• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(282)
  • 리포트(231)
  • 방송통신대(20)
  • 자기소개서(19)
  • 시험자료(12)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국건강관리협회인적성문제" 검색결과 141-160 / 282건

  • 장애인근로자 이직 대처방안
    1.문제제기장애인근로자 50%, ‘취업 후 1년 이내 이직’위드뉴스 2006.10.25취업 후 1년 내에 이직한 장애인 근로자의 평균 비율이 50%에 가까운 것으로 나타나 이 ... 라며 “장애인고용촉진공단이 취업 수에만 집중하고 사후 관리는 신경 쓰지 않았기 때문”이라고 25일 환경노동위원회 국정감사를 통해 밝혔다.이 기사를 보면 알듯이 장애인 근로자의 취업에 대한 ... 이인1,2421.471.521.701.22출처: 한국장애인 고용 촉진 공단(2)이직장애인의 이직사유이직한 장애인의 이직사유로는 ‘개인 생활상의 문제’가 40%로 가장 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13
  • [이력서/자기소개서] TK케미칼(TK케미컬) - 경영지원 자소서!!
    XX리조트/대한민국"경영전략팀 사원(신사업기획, 해외사업지원업무)"2008. 07.~2008. 08.1개월LG생활건강/중국"시장전략부 인턴(마케팅기획, 리서치업무)"2006. 01 ... / 상공회의소중국어HSK2급2008.06선물거래상담사 / 한국선물협회기 타운전면허1종보통 / 경찰청"병역"복 무 기 간전 역 구 분군 별계 급병 과면제사유~"참고"종 교취 미특 기신 ... 하시오."[중국인의 마음 열기]상해의 LG생활건강에서 인턴으로 일할때의 일입니다. 중국어가 서투른 저는 마케팅 부서에서 영어가 가능한 중국인 사원들과 함께 업무를 했습니다. 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.02
  • 직업조사: 간호사에 대하여
    업 전반을 기획·감독·조정한다. 이들은 간호활동의 전반적인 문제를 해당 부서 관리자 및 병원관리자에게 조언하며, 간호부서의 예산을 편성하고 집행한다. 간호업무에 필요한 시설, 비품 ... 환경1-7. 교육훈련 및 자격조건1-8. 진출1-9. 연봉1-10. 직업전망1-11. 이 직업을 대표할 수 있는 사람1. 직업조사(간호사)1-1. 직업선택의 동기적성검사의 결과 ... 화하며, 간호학생의 임상교육방침을 학교측과 협의, 결정하기도 한다. 간호와 관련된 각종 지역사회건강사업 및 의료봉사활동에 참여하기 위해 계획하고 시행을 지시하기도 한다. 이들은 간호사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.31
  • [학업계획서] 부경대학교 유아교육과 자기소개서
    학과에 직접 다니고 있는 선배님들이 말씀하시는 거라서 더욱 새겨들으려고 노력하였습니다. 질문을 주고받다 보니 아이들을 가르쳐주고 아이들을 좋아하는 저의 적성과 딱 맞는 것 같 ... 먼저 나누어야겠다고 생각하며 한국 사회복지협회 사랑 나눔 실천본부가 주관하는 1인 1 나눔 계좌 갖기에 참여하여 매월 5,000원씩 기부를 하기 시작했습니다. 기부를 시작하면서 저 ... 하는 것을 엄청나게 싫어하는 아이였습니다. 이런 저의 모습을 보고 어머니께서는 제가 커서도 이렇게 소심한 모습이라면 사회생활을 하기 힘들고 좋지 않을 것으로 생각하여 저에게 목소리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.14 | 수정일 2023.02.20
  • [통역][통역과 수화통역][통역과 관광통역가이드][통역과 수화통역봉사원][통역과 방언통역]통역과 수화통역, 통역과 관광통역가이드, 통역과 수화통역봉사원, 통역과 방언통역 분석
    다. 수업은 오전, 오후, 저녁 반으로 나누어 운영되며, 한달 수강료는 10만원 정도이다.3. 관련기관한국관광공사 관광교육원, 한국관광협회, 원주전문대학 관광통역과, 거제전문대학 관광 ... 사원 양성2. 조직 및 전달체계(수화통역봉사원 파견)1) 의뢰인2) 담당자3) 관리4) 수화통역봉사원3. 단위사업(활동 내용)1) 수화통역의 정의2) 수화통역 봉사원의 활동영역3 ... ⑨ 수화통역 보고서 작성 및 제출Ⅲ. 통역과 관광통역가이드1. 필요한 적성과 자격적극적이고, 쾌활한 성격이 어울린다. 여러 곳을 다녀야 하기 때문에 건강한 사람이 좋고, 여행을 좋아하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
