"한화그룹연봉"의 검색결과 입니다.

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"한화그룹연봉" 검색결과 141-160 / 194건

[조직행동론] 동기부여가 기업 성과에 미치는 중요성 유한킴벌리 삼성카드 ppt

전자 패밀리 세이브 오픈 삼성카드-제일화재-카젠 업무제휴 조인식 2007년 08월 삼성카드-GS칼텍스-라이나생명 업무제휴 2007년 07월 삼성카드-한화리조트 업무제휴 2007년 ... 2005년 03월 ING그룹과 3억불 해외ABS발행 2005년 02월 한국 백혈병소아암협회 주최 제 4회 세계 소아암의 날 기념 감사패 수상 2005년 01월 LG화재와 S ... 로 시행, - 평가결과가 간부들에게 보고되어 업적고과에 반영. - 평가결과가 임금 수준에 직접적인 영향을 미침.- 직무 성과급에 기초한 연봉제실시 - 개인의 수행직무, 직무능력 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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기업 구조조정(한화그룹)

한화 그룹의 구조조정서론한화 그룹은 전쟁으로 폐허가 된 한국의 새로운 경제 건설을 위해 현암 김종회 회장이 1952년 설립한 한국 화약을 모체로 사업 보국의 창업 이념에 충실 ... 다.1981년 김승연 회장이 취임하면서 한화는 제 2의 창업기를 맞이하게 되었다. 이후 한화그룹은 금융 · 정보통신· 유통 ·레저 및 사회 복지 등 3차산업 부문을 강화하기 시작했고 미래 ... 를 내다보며 첨단 산업분야에 진출하기 시작했다. IMF를 맞기 직전의 한화그룹은 계열사수 27개, 총자산 12조원의 대기업 집단으로 성장하게 되었다.본론위기를 기회로1990년대 중반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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경주 대명리조트 마케팅 분석

하는 곳이면 어디에서든 차별화된 서비스 제공이 가능해졌다.지난해 그룹 내 대표 브랜드를 ‘대명콘도’에서 ‘대명리조트’로 변경한 대명레저산업은 단순 숙박에서 벗어나 레저와 엔터테인먼트 ... 는 서약하고 있으며 올해 7월 6번째로 솔비치에 오픈을 앞두고 있다.-설악1991년 개관하여 울산바위의 품 안에서 파노라마처럼 펼쳐지는 동해바다와 설악연봉의 장관을 볼 수 있는곳 이 ... MART / 피씨방, 노래방 , 로고 샵4) 기반시설5) 유사사례분석‘한화리조트경주 에톤콘도’와 ‘대명리조트경주’최근 보문단지 내에 현대식 물놀이 시설을 갖춘 ‘한화리조트경주 에톤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.03.24

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기업 대한항공 소개 (연혁부터 인사제도까지)

대학원 경영학 석사1979인하대학교 학사1975출신학교 및 전공년 도학 력대 한 항 공 소 개조 양 호 출 생 : 1949년 3월 8일 (인천광역시) 소 속 : 한진 그룹 (회장 ... )CEO 소개 및 약력국제항공운송협회(IATA) 집행위원회 위원1995한진 그룹 부회장1996대한항공 대표이사회장1999년 4월한진 그룹 회장2003년 2월한일경제협회 부회장2005한국 ... INCENTIVE 경영성과금 (PS,PI) 안전장려금PAY 직종 / 직급별 기본급 설정 연봉제 부분 적용H R 제 도복 리 후 생주 택 지 원의 료 지 원학 자 금사 회 보 장항 공 권문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.31

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청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제

반도체는 9월 초부터 신입 500여명을 채용하며 한국수력원자력은 9월께 상반기와 비슷한 200명 수준의 신입사원을 뽑는다.물류운수에서는 STX그룹이 9월 중 신입 500명을 채용 ... 하며 100여명 정도가 될 전망이다.식음료에서는 CJ그룹이 신입 150여명을 9월에 채용할 예정이고, 한국야쿠르트도 신입 50여명과 경력을 10-11월에 모집할 계획이다. 오리온 ... 은 25-30명을 수시채용한다.건설은 대림산업이 지난해와 같은 100여명 수준을 9월 중에 뽑고, 대우건설(10월)과 한화건설(9월)은 신입 50여명을 각각 채용한다.현대중공업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.31

