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"폴리미래 인재상" 검색결과 141-159 / 159건

  • CIP(Corporate Identity Program)
    미래전략을 구축과 수행으로 단순한 아이덴티티의 차원을 넘어 사회문화 창조와 서비스 정신의 부가적 측면까지 포괄하는 기업전략- 기업이나 공공단체가 갖고 있는 이미지를 시각 ... 적으로 체계화, 단일화한 것으로 체계적인 관리를 통한 합리적인 기업경영에 목적- 메트로 폴리탄 보험회사의 리차드 신(R. R. Shin) 사장의 말에 의하면 “CI는 기업을 둘러싼 환경 즉 ... 의 교체- 국제화에의 대응2) CI를 도입하는 목적- 조직적 사고를 촉진한다- 최고의 인재와 마케팅 전략- 좋은 네트워크가 구축된다- 바람직한 기업 이미지로 대중의 신뢰를 확보한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01
  • Internet과 E-Business에 따른 생산운영관리의 변화 ( LG실트론의 SCM)
    다. 반도체는 현재 한국을 대표하는 산업일 뿐만 아니라, 미래를 이끌어갈 중추적인 견인차로 인식되고 있다. 이러한 반도체의 제조에 투입되는 재료시장 규모는 2002년 기준 ... 된 다결정 폴리 실리콘을 주원료로 하여 생산된다. 이 다결정 실리콘은 전량 해외 5개 업체로부터 수입된다. 실리콘 웨이퍼의 생산 공정에 투여되는 원료의 종류는 2만여 가지가 넘 ... 는다. 폴리 실리콘을 제외하고 나머지 구매비용의 대부분을 차지하는 주요 부자재는 실리콘 가공 연마제, 특수재질의 포장제, 도판트라고 불리는 실리콘 용융 첨가제 등 약 2000가지이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.15
  • [A+등록자료]생명과학 분야의 기사 스크랩- 기사분석을 통해 본 생명과학이 사회에 미치는 영향 기사 분석10편
    지 확립했고, 이를 생명과학에 응용한 공로로 노벨 화학상을 수상했다.기사분석한 국가의 미래는 그 나라의 초등학교에 가보면 알 수 있다고 한다. 그만큼 어린 인재들을 체계적으로 육성 ... , 신체 기관의 자유로운 교체 등 영화나 소설 속에서 가능했던 일들이 현실화한다.캐나다 브리티시 컬럼비아대학의 대니얼 폴리 교수는 50년 후에는 원숭이, 물고기 등 다양한 동물 ... 는 과학기술의 발전, 특히 생명과학의 발전으로 인한 미래사회의 변화에 대해 말하고 있다. 분명히 우리는 과학기술의 발전으로 과거 50년 전에 비해 문명화되고, 긍정적으로 변화된 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.26
  • 싱가포르 교육제도
    에게 교육로 국가차원의 인력 정책에 전면적인 재검토 작업에 착수하였다. 국가 경제가 아무리 어렵더라도 인력개발문제는 장기적인 관점에서 다루어야 한다고 판단하고 미래의 고도의 지식과 기술 ... 지만 우리나라와 같이 교육의 평준화에 초점을 맞추지 않고 있다. 오히려 영재 교육을 강조하여 조기에 인재를 발굴하고 집중 투자하여 국가의 장래를 위한 우수한 인력을 육성하고 있다.2 ... 하고, 중위권 학생들은 3년제 폴리테크닉(Polytechnic)에 진학하여 준(準) 전문 교육을 받는다. 성적 미달자는 직업 훈련원으로 진학하거나 취업을 하게 된다.고등교육 수료자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13
  • 영혼이 있는 기업(존경받는 기업의 8가지 조건)
    에 직장에서 중요한 인재로 인정받기 원하고, 좀더 큰일을 성취하고 싶어한다. 그러나 그런 욕구를 충족하지 못하는 경우가 대부분이다. 주식시장에서의 내부자 거래, 분식회계, 경영진의 천문 ... 는 ESOP를 포기한 채 경기침체를 극복하는 것은 원하지 않는다고 덧붙인다. 카브랄은?우리 사원들은 회사를 되살리기 위해 생각할 수 있는 모든 일을 합니다. 회사의 미래에 자신들의 미래 ... 는 미국 내에서 거의 40년 동안 잠재적인 발암 물질인 폴리염화비페닐(PCB)을 독점 생산했다. 몬산토는 수십 년 동안 PCB가 앨라배마 애니스톤에 있는 강과 시내에 어떤 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 14,900원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15
