"현대차경력직"의 검색결과 입니다.

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"현대차경력직" 검색결과 141-160 / 627건

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

는 삼성의 생산성과 경쟁력을 향상시키는 동시에 직원들에게도 이익이 되기 때문이다.또 다른 예는 현대 자동차 회사이다. 2019년 현대차와 노조가 8년 만에 임금 동결에 합의했다. 그 ... 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.Ⅰ. 서론노사관계 ... , 고용 불안, 정규직과 비정규직의 격차 확대에 대한 우려가 있었다. 임금, 근로시간, 고용안정 등의 문제를 놓고도 노조와 사용자 사이에 긴장감이 감돌았다.한국의 노동 관계 시스템

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

격차는 약 31%로 OECD 회원국 중 가장 높은 수준이다. 이는 여성의 경력단절, 비정규직 비율 증가, 고위직 진출 제한 등 구조적 요인과 맞물려 나타나는 현상이다. 특히 30대 ... 임금격차가 더욱 심화되는 경향을 보였다. - 유리천장 사례 2023년 기준, 한국 30대 대기업 중 여성 임원 비율은 평균 5.2%에 불과하다. 삼성, 현대차, SK 등 주요 ... 의 역량을 개발하고, 경력 단절을 최소화하는 노력이 병행되어야 한다. (6) 성별 다양성 할당제 도입 이사회 및 공공기관 고위직에 대해 일정 비율 이상의 여성 참여를 의무화하는 성별

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

을 가지고 있다.4. 인적자원관리의 모집 과정삼성그룹, 현대자동차 등 우리나라를 대표하는 기업 대부분은 신입직원 및 경력직원 채용 시 인력 전문 채용 사이트나 모집공고를 통해 이루어지 ... 인력을 직접 스카우트해오는 경력직을 뽑는 경우도 있다. 이런 외부모집은 내부모집에 비해 인재를 외부에서 채용하는 방식이라 해당 분야의 전문가 등 지식과 경험을 갖춘 인원이 들어올

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

적으로 감시,모니터링하고, 명백한 근거에도 불구하고 증거불충분으로 제제를 가할 수 없었던 현대자동차의 사례를 본보기로 명백한 기준을 마련하여 불법 하청에 대한 판단 여지를 최소화 하는 것 ... 이 줄어든다는 것이 가장 큰 문제이다. 장기적으로 비정규근로자는 숙련형성의 기회가 적어 경력형성이 어렵고, 또 그로 인해 비정규직에서 정규직으로 이탈할 확률이 크게 줄어들어‘비정규직 함정 ... 증가배경장단점분석해결방안 제시=목차=1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가원인3. 비정규직 유형4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 비정규직 문제 해결방안 제시6. 결론

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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성우하이텍 취업, 면접 대비 비법서

기업]성우하이텍은 현대자동차, 기아자동차, 한국GM, BMW, 폭스바겐, 볼보 등 국내외 완성차 기업에 자동차 부품을 공급하는 기업이다.특히, Bumper rail은 거의 독점적인 ... 도시 근처에 있어 주변 인프라가 갖추어져 있다.점심 제공하여 준다.고용 안전성이 높은 편이다.금요일 4시 퇴근 문화가 있다.현대차, 기아차, 한국 GM, BMW, 폭스바겐 등 국내외 ... 하다.다양한 나라에 법인과 사업장이 있어 해외 출장 및 파견의 기회를 가질 수 있다.대졸 신입사원도 채용하고 있어 취업 준비생에게도 기회가 있으며 경력직 채용도 활발하여 이직

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.04

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적으로 삼성그룹의 GSAT, 현대자동차 HMAT 등이 이에 해당한다. 언어, 수리, 추리력, 일반상식 등 다양한 부문에서의 지원자의 정량적 역량 평가 검증을 요구하기도 한다.이러 ... 에 는 상황을 제시하고 지원자의 대답을 듣는 형식의 상황 면접, 여러 명의 면접자가 한 명의 지원자를 면접하는 방식인 패널 면접이 있다.경력직 면접의 경우 개인적 요소의 질문 ... 보다 직무와 연관된 구체적이고 심층적 질문을 하거나, 기술전문직인 경우 현장에서 실기테스트와 함께 면접을 동시 진행하는 경우도 있다.선발을 위한 평가 점수 합산 방식에 대해서도 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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[자기소개서] 메가스터디교육 신입사원 합격 샘플

감 처리를 하여 현대 자동차 보증에 결재를 올렸고 일일 마감으로는 일계표 관리, 사용 인감대장, 선결제 명단, 매출 관리 등을 관리하였습니다.더불어, 회사에서 사용하는 비품 발주 ... , 소모품 재고 관리, 다른 회사에서 빌려오는 회사 장비 관리도 도맡아 하며 주로 활용한 프로그램은 카드사 정산 프로그램, 엑셀, 현대자동차 자체 프로그램 등을 이용하며 꼼꼼히 일 ... 을 처리하였고 처음 경험해보는 사무직에 대한 자기 능력을 개발시키려 노력하였습니다.경력 및 특이사항에뛰드하우스 핑크버드 서포터즈를 시작으로 다양한 뷰티브랜드의 서포터즈 활동 및 뷰티

