"피오리나"의 검색결과 입니다.

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여성 리더 사례 이베이 리더쉽 칼리 피오리나 m&a 실패사례 글로벌 갈등 협상 칼리피오나 21세기 인적자원

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"피오리나" 검색결과 141-160 / 350건

경영자의 가치관과 성격이 기업조직에 미치는 영향

12345경영자의 가치관과 성격이 기업경영에 미치는 영향경영학과 3학년백 용 기목 차HP회장 피오라나 그녀의 성장배경과 그 성장배경에의한 성격/기치관형성 피오리나를 영입하게된 ... HP의 배경 피오리나의 성격과 가치관이 기업조직(성과)에 미치는 영향 피오리나의 경영방식㈜이레특수포장 이종삼 사장 이종삼사장의 성장배경 빨간색과의 인연 3대 좌우명 성격이 성공이된 ... 기도 함피오리나를 영입하게된 hp의 배경칼리 피오리나 회장이 선임되기 이전인 지난 98년 11월 HP의 루이스 플랫 회장은 제품 라인, 마키팅전략, 조직 및 기업 문화에 이르는 사업

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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HP way

measurementAppliance와 e서비스와 미션 크리티컬 시스템의 intersection변화의 필요성초반 90일간의 피오리나의 행동새로운 조직새로운 목표새로운 의사결정 방법새로운 E서비스 전략새로운 ... HP랩의 변화초반 90일 피오리나의 행동5개의 목표전략적 변화전략적인 선택에 수반한 조직의 재구성비용의 구조와 프로세스의 조정새로운 보상제도의 도입: 팀웍->성과중심주의브랜드의 재 ... 정립피오리나의 경영방식명백한 목표의 제시,탁월한 의사소통능력1년만에 종합 솔루션 업체로 변화시킴.최고의 것만 남기고 나머지는 제로부터 다시 만듬벤쳐정신 계승과 기업간 협력 추구사원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04

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하이닉스 서류합격 자소서

HP CEO 칼리피오리나가 했던 말입니다.두려움은 다시 말하면 설렘의 반증입니다. 내가 모르는 난관과 만났을 때 포기하지 않고 주저 없이 도전을 시작 하였다면 그 이후는 성공이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.06

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숙대편입자소서

는 브랜드가치를 보유한 우리나라 패션기업의 CMO가 되고 싶습니다. 나아가 HP를 지휘했던 칼리 피오리나처럼 제가 속해 있는 기업의 CEO가 되어, 포츈지 500대 기업에 당당하게 이름

자기소개서 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2012.12.06

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DELL과 COMPAQ의 비교를 통한 델의 경영기법

로 취임. 2001년3월 – 델컴퓨터, 컴팩 제치고 세계 최대 PC 업체로 부상.HP와 컴팩 설립에서 합병까지 2001년6월 – 피오리나, 컴팩에게 고성능 컴퓨터 운영체제인 HP-UX ... 를 제공할 수 있다며 카펠라스에 접근. 2001년6월22일 – 카펠라스, 피오리나, 처음으로 만나 합병 논의. 2001년8월5일 – 컴팩 이사회, HP인수 제안 거부. 2001년 ... 8월6일 – HP이사회, 피오리나에게 새로운 인수 조건을 가지고 협상하도록 권한 부여. 2001년8월23일 - 피오리나와 카펠라스, 인수 조건 합의. 2001년9월3일 – HP

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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NHN합격 자소서4, 대기업자소서

을 습득해 경쟁력을 확보해야 한다고 생각합니다. 저는 스티브 잡스의 변화와 혁신을 위한 열정, 칼리 피오리나의 유연한 커뮤니케이션 스킬, 안철수의 겸손한 자세로 새로운 환경 변화

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.23

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Glass Ceiling (글래스 실링) 유리천장 현상에 대하여...

보다눈물을 쏟았다. 피오리나는 그의 처사에 대해 항의해야겠다는 결론을 내렸고, 변호사에게 전화를 걸었다.“저희는 변호사님을 돕기 위해 할 수 있는 모든 일을 하고 있습니다. 제 직원 ... 들은 엄청난 압박감에 시달리면서 늦게까지 일하고 있어요. 변호사님이 그런 식으로 막 대하면 안 되는 겁니다. 이건 무례해요. 독선적이고 옳지 않은 처사입니다”피오리나는 그때 깨달 ... 았다. 지금까지는 사랑을 받기 위해 노력했다면 이제부터는 ‘존중받기 위해’ 노력해야겠다고 결심했다.루슨트 테크놀로지 시절 피오리나는 기업 경영 부문의 수석 부사장 역할을 맡았다. 낡

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.27

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HP 기업분석과 마케팅분석

제 9위로 평가 1997 - 미국 내 정보통신업계순위 제2위 (실리콘밸리에서는 1위) 2001 - compaq 합병. 정보기술(IT)기반 제공 2002 - CEO 칼리 피오리나 ... 2005 – CEO 칼리 피오리나 사임HP 연혁HP 연혁제품 분야 진출 과정 계측기·시험기기(1947) (현재 세계 1위 차지) ↓ 의료기기(1961) ↓ 화학분석기기(1965 ... - 피오리나 방식피오리나기업간협력 추구사원의 일상적 언어중시명백한 목표탁월한 의사소통벤처정신 계승최고의 나머진 처음시작고 객 중 심 경 영기업이념기업이념Invent의 의미 창조자

