기간 동안에 납부한 임금세에 기반하여 개인이 내는 보험료 및 연방정부 재원에 의존해 운영된다. ... 되며 공공병원의 역할은 제한적 범위에 머물러 있다. 의료 수요자는 의료기관을 자유롭게 선택하여 이용할 수 있으며, 국가 의료보험이 실시되지 않아 의료이용에 있어 본인부담금이 높은 편

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.19

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

한 목표관리는 조직체계의 인적자원 효율성을 극대화하고, 그것이 조직의 목표 달성에 집중되도록 만들며, 근로자들이 위험부담이 존재하는 안건에 대해 객관적 평가와 의사결정을 내릴 수 ... )5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시 ... 의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시오.6. 환자안전 증진 전략에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

라는 조직을 바탕으로 같은 목적을 갖고 있는 다수의 노동자들과 교섭력을 갖는다. 노동자는 노동조합을 통해 임금을 비롯한 근로자의 근로조건이나 복지와 같은 노동자의 지위향상을 위해 사용자 ... 에 위치하고 있다. 2020년 빙그레 노동조합 지도위원이 노사 상생협력을 위해 노력한 노조간부와 근로자에게 수여하는 근로자의 날 정부포상에 금상을 수상했을 정도로 빙그레는 노조간부 ... 와 근로자들이 노사 상생을 위해 서로 노력하는 기업으로 유명하다.빙그레가 주 40시간 근무제 도입과 실행을 위해 상호이익협상을 바탕으로 노사합의를 이끌어 냈던 사례를 연구해보고자 하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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윤리경영_이해관계자별 추구 가치에 대한 이해를 바탕으로 윤리경영 실천과제를 생각해보고 관련 사례를 조사, 분석하여 보고서 제출하시오.

들의 선정되었다. 유한킴벌리는 기업의 사회적 역할을 규정하여 기업의 전략을 수립하였다. 기업의 이해관계자들이 요구하는 것을 고려하고 그들의 가치관에 기업의 목표를 맞추었다. 유한킴벌리 ... 는 윤리경영과 환경경영 실천을 위하여 지속적으로 노력하고 있다. 윤리경영에 대한 이해관계자와의 공감대 정립을 하는 것을 목적으로 사회공헌활동을 지속하고 있으며, 기업 조직원의 근로 ... 윤리경영 이해관계자별 추구 가치에 대한 이해를 바탕으로 윤리경영 실천과제를 생각해보고 관련 사례를 조사, 분석하여 보고서 제출하시오. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2021.11.18

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사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술

다. 예를 들어서 고용보험의 경우 타인에게 고용된 사람, 즉 피고용인(근로자, 노동자)가 가지는 수급권이다. 즉, 사회보장수급권은 모든 국민이 가지는 권리는 아니다. 그렇기 때문 ... 할 수 있도록 하기 위해서 국가가 직접 시행하는 일련의 제도를 의미한다. 대표적인 사회보장 제도에는 사회보험, 공공부조, 그리고 사회서비스가 있다(법 3조 제1호 참고). 은 사회 ... . 즉, 사회복지는 국민의 권리이다. 그리고 이 국민의 권리를 구체화한 것의 대표적인 사례가 사회보장수급권이다.비록 복지국가 이념이 오늘날의 대세라고는 하지만 현실적으로 국민의 입장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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[서평]ESG를 통한 산업재해 예방에 관하여

근로자나 지역구에 피해를 주어 장기적으로 좋은 인력의 확보와 관계 특유 투자 유치에 어려움을 줄 수 있다. 더불어, 추후 손해배상 청구소송, 불매 운동, 환경 정화 비용 등의 위험 ... 기업이 가야 할 길- ESG를 통한 산업재해 예방서론“피묻은 빵은 먹지 않겠다”10월 15일, 평택공장에서 샌드위치 소스를 혼합하던 SPC 기업의 노동자가 상반신이 혼합기에 끼여 ... 의 참사로 인해 더욱 커져가고 있다. SPC를 향한 소비자들의 분노는 무엇에서 비롯된 것일까? 이 질문에 대한 답은 ‘올해 SPC에서 발생한 일이 단순히 불운의 사고였을지, 아니면 결국

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

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최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

되면서 이와 관련한 뉴스, 신문보도 및 관련 연구가 지속적으로 증가하고 있다. 이는 기업의 주요 이해관계자인 소비자, 근로자, 시민사회단체 등 사회 전반에 대한 기업의 사회적 책임 수준 ... 하는 일련의 방향성을 갖고 있다. CSR 활동과 기업성과간의 상관성을 파악하거나 주요 매개변수를 측정하는 연구들이 대표적인 예라고 하겠다. 따라서 본론에서는 최근 경영 이슈가 되고 있 ... 은 기업의 이해 당사자들이 기업에 기대하고 요구하는 사회적 의무들을 충족시키기 위해 수행하는 활동으로, 기업이 자발적으로 사업 영역에서 이해관계자들의 사회적 그리고 환경적 관심사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

전반으로 사업라인을 했고, 중국 국내에서 거둔 성공을 바탕으로 해외 진출도 이뤄냈다.역지사지의 자세를 가진 장루이민견습생부터 모범 근로자, 공장감독관, 부경리, 공장장까지 승승장구 ... 습니다.)2. 그 분의 리더십에서 배우고 싶은 부분과 그 이유를 적어 주세요.목차Ⅰ. 리더십의 특징(기업 특징)ⅰ. 하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유ⅱ. 하이얼 장루이민 CEO ... 상태인 시장?ⅴ. 소비자 입장에서의 기업ⅵ. 인사관리의 중요성? 참고자료1. 경영분야에서 훌륭한 리더십을 발휘하여 회사를 크게 성장시켰거나 스스로 빠르게 성장하신 분을 찾아 그 분

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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상벌규정 및 포상제도 개선안

결의3) 징계위원회 구성4) 징계종류구분심의 대상자구성위원장위원간사징계위원회전 임직원대표이사위원장이 위촉하는 임원 (인재개발본부장 포함 3인 이내)인사팀장구분내용비고견책엄중 훈계 ... → 본부 별 포상재원 배분(매월) → OMM 포상 실시 → 포상결과 보고방법대표이사 및 본부장 전임 하에 산하 팀장 의견을 참고하여 즉시 개인 포상 실시 (포상대상자의 성과 ... 한 분위기 조성을 통한 업무효율성 증대벌(罰)※ 구체적이고 일관성 있는 기준에 따른 상과 벌의 적절한 균형과 조화가 필요Ⅱ. 징계규정 현황① 형사소추의 원인이 되는 위법행위를 한 자

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. (1)

주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론산업화 이후 많은 기업들은 생산의 극대화를 위해 직원들의 사기를 진작시키고 동기를 부여 ... 이 높아져 단순한 상벌체계의 동기부여 전략보다는 구성원 중심의 동기부여방안이 요구되는 상황이다. 대표적인 것이 성과주의, 연봉제이다. 기업들은 성과에 따른 금전적 보상이 모든 구성원 ... 도록 하고 있다. 뿐만 아니라 임신 중에도 태아 검진을 위한 외출과 조퇴를 자유롭게 허용하고 있으며 회사 자체적으로 야근 등 근로시간 외 업무를 금지하는 방안도 마련되어 있다. 또한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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