  • [노인복지론]고용보장 ppt
    을 상실한 시기가 아니라 인간의 가장 성숙된 시기라는 인식하에 은퇴 후에도 건강하고 의미 있는 생활을 계속 영위할 수 있는 길이 모색된다 . 3 1. 고용보장의 개념 – 고용보장이 ... 고령자의 적성과 능력에 맞는 일감을 발굴하여 취업알선 장단기 취업알선 시책을 마련 , 노인들의 실질적 소득보장 정신적 , 정서적으로 유용감 노인들의 건강증진에 기여 5 1. 고용보장 ... 미국은퇴자협회 (AARP) 는 작년 세계 각국에서 가장 노인 친화적인 기업으로 평가한 '2010 년 AARP 고용혁신상 ' 수상 업체 15 곳을 소개 이들 기업의 공통점 : 나이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [장애인복지론]장애인과 재활서비스
    에서 가장 기초적이고 필수적인 것.장애예방, 조기발견, 조기치료 및 추후관리의 모든 과정이 해당된다.① 의료재활의 대상신경계 질환근골격계 질환사지절단 환자의 재활통증호흡기재활심장재활정신 ... -2〉② 특수교육의 대상i) 한국의 특수교육진흥법 (1994)시각장애, 청각장애, 정신지체, 지체부자유, 정서장애, 언어장애, 학습장애를 지닌 아동ii) 미국국립교육연구협회신체 ... 이나 일반고용을 하게 될 때 발생할 수 있는 많은 직업적인 문제점을 사전에 예방할 수 있는 기능을 수행iii) 직업환경적응훈련, 언어훈련, 보행 및 이동훈련⑤ 직업훈련 : 직무내용에 대한 기술습득이나 숙련⑥ 직종개발과 배치⑦ 보호고용 (Sheltered employment)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.02
  • 연세대보건석사 이렇게쓰면 합격
    력이 뛰어나다는 평가를 받아왔습니다. 저의 적성과 재능에 맞춰 삼육대학교 간호학과를 졸업한 이후, 건강관리협회와 서울노원 을지병원에서의 당뇨내과, 외과병동 5년 정도의 임상경험을 통하 ... 건강관리협회 광주, 전남지부에서 건강 상담과 전산업무를 비롯하여 서울의 노원을지병원 당뇨내과와 외과병동에서 5년간의 임상경험을 쌓을 수 있었습니다. 전공이 뒷받침되지 않았다면 불가능 ... 에서 배울 수 있다는 사실을 깨달았습니다.3. 진학동기보건분야와 역학건강증진학은 최소의 비용으로 건강관리하고 양질의 의료서비스를 제공하기 위한 이론과 방법을 체계적으로 연구하는 학문이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.08.03
  • [장애인보건복지][장애인]장애인보건복지와 장애인권리보장, 장애인보건복지와 장애인재활지원, 장애인보건복지와 정신장애인, 장애인보건복지와 여성장애인, 장애인보건복지와 보건복지기본방향
    , 그리고 장애인 문제에 직접 관여해 온 장애인 복지시설, 단체, 한국장애자재활협회 등에서 꾸준히 역설되고 추진되어 왔다. 그러나 장애인 복지에 대한 입법화의 추진은 광범위한 사회 ... 을 거부당하는 어려움을 감안하여 1989년 12월 장애인 고용촉진법이 또한 제정되기에 이르렀다. 이와 때를 같이 하여 한국장애인 총연맹과 장애인권익문제 연구소, 기타 장애인단체 ... . 클라이언트권리보호(protection of client rights)10. 사례관리(case management)Ⅴ. 장애인보건복지와 여성장애인1. 개요2. 현황과 문제점1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 특수아동
    의 재활계획 수립을 위한 기초적이고 중요한 자료를 얻을 수 있으며셋째, 수집된 객관적인 자료를 통하여 적절한 서비스와 자원을 연결할 수 있다3.영유아 선별검사의 종류한국에서 실시 ... Adaptive Behavior Scale: School Edition, ABS-SE)를 번안, 한국 표준화한 것이다. 이것은 적응행동상의 학생의 강점과 약점을 파악할 수 있고, 장애 ... 의 실제에서, 이 검사는 다른 여러 가지 이유로 널리 사용되고 있다. 디트로이트 학습적성검사의 주요한 용도는 다음과 같다. ⓐ 발달된 정신능력 중에서 강점과 약점을 결정하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08
