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"철회기간및행사" 검색결과 141-160 / 1,616건

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    5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 할인자료
    을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다’고 규정되어 있으나 고용보험에 가입되지 못한 자영업자 및 소규모 사업장 ... 은 조약과 여러 국가들이 지닌 관행으로 인정되는 국제 관습법으로 구성되어 있는데, 여기서 말하는 국제 관습법은 문서로 된 조약은 아니지만, 장기간 동안 국제 사회에서 일반적인 관행 ... 20주년 기념행사에서 아동권리에 관한 21개 원칙이 선정되었고, 같은 해 2월 21개 원칙을 UN인권위원회에 제출하였다. 이어 UN아동권리협약의 초안 작성 작업이 완료
    리포트 | 3페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.01.25
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    정치와 법 4번째 단원 (개인생활과 법) 핵심 내용 정리 및 출제 예상 문제 2021 EBS 개념 완성 중심으로
    성년자의 법정 대리인이 일정 기간 내에 확답을 하지 않으면 확정 으로 유효한 법률 행위가 됨철회권미성년자와 거래한 상대방은 계약이 확정적으로 유효(추인)가 되기 전 까지 거래의 의사 ... 정치와 법 핵심 정리 및 예상 문제Ⅳ. 개인 생활과 법민법의 이해가. 민법의 의미와 기능민법의 의미민법 : 개인과 개인의 법률 관계에서 발생하는 권리와 의무의 종류 및 내용 ... 적 약자의 보호 필요성 대두근대 민법의 수정 원칙소유권 공공복리의 원칙소유권은 공공복리에 적합하도록 행사해야 한다는 원칙개인의 소유권도 공공의 이익을 위해서라면 경우에 따라 제한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06
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    환경 지속가능한발전교육 유공 표창 관련서류
    월 일)16) 기타(사무)~ ( 년 월 일)합 계 ㉮11년 25일17) 제외기간휴직: ~ (년 월 일)직위해제: ~ ( 년 월 일)합 계 ㉯년 월 일18)실 재직기간 ... 에 동의합니다. 또한 표창관련 민원이 야기되거나 추천제한 사유에 해당되어 교육감표창이 철회 또는 취소될 경우, 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.□ 확인사항상기 본인은 위 추천제한 ... 사유(이중표창 및 재표창 금지, 수사·형사사건, 사회적 물의, 징계 등)에 해당되지 않음을 확인하였으며, 위 사유가 추천 후 확인되거나 그러한 사실을 알았음에도 추천기관에 즉시
    리포트 | 8페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.12.05
  • 세법 중간과제물
    철회되게 된다.한편 세무조사결정 통지 당시에는 중복세무조사가 아니었지만 세무공무원이 세무조사에 착수한 후 종전 세무조사와 같은 세목 및 같은 과세기간으로 조사 범위를 확대 ... 규정에 해당하지 않을 경우, 핵심적인 쟁점은 두 차례 세무조사가 중복된 세무조사에 해당하는지를 판단하는 것이고, 이에 대한 판단은 ‘같은 세목 및 같은 과세 기간’ 에 해당하는 지 ... 세목에 대한 것이거나 다른 과세기간’에 대한 것임은 분명하다.이렇게 문제 사례의 경우, ‘같은 세목 및 같은 과세 기간’ 인지에 대한 판단은 비교적 명확하지만, 두 차례 세무조사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22
  • 투자자산운용사 제3과목 선지 정리
