• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(3,165)
  • 리포트(2,065)
  • 방송통신대(637)
  • 자기소개서(259)
  • 시험자료(177)
  • 논문(24)
  • 서식(2)
  • ppt테마(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호리더십유형" 검색결과 1,581-1,600 / 3,165건

  • 2025대비 2024 분당서울대학교병원 신역검 AI 질문 답변 완벽 복원+ 꿀팁 대방출
    2024 신규간호사분당서울대학교병원 신역검 AI 면접 답변 완벽 복원, 성향, 키워드 정리해볼 수 있는 표+ 자세한 꿀팁들그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00002836be ... 가지만 선택하기2. 신유형 AI 질문+답변 복원1) 자기소개2) 지원동기3) 경험기반 면접4) 상황 면접5) 가치관 면접6) 질문선택 면접7) 분당서울대학교병원만의 AI 질문사각형 ... 정리했던 게 많은 도움이 되었어요.포괄적인 키워드를 먼저 잡아보시고 전체적으로 나는 어떤 사람이다! 하는 걸 생각하고 들어가세요![리더십VS펠로우십] [감성적 VS이성적][혼자
    자기소개서 | 18페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.01.13 | 수정일 2025.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호직 공무원 면접 예상질문 및 문답
    는 어떻게 극복하겠는가?4) 리더십 유형은? 주도하는 편인가, 따르는 편인가?5) 존경하는 인물과 그 이유는?6) 앞으로의 근무각오와 포부7) 전문성을 높이기 위해 현재 하고 있 ... 는 활동[활동계획]2. 지원동기(3)1) 간호직 공무원에 지원한 동기는?2) 경력이 있는가? 경력이 있다면, 왜 그만두었는지?3) 왜 우리 시에 지원했나?3. 하고싶은업무(3)1 ... )? 보건소와 병원의 차이는?? 간호직 공무원과 임상간호사의 차이는?6) 공무원의 장단점은? 단점 극복 방안?7) 공무원의 의무는 무엇이 있는가?? 그 중 가장 중요한 의무는 무엇인가
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 청소년과 교우관계
    학교 애착과 친밀감 증가 - 학업성적과 학교에 대한 관심이 향상 참여기회 리더십 증가“ 학급인원을 줄이면 교육의 질이 높아진다? ” 소수학급제의 효과 연구 학령이 낮은 아이 , 소수 ... 따라서 본 연구의 REBT 를 기반으로 한 상호작용적 영화치료프로그램은 청소년 정신간호 중재프로그램 으로 유용하게 활용될 수 있을 것임첫째 둘째 셋째 일반청소년들을 대상으로 한 ... 는 신조어인물사칭 사이버 괴롭힘 플레이밍 사이버 명예훼손 폭행 동영상 유포시키기 Cyberbullying 의 유형 사이버 따돌림우리나라 청소년 Cyberbullying 실태조사 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 130페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10
  • 인증0 / 2022년 인청성모병원 AI+의학용어+면접질문과 후기
    는 회사라고 이해할 것. 리더쉽유형 등 여러 성향을 파악한다.[기본질문]- 첫시작!!!자기소개와 성격의 장단점, 지원동기를 이야기 합니다. 저는 3번 AI검사 볼 동안 항상 ... 인사하고 다 같이 “사랑으로 나누는 간호사가 되겠습니다”, “점성간호를 실천하는 간호사가 되겠습니다”, “공감과 경청을 하는 간호사가 되겠습니다” 등등 뭐 이런 식으로요..그리고 ... 어서 안 하시는줄 알았는데 자소서 질문 하시더라구요... 준비해서 가세요! 제가 받은 질문은 성장 과정 부분 언급하시면서 원래 국제사무원 준비하셨는데 간호사가 되기로 한 계기가 뭐냐고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.09.30
  • 2022 은평성모병원 신규간호사 면접 후기 및 2021 답변 달린 기출