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복리후생제도에 대한 report

의 복리후생제도⑴. 성과보상제도-직무별 특성 및 역량체계에 의거하여 년2회 인적자원평가 실시-급여체계는 기본연봉 및 서오가급으로 구성-서오가급은 조직 및 개인평가 결과에 따라 차등 ... 조선철도국에 의해 설립된 한국 최초의 근대식 호텔로서, 지금은 신세계그룹에 속하는 특1급 호텔이다. 주요 사업은 호텔사업, 외식사업, 베이커리사업 등의 운영이다.*웨스틴조선 ... / Complimentary Room-한화, 대명, 휘닉스파크, 베어스타운, 한국 콘도의 회원으로 전직원 년 2박의 콘도사용권제공.-조선비치 호텔 무료 숙박 및 전 세계 Starwood계열 호텔 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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히스패닉 문화의 변천과정

은 꽤 많다.현재 미국 프로야구에서 가장 높은 연봉을 받고 있는 알렉스 로드리게스(뉴욕 양키스)나 영화배우 제니퍼 로페스 등은 대표적으로 성공한 히스패닉으로 꼽힌다.히스패닉의 약진 ... 가 된 여인 오프라 윈프리, 현재 그녀는 미국의 또 다른 브랜드로 존재한다. 토크쇼의 여왕, 'Vogue'지 패션모델, 영화배우(아카데미 여우조연상 후보), 자산 6억달러(한화 8 ... ,775억)의 갑부, 영화와 TV 프로그램 제작, 출판, 인터넷 사업을 총망라한 '하포 엔터테이먼트 그룹'의 대표이자 시사주간 타임은 윈프리를 '20세기의 인물'중 하나로 선정하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.01

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[경영학] 인사시스템과 기업사례

하고 성실한 태도는 모두가 바라는 한화인 모습입니다.2. 인사제도【급여】- 대졸신입사원의 급여수준은 업종별로 상이할 뿐만 아니라, 각 사별로 연봉제 또는 성과급제, 인센티브제 등이 시행 ... 중이므로 비교할 수 없음.- 각 직급 초임기준 연봉수준. (한화석유화학(주)의 경우)(단위 : 백 만원){사원대리과장치장부장2129364249【직급체계 및 승진현황】1 정상 승격시 ... 들과의 급여 경쟁력도 고려하게 될 것 입니다.97년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 차등 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있

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| 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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[히든 챔피언] 히든챔피언 독후감

- 원재료 공급자와의 경쟁- 공급자와의 경쟁(8) 자금조달 조직과 주변환경분권화 - 미리미리 실현한다.IBG 그룹의 CEO 리아르드 지틀러 최근 5년간 네트워크 조직을 도입하여 글로벌 ... 기업이고, 우량기업이라 할 수 있을까? 회사를 옮길 때 마다 천문학적 연봉과 퇴직금을 챙기는 CEO들이 과연 일반 기업의 비즈니스맨들이 닮고 배워야 할 기업이고, 기업인일까 ... 에서 1위, 2위 또는 3위를 차지하거나 소속 대륙에서 1위를 차지해야 한다.2. 매출액은 40억 달러(한화로 약 4조 4천억 원) 이하이다.3. 대중에게 잘 알려져 있지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.06

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[경영]이직관리 사례분석 - 두산중공업, 이랜드, 삼성테크윈, 제일기획(A+ Report)

을 고르려 한다. 입사 뒤에도 핵심인력에 대해서는 각종 당근책을 제시하며 이직을 미연에 방지한다.이대우 ㈜한화 인사팀 부장은 “평생직장 개념이 없어졌다고 하지만 회사 입장에서 직원 ... 생산성 감소, 고객이나 주문의 감소로 인한 이익의 감소, 잠재적인 고객 상실 등의 기회 비용도 발생하게 된다( 참조).전문가들은 미국 기업의 이직 비용을 일반적으로 연봉의 약 2배 ... 정도로 계산하고 있는데, IT 전문 인력의 경우 연봉의 1.8배, 중간 관리자의 경우 연봉의 2.5 배 정도의 비용이 발생하는 것으로 추산하고 있다.실제 IBM 미국 본사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.22

