"한국직업능력연구원채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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취업리더십 21세기기업 평가원기출답안 21세기 인재상 협상면접 연구직 이력서 충북문화재단 학벌주의

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"한국직업능력연구원채용시험문제" 검색결과 141-160 / 779건

직업상담사 실기 기출(20년~16년)

직장인 수험자를 위한직업상담사 실기 기출문제2016년 1회 ~ 2020년 3회- 조 혜 은 -들어가기 전1. 실기 또한 필기와 마찬가지로 기출문제만 숙지하여도 합격이 가능 ... 중수행을 해낼 것인지를 예측5. 수퍼의 직업발달단계 5단계① 성장기(生 ~ 14세) : 욕구와 환상이 지배적. 사회활동이 증가하고 현실인식이생기게 되어 흥미와 능력을 중시하는 시기 ... 상용자에 대한 교섭력이 가장 강하다② 유니온 숍 : 기업은 노조원 여부와 상관없이 인력채용이 가능하다. 비노조원이신규채용이 되면 일정기간 후에는 반드시 노동조합에 가입하여야 한다

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| 시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2022.07.15

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[성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

거나, 각 대학별로 현장의 실무능력과 종합적 사고를 기반으로 한 여성취업 교육 등을 실시하고 있다. 또한 여성의 정계진출을 독려하기 위해 사이버 여성 정치학교, 한국여성정치문화연구소와 같은 여러 기관을 운영하고 있다 ... 는 1996년 ‘여성채용목표제’ 라는 이름으로 처음 시행된 이래 지금까지 각 기업체의 사원임용과 공무원임용에서 여성의 비율을 30%까지 유지하도록 의무화한 제도이다. 최근 들어서 ... 는데, 사회 각 부문에서 여성의 참여를 30%에 이르도록 정하고 있다. 한국은 30%를 보장하고 있으나 공무원과 교육계 이외에는 미흡한 실정이다. 그러나 21세기에 들어와 국가와 기업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교

(22)국립박물관문화재단, 별정우체국연금관리단, ㈜인천항보안공사, 주택관리공단㈜,중소기업은행, 한국수출입은행, 한국잡월드, 코레일관광개발㈜, 학교법인한국폴리텍, 한국산업기술시험원 ... 하고 노조 반대를 설득하는 게 쉽지 않은 측면도 있다"고 설명했다.[단독] 임금체계 바꾼 기업 절반, 고용 늘렸다국민일보가 9일 입수한 한국노동연구원의 ‘임금체계 개편 유형별 고용 효과 ... 하지 않는 근로자들은 다른 직업을 찾기가 어렵습니다. 기업 입장에서도 풍부한 경험이나 지식을 가진 사원들이 회사를 떠나게 되면 큰 손실이 아닐 수 없습니다. 이러한 문제점을 해결

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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글쓰기 레포트 - 한국과 외국의 교육제도 차이와 문제점과 개선방안 ; 독일과 비교하여

다.앞서 말한 비교내용을 통해 문제점을 살펴보면, 먼저 학교 전 교육과정의 문제점은 유치원의 취원율이다. 독일의 경우 75~80%정도인 반면 한국의 유치원 취원율은 2014년 기준 ... 의 경우는 거의 학교병설 유치원에 의해 이루어지고 있으며 이마저도 절반이하의 어린이만이 교육을 받고 있는 것이 문제이다. 또한 한국도 독일과 마찬가지로 유치원교육이 의무교육이 아니 ... 글쓰기 기말페이퍼한국과 외국의 교육제도 차이와 문제점과 개선방안;독일과 비교하여개요서론한국 교육 제도의 문제점 개선 필요성본론1. 양국의 교육제도현황1.독일의 교육제도2.한국

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.13

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[싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전

이 상황에서 한국은 샌드위치 신세인재선발에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 사람은?1 마쓰시다 고노스케2 나가모리 ... 3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?1 약육강식 - 승부욕이 있는 인재2 문제해결 - 밥 값을 하는 인재3 조직적응 - 그만 ... 두지 않는 인재4 채용허들 - 기본이 되는 인재기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실성 4) 익명성경영