    한 경우 대금 받는 날과 주식 인도하는 날 중 선행일을 보고기준일로 함58. 보유목적을 경영권에 영향을 주기 위한 것으로 보고하는 자는 보고한 날 이후 5일까지 냉각기간 (의결권행사x) ... . 전담중개업무(프라임브로커)는 헤지펀드의 효율적인 업무수행을 위해 신용공여와 담보관리 등의 업무를 담당4. 온라인소액투자중개업자는 타인의 계산으로 채무증권과 지분증권의 모집 및 중개 ... 이 경과한 개인의 소득 1억원 이상 또는 순자산가액이 5억 이상인 자는 자발적 전문투자자9. 투자자문업과 투자일임업은 등록 대상10. 투자매매나 중개관련 계약 체결 및 해지는 핵심
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02
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    사설3개를 비교분석
    1. 제목: ‘노 재팬’ 아닌 ‘노 아베’, 지혜롭고 성숙한 대응을2. 영역: 국제사회3. 출처 및 날짜:2019-08-06원문보기:http://www.hani.co.kr ... 의 경제보복 조처 이후 일본제품 불매운동 등 자발적인 실력행사가 지역과 영역을 불문하고 확산하고 있다. 깨어 있는 민주시민으로서 당연한 의사 표시이고 정당한 주권행사임은 물론이다. 한 ... 해야 한다는 지적이 일자 결국 철회했다. 현명한 판단이다. 일부 정치인들이 ‘일본 가면 kopina(코피나)’라고 적힌 티셔츠를 판매하는 것도 ‘부적절한 애국 마케팅’으로 보인다. 나경원
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까
    대통령을 평가하는 것은 시기상조라고 생각된다. 어느 정도 기간이 지난 뒤 해당 정부에서 입법한 법률과 정책들이 효과를 드러내는 까닭이다. 하지만 최근 겪어본 문재인 정부의 리더십 ... 이 되면서 대통령이 입법 주도권을 계속 행사할 수 있는 인센티브 제도가 약화됐다는 얘기다.이에 따라 의회와의 협상이 뜻대로 진행되지 않을 경우 대통령은 국민으로 향했다. 의회와 언론 ... 을 가한다. 또한 통신수단의 급속한 개발·보급, 생활교통권의 지리적 특성으로 대통령과 국민 간의 직접적 소통이 보다 적은 시간과 비용으로 가능해지고 있으며, 공공주도권을 행사할 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    방통대 생활법률 중간과제물
    교섭권의 행사 여부 및 그 방법이 포함되어야 한다. 양육과 친권자결정에 관하여 협의 되지 못한 경우에는 가정법원에 그 결정을 청구해서 친권 및 양육권 지정 심판 등을 받은 후 그 ... 여 간략히 서술하시오.(배점 5점) 1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 심판정본 및 확정증명서를 제출해야 한다.부부 중 양쪽 또는 한쪽이 이혼의사확인신청을 한 다음날부터 3개월 안에 이혼에 관 한 안내를 받지 아니한 때에는 확인신청을 취하한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.14
  • 프랑스경제개황,프랑스경제현항,프랑스정책방향
    Ⅰ.서론얼마 전 5월 1일은 메이데이(Mayday, 노동자의 날)였다. 세계 곳곳에서 노동자의 날을 기념하고 노사화합을 염원하는 각 종 행사들이 진행됐다. 특히 유럽에서는 자국 ... 는 등 사태가 악화되자 프랑스 정부는 결국 CPE 철회를 약속하고 변경된 대체법안을 내놓기에 이르렀다. 사실, 이 CPE조항은 덴마크의 고용법안을 모델로 하고 있다. 덴마크의 고용 ... 의 현실확충 및 R&D투자에 대한 각종 혜택을 제공해 최첨단기술, 고부가가치 산업에 대한 해외투자 유치 노력을 적극적으로 전개할 개획이다.(4)재정적자 축소를 위한 경제 개혁 추진프랑스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.11
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    사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모텔(정신역동모델, 심리사회모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 역량강화모델 등)이라고 생각되는 실천 모델 두가지를 비교해보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오.