  • 웰리치조선호텔과 KT의 상반된 업계에서의 인사관리 채용 절차상의 독창성의 비교와 문제점에 대한 개선방안
    웰리치조선호텔과 KTF의 상반된 업계에서의 인사관리 채용 절차상의 독창성의 비교와 문제점에 대한 개선방안목 차서 론 본 론 ♠ 웨스틴조선호텔의 조직관리 ♠ KTF 의 인사채용 ... 가 호텔 판매에 있어 주요한 역할. 중요 과제가 판매원의 관리 문제. 1. 직원 모집 (모집 방법) (1) 수시채용 : 조선호텔의 채용 기간에 관계없이 전 부분에 항상 지원서를 접수 ... 하고 특정 직무에 상응하는 임금을 비롯한 제반 합리적인 인사관리를 결정.본 론♠ KTF 의 인사채용 방향- KTF는 ( Kids Trust Fun ) 다양한 활동과 사회 전반적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.04 | 수정일 2016.08.05
  • [지역사회복지론]자활사업 보고서
    성과 생산성이라는 측면에서 문제를 가짐③ 1997년 말에 닥쳐온 IMF 경제위기는 대량실업과 빈곤인구를 양상시켰고, 이는 다시 이혼, 아동 · 노인의 유기, 가출, 노숙, 결식아동 ... 받는 수급자②자활급여특례자:수급자가 자활근로, 자활공동체, 성과관리형 자활시범사업 등에 참가하여 발생한 소득으로 인하여 소득인정액이 선정기준을 초과한 자③ 일반수급자 : 참여 희망 ... 고, 소득인정액이 최저생계비의 120%이하인 자- 소득인정액이 최저생계비의 120%이하인 자로서 한국 국적의 미성년 자녀를 양육하고 있는 국적 미취득의 결혼이미자 포함- 근로능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.01
  • (사회복지현장실습, 기관분석보고서) 시립중랑노인종합복지관 기관분석보고서
    적 제반문제를 상담하고 이에 따른 적절한 서비스를 제공하여 건강하고 활기찬 노후의 생활안정상담내용장소일시이용상담- 회원가입- 복지관 및 프로그램 이용안내1층 안내데스크월~금(09:00 ... 해야 한다는 이랜드 정신을 바탕으로 설립된 노인복지전문기관이다.이러한 이랜드 정신의 실현하고 노인복지전문기관으로서 어르신들의 건강하고 안정된 노후생활을 돕기 위해 다양한 복지서비스 ... 해야 한다는 이랜드 정신을 바탕으로 설립된 사회복지전문재단이다.시립중랑노인종합복지관은 이러한 이랜드 정신의 실현하고 노인복지전문기관으로서 어르신들의 건강하고 안정된 노후생활을 돕기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29
  • [지역사회복지론] 사회복지공동모금회 우수사례집 분석
    시킨다.? 지속적인 관리 및 어르신 참 여 활동으로 유아들의 올바른 구강관리 습관 형성한다.목표? 어르신들에게 사회참여 기회를 제공하여 노인 ‘4苦’ 문제를 예방한다.? 유아들에게 올바른 ... 들이 대체적으로 1차 산업에 종사하여 도시지역의 부모들보다 아동 들을 관리할 수 있는 시간적 여유가 적고, 환경적 어려움과 경제적 문제가 있으며 사회복지·보건 서비스 접근성 또한 매우 ... )를 위해 보다 효과적이고 통합적인 방법으로 지원 서비스를 제공하여 생활인들에게는 가족에 대한 욕구를 충족시키고, 자신들의 과거 문제행동이나 현재의 생활을 보여드려 인식을 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.14
  • 채용관리
    들이 실시하는 채용 프로세스는 위와 같은 상황을 잘 반영하고 있다. 채용관리의 목적이 우수한 인재를 선발하는 것인 만큼 변화한 세계와 시대의 요구에 부응하는 구직자를 선별하기 위해 다양 ... 한 분야에서 과거와 다른 모습의 채용이 실시되고 있다. 우리 조는 현재의 채용관리 시스템이 과거와는 어떤 점이 달라졌는지, 또한 이 변화의 추세는 전 세계적으로 어떤 방향성을 띄 ... 에도 미국컴퓨터협회(ACM)의 국제 프로그래밍대회 수상자(서류전형면제), 한국지역 결선대회 이상 수상자(1차 면접 자동합격처리)는 우대 혜택이 있다.* 채용절차 : 서류전형- 프리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
  • 지역 산업보건 조직