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| 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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공공기관 블라인드 채용 정책 : 선행 정책과 주요 내용, 시행 사례를 중심으로

는 표준적인 인재 채용 시험제도가 없었다.이러한 문제점을 해결하기 위하여 한국산업인력공단은 지원자의 업무ㆍ기술능력을 측정할 수 있는‘NCS 국가직무능력표준’이라는 인재채용제도를 만들 ... 을 기반으로 평가한다. 쉽게 말해 1차부터 3차 전형까지 수험자가 치르는 모든 시험을 직무수행능력, 직업기초능력에 의거하여 평가하는 것이다.4. 평가전형평가전형은 보통의 채용 절차 ... 에서 NCS를 사용하여 채용하고 있다.3. 평가방식NCS를 통한 채용 절차는 1차 서류전형, 2차 필기전형, 최종 3차 면접전형 순으로 진행된다. 각 항목 당 직무수행능력, 직업기초능력

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18

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Hotel 채용(Selection)관리

활동에 있어서 필요한 직무에 자격요건을 갖춘 적격자를 계획적으로 채용하는 조직적인 조치채용관리의 범위채용관리의 범위요구하는 직무에 명확한 능력필요한 종사원수일정기준에 따른 선발필요 ... 는 시험이 타당성이 있다고 하겠다.어떤 사람의 능력이나 태도를 측정할 때 정확하게 측정했는지의 문제 평가자의 따라 측정값이 다르게 나온다면 신뢰성이 떨어진다.2) 타당도선발인원 및 ... 팀입사자 근로 계약 체결인 사 팀공개 채용시계약 체결GTELP JTRA 인성검사팀장인성검사 결과 /어학 시험 성적G-TELP, JTRA 어학 시험 실시 한국 행동 과학 연구소 인성

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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공기업 정보 정리(지원자격, 우대조건, 채용절차, 자기소개서 질문 등)

필기시험과목· 직업기초능력평가: 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력(80문항)· 종합직무지식평가: 법, 행정, 경영, 경제, 국민연금 및 사회보험 등 해당 업무 관련 ... (채용형 인턴) 6급: 학력 및 경력 제한 없음전형절차 및 일정응시원서접수 → 서류전형(NCS 직무역량요소 평가(사회형평요소 우대가점 부여)) → 필기시험(NCS 직업기초능력, 직업 ... 성격검사) ※직업기초능력: 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 정보능력, 수리능력 등 총 70문항 → 면접시험(NCS 직무역량 집단면접 등 실시

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2018.08.19

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한양대 selc 21세기 기업의 인재상(이러닝) 교안.족보

의 딜레마 >상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국 사회에서는 정년퇴직 ... 까지 직업이동이 꽤 있음초고령화(노령화)시대의 도래한국은 국제정치학적으로 불확실성과 복잡성의 시대다(G2대립, 북한붕괴, 사회갈등, 복지 문제등)문제제기2. < 한국적 고용 함수 ... 의 문제>54만의 소리없는 아우성 (대학생, 전체)5만/1만 ‘공격적 도전’(대/공기업)32만 ‘그저 그렇고 그런 삶’(중소기업, 연구소, 벤처기업)16만 ‘니트(NEET)적 삶

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| 시험자료 | 88페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.16 | 수정일 2017.12.29

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[최신기출]21세기 기업의 인재상 기출문제(최신 5개년 15-19년도)

확보 전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2) 경력직선호(즉시활용가느예3) 낚시형 채용(우수인력 스카우트)4) 전문기술 인재* 최근 기업에서 원하는 “도전적이고 긍정 ... 세계 어디에서든지 전문 엔지니어로 인증받기 위한 제도는?1) 공학인증제2) 수학능력시험3) 취업담당관제4) 입학사정관제* 전국경영인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재 ... ) 협상은 사회에 불필요 하다.* 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 규모가 큰 기업이 좋다.2) 보면 보인다.3) 자신의 직관을 믿어라4) 상대가 원하는 것을 하는 거다