    성과 한계점에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 인지행동모델의 개념과 특징나. 과제중심모델의 개념과 특징다. 두 모델의 비교 및 현장 적용 가능성라. 각 모델의 유용 ... 부정적인 사고가 형성되면, 그 사고는 무력감과 사회적 철회를 강화한다. 사회복지사는 인지행동모델을 사용하여 이런 부정적 사고를 인식시키고, 실제로 노인이 일상에서 여전히 의미 있 ... 는 역할을 하고 있음을 깨닫게 도와준다. 예를 들어 손주를 돌보거나 마을행사에 참여한 경험을 상기시켜, ‘나는 여전히 필요한 사람이다’라는 긍정적 사고를 강화한다. 이런 사고의 전환
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15
  • 분쟁해결방법 요약정리
    3자가 개입하여 제3자에 의한 해결방법이 있다.먼저 당사자간의 해결방법에는 청구권의 포기와 화해가 있다. 청구권의 포기란 피해자가 가해자에게 클레임제기를 일방적으로 철회하는 것 ... 에게 청구권을 행사하지 않은 경우로, 대체적으로 상대방이 사전 또는 즉각적으로 손해배상을 하는 경우에 해당이 되며, 청구권의 포기는 분쟁해결을 위한 가장 쉽고 바람직한 방법으로 향후 양측 ... 내에 조정절차는 자동적으로 폐기가 되며 중재인을 선정하고 중재절차가 진행이 된다. 그러나 당사자의 약정에 의하여 조정기간의 30일에서 더 연장할 수 있다. 또한 조정은 법적 구속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13
  • 올 초 육군의 변희수 하사는 성전환 후 여군 복무를 희망하였으나, 군 당국은 장애등급 규정을 적용, 1월 23일 변 하사를 전역 조치하였다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.
    들을 통해 사회의 변화를 이끌어내고자노력하였다.2013년 초부터 국회의원들이 스스로 발의한 차별금지법안을 보수 개신교계 등의 반대를 이유로 철회하는 사태가벌어졌다. 그리고 1월 ... 9월에는 서울 도심에서 대규모 문화행사로서 김조광수와 김승환의 동성결혼식이 열려 큰 관심을 불러일으켰고, 이 결혼식을 앞뒤로 동성혼을 비롯한성소수자의 가족구성권 보장에 대한 실천 ... 자들이 행사를 개최하고자 공간사용을 신청하였으나 지방자치단체들이 이에 대해서도 거부하는 사건들이 이어졌다.동성애혐오적 학교폭력으로 인한 학생의 자살에 대해 대법원은 1심, 2심
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 파일하나로 끝장, 인증O, 저학점스펙O, 2023년 강동성심병원 신규간호사 최종합격 자소서
    - 의료봉사, 새싹마켓, 어르신 지원행사, 해외 의료봉사와 같은 지역사회 의료봉사를 통해 좋은 이웃이 되기 위한 나눔 실천[미션/비전]- 미션: 세계 인류의 행복추구, 국민보건의료 ... 해 직접 자료를 수집 및 분석하여 학술대회에 참여하였고 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 대학교에 입학한 후에도 이러한 경험을 살려 학술동아리 대표역할을 맡아 대학생활 3년간 학술 ... 의 학생회에 지원하여 임원으로 활동하며 조직을 이끌어가는 리더십도 중요하지만, 팀을 서포트 하는 능력의 중요성을 배웠습니다. 행사를 기획하는 과정에서 선후배간의 의견충돌이 있
    자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.23
  • 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)
    화로 인한 정규직 근로자와 대비되는 개념이다. 넓게는 단시간 근로자 및 근로자 파견·계약직·촉탁직·일용직 등 모든 비정규 고용형태를 포함하며, 좁게는 계약직·촉탁직·아르바이트직 ... 자 개입금지 조항의 철회, 교사와 공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에 변형근로제, 정리해고제, 파견근로제 등의 고용형태 ... 아만들었다. 