  • [인사관리] 코오롱의 인사관리
    의 변화에 대응한 Dynamic한조직운영을 추구함코오롱의 인재상━━━━━━━━코오롱이 바라는 인재상은 라고 정의할 수 있습니다. 미래 환경 변화에 능동적으로 대응하기 위해 끊임없이 ... )회외법인(미국, 영국, 인도네시아, 태국)사업내용: 원사, 원단, FILM, 자기재, ENPLA, TIRE-CORDSPUNBOND, 정밀화학, 메디칼, 정수기 등21세기 미래상 ... 설립1968. 대구공장 P/F 2.5t 공장 준공1969. 한국폴리에스텔 주식회사 설립1975. 증권거래소 주식 상장-사업다각화로 국가 기간 사업에 진출1977. 상호변경한국나일론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30
  • [경영학] 이건희 개혁 10년 - 삼성 초고속 성장의 원동력
    이 이루어낸 월드베스트의 신화4부 기업경영의 핵심은 인재다5부 일류를 넘어 존경받는 기업으로정리경영학원론Kyunghee univ.책 소개내용 개혁 10년 만에 전세계가 주목하는 글로벌 ... 으로 개혁을 느껴라◈ 7/4 제 7시 출근, 4시 퇴근 '몸으로 개혁을 느껴라!'◈ 1석 5조의 효과쇼크 요법 의식 변화개인 삶의 질 향상T 자형 인재 육성교통난 해소충실한 가정 ... 모직20.220.7DMF (폴리우레탄 원료)정밀화학27.927.2TFT-LCD용 유리 기판정밀유리49.0 45.044.0 45.0STN ITO Coated Glass (LCD용 유리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03 | 수정일 2018.01.16
  • [클래식]우리 클래식 공연의 문제점 및 해결방안
    한다는 생각이 들었다.둘째로, 우리나라의 예술단체들의 재정 운영의 어려움이 큰 문제이다. 재정운영에 여유가 없기 때문에 미래 관객 개발을 위한 공연과 투자에는 전혀 엄두도 낼 수 ... 라 공짜로 ‘구경’한다는 개념이니까요. 그러니 초대권이 남발되고 유료 관객은 적을 수 밖에요.”(폴리미디어 이선철)계속되어온 부진한 티켓 판매와 IMF 이후 말라붙은 기업 후원금, 여기 ... 하다. 그러나 현재의 문화 산업에 대한 국가 예산은 매우 부족하다고 하며, 그로 인해 많은 예술단체는 미래관객에 대한 프로그램은 신경을 쓸 여유가 없다고 한다.한국문화예술진흥원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12
  • [항공우주산업] 프랑스의 항공우주산업
    은 프랑스가 맡기로 역할 분담을 한 것이다.또한 그들은 독자기술로 미라주, 라팔 전투기를 개발하여 수출하고 있다. 바로 그 프랑스의 우주 항공 산업의 현주소와 미래, 그리고 그들의 힘 ... 과학과 이공중심2차 대전 패배후 프랑스는 군수 및 항공산업 육성을 목표로 이공계 교육을 대폭 강화했다.그 중에서 가장 유명한 것이 프랑스 남부의 플레조에 위치한 「에콜 폴리테크닉 ... 은 이 학교에 「조국과 과학과 영광을 위하여」 라는 문구가 새겨 진 교기를 하사했다.에콜 폴리테크닉은 2차대전 전까지는 수학·물리학·화학을 기초로 한 이공 과 교육이 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.18
  • [사례분석] 방림방적 베트남(현: 방림 네오텍스 주식회사)의 인사관리전략