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.06.10

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[경영학] 블루슈머(Blue Ocean Consumer)

)도 있다. 가족과 함께 시간을 보내려는 가족 지향적인 남성이 늘어나면서 아예 직장을 포기하거나 근무시간을 줄이는 새로운 풍속도도 생겨났다.휴렛팩커드의 최고경영자인 칼리 피오리나

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.02

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기업 내 여성인력에 대한 차별현황과 개선방안

를 적극 활용… 어학능력,도덕적으로 투명퇴직과정에서 퇴직인력에 대한 심층 인터뷰가 필요여성개방의 조직문화여성폐쇄적 조직문화전문적 여성인력피오리나형신사임당형비전문적 여성인력델마 루이스형

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.02

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판매자 표지

롤모델

스티브 잡스 검색 하였다. 그리고 다른 사람의 CEO인 윤종용(삼성 전자), 칼리 피오리나(휴렛팩커드) 등 여러 명의 CEO를 찾아 봤지만, 그때의 이야기를 들을 때부터 나의 머리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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이상적인 회의법

낭비요소가 줄어든다.직장생활에 대해 한 가지 더 할 말은 자신에게 단 하나라도 가르쳐 줄 수 있는 사람이 있다면 그 사람을 붙들고 물어보고 또 물어 보라는 것이다. ‘칼리 피오리나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.25

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HP사의 조직연구(에이플 자료)

중 매출액 제 14위/ 순이익 제 24위/ 시장가치 제20위/영업순위 제 15위2001compaq와 합병, 정보기술(IT) 기반 제공2002CEO 칼리 피오리나(Fortune

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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[도서감상문] 위기를 기회를 바꿔라

경영자, 포드 윌리엄 포드 회장, 휴렛 패커드 칼리 피오리나 회장, 노키아 요르마 올릴라 회장, 푸조 장 마르탱폴츠 회장, 닛산 카를로스 곤 최고 경영자, 3M 제임스맥너니 회장 ... 하는 내용의 중심에 서있는 CEO에 대한 여러 가지 사례가 제시되고 있는 데, 그 중에 철의 여인이라고 불리 우는 피오리나의 사례가 인상적이었다.칼리 피오리나(Carly Fiorina ... 고 MIT에서 공학석사, 메릴랜드 대학에서 MBA를 거친 뒤 AT&T에서 직장생활을 시작했다. ‘현재 세계에서 가장 힘있는 여성 경영인’ 하면 떠오르는 사람 중 하나가 칼리 피오리나

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.08

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[기업][기업 구조조정원칙][지배구조원칙][부채비율원칙][기업 전략]기업의 의미, 기업의 경영, 기업의 구조조정원칙, 기업의 지배구조원칙, 기업의 부채비율원칙, 기업의 전략 분석

리더의 역할이 부각된다. GE의 임멜트, HP의 피오리나, 3M의 맥너니처럼 많은 일류 기업에서 보다 진취적이고 창의적인 젊은 사람들을 CEO로 임명하는 경향을 보이는 것도 종전

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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칼리피오나의 `어려운선택들`을 읽고.

칼리 피오리나의 『어려운 선택들』 을 읽고1. 가장 먼저 떠오른 단상들‘기본기’가 가장 중요하다: 언어구사 능력과 ‘철학, 역사학’ 등 인생에 관한 고민과 사색하는 능력 - 인문 ... 학이 기본이 되는 교육개혁이 필요하다는 생각.....피오리나는 어린 시절의 경험과 교육을 통해 모국어인 영어를 비롯하여, 불어, 이태리어, 독일어 등 여러 나라의 언어 능력을 갖추 ... 에게도 들키지 않을 때 자기의 행동을 결정하는 것이며, 또한 사색하는 능력과 관조의 방향에 따라 세상과 인생은 완전히 달라질 수 있기 때문이다. 피오리나가 대학에서 처음 배운 과목들이 철학

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.23

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[기업문화][기업문화 선행연구]기업문화의 의미, 기업문화의 중요성, 기업문화의 다양성, 기업문화의 요소, 기업문화의 선행연구, 기업문화의 개발 사례, 기업문화의 생존전략 분석

- compaq와 합병. 정보기술(IT)기반 제공2002년 - CEO 칼리 피오리나(포춘지 가장 영향력 있는 여성 기업인 1위로 선정), 사명을 휴렛팩커드에서 HP로 공식변경

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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[기업][기업 지배구조][기업 소유자지분][기업 다각화][기업 내부권력][기업 재벌][지배구조]기업 지배구조, 기업 소유자지분, 기업 다각화, 기업 내부권력, 기업 재벌 분석

넘겨 성사된 일이 있다. 이 회사는 델라웨어주 회사였는데 뉴욕주 회사였다면 합병은 부결되었을 것이다. 창업자의 후손인 대주주가 반대했으나 전문경영인인 피오리나 당시 회장이 성사

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[조직행동론] The New HP Way

Carly FiorinaThereafter.... 피오리나 취임 이후 컴퓨터 하드웨어 회사에서 벗어나 종합 IT서비스 업체로의 변신하고자 적극적인 M A를 시도하였음.  현재

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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Hewlett Packard의 핵심역량,HP기업분석,HP기업전략,HP향후전망

와 합병. 정보기술(IT)기반 제공 2002년 - CEO 칼리 피오리나 (포춘지 가장 영향력 있는 여성 기업인 1위로 선정) 사명을 휴렛팩커드에서 HP로 공식변경 VeriFone

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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