    .비전미래를 향한 역동간호핵심가치서번트 리더십 구현 : 베아트릭스 정신(헌신, 섬김, 사랑)을 실현한다.창조적 도전 : 창조적 혁신으로 미래를 주도하는 역량 있는 리더가 된다.소통 ... 2022 은평성모병원신규간호사 면접 후기및2021 답변 달린 기출목차1. 은평성모병원 정보- 가톨릭중앙의료원- 은평성모병원- 은평성모병원 간호부2. 2022 면접 후기3 ... , 연구소, 관련 기업들의 상호연계 및 시너지를 창출하는 최고의 의료서비스 제공경영비전-은평성모병원 간호간호부 미션우리는 그리스도의 사랑을 실천하여 고객을 건강하고 행복하게 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 18페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.24
  • 간호관리학 과제 관리자 리더십 분석 - 리더십 관리 격자 모형 (사례와 분석 총 4개)
    은 지도자를 존경하게 된다. 팀형은 간호에서 변화를 시도할 때 가장 효과적인 유형으로 본다.임상 실습에서 경험한 관리자의 리더십 분석? 사례 1 : 매일 데이 근무 시작 전에 선생 ... 했다. 리더십 유형에 따른 리더의 행동의 차이를 기술하려고 하였으나 결국 그러한 행동 양식의 차이와 조직의 성과 간의 관련성을 기술하기에 불충분했다.행동이론 ? 리더십 관리 격자 ... 하여 생성되는 좌표 중 지도자의 유형을 5가지로 분류하였다. 등급이 높을수록 관심 정도가 높은 것을 의미한다. 리더십 관리 격자 모형 이론에서는 생산성과 인간에 대한 배려는 상호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05
  • 간호사 병원 취업 대비 인성면접 질문 카테고리별 총정리 자료 (2018~세브란스병원 질문으로 구성,타병원 인성면접 대비 가능)
    인성 면접 기출 모음지원부서 관련 질문기본 질문미래 관련 질문스트레스 관리 방법 질문대인관계 질문협업/협동 관련 질문리더십 관련 질문장점 관련 질문단점 관련 질문성격 관련 질문 ... 가치관 관련 질문인생 경험 질문가족 관계 / 성장과정 질문학창시절 관련 질문간호 이외 분야 관련 질문최근 / 일상 관련 질문취업 관련 질문경험 관련 질문실습 관련 질문학교 생활 관련 ... 질문연구 역량 질문코로나 관련 질문의료계 이슈 관련 질문기본 시사 이슈 관련 질문병원 관련 질문간호사 업무 환경 관련 질문신규간호사 관련 질문간호 관련 질문간호 직업관 관련 질문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론에 대한
    에 적공동체 의식 및 주인의식을 부여하는 등 공동목표를 달성함에 있어 정신적, 육체적으로 지치지 않도록 환경을 조성해 주고 도와주며 섬기는 리더십이다.동기부여의 개념 및 이론적 개요1 ... 는 서비스업종, 즉 사회복지사, 간호사 등과 같이 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 나타나기 쉬운 현상으로 이해되며, 특히 사회복지사는 소진의 위험이 다른 직업군에 비해 높은 상황이 ... 적인 가격 전략의 유형입니다.3, Promotion(촉진)- 기업이 마케팅 목표 달성을 위하여 활용하는 광고, 인적판매, 판매촉진, PR, 직접 마케팅 등의 수단으로 소비자들과의 커
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 2023 연세의료원 (신촌, 강남) 최종합격 자기소개서, 작성 tip, AI면접 총정리
    습니다.- 케바케지만 둘중에 하나라도 강남이 있으면 강남을 간다는 말에 저는 신촌-신촌으로 썼고최합 후 발령도 신촌으로 났습니다.- AI면접은 올해 유형이 다소 변형된 것으로 알 ... - 아다.1. 성장과정 / 자기신조 250자작성 TIP ) 성장과정과 자기신조를 따로 작성하기보다, 성장과정에서 얻은 간호사로서의 직업관을 한 흐름으로 !11살 차이가 나는 늦둥이 ... 었습니다. 이는 간호학과 입학 후 초등학교 교육 봉사를 할 때도 장점으로 작용했습니다. 말이 잘 통하지 않는 (> 낯을 가리는) 아이들에게 먼저 다가가 수업 참여를 이끌어냈
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.22
  • 간호리더십_내가 존경하는 리더 이국종 교수
    간호리더십 개별레포트R E P O R T간호 리더십 개별 레포트- 내가 존경하는 리더 -< 이국종 교수 >목차Ⅰ. 리더 선정 및 이유Ⅱ-1. 리더십 이론 및 유형 분석Ⅱ-2 ... . 본받을 점Ⅲ. 나의 리더십 개발 전략Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 선정 이유간호에 있어서 리더십은 리더 개인의 경험적 과정에 바탕을 두며 실무와 행동 지침으로 적용된다. 오늘날 급격히 변화 ... 하는 보건의료 환경 조직의 내·외적 변화에 능동적으로 대처하기 위해 간호조직의 지도자들에게는 자신이 속해있는 조직에 필요한 효과적인 리더십 발휘가 필요하다. 따라서 리더는 어떠한 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십리더십 관계이론 , 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)
