"효율적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"효율적 인간관계" 검색결과 141-160 / 105,404건

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경영학원론

제도, 기능별 관리, 계획과 작업의 분리)를 이론적으로 증명하고 발전시키기 위한 연구가 활발하게 진행됨, 그 결과 인간은 경제적 조건뿐 아니라 (노동자 간 관계, 노동자와 관리자 ... 의 관계, 근무 의욕이나 작업환경과 같은 심리적·사회적인 조건)에 영향을 받는 다면적 존재임을 밝힌 인간관계론 등장버나드와 사이먼은 인간과 조직 가운데 하나만을 강조하는 과학적 관리 ... 와 인간관계론의 한계를 극복하고, 인간과 조직의 균형을 강조하는 조직론적 관리론 주장파치올리 -> 재산 상태를 측정하고 기록하는 방법을 체계화하려는 시도 = 베네치아 상인들이 사용

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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서울대인공지능학대학원입학자소서, 서울대인공지능학대학원면접시험, 인공지능학대학원편입학기출, 서울대인공지능학대학원논술문제, 서울대인공지능학대학원지원동기, 서울대인공지능학대학원입학시험, 서울대인공지능학대학원입시, 서울대인공지능학대학원학업계획서, 서울대인공지능학대학원연구계획서

과의 상호작용을 통해 새로운 방식으로 탐구될 수 있다. 예를 들어, 인공지능(AI)과 기계 학습 알고리즘을 활용하여 인간의 언어 사용 패턴이나 사회적 관계망을 분석할 수 있으며, 이 ... 어 왔다. 하지만 디지털 기술의 도입으로 인해 방대한 양의 데이터를 신속하고 효율적으로 분석할 수 있는 도구들이 등장하게 되었다. 이를 통해 연구자들은 이전에는 불가능했던 대규모 ... 패턴을 찾아내는 것이 가능해졌으며, 이는 인문학 연구의 지평을 확장하는 데 기여하고 있다.또한, 인문학에서 자주 다루는 주제인 인간의 사고, 감정, 문화적 경험 등은 기술

시험자료 | 394페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.05.01

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[A+]관료제론이 무엇인지를 서술하고 관료제론의 사회복지조직이나 기관에의 적용시 어떠한 장점과 단점이 있을지에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오

에 수행할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 말해보건대 난 관료제론이 사회복지행정에서 안정성과 효율성을 확보하는 중요한 도구임을 인정하면서도, 그것이 인간적 관계와 현장 대응 능력을 제한 ... 자 간, 혹은 구성원 상호 간의 인간적 관계와 공감 능력을 저해할 수 있다. 사회복지조직에서는 인간적 신뢰와 관계적 유대가 중요한데, 지나친 공식주의는 이러한 요소를 약화시킬 수 ... 만, 동시에 유연성과 인간적 관계, 창의성 측면에서 한계를 드러낼 수 있다. 따라서 사회복지행정에서는 장점을 최대화하고 단점을 보완하는 균형 있는 접근이 필요하다고 하겠다. 3. 관료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.24

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간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

- 정직하고 성실하게 업무를 수행하고 인간관계를 유지한다. 신뢰는 지도자와 관리자에게 가장 중요한 요소이다.- 개방적이고 위협적이지 않은 환경을 조성한다. 직원들이 자유롭게 의견 ... 를 측정하는 데는 효과성과 효율성을 이용한다.- 효과성은 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적합한지 그리고 조직의 목적을 어느 정도 달성했는지 측정한다.- 효과성은 조직 목적 ... 의 달성이라는 결과와 관련이 있다. 따라서 조직은 관리자가 적합한 목적을 설정하고 그 목적을 달성했을 때 효과적이다.3) 효율성- 효율성은 목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 잘

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

하였다. 이로 인해 조직의 효율성이 크게 증대되었다. 반면, 메이요의 인간 관계론은 작업 환경이 인간의 사회적 욕구를 충족시켜야 한다는 점에 주목하였다. 메이요는 호손 실험을 통해 ... 작업 환경과 인간 관계가 생산성에 미치는 영향을 연구하였다. 그 결과, 작업 환경의 개선과 직원 간의 좋은 인간 관계가 생산성을 높인다는 사실이 밝혀졌다. 따라서 이 시기에는 효율 ... 다. 과거에는 과학적 관리법이나 인간 관계론과 같은 개별적인 접근이 주를 이루었지만, 현재는 시스템 이론과 행동 과학을 바탕으로 한 통합적 접근이 강조되고 있다. 이는 조직을 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

