"행복 리더십"의 검색결과 입니다.

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"행복 리더십" 검색결과 141-160 / 11,026건

역사에서 리더를 만나다(독후감, 독서감상문)

한 행복은 그들이 성장, 발전하는데 있음을 알고 보다 큰 사랑으로 그들을 엄격 하게 가르치고 훈련했다.하루가 빠르게 발전하고 있는 현대에는 과거와 같은 고정된 리더십이 항상 ... 인 것 같다.이러한 시대 속에서 유필화 교수는 이 책을 통해 이름만 들어도 알법한 리더들을 통해 시대를 관통하는 리더십을 알려주고 가르쳐 주기위해서 이 책을 저술 했을 것이다.통상 ... 리더십에 관한 책을 접하다 보면 다양한 경험보다 일관된 저자의 이론을 만나기 쉬운 데 이 책은 역사 속 사상가들과 리더들의 다양한 리더십 유형을 만날 수 있는 기회를 제공해 준다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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셀프리더십 보고서 / SMART / 미래 간호관리자

셀프리더십 보고서평가내용상중하이해력학습목표를 잘 이해하고 명확하게 기술하였다.210체계성빠진 내용 없이 내용이 체계적으로 구성되었다.210논리적사고내용의 핵심을 잘 조사하고 분석 ... 하여 작성하였다.210활용성참고문헌을 충분히 활용하여 제시하였다.210성실성표절이 없고 제출일을 엄수하였다.210총점/학년 :반 :학번 :이름 :제출일 :2022높은 직책행복 ... 한 가정간호사국가고시 합격토익시험 900점학교 졸업경제적 여유행복한 노후1) 현재 나의 상황(모습)을 파악하고 미래의 모습을 작성하여 보세요.1. 나의 삶에 있어서 최고 목표는 ( 안정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2025.05.13

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A+ [해커스][리더십] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

결정은 국가의 미래와 국민의 행복을 만든다.훌륭한 리더십은 조직 구성원들과 소통하고 그들의 기대에 관심을 가져야 한다. 이를 바탕으로 어려움을 극복하고 조직의 변화를 이끌어 낸다면 ... 그것은 곧 조직의 목표 달성이고 구성원들의 행복이다. 자기개발서 속 처세술 답습하 듯 접근하는 진정성 없는 리더십은 제 역할을 제대로 수행하지 못할 뿐더러 구성원들로부터 지지를 얻 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더란 소속된 집단에서 목표와 비전을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2022.11.25

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리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

리더십과제 주제: 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 다양한 관점에서 연구의 대상이 되어왔으며 그만큼 많은 유형으로 분류되기도 하 ... 였다. 리더는 단체, 조직, 기업 등에서 조직 구성원을 포함한 조직 전체를 이끄는 위치에 서 있는 사람으로 정의되고 있는데 리더가 조직과 조직 구성원을 이끌고 조정하는 능력을 리더십 ... 으로 볼 수 있다. 조직에서 리더십이 바람직하게 발휘되기 위해서는 조직의 목적, 조직의 방향, 조직 구성원들의 동기 유발이 원활하게 이루어져야 한다. 즉 이러한 과정을 통해 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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리더십에 대하여 본인의 관점으로

리더십과제주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론 ... : 리더십의 일반적 정의와 자신의 관점.지도력(또는 리더십, 영어:Leadership)은 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력을 말 ... 위해 커뮤니케이션을 통하여 이루어지는 사람 상호간의 영향력인 것이다. 즉, 리더십은 항상 특정 상황에서 부하(영향을 받는 사람)의 행동에 영향을 미치려는 리더(영향을 주는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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세종대왕의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

하였습니다. 이러한 정책은 조선시대의 사회 발전에 큰 힘을 실어주었습니다.리더십의 중요성:세종대왕은 위대한 왕으로서 리더십의 중요성을 보여주었습니다. 그는 국가 발전과 국민의 행복 ... 세종대왕의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.1. 서론대조영은 조선시대 말기의 무신정권 시기에 대한 역사적 인물로, 그의 리더십은 그 당시 ... 했습니다. 그의 리더십은 그의 국가에 대한 애정과 믿음의 표현으로 나타났으며, 그는 그의 국민들에게 존경과 신뢰를 받았습니다. 이러한 대조영의 리더십은 그의 시대에만 국한된 것이 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)

과 달리 ‘섬기는 리더십’으로 리더가 구성원들을 돌보는 리더십을 말한다. 나는 서번트 리더십의 가치와 원칙을 높이 존중하며 팀원들의 발전과 행복을 최우선으로 여기는 리더가 되고 싶 ... 간호 리더십 과제[ 본인이 생각하는 리더십 & 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 ]과목명간호리더십담당 교수님제출 일자학번이름목차Ⅰ. 내가 생각하는 리더십Ⅱ. 내가 롤모델로 삼고 싶 ... 은 리더십 인물1. 리더십 인물 소개2. 선정 이유3. 대상자 특성4. 대상자 자질5. 대상자 능력6. 대상자에게 배울점Ⅰ.내가 생각하는 리더십내가 생각하는 간호사에게 필요로 요구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서