    5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 리더십의 관계이론리더-구성원 교환(LMX,leader-member exchange)이론1 ... 라고 본다.·리더의 행동 자체가 아닌 리더에 대한 구성원의 인식 내지는 이미지가 리더십 유형으로 판단되는 것이므로 리더십은 리더가 결정하는 것이 아니라 구성원들이 결정하는 것.2 ... ) 리더십아보기 어려운 실정이었다.·간호사가 지각하는 리더-구성원 교환관계와 심리적 주인의식, 직무열의, 이직의도 간의 인과관계를 검증하는 구조방정식 모형 구축 연구를 시도하고자 하며 이
    논문 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04
  • 간호관리학, 간호관리학실습, 리더십, 리더십적용 사례, 수쌤 리더십
    * 간호단위관리자의 리더십 유형 파악 및 분석 내용1. 특성이론특성이론모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 ... 있음이 관찰됨.구조주도와 배려적 리더십 유형 (높은 구조주도, 높은 배려)구조주도의 행동은 구성원의 과업을 조직화, 구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임 ... 있도록 경청, 칭찬, 피드백을 제공하는 유형상황간호관리자의 하급자 관리 목표 달성에 대한 초점보다는 간호사 개인이 실수 없이 정확하게 간호 수행을 하는 것에 대한 목표를 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13
  • [2025 대비] AI 신역검 분당서울대학교병원, 연세의료원 /2024최종합격자(인증0)/AI 전형/신규간호사/AI 신역검/질문, 꿀팁 총정리본
    분당서울대학교병원 2024 신규간호사 최종합격 2025년 신규 간호사 대비 AI 전형 총 정리 < 지자무, 학점 3.8점대, 토익 800점대, 석차 44%의 AI분석 통해 AI ... 입니다. 그렇기에 AI에 대해 많이 알고 준비하는게 중요하다고 생각해요. < 분당서울대학교병원 2024 신규간호사(정규직) 채용일정 > 전형명 지원기간 / 실시기간 최종결과 날짜 서류 ... 안 솔직 - 리더십 vs 펠로우십 - 과정 중시 vs 결과 중시 = 이끄는 편 vs 따르는 편 - 현재 중시 vs 미래 중시 - 계획 vs 무계획 - 공감 잘 vs 공감 잘 못
    자기소개서 | 13페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.09.20
  • [ 묻고 A+로 가 ] 간호관리학 리더십분석 보고서
    직원들을 친근하게 대하고 이들을 적극적으로 돕는 리더십 유형을 말한다. 간호학생이 부하 직원에 해당하지는 않지만 가장 유사하여 이를 선택했다. 수간호사는 간호학생을 교육시킬 의무 ... : 선생님, 아까 너무 감사합니다..-간호사 1 : 별일 아닌데요 뭘. 쌤 일이 내 일이고 그런거죠, 같은 병동인데. 오늘 수술 때문에 업무 많았을 텐데 고생했어요.?리더십 유형 ... 짧은 2주 간의 실습동안 여러 가지 상황들이 발생했고, 해결 과정에 있어서 수간호사 또는 간호사 선생님 분들께서 리더십을 발휘하는 것을 관찰했습니다. 이를 분석하고 저의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.18
  • A+ 간호관리학 수간호사의 리더십이론 분석 사례
    시킬 수 있을 것 같다. 내가 생각하기에는 22병동의 수간호사 선생님께서 좋은 리더십을 발휘하고 계시지만 내가 수간호사라면 조금 더 카리스마적인 유형을 발휘하여 조직을 이끌어 나갈 것이라는 생각을 하였다. ... 간호관리학 실습리더십 분석 보고서- 수간호사의 리더십 분석하기 위한 사례제시- 리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석교과목간호관리학 실습실습장소실습기간담당교수님제출일학번이름수 ... 간호사의 리더십 분석하기 위한 사례제시 (사례 1~3번)[사례1- 동기부여]OO 병원 실습을 시작하는 동시에 간호사 선생님들도 병원에서 정기적으로 이루어지고 있는 CQI 경진대회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.27