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야구 활성화 계획

, 91년과 93년 또 다시 한국시리즈 재패, 96년과 97년 2년 연 속 챔피언- 스타플레이어 : 깁연봉, 김성한, 기종모, 이순철, 한대화, 선동열, 이강철, 장성호, 김 진우 ... 연속 챔피언- ‘사랑의 경매’ 실시- ‘삼성증권 나눔존’ 공간 마련5. 한화 이글스- 1985년 제7구단으로 출발- 1999년 한국시리즈 첫 우승- 스타플레이어 : 송진우(200 ... - 그룹명을 사용하게 되었다. 또한 구단의 자체수입에 의해서는 운영이 불가능함으로 그룹차원에서 홍보비의 명목으로 지원금을 받고 있는 것이다. 아직 국내에서는 여러 가지 요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.24

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조직행위론 report

을 적절히 활용하고 있습니다.마지막으로 한화그룹의 경우 3~4년 전에 실시를 해서 큰 성과를 거두었던 PDS System을 예로 들 수 있습니다. PDS란 Plan(계획) - Do ... 이 가장 효과적이라고 생각됩니다.현재 HP(Hewlett Packard), 펩시콜라등 세계적인 기업들과 삼성,LG, 한화등 대부분의 국내 대기업이 MBO를 도입하여 운영중입니다.첫 ... 하라는 기본 원칙과 연봉이나 Incentive 책정에 있어서는 글로벌 시장의 시가주의를 원칙으로 하고있으며 개인별 MBO 설정 및 상호 납득, 합의를 위해 직접 1:1 면담을 하

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.23

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한국사회와 여성차별

중공업과 현대자동차,GS 등은 오히려 감소했다.한진과 SK,한화 등 3개 그룹은 지난해 직원 숫자가 거의 늘지 않았다.거래소 관계자는 "대기업들이 여성 차별을 대폭 완화한 가운데 ... 에 제출한 사업보고서에 따르면 10대그룹 계열 66개 상장사의 2005년말 기준 직원 수는 41만5천181명으로 전년 말 대비 8.60% 늘었다.이 중 남직원은 33만308명으로 4 ... .04% 증가하는데 그쳤으나 여직원은 8만4천873명으로 30.89% 증가해 남자 직원 증가율의 7.64배에 달했다.그룹별로는 롯데와 삼성,LG의 여직원 증가세가 두드러진 반면 현대

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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[경영]국내 대기업의 인재경영 사례와 전략

의 인재 확보전도 국내외에서 치열하게 전개되고 있다. 대기업의 인재경영 사례를 들어보고 최근 인재경영에 있어서 유의할 점을 조사하였다. 또한, 삼성 LG 현대차 한화 등 주요 그룹 ... 에서 서울대-KAIST 등 국내 유수 대학과 연계, 글로벌 전문가를 육성한다는 계획을 세웠다.4. 한화, 포스코, SK의 인재경영 전략김승연 한화그룹 회장도 "2005년은 인재경영 ... 하고 나섰으며, 최태원 SK회장은 '기업 최고 간부들은 인재를 발굴 훈련하는 데 정력의 80%를 쓰라'고 강조하고 있다. 그룹 총수들이 이처럼 '인재경영'을 선언하고 나서면서 기업들 사이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.29

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글로벌 아웃소싱

는 이번 행사에서 ‘디지털 시대의 성공 리더십’을 주제로 강연하며 한국리더십센터의 대표인 김경섭 박사, 연봉 10억으로 유명한 영어 강사 유수연 씨 등 분야별 전문가의 강의도 진행 ... 협력과 교류를 통해 많은 부분을 발전시키고 노력하겠다. 학생 연수 등을 점차 늘려갈 계획이다.”라며 양국 간의 교육?문화적 측면의 청사진을 제시했다.(4) 카림 라시드카림라시드 한화 ... 그룹 초청 세계명사강연회 2008년 11월 24일24일 서울 여의도 63빌딩에서 세계명사초청강연회를 가진 세계적인 디자이너 카림 라시드(48)는 “그동안 디자인은 가격을 올리