의 기술에 직무에 적합하게 설계되는 것 중요!: 직무설계, 성과평가, 보상·복리후생 →있기 때문에 동기부여유지기능: 안전·보건, 법률준수, 인간·노사관계: 조직구성원의 생산성저하 ... 직무설계 , 표준생산량 설정해서 임무완수, 성과에 의한 차등 임금 지불단 인간을 생산을 위한 기계적 도구로만 봄 (하찮게)? ‘핸리포드’ : 진보된 과학적 관리법→ 대량생산(효율 ... - 동일한 발전단계에 있는 조직은 동일한 기능적 분업과 조직구조 가져야 한다 주장- 직원 수가 조직의 일반적 형태를 결정하는 가장 중요한 결정요인이라 생각나. 인간관계적 경영학 ----

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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[간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

하는 인간들의 사회적 집단- 조직에 포함된 요소: 인간 집단, 공공의 목표, 체계화된 구조,조직의 경계, 환경에의 적응[관리의 정의]- 조직목적을 효율적 달성 위해 자원 배분/환경 ... 하는 능력- 조직 전체에 영향을 미치는 광범위, 장기적 의사결정을 주로 하는최고경영자에게 많이 요구, 일선관리자는 적게 요구됨(2) 인간관계적기술- 관리자가 개인/ 집단의 일원 ... - 기계론적 조직관→ 조직 내 인간을 기계적 관계의 집합으로 간주1) 과학적 관리론 : 테일러-종업원 생산성 향상 위해 작업에 대해 객관적, 과학적 연구 강조-생산방법 체계적 관찰

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정을 기술을 정리하시오

의 조직 및 체제관리 이론이다. 다시 말해 현실치료는 인간의 존엄과 잠재 가능성에 믿음을 두고 내담자와 좋은 관계를 형성하여 내담자 스스로가 효율적인 선택을 할 수 있도록 도와준다 ... ) 현재와 미래에 집중5) 효율적인 계획 수립3. 현실치료 상담의 상담과정1) 내담자와 좋은 관계를 형성하는 과정(Relationship: R)2) 내담자가 원하는 것을 탐색하는 과정 ... (Planning: P)4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현실치료는 인간의 행동을 설명하는 선택이론에 뿌리를 두고 있는 Glasser의 상담이론으로 인간이 효율적인 삶의 관리자가 될

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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경영조직론-중간

무시-능률성 개선을 통해 발생하는 이익이 기업주에게 집중-연구대상이 대량생산을 하는 기업조직에 국한되어 일반화 한계2. 폐쇄-자연적 조직이론1)인간관계론○등장-1927~1932년 ... 미국 서부전기회사공장에서 조명과 생산성 간의 관계에 대한 실험인 호손연구(Hawthorne Experiment)의 결과-작업능률을 좌우하는 것은 종업원의 태도와 감정이 우선-인간 ... 은 단순히 경제적 보상만을 위해 일하는 합리적 인간이 아닌 다른 인간과의 관계에 대한 가진 사회적 인간임을 발견-작업장은 단순히 생산품을 만드는 공장이 아니라 노동자들이 관계를 맺

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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[a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

중심적인 사회복지의 이념이 결여되어 있고 오직 금전이라는 강화물만이 이념으로 작용하는 문제점이 있다.3) 인간관계론위의 과학적 관리론의 문제점을 해결하기 위해 하버드대 메이요 교수 ... 연구진이 도출한 이론이 바로 인간 관계론이다. 인간 관계론은 인간을 합리적이고 기계적인 존재로 상정한 관료제나 과학적 관리론에 대항하여 인간을 감정을 가진 유동적인 존재로 파악 ... 한 최초의 이론이다. 이 이론은 리더십, 상호작용, 관계, 교류, 화합, 조화 등의 개념을 중요시 여기며, 금전이나 권력욕보다는 동기, 만족, 역동성 등 사회심리학적이고 인간주의적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