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

의 GSAT, 현대자동차 HMAT 등이 이에 해당한다. 언어, 수리, 추리력, 일반상식 등 다양한 부문에서의 지원자의 정량적 역량 평가 검증을 요구하기도 한다.이러한 선발과정을 거친 ... , 할이 있다.경력직 면접의 경우 개인적 요소의 질문보다 직무와 연관된 구체적이고 심층적 질문을 하거나, 기술전문직인 경우 현장에서 실기테스트와 함께 면접을 동시 진행하는 경우도 있 ... 적, 외부적 요인으로 인해 모집단계에서부터 고용 대체 방안으로 간접고용이 더욱 더 빠른 속도로 확산되고 있다.직접고용(정규직)은 기간의 정함이 없는 무기계약 고용 관계인 것은 물론

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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[1분자기소개]현대차 수소연료전지제조 분야의 합격자 면접

1분 자기소개[현대자동차 수소연료전지제조]저는 현대자동차의 수소연료전지제조 분야에 지원하였습니다. 입사 하게 되면 수소의 화학에너지를 직접 전기에너지로 변환하기 위해 수소연료전지 ... 여 수소연료전지 제조에 필요한 기술을 익히며, 수소연료전지 적용에 적합한 부품 및 소재특성에 관한 석사 논문을 완성했습니다.재학 시절 교수님의 추천으로 현대차 계열인 OO에서 인턴 ... 연료전지는 현대차가 세계에서 최초로 상용화한 기술이니만큼 기술력과 시장 점유율에서 세계 1위의 자리를 반드시 지켜 내야 할 분야라 생각하며, 이 과업을 완수하기 위하여 제가 보유한 모든 지식과 기술을 회사에 바치고자 합니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.01.13

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경영학-솔트룩스 회사소개

), 일본 DNP 업무지식 활용 플랫폼 , PwC 회계 / 법률 계약서 자동분석 • 삼성전자 북미 -IoT 기반 AS 상담 및 가격 예측 , 현대자동차 전세계 경쟁 차량 정보 ... 솔트룩스 회사소개목 차 01. 기업 Overview 02. 기업 연혁 03. 대표자 소개 및 경력 04. 경영 마인드 ( 미션 ) 05. 핵심 서비스와 기술 06. 파트너십 또는 ... ) • 매출 : 193.3 억 원 (2020 년 ) • 직원수 : 196 명 ( 정규직 174 명 + 기간직 22 명 , 남자 128 명 + 여자 68 명 ) • 사업내용

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

도 없다. 기업들은 인사 담당자들이 남성 중심적인 사고방식을 가지고 있어 여성 인력 활용에 소극적이라고 말한다. 실제로 삼성전자·현대자동차·LG전자 등 주요 대기업들의 여성 임원 ... 기혼여성 가운데 경력단절여성은 174만 명으로 전체 기혼여성의 19.5%에 달했다. 기업들은 여전히 육아휴직 사용 등 양성평등제도 시행에 소극적이어서 제도 개선이 시급하다는 지적 ... 여성 임원 비율이 증가하고 있지만 여전히 민간기업에서는 여성 관리직 비율이 낮은 수준이다. 정부는 ‘공공부문 여성 대표성 제고 5개년 계획’을 통해 2022년까지 공공기관 여성 임원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

하는 테스트를 진행한다.현대자동차는 현업 부서가 수시 공채로 진행하며 집단적으로 실시했던 인적성 검사를 폐지하고, 현업에서 필요한 간소화된 필기 및 실무 테스트를 진행한다. 현업 부서 ... 개선에 긍정적인 영향을 미치는 직·간접적인 교육 프로그램 및 활동으로 구성되며, 개인과 조직의 생산성을 증진시키기 위해 훈련, 개발, 경력개발, 조직개발을 통합하여 진행 ... 한 스펙경쟁을 지양하고자 입사지원서에 공인 어학 성적과 자격증·수상경력·어학연수·인턴·봉사활동 등을 적는 칸을 없애고 LG그룹의 경영철학에 맞는 개인별 역량·직업·성격 적합도를 확인

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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현대자동차 HR 인사 서류합격 자소서 (울산공장)

< 인사> - 현대자동차 울산공장지원분야를 선택한 이유 및 지원분야와 관련된 역량을 확보하기 위해 노력한 경험에 대해 기술해 주십시오. (최소 700, 최대 800)[채용 리드 ... 성을 높이려는 태도와 문제 해결 역량을 바탕으로, 울산공장의 채용 운영 최적화에 기여하고, 실용적인 채용 방안을 늘 고민하며 성장하겠습니다.현대자동차의 Hyundai Way(현대 ... 자동차 인재채용 홈페이지 내 “Culture → Hyundai Way” 참고) 중 2가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (최소 700, 최대 800)[모르