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| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2022.12.06

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NCS직업기초 이러닝 시험 정리본입니다. (1장~7장)

1장1. 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가?: 학벌이 아닌 능력중심사회 여건을 조성하기 위해.2. NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련기관, 자격시험기관의 관점 ... 개발자격시험기관 – 자격종목의 신설통합폐지, 출제기준 개발 및 개정, 시험문항 및 평가방법3. NCS 분류구성체계에서 대분류는 몇 종류로 구성되어 있는가? 자신이 직업을 갖기로 원 ... 에서 설명하여라.: 기업체 - 현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리 기준, 근로자 경력개발, 직무기술서교육훈련기관 – 직업교육 훈련과정 개발, 교수계획 및 매체·교재 개발, 훈련기준

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| 시험자료 | 28페이지 | 7,900원 | 등록일 2019.04.28

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오

%로 격차가 벌어졌다. 연구팀은 이렇게 되는 이유에 대해 출신 대학이나 전공면에서 남성보다 높은 스펙을 가진 여성들이 공무원 시험이나 임용고시에 더 몰리기 때문으로 해석했다. 대학 ... 청년적했다. 실제로 공무원과 교사 등 공공부문에서 여성의 소득은 남성의 97.4% 정도인 것으로 나타나 다른 직업군보다 격차가 훨씬 적었다. 공공부문의 2.6% 남녀 임금 격차 ... 과 학점 등 조건이 같아도 남성은 7급, 여성은 9급 시험에 응시하는 일종의 패턴이 있다. 이는 민간기업에서 성별 임금 차별이 존재한다는 사실을 아는 여성들이 직급과 상관없이 공무원

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| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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교육경쟁의 원인과 양상

치를 기록 이후 대졸자들의 실업률이 크게 증가하고 있는 것으로 나타났다.이 같은 현상이 지속되면서 4년제 대졸자의 사교육 비중도 점차 늘어나고 있다. 한국직업능력개발원이 최근 발표한 ‘4 ... 률이 높게 나타나지만, 월평균 임금 수준이나 정규직 취업에서는 일부 유형의 취업 사교육 경험 여부가 별다른 효과가 없는 것으로 나타났다.한국직업능력개발원 관계자는 “취업 사교육에 대한 ... 을 개선하고, 대학에서는 이러한 직업교육훈련에 관한 정보를 제공해 참여를 독려하는 것이 중요하다”고 말했다.* 대학진학 후 취업경쟁 심화 -2한국경제연구원이 전국 4년제 대학

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.05.18

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독일간호

간호조무사)이라는 간호 관련 직업이 새로 생긴 것을 들 수 있다. 이들은 9개월 이론과 3개월 실습 등 모두 일 년의 이수과정을 거친 후에 간호보조원 자격증을 받았는데 한국 ... ) 당의 일상을 돌보는 일, 결핵 요양원이나 정신병동에서 환자를 돌보는 일 등 모든 간호, 간병, 양로, 요양 분야의 일들이 모두 포함되어 있었다.3) 파독간호사들이 한국과 독일 양국 ... 만으로 가능하였고 간호사는 환자의 치료계획에 함께 참여할 수 없으며 간호사와 간호보조원과의 차이도 없었다.② 반면, 1960년대 한국의 간호교육과 기술은 미국의 현대적 간호교육을 바탕

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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스포츠관련분야의 국가자격제도 고찰

파진흥원 한국광해관리공단 전문자격 128 개 개별법령 변호사 · 의사 · 운전면허증 등 한국산업인력공단 한국보건의료인국가시험원 교통안전공단 등 민간 자격 공인 민간자격 95 개 자격 ... 되기 위한 연구의 필요성이 있음 .일정한 신분이나 지위를 가지거나 일정한 일을 하는데 필요한 조건이나 능력 일정한 기준과 절차에 따라 평가 · 인정된 지식 · 기술의 습득 정도 ... 586 개 국가기술자격법 ( 고용노동부 ) 기술사 · 기능장 · 기사 · 산업기사 등 한국산업인력공단 대한상공회의소 한국원자력안전기술원 영화진흥위원회 한국콘텐츠진흥원 한국방송통신전