    단결과 설명- 직업유소견자 관리- 만성질환자 관리건강상담 및 건강증진- 정기적인 건강상담을 통하여 질병 조기발견- 질병자 및 유소견자에 대한 지도- 질병의 예방에 관한 지도 ... 고, 작업환경측정을 통하여 판정기준 이상이 되었을 시 특수건강검진을 받게 하며, 이에 따른 적절한 예방과 교육 방법을 모색하고 실시하는 것은 산업 간호사의 주요 업무와 맞물린다 ... 겠다는 바램이 생겼다.3) 보건관리자의 자격을 찾아 적고(산업안전보건법 참고), 산업보건협회에는 어떤 자격을 가진 인력이 몇 명 있는지 파악한다.자격구분인원「의료법」에 따른 의사7명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.17
  • 아동복지4공통)아동학대의 원인을 설명하고, 대처방안과 예방에 관하여 아동복지와 교육적 차원에서 논하시오0k
    의 부재로 인해, 아동복지를 위한 적극적인 아동보호서비스가 제공되지 못하고 있다. 다만 민간단체인 한국아동학대예방협회가 사적 아동복지기관인 한국어린이재단을 통해 아동학대로부터 아동 ... 가 증가하는 추세다.아동학대는 세계의 많은 국가에서 심각한 사회문제로 인식되고 있으며 우리나라도 부모의 자녀에 대한 아동학대가 급증하는 추세이다. 이러한 아동학대는 아동에게 심각 ... 한 신체적 정서적 충격을 초래 할 수 있다 무엇보다도 적극적인 의사표현이 불가능한 유아학대는 그 결과가 치명적이므로 그 대안이 시급히 마련되어야 한다.아동학대는 문제가 발생한 다음 사후
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육사회-노인직업교육에 대한 소논문
    성....................4Ⅲ. 한국의 노인 직업 교육과 문제점Ⅲ-1. 한국의 노인 직업 교육......................6Ⅲ-2. 노인 직업 교육의 문제점 ... 을 하게 한다.다섯째, 노인의 건강한 노후생활을 유도하게 한다. 일자리의 참여를 통하여 노인은 우선 규칙적인 생활을 하게 된다. 규칙적인 생활을 노인의 정신적, 신체적 건강 유지 ... 에 크게 도움이 되며, 일자리의 참여는 노인에게 사회적으로 의존적인 존재가 아닌 자립적이고 당당한 사회 구성원으로서의 자긍심을 가지게 하여 건강한 노후 생활을 유지할 수 있게 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.01
  • 국내 기업체의 신입사원 채용검사 사용실태 및 문제점과 해결책
    는 것이 평균2)활용 사례다음은 한국은행 인사과에서 밝힌 심리검사의 실제 활용 사례이다. KPI-한국인사관리협회 홈페이지(http://www.kpiok.co.kr)에서 발췌하였다.두 ... 산업심리학REPORT국내 기업체의신입사원 채용 심리검사사용실태 및 문제점과 해결책2010.6? 목차 ?Ⅰ서론Ⅱ 본론-국내 기업체의 인?적성 검사-활용 사례(한국은행 인사과)-국내 ... 개의 검사로 정신건강 성격파악한국은행 인사과 과장송창헌당행은 1984년 이후 채용 전형시 면접고시 합격자에 대한 신체검사의 일환으로 정신질환여부를 진단하기 위하여 심리진단의 일종인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.07
  • 포스코건설 기업조사보고서
    연혁 및 주요 건축물 5~6가. 주요 연혁나. 주요 건축물☞ 본 론 7~17Ⅲ. 채용 및 인사관리 시스템 7~131. 채 용 7~10가. 기업인재상나. 신입사원 채용자격다. 모집 ... 분야 및 전공라. 평균급여/ 근속년수마. 채용절차바. 면접요령사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포2. 인사관리 시스템 11~13가. 인사제도나. 교육제도다. 복리후생제도Ⅳ. 포스코 ... 다.3. 국내 및 아시아 최고의 신용등급- 포스코 건설은 국내 최고의 신용등급을 획득, 유지하고 있는 건설회사이다. 국내 신용평과기관중 하나인 한국신용정보로부터 05년부터 09년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 15일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:59 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감