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.17

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사내커뮤니케이션 활성화를 위한 사례

사내 커뮤니케이션 활성화를 위한 사례직장의 규모, 연봉의 크기가 직원들의 마음을 사로잡는 최우선 조건은 아니다. 오히려 직원들은 일에 재미를 느끼며 신바람 나게 일할 수 있는 일 ... 를 일군, 프로야구 한화의 김인식 감독도 선수와 감독 사이의 ‘믿음’을 가장 중시한다고 한다. 경험을 통해 믿음만큼 선수들의 기를 살려주고 미래 성공을 약속하는 묘약이 없음을 터득 ... -09-15 18:24:29]LG패션이 그룹 커뮤니티를 강화해 조직문화의 체질개선에 나선다.LG패션은 활기차고 능동적인 조직 문화 구축을 위해 ‘캐주얼 데이’ 를 실시하고, 사내동호

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.24

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삼성의 인재경영과 삼성 HR WAY

과 운영방식을 만드는 데 열성적이다. 동부그룹이 그 대표적인 예이고, 한화나 LG그룹도 최근 ‘삼성 경영 배우기’를 적극적으로 추진하고 있다. 삼성의 경영을 배우는 것은 비단 기업 ... 의 CEO들은 취임하자마자 한결같이 삼성 인사시스템을 도입하는 데 열성적이다. 그들 나름대로의 그동안 쌓아온 인사원칙을 배제하고 시스템 인사로 바꾸는가 하면, 삼성그룹을 본뜬 조직 ... 삼성회장은 작고하기 며칠 전까지 강력한 리더십으로 빈틈없는 조직과 시스템으로 삼성그룹 전체 경영을 장악하고 있었을 뿐 아니라, 일생 동안 기업경영 외 다른 사회활동에는 거의 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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[스포츠]일본 야구와의 비교를 통한 한국 야구의 발전 방향.

다. 또한 7월 30일 통산관중이 3000만 명을 달성하게 된다.1994년 빙그레 이글스는 모그룹 명칭 변경과 함께 팀명칭도 한화로 바꾸면서 새로운 변화를 모색하였고 특정 팀들 간에 선발 ... 은 관객들이 야구장을 찾게 되었다.1987년은 태평양 그룹이 청보 핀토스 구단을 50억 원에 인수하여 팀 명칭을 태평양 돌핀스로 변경하고 새 출발을 하였다.1988년은 야구회관 ... 리그 최하위를 기록한 후 레저회사인 다이헤이요에 넘어갔다가 크라운라이타를 거쳐 세이부철도그룹이 인수하였다(크라운라이타 시절 에가와가 지명을 거부한 사건은 당시 퍼시픽리그가 얼마나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.03

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생명보험업계의 현황과 삼성생명

(주), 2001년 4월 현대생명보험(주), 삼신생명보험(주)을 각각 계약인수하였고, 2002년 12월 한화그룹에 편입되었다.보험상품에 종신보험, 변액보험, 질병·재해보험, 연금보험 ... 1946년 설립되어, 1968년 일본 협영생명과 재보험 및 재재보험 협약을 체결하였으며, 1969년 신동아그룹에서 경영권을 인수하였다. 1970년 제3회 보험의 날 기념식에서 대통령 ... (주)으로 상호를 변경하였다. 1995년 12월 신설사 최초로 자산 1조 원을 돌파하였으며, 1998년 업계 최초로 전직원 연봉제를 실시하여 본격적인 선진 보험사로서의 면모를 갖추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.02.23

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[회계원리] 대우 해양 조선 재무 제표 분석 보고서.hwp 현대중공업과 비교

의 매각방침에 따 라 최대주주인 산업은행이 매각을 추진하였고. 현재는 한화그룹에 인수 체결되었다.대우조선해양은 1978년 설립이후에 우리나의 대표 중공업기업으로 발전하던 중 1997년 ... 로 단체협상을 타결짓고 철야작업 등을 묵묵히 해냈다. 또 과장급 이상 임직원은 워크아웃 이후 연봉의 10%를 자진 반납하기도 했다.사측은 LNG선 등 부가가치가 높은 선박에 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.03.31

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