1.리더십의 정의: 집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말 ... 적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며, 리더 자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일해야 한다.2.리더십 이론(1)셀프 리더십정의 ... 셀프 리더십은 자율적 리더십 또는 자기 리더십이라고도 하며, 자기 스스로가 자신을 이끄는 리더십을 의미한다.우리가 흔히 생각하는 리더십, 본인을 따르는 사람을 통제하거나 지시, 의사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

2. 체인지 북 ㅣ 트리시아 에머슨 등 지음리더십을 높이는 것은 모든 리더들의 열망이자 숙제이자. 그 뜨거운 열기만큼수많은 리더십 교육과 책자가 쏟아지고 있다. 그렇다면 리더십이란 ... 무엇인가.리더십은 사전적으로 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성해 나가기 위한 중심적인 힘, 혹은 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원들이 목표 ... 지향적인 행동을 하도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동을 의미한다.조직에는 우수한 리더와 훌륭한 리더십이 필요하다고 많은 사람들은 입을모아 이야기 한다. 그 이유

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.10.25

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

를 제시하고 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집중력2. 정보능력3. 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에는 소비자 개인의 여러 욕구를 만족하게 하는 제품을 대량으로 생산 ... 하는 맞춤 시대이다. 앞으로 인간 존중 개념이 중요하게 여겨짐에 따라 개인의 행복을 위하여 개인의 욕구에 따른 제품을 대량으로 생산하는 시대가 다가왔다. 대량 맞춤 시대는 고객이 대 ... 혁명 시대에 따른 철학인 인간 존중을 바탕으로 개인의 행복을 반영한다. 4차 산업혁명의 새로운 변화에 대응하기 위하여 변화의 어법을 찾을 필요가 있다. 중국이 ICT에서 앞서나갈 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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[a+취득자료] 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

1. 서론리더십 이론에는 여러 가지 종류가 있다. 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 목표 경로 이론, 의사결정 이론, 교환이론 등이 리더십을 설명하는 이론이며, 리더십의 종류 ... 또한 거래적 리더십, 카리스마, 슈퍼 리더십, 공유 리더십, 정서적 리더십, 서번트 리더십 등 다양하다. 그 중에서 본인이 가장 관심있어 하는 이론이자 사회복지 조직 내에서 가장 ... 주목해야 할 리더십으로 변혁적 리더십을 들 수 있다. 본론에서는 변혁적 리더십에 대해 알아보고 이를 사회복지 조직에 어떻게 적용할 수 있는지 알아보도록 하겠다.2. 본론2.1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론

적 특성과 역할 모호성, 역할 충돌, 역할 과부하 등 직무 관련 요소, 그리고 리더십, 의사소통, 갈등, 조직문화 등 조직 구성 요소에 의해 발생할 수 있다.이러한 스트레스 요인 ... 하고 관리하는 것이 조직원들의 행복과 조직의 발전을 이끌 수 있을 것이다.이와 관련하여 본론에서는 조직 내 스트레스 요인을 전반적으로 살펴보고, 결과와 해소 방안을 살펴봄으로써, 이 ... 의 스트레스 요인은 조직 내에서 발생하는 다양한 요인들로 인해 개인이나 집단에게 부정적인 영향을 미치는 요인들이다. 조직 차원의 스트레스 요인에는 리더십, 의사소통, 갈등, 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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셀프리더십 독후감(HRD 독후감)-양질의 독후감

HRD관련 도서 독후감● 제목 : 셀프 리더십 ? 성취와 행복을 이루는 사람들의 5가지 역량● 저자 : 서영근● 중요 내용요약 :‘내가 원했던 건 이게 아닌데!’ 몇 차례 직장 ... 은 무엇인가?’에 대한 질문에 답을 찾기 시작한다. 자기 분야에서 성공하고 인정받은 사람들의 이야기 속에서 그들은 자신의 일과 삶을 행복과 연결해사 말하고 있다는 것을 발견한다. 모두 ... 관리프리더들은 자신의 일을 즐거워하고, 일상생활에서 두근거림을 느끼며, 삶이 행복하다고 말했다. 20년 동안 행복을 연구한 캘리포니아대학의 심리학 교수 소냐 류보머스키는 행복한 삶

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

교과목명 : 리더십 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국철도공사 사례분석2. 시사점과 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십 ... 은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당한다고 볼 수 있다. 리더십이란 지도, 지휘, 통솔, 지휘력, 영향력, 지도력 등으로 불리고 있고 개인이 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향 ... 해서 정진하도록 영향력을 행사하는 과정이라 정의할 수 있다. 리더십은 바람직한 목표를 성취시키기 위해 다른 사람을 동기부여하고 지휘하면서 영향력을 행사하는 능력으로 특정한 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[A+리포트]리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