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.29

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취업_쿠팡 경력직 면접 절차

, 현대자동차 다음으로 큰 고용보험료 납입회사가 되었습니다. 그 시작과 끝이 2014년부터 시작된 ‘로켓배송’인 만큼, 직고용 배송 기사인 ‘쿠팡친구들’에 대한 입사관련 정보 ... 쿠팡 경력직 면접 절차(2022년 05월 기준)계속해서 적자가 나고는 있지만, 2022년 5월 19일 현재 한국에서 직간접적으로 6만6천여명을 고용하고 있는 ‘쿠팡’은 이제 삼성 ... 는 유투브나 인터넷에서 다수 찾아볼 수 있지만, 그 외 사무직군에 대한, 특히 경력직에 대한 입사 정보는 찾아보기 어려운게 사실입니다.지난해 12월 말에 퇴사하고 올 1월부터 새로운

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19

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게임사 펄어비스 2021 인턴 합격 자소서

ㅇㅇ차에서의 중국어 통역사, 의경 군 복무 시 다수의 경찰서 민원 통역, 현대자동차 해외봉사단 해피무브 22기 중국 하이난 지역 통역스텝 등 중국어 커뮤니케이션 능력을 보여줄 수 ... 하는 기업에서의 인턴 경험은 저에게 중국 시장을 더 많이 알게 하고 더 넓은 시야를 갖게 해주었습니다.[현대자동차 해외봉사단 해피무브 통역스텝]저는 현대자동차 해외봉사단 해피무브 ... 로서의 역할을 수행하였습니다. 작게는 단원들의 필요를 도와주는 일상적인 생활 커뮤니케이션, 그리고 현대자동차 임직원분들의 입장과 현지 관계자(방송국, 학교, 박물관 등) 업체와의 의견

자기소개서 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.01.10

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인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

에 대한 시장 조사를 주로 해야 하며 이로 인해 뛰어난 영어실력이 요구된다. 이쪽 분야에서 가장 인기 있는 회사로는 삼성전자, 현대자동차가 있다, B2C는 마케팅에 가장 심혈 ... 고, 고객의 요구에 부합해 제품이나 서비스의 가치를 높이는 것에 도움을 준다(안아람, 2018). 본론에서는 이러한 마케팅을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직 직무기술서와 직무명세서 ... 은 '마케팅 사관학교'라고 불릴 정도다(한국산업인력공단, 2015) 이런 데서 경력을 쌓으면 다양한 업종으로 이직할 수 있다는 장점이 있다. 광고대행사는 크게는 유명 광고업체처럼 TV

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인사관리 기말 대체

은 많이 개선되었다. 하지만 이들은 매년 임금 인상, 근로시간 감축 등의 요구를 하고 있어 한국 여론에서는 부정적인 시선으로 바라보고 있다. 매년 지속되어 오던 현대차 노조의 파업 ... 을 고려하는 좋은 사례라고 할 수 있다.하지만 현대차의 자회사로 있는 기아자동차 노조는 코로나19로 인해서 상황이 좋지 않음에도 잔업30분 복원, 정년 연장 등의 요구를 파면서 파업 ... 형의 특징은 자신들의 기술을 추구할 수 있다면 전문기능직의 관리자가 되고 싶지만, 일반 관리직에는 큰 가치를 두고 있지 않는다. 이 분야의 성향을 가진 사람은 자신의 전문성으로 경력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

를 적용할 수 있도록 하였다.이러한 업무방해죄와 관련해 10년 동안 묵혀온 업무방해죄의 위헌 여부 사례가 있다. 2012년 현대자동차 전주공장 비정규직 노동자들은 업무방해죄 조항 ... 선배문화를 앞세운 기성 노조의 질서가 청년세대의 생각을 대변하지 못한다는 불만이 있다는 기사를 보았다. 이에 대해 노동조합은 노동자들이 주체가 되어 뭉치는 만큼 나이와 경력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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삼양사 생산직무 서류합격 자소서

, 지식에 대해 기술해주십시오.현장의 대한 높은 이해도대학생 시절부터 생활비마련을 위해 현대자동차 울산공장에서 생산 일용직으로 일한 경험이 있고,LG이노텍에서 인턴으로 반도체설비 ... 제조업무를 수행하고 있습니다.현대자동차에 경우는 화재위험구역임에도 설비근처에 담배꽁초들을 주웠고,안전사고에 대비하였으며 LG이노텍에서 인턴으로 재직할 떈 3정5S,MES 시스템 ... 라고 자신합니다.자신의 경력사항에 대해 근무했던 회사별로 소개해 주십시오.(경력자에 한함)양식의 맨 위LG이노텍1. kirk-periscope공정 - apple사에 의뢰받은 초소형

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08

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이노션_사회공헌(CSR)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

에서 근무할 수 있다면 그 동안의 경력을 통해 체득한 전문적인 업무역량을 더욱 훌륭히 발휘할 수 있는 소중한 기회가 될 것이라는 강한 기대와 자신으로 지원하게 되었습니다. 대학시절 ... 활동에 대한 관심을 기울이며 이후, 현재 재직 중인 OOOOOO에 입사하여 해당 분야의 경력을 이어오게 되었습니다. 그 동안 재직 중인 직장에서 CSR 담당자로 업무를 수행

자기소개서 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.24

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