  • 간호관리학실습 리더십보고서
    간호관리학실습간호리더십 보고서PO.7 간호리더십의 원리를 비교, 분석하여 팀 내 리더십을 발휘한다.1. 간호리더십의 원리와 유형을 조사하여 기술Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십 ... 의 개념? 리더십 : 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술“한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”“목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있 ... 유형으로 전환1. 2원론적 관점- 전제형 리더십 : 권위주의적, 독재적, 리더중시적, 생산중심적, 구속적- 민주형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12
  • 보건진료직 합격자 면접대본 공무원
    한 후에 경제적으로 어려워 치료를 거부하는 환자들을 보면서 임상간호사로서의 저는 실질적인 도움을 줄 수 없다는 생각이 들었습니다.또한 이미 병이 진행되어 찾아오는 환자들과 기본적인 ... 예방(일차보건의료)에 더욱 관심이 생겨 지역사회 간호사로서 일하고 싶은 마음이 커졌습니다.보건소에서는 건강증진과 예방을 비롯한 다양한 프로그램을 시행하고 건강정보를 제공하는 역할 ... 는 부드러운 리더십을 가진 분들을 존경합니다. 직장 생활을 하면서도 여러 분들이 있으셨지만 생각해보니 가장 가까운 곳에 제가 가장 존경하는 인물이 있으셨습니다. 바로 저희 어머니입니다
    자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 리더십 이론(하우스의 경로-목표이론)을 적용한 지도자의 리더십 유형 분석
    되는 ‘하우스의 경로-목표 이론’을 바탕으로 분만실의 이승옥 수간호사 선생님의 리더십 유형을 분석해보고자 합니다.먼저 하우스의 경로-목표 이론은 ‘구성원을 어떻게 동기유발 시켜서 설정 ... 는 실습학생들이 있다 보니 수간호사 선생님으로부터 지시적 행동과 같은 리더십 유형을 많이 관찰할 수 있었습니다. 분만실로 실습을 나간 첫 날은 낯선 병동의 구조와 분위기에 무엇을 해야 ... 수 있었습니다. 이렇듯 분만실에서 훌륭한 성과를 낳으시고 계신 분만실의 수간호사 선생님의 리더십이 어떻게 발휘되어 간호사들과 화기애애한 병동을 이끌어 오셨는지 궁금하여 이번 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21
  • 건강보험심사평가원 심사직 면접준비 자료
    감 지킨 사례Q-1) 책임감이란 무엇이라고 생각하는지2020 하반기 PT(심사)1. 행위별수가제 의의와 장단점2. 상대가치점수 정의와 종류3. 호스피스간호 목적과 수가체계3-1 ... 기 떄문입니다’: 막연히 의료 질 향상을 위해, 국민건강 증진을 위해... 이러한 이유를 생각하고 계시다면 전적으로 수정하셔야 합니다. 간호사가 흔히 지원하는 건보/연금/심평원/근복 4 ... ) 책임감4-1) 사회적 책임5) 창의6) 리더십7) 청렴8) 공정함9) 객관성: 직장생활에서 성실했던 경험은? 성실이 뭐라고 생각하는지?: 직장생활에서 가장 중요한 윤리규범
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.10.18
  • [간호관리학] - 3장 조직
    와 복잡성 강조복잡한 업무에 종사하는 많은 사람들이 서로 합의한 목표를 수행하며, 의식적이고도 체계적인 편제 속에서 서로 관련 짓는 유형화된 방법Katz &Kahn체계론적 관점 강조 ... 적, 문서화내면적, 내재적, 비제도적, 비가시적대인관계능률논리에 따라 구성되며 관계가 미리 규정감정의 논리에 따라 구성되며 상호욕구나 필요에 의함리더십임명됨자연적 또는 산출에 의함 ... 자체를 최소 요소로 세분화하고 표준화 하는 것 : 정맥주사 전담간호사2. 직무순환조직 구성원을 한 직무에서 다른 직무로 체계적으로 순환시킴으로써 다양한 과업을 수행 할 수 있도록 하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 24일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:57 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감