[사회복지행정론]< 리더십의 종류와 유형 및나의 특성과 부합하는 리더십에 대한 고민 >리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 리더십의 종류와 특성2. 나와 부합되는 리더십3. 해당 리더십을 통한 역량 개선방안4. 나의 생각Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 집단 내에서 구성원들을 이끌 ... 고 목표를 달성하기 위해 필수적인 능력이다. 시대와 상황에 따라 리더십의 개념과 유형도 다양하게 변화해 왔다. 과거에는 권위적이고 명령 중심의 리더십이 주를 이루었지만, 현대 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

조는 해당 기업을 선정하게 되었다.Ⅱ. 본론1) 조직문화를 이끄는 리더십SK C&C는 경영원리인 SKMS을 통해 능동적이면서 행복한 조직 문화를 유지해나간다. 그 과정에서 리더 ... 되는 리더십의 예외적인 케이스를 최소화하려고 노력한다. 결국, 교육은 적정 수준의 리더십을 유지하게 하는 조직문화의 요소라고 할 수 있다.지속적으로 행복을 추구하는 SK의 조직문화 ... 리더십 1조기업 현장 리더십 연구 리포트-SK C&C-Ⅰ. 서론1) 연구 주제-‘리더십과 조직문화’우리는 리더십을 이야기할 때, 겉으로 드러나는 리더의 모습(“리더는 ~해야 해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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자기 분석을 통한 자신의 이미지 평가와 그에 따른 이미지메이킹 전략을 단계별로 정리

적 이미지3) 사회적 이미지4. ‘나만의 행복‘이 무엇인지?(정의 해보기)1. 자신에 대한 올바른 이해(나는 누구인가?)자신을 객관적으로 판단하고 평가하는 일은 그 누구에게도 쉽지 않 ... 적으로 자립을 하여 행복하게 사는 것이다. 만약 누군가가 나에게 ‘당신은 누구인가요?’라고 질문을 한다면 나는 ‘저는 26세의 남성이고, 음악으로 돈 벌며 살고 싶어 공부하는 학생 ... 는 사람이다. 그렇다보니 내 사회적 이미지는 리더십과는 거리가 멀다. 그렇다고 내적인 리더십이 있는 사람도 아니다. 어떤 사람은 겉으로는 그렇지 않아보여도 내적인 리더십이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안

의 형성과 유지 여부로 인생의 성공과 행복을 좌지우지한다고 본다. 인간에게는 자기가 속한 조직에서 좋은 인간관계를 통해 자신의 잠재능력의 발휘와 성취감을 가지고 삶의 보람을 느끼게 하 ... 및 구성원관리와 같은 구체적 스킬을 확립해 나가는 것이 중요하다.이는 리더십 개발의 내용과 이어지는데 그 까닭은 인간사회는 종교나 정당, 행정과 기업, 학교, 등에서 서로 다른 ... 와 영향을 주고받으며 맡은 바 임무를 수행해 나가는 존재가 필요할 수밖에 없다. 따라서 리더가 지닌 리더십의 역량에 따라 인간관계가 좌우되며 인간관계와 리더십은 서로 영향을 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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피닉스 열린강좌(기말레포트) - 강의를 통해 받은 영감과 감동을 참고하여 추구하는 삶의 목적과 이를 달성하기 위한 구체적인 방법

를 통해 얻은 정보를 이용해 더 좋은 방향으로 바꾸어야겠다는 생각을 하게 되었다. 피닉스 열린 강좌의 각 강의들은 나의 삶의 목적인 행복에서 나눔, 리더십, 꿈 등 다양한 것 ... 들을 추가행복하기 위해서는 저러한 요소들이 빠져서는 되지 않으며 이것들을 통해 더 좋은 삶, 더 행복해지는 삶을 살아갈 수 있을 것이라고 생각하게 되었다. 따라서 나는 나눔, 리더십, 꿈 ... 리포트를 통해서 더욱 자세하고 구체적으로 생각하며 계획을 짜보았다.우선 첫 강의인 서교일 총장님의 행복 찾기라는 강의에서부터 내 삶의 최종 목표, 목적이 정해지게 되었다. 이 강의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2025.03.26

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나는 논어를 만나 행복해졌다 판덩 작가 독후감

나는 논어를 만나 행복해졌다 독후감고전 문학에 관심이 없었던 나에게 이 책은 과연 어떻게 내용을 풀어나갈까 궁금했어요. 논어를 통해 행복해졌다니 공자에 대해서도 잘 알지 못했 ... 에 대한 보호적 측면에서도 생각해볼 수 있었죠. 나 자신을 아끼고 보호하는 것이 필요하다고 느꼈답니다!지도자가 되기 위해서는 권위를 갖되 권위적이지 않게 라는 말처럼 적절한 리더십 ... 기 위해서 자신의 이익만 꾀하는 것이 아니라 나만의 미래를 그려보는 사람이 되는 것이 정말 중요한 것 같아요! 공자의 행복한 사색처럼 우리는 권위보다 모두가 행복해지는 길을 찾는 것

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.05.11

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