    : 1,580억원◈ 종업원수 : 736명◈ 조 직 : 본사, 영등포공장, 구미공장, 안산공장, 방림네오틱스(발표대상기업),해외사무소 4곳◈ 기업정신 : “생활을 아름답게 미래 ... 를 풍요하게"◈ 생산제품 : 면과 면혼방, 린넨, 레이온, 폴리노직, 텐셀, 폴리에서터,나일론 및 신축성 직물2. SWOT 분석① Strength? 현지의 낮은 생산비용? 순조로운 기술 ... 으로거의 없음지역권내 기업간본사와 현지국 기업간 긴밀한 의사소통과 조정충원본국 경영자현지국 경영자지역권에서 충원범세계 차원의 최적 인재의 충원5. 대안 및 시사점지금까지 SWOT 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.04
  • 인적자원관리의 방법과 코오롱 그룹의 사례
    - 목차 -Ⅰ. 기업개요1. 회사소개2. 코오롱 정신3 .경영방침4. 회사연혁5. 회사개관6. 조직의 특성Ⅱ. 인사제도1. 회사의 미래상2. 코오롱의 인재상3. 코오롱의 인사제도 ... 사업을 시작으로 지난 46년동안 연구개발을 거듭하며 한국 화섬산업을 선도왔다. 지금은 원사·원단·산자·필름·전자재료·플라스틱·정밀화학사업 뿐만 아니라 멤브레인·바이오 등 미래성장 신 ... & Challenge1) 새로운 생각(Innovative Thinking)- 창의적이며 전략적인 사고- 진취적이며 미래지향적 사고2) 뜨거운 열정(Full Commitment)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19
  • [투자론] 합작투자의 성공과 실패 사례연구
    과 같이 진행중에 있다. 모토로라는 특히 현지 완결형 사업체제 구축을 위해 18개의 연구소를 운영하고 있다. 뿐만 아니라 중국인재 육성을 위해 Motorola University를 설립 ... 기 드문 성공을 거두고 있다.이들 사례의 공통적인 성공요인은 첫째, 정확한 미래예측과 투자를 통해 시장을 선점했다는 점 둘째, 차별화된 시장 마케팅 전략을 구사해서 경쟁사와 차멸 ... 화 했다는 점 셋째, 파트너 선정을 잘 했다는 점 넷째, 중국 인재를 적극적으로 육성하고 활용한 점등을 들 수 있겠다.5. 삼성테스코삼성그룹은 IMF이후 그룹차원의 구조조정 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.02
  • [조직관리]삼성전자의 조직구조
    를 거치며 사업부단위의 채산학보, 신상필벌의 인사체제 등을 갖추게되었음2) 삼성의 사업부제의 목적첫째, 책임경영체제를 확립둘째, 신상필벌의 인사원칙을 구현셋째, 인재와 관리자를 양성 ... 명)③ 기존조직의 중간간부급 등의 소외, 업무의 공백등 문제야기④ 1997년폐지 ? 코스모폴리탄제도 시행- 코스모폴리탄제도(1997-)① 대리말에서 과장초반의 직원들을 대상 ... 상품 에 대한 투자나 미래를 위한 투자, 광고, 공동개발에 대한 투자 등은 상대적으로 등한시 함< 해외법인과 본사간의 갈등을 빚고 있는 모습의 예 >미주의 경우, 과거 한국본사에서 을 정비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.13
  • [공연문화] 클래식 공연문화의 문제점과 해결방안
    에 대해서 되돌아봐야 한다는 생각이 들었다.둘째로, 우리나라의 예술단체들의 재정 운영의 어려움이 큰 문제이다. 재정운영에 여유가 없기 때문에 미래 관객 개발을 위한 공연과 투자 ... 고 보는 게 아니라 공짜로 ‘구경’한다는 개념이니까요. 그러니 초대권이 남발되고 유료 관객은 적을 수 밖에요.”(폴리미디어 이선철)계속되어온 부진한 티켓 판매와 IMF 이후 말라붙 ... 예산은 매우 부족하다고 하며, 그로 인해 많은 예술단체는 미래관객에 대한 프로그램은 신경을 쓸 여유가 없다고 한다.한국문화예술진흥원에서는 여러 가지 방법으로 이러한 문제점을 보완
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06
  • [교육학] 프랑스의 교육제도