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고든(Gordon)의 부모효율성 훈련(PET)

Gordon의 P. E. T는 인간관계훈련 프로그램을 부모들에게 가르쳐 온 경험과 다른 프로그램들의 효과들을 종합한 인간관계에 관한 원리로써 부모-자녀의 원만한 관계를 위해서는 효율적인 ... 고든(Gordon)의 부모효율성 훈련(PET)목차고든(Gordon)의 부모효율성 훈련(PET)1) Gordon의 부모-자녀 관계에 대한 견해2) 부모교육의 원리3) 효과적인 의사 ... (Gordon)의 부모효율성 훈련(PET)1962년 Thomas Gordon에 의해 시작된 부모효율성 훈련(Parent Effectiveness Training)은 인간은 근본

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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친환경테마-탄소중립, 넷제로(키워드)

Neutrality' 의 의미 탄소중립은 인간 활동으로 배출되는 온실가스를 최대한 줄이고 , 남은 온실가스는 흡수하여 실질적인 배출량을 '0' 으로 만드는 것을 의미합니다 . ... - LED 조명 사용 - 적정 실내온도 유지 - 에너지효율 가전 선택 에너지 절약 - 친환경 인증 제품 구매 - 일회용품 사용 줄이기 - 지속가능한 패션 선택 - 로컬 제품 우선 ... 비용 증가 - 에너지 가격 상승 우려 - 산업 구조 조정 비용 - 기술 개발에 따른 R D 부담 - 국제 경쟁력 약화 가능성 - 이해관계자 간 갈등 조정 - 정책의 일관성 유지

ppt테마 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.04

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인하대학교 공학윤리와 토론 중간고사 정리본 & 족보(21년&22년) & 답안

1) 전문가 윤리로서의 공학윤리의 필요성?-전문가 : 전문적인 지식을 습득해야 하고, 사회적으로 필요로 해야 하고, 사회적인 영향을 끼칠 수 있 ... 적으로 암묵적 동의3) 전문가적 설명: 공통의 가치를 집단적으로 추구하는지3) 공학 윤리만의 특이성?-공공의 이익을 추구한다는 점에서 의사, 변호사보다 공공의 이익에 더 긴밀한 관계를 갖 ... &실현하자는 목적을 추구하는 학문1) 옳고 그름의 문제? 좋음의 문제?-좋음 : 사회 구성원이 보편적으로, 자발적으로 수용할 수 있는 것 1) 인간으로서 : ex) 자연, 생명

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.12.21

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경영학의 이해-중간

개념의 효율성과유효성-환경경영의 대두-일방향의 측정 개념->순환상-환경효율성, 환경유효성○ 기업과 경영의 관계목적 vs 수단, 소유단위 vs 작업단위,수익성 또는 이윤 vs 생산 ... , 회사정책, 인간관계○브룸(Vroom)의 기대이론 (expectancy theory-VIE theory)-기대감, 수단성, 보상의 가치○형평이론 (equity theory): 자신 ... Ⅰ경영학의 기초1.경영학의 개요1)인간과 조직생활○ 조직(organization): 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계,개개 요소의 결합 ➔ 동일목적 추구

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

의 인간관계가 생산성과 효율성을 좌우한다고 강조하고 있다. 개인의 욕구가 충족된다면 개인은 조직의 목표를 위하여 일을 할 것이라는 기본적인 가정에서는 관료제 이론 혹은 과학적 관리 ... , 원칙 수립, 그리고 경제적인 보상 등의 4단계로 진행이 된다. 장점으로는 효율성, 생산성 극대화가 있고, 단점으로는 구성원을 부품처럼 취급하며, 인간의 개성과 능력 등은 고려하지 ... 한 규칙하에 연공서열과 실적에 따라 이루어진다. 마지막으로 합리적 의사결정과 행정능률 극대화를 실시한다.③ 인간관계이론- 고전이론 반론의 방법으로 출발하여 발전을 거듭해 현대조직