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.11

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청소년복지론/청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하기

을 갖춘 자가 산업인력공단에서 시행하는 청소년지도사 시험에 합격하고, 한국청소년활동진흥원에서 실시하는 연수과정을 마친 자로서 자격증을 교부 받은 자를 말한다.역할청소년 수련활동의 안전 ... 하는 데 큰 도움이 된다.유망성사회복지사는 최근 몇 년 동안 한국고용정보원의 유망직업 리스트에서 빠진 적이 없다. 나라가 선진국으로 갈수록 사회복지에 대한 요구는 더욱 커지기 마련이 ... 는 힘든 추세다. 이에 따라 사회복지직 공무원의 채용도 크게 증가했고, 사회복지사의 필요성도 크게 증가했다. 금번 과제를 통해 청소년 관련 사회복지 전공 인력과 비전공 인력에 대해서

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

들이 알려지면서 많은 부분이 시정되었다. 하지만 채용과정에서의 성차별은 훨씬 교묘하게 진행되기 때문에 문제제기를 하는데 많은 어려움을 겪고 있다. 필기시험에서 여성합격률보다 면접시험 ... 다. 성별에 관계없이 노동의 생산성이나 난이도, 기술에 있어서만의 차이로 인한 임금격차는 성차별이라 볼 수 없다. 그러나 한국여성개발원의 한 연구에 의하면, 남녀의 임금격차 중에서 합리 ... 적 차원에 따른 시장능력의 불균등 배분현상으로 설명하고 있다. 여기에는 노동시장이 동질적, 완전경쟁적이며 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준은 학력, 직업훈련, 업무경험, 기술

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

적으로 어려운 소외집단 발생정치적 책임성 확보X, 실질적 형평성 추구에 무력3. 직업공무원제-유럽: 계급제, 일반능력자주의, 신분보장 필요, 폐쇄형 임용관리-미국: 직위분류제, 전문가주의 ... 로 인해 직업공무원제도 확립x, 개방형 공무원 인사제도-장점: 장기적 근무에 따른 행정의 안정성, 일관성 유지, 공무원의 폭넓은 능력발전 가능하게 함→ 일반 행정가 중심의 고급 ... 와 공무원 정치활동 금지 규정)-공무원은 정당의 봉사자가 아니라 ‘전체의 봉사자’임을 강조-초기: 선발(엽관주의 폐해극복) /후기: 채용 후 승진, 교육훈련, 보수 지급 등-실적주의

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

생들이 공학실무를 담당할 준비가 되었음을 보장하며 나아가 세계 어디에서든지 전문 엔지니어로 인증받기 위한 제도는?1) 공학인증제 2) 수학능력시험 3) 취업담당관제 4) 입학사정관제34 ... 21세기 기업의 인재상 – 김정권1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋 ... ) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19

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사회를 움직이는 권력에 관한 이론 - 다원주의와 엘리트론

시험에 합격하면 중·고등학교에 진학하며, 불합격자는 직업훈련원에서 직업교육을 받을 수 있다. 초등학교 때부터 학생들은 자신의 능력을 보여주어야 하며, 일단 상급학교에 진학하게 되 ... 칼리지2년, 직업훈련원 3년, 한국의 전문대학과 비슷한 폴리테크닉 3년), 대학교 4년이다. 초등학교는 190개,중등학교 168개, 주니어칼리지 22개, 직업훈련원 1개, 리테크닉 5 ... 다.이와 같이 학교를 원해서 들어가면 능력에 따라 철저하게 '떨어뜨리기' 식 교육을 실시하는 차등주의는 싱가포르의 교육의 중요한 요소이다. 우리는 이러한 요소를 엘리트이론과 일맥상통

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.15 | 수정일 2020.01.24

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