    고급 공무원이 입학하기도 한다. 에꼴 폴리테크니크보다 격이 더 높다고 할 수 있다. 수학 기간은 2.5년이다. 프랑스는 ENA출신들이 움직인다 할 정도로 많은 인재를 배출 ... 나 정치인이 상당히 많다. 프랑스 교육부 산하 교육 기관이다.4) 에꼴 폴리테크니크(Ecole Polytechnique)이공 계통의 고급 정부 관리를 양성하는 교육 기관으로 ENS ... 의 과학 교육을 실시함으로 해서 궁극적으로 국가에 보다 큰 봉사를 할 수 있는 유능한 인재 양성을 교육 목표로 하고 있으며, 국방성 산하의 교육 기관이다.주당 수업 시간은 43시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02
  • [인문,교육] 프랑스의교육제도&문제점 바칼로레아
    을 담당하는 각종 기관들이 있다. 프랑스는 현재 고도의 과학 기술 발전으로 변화하는 사회에 부응하기 위하여 사회가 요청하는 인재 양성과 학생들의 능력을 개발하려는 교육의 일환 ... 사원으로 임용된다. 그랑제꼴 중에서도 폴리테크니크(Polytechnique) 졸업 후 ENA(Ecole Normale d Administration: 한국의 행정대학원격)을 마친 ... 라도 장기간의 교육을 통해 자격증을 획득하게 함으로서 미래를 대비하게 하고, 원하는 경우 직업 바칼로레아를 취득하면 고등 교육 까지도 받을 수 있는 길을 열어 주게 되었다.4) 대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.05
  • [마케팅] 국제마케팅의 전반적인 이해
    자의 마케팅 프로그램 및 마케팅 계획경쟁자의 제품경쟁자의 영업활동경쟁자의 투자활동미래를 위한 정보외환사정(환율)에 관한 정보외국의 세제에 관한 정보외국의 각종 법규자원에 관한 정보 ... 가, 내 기업이 추구하는 최고의 목표, 목적에 지향점품질관리 시 다른 기업 기능 부문과 합심, 그래서 최근 품질관리 팀은 각 분야의 우수 인재들이 모여 프로젝트팀으로 구성된다.비용 ... 폴리, 온라인 데이터베이스, 각종 협회, 국제조사기관, 타경쟁사 자료 등이 있다. 다시 말하자면 자료가 어떤 목적에 따라서 수집되었는가에 의하여 1차자료 또는 2차자료로 구분된다.4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.05
  • [마케팅/컨텐츠/기획] LG 그룹 분석
    을 반영한다는 것은 현지 고객의 욕구를 만족시키고자 하는 것이 목적이다. LG 전자의 국제화 전략 추진 방향을 보면 글로벌 인재육성과 정보 net work 구축을 기반으로 Brand ... 을 생산해 왔으며 연간 매출액은 1200억원이다. 카본블랙 사업은 지난 해 100억원의 순이익을 낸 흑자사업이다.수익사업이라도 미래지향적인 사업구조로 전환하기 위해서는 과감히 매각 ... 한다는 구조조정 원칙에 따라 이 사업을 매각하게 됐다고 LG는 설명했다. LG는 올들어 형광증백제 사업,LG얼라이드시그널사, 사우디 NPC사 매각 및 PVC(폴리염화비닐)컴파운드 사
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    | 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.02
  • [교육] 그랑제꼴에 대하여
    .5 ENS 네 곳의 특성2.6. 입학 (외국인 입학 가능 그랑제꼴)3. 에꼴 폴리테크닉(Ecole Polytechnique)4. 국립 행정대학원 (ENA Ecole ... 학이 보수적이고 이론, 학구적이라면 그랑제꼴은 진보적이고 실무적이다.프랑스에만 있는 독특한 인재교육 시스템으로서 그랑제꼴 준비 학교가 따로 있을 정도로 들어가기가 어렵다. 그랑제꼴 ... 에 취득한 학력으로 그 사람의 평생이 좌우된다고도 할 수 있다. 미래의 사회적 계층은 상당부분 학력의 우열로 형성이 될 것이다.1.5. 그랑제꼴에 대한 시각분명 평등과 박애 정신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.13
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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