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이

의 창의성 초점(2) 고전적 관리 이론이 경영관리에 준 변화 : 인간의 효율적 관리에 초점(3) 행동과학 이론의 주요 이론 : 인간관계론, 관료제론(4) 행동과학 이론이 경영관리 ... 에 준 변화 : 개인의 창의성 강조(5) 현대적 이론의 특징 : 인간 중심, 인간관계 초점A. (2)풀이 :(1) 고전적 관리 이론의 특징 : 조직 중심, 효율 초점(3) 행동과학 ... 를 찾고 변화를 위한 사업을 추진함Q8. 간호관리자의 기술에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.(1) 민쯔버그가 제시한 것으로 개념적 기술, 인간관계 기술, 실무적 기술이 포함

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

평가(인사고과)③ 유지관리- 구성원이 나가지 않도록 관리- 보상관리(임금관리, 복리후생 기능)- 인간관계, 노사관계 및 협상(이직 관리), 승진 및 전보(부서 이동, 근무지 변경 ... 간호 기술(R. L. Katz, 1955)] p.31- 카츠에 의한 관리자가 갖추어야 할 경영관리기술 세 가지: 개념적 기술, 인간관계적 기술, 전문적 기술1) 관리자의 기술(1 ... ·훈련·교육으로부터 습득됨- 전문적 기술은 일선관리자에게 가장 많이 필요하며, 상위 계층일수록 중요성의 정도 감소- 인간관계적 기술은 모든 계층의 경영자에게 동일하게 요구되는 경영관리기조장

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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인상 정보의 통합 원리에 대한 자신의 견해를 밝히고, 그 이유 및 이유에 대한 구체적 근거를 자신의 경험과 관련하여 설명하시오

에 대해 몇 가지 이유를 제시하고 싶습니다. 우선 우리 인간은 인지적으로 효율적인 생물체입니다. 우리는 항상 방대한 양의 정보를 받지만 이 모든 정보를 따로 처리하고 기억하는 것 ... 일관된 인상을 형성함으로써 우리는 상대방의 행동과 반응을 예측하고 안정감을 느낄 수 있습니다. 이는 인간관계 유지에 대한 신뢰와 안정성을 높이는 데 도움이 됩니다. 예를 들어 친구 ... 는 사람과의 대화는 예측하기 어렵고 불안정하며, 이는 인간관계 형성과 유지에 큰 장애가 될 수 있습니다. 그러나 일관성 있는 사람들과의 교류는 예측 가능성과 안정성을 높이고 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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4차산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술 해 보시오.

만, 동시에 디지털 격차로 인한 소외 문제를 야기할 수 있다.IoT 기술의 확산은 인간관계에 새로운 도전과 기회를 제공한다. 정보의 실시간 공유와 소통이 가능해지면서, 협업의 효율 ... 다. 2022년 조사에 따르면, IoT를 도입한 기업의 60% 이상이 협업 효율성이 향상되었다고 응답했다. 그러나 동시에, 이러한 기술에 대한 과도한 의존은 인간관계의 질을 저하시킬 위험 ... 한 기술의 발전 속에서 인간적인 면모를 유지하고, 효율적인 소통과 협업을 이끌어내기 위한 노력이 더욱 중요해질 것이다.다. 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안효과적인 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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A+보장 ] 인공지능은 나의 읽기 쓰기를 어떻게 바꿀까 서평 독후감

재편성하고 있으며, 그 과정 속에서 인간이 여전히 고유한 가치를 어떻게 지켜나갈 수 있을지를 논의한다. 그는 인공지능과 인간의 관계 속에서 비판적 리터러시가 필요함을 역설 ... 에서 인간다운 존재로서의 역할을 되새기도록 우리를 이끈다.그렇다면, 우리가 직면한 문제는 무엇인가? 인공지능이 인간의 삶과 관계를 변화시키는 것은 분명하지만, 그로 인해 발생하는 윤리 ... 한 질문들은 우리가 현재 마주하고 있는 문제의 핵심이다. 인공지능이 효율성을 강화하고, 생산성을 증대시키는 데 중요한 역할을 하는 것처럼 보일 수 있지만, 동시에 그 속에서 인간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.16

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