따라서 이러한 문제점을 보완하여 변화하는 시장상황에 기업이 고용을 탄력적으로 조정하여 경영안정성을 도모하기 위해 기간제 근로자, 단시간 근로자 등의 개념을 도입하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    , 양육비용의 부담, 면접교섭권 행사 여부 및 방법이 포함되어야 하고 아들 D의 양육 및 친권자 결정에 관해 협의하지 못할 때는 가정법원에 그 결정을 청구해 친권과 양육권 지정 심판 ... B, A의 딸 C와 아들 D, E의 시집간 딸 F와 F의 남편 G 및 딸 H, E가 사망하기 전에 사망한 작은 아들 I의 아내 J와 딸 K, E의 여동생 M과 M의 아들 N ... 필요한 서류는 협의이혼의사확인신청서, 부부 각자의 가족관계증명서 및 혼인관계증명서, 이혼신고서, 미성년 자녀 양육 및 친권자 결정에 관한 협의서로 이 협의서에는 양육자의 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    셀리에의 스트레스 이론 A+자료
    는지에 대해 확실히 말할 수는 없지만, 전통적인 질서에 대한 정체감의 상실과 산업사회의 무질서 및 급격한 사회변화 탓으로 돌리는 것이 보편적이다. -우리가 스트레스라는 개념에 둘러싸이게 된 ... , 가장 눈에 띄는 것은 학자들마다 스트레스에 대한 관점 및 정의가 다양하다는 것이다. 스트레스라는 말은 14세기부터 곤란(hardship), 궁핍(straits), 역경 ... 다양하게 설명되고 있고, 광범위한 분야에서 오랜 기간 연구되어 왔기 때문에 스트레스이론을 정리하는 것은 용이하지 않다. 최근 여러 연구에 나타난 스트레스이론을 개괄해 보면 자극모형
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론1B 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련설명하고 재택근무유용성과한계 및 장기화가 기업경영미치영향 서술하시오0k
    경영학원론1B 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련설명하고 재택근무유용성과한계 및 장기화가 기업경영미치영향 서술하시오0k무역, 생활과학, 통계데이터 경영학원론1 ... 에 발생한 사건에 한함. 기사가 실린 매체, 일시를 나타내는 부분을 스캔하여 첨부하되 기사 전체를 첨부하지는 말 것.) (15점)2. 코로나가 장기간 지속되면서 재택근무가 보편 ... 화되는 경향이 있다. 이는 조직의 변화까지 초래하고 있기도 하다. 재택근무의 유용성과 한계 및 재택근무의 장기화가 기업경영에 미치는 영향을 서술하시오. (15점)Ⅰ. 서 론요즘 기업을 경영
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 사이버범죄의 이해 이러닝 기말고사 정리본 A+
    는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금(제71조)(6) 정보통신서비스 제공자 등은 동의의 철회 또는 개인정보의 열람 및 제공 또는 오류의 정정을 요구하는 방법을 개인정보 ... 여 당해 개인을 알아볼 수 있는 부호, 문자, 음성, 음향 및 영상 등의 정보를 말한다고 규정하고 있다.-개인정보의 구체적인 예(1)신분관계 : 성명, 주민등록번호(2)내면의 비밀 ... 란 무엇인가?-쇼핑, 오락, 교육, 행정, 금융업무 등 생활 전반이 온라인을 통해 이루어짐에 따라 온라인에서 개인의 성명, 주민등록번호, 주소 및 전화번호 등과 같은 개인정보의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.08
  • WTO 분쟁 개념과 분쟁사례
    하였다. 2016년 패널 및 상소기구 보고서가 채택되었으며 그 후 합리적 이행기간의 결정과 관련하여 DSU 제12.3조에 따른 중재가 개시되어 2017년 12월 26일 까지 15개월 ... 권을 행사하고 있다는 점에서 초국가적인 성격을 띄고 있다. 이에 내포되는 신자유주의 지구화로 인해 1990년대 지구적 경제 거버넌스가 구축되었다. 이 중 GATT(관세무역일반협정 ... 를 받아왔다. 1995년 1월 1일 부 새로운 양자협정이 체결되기 전 1994년 12월 20일 미국은 인도산 직조 모직셔츠 및 블라우스에 수입제한조치를 적용하고자 양국 간에 체결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.08
  • (사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    하는 것이 아닌, 퇴직 후 근로능력이 없을 때 연금혜택에서도 차이와 차별이 존재하게 된다. 즉 연금 미수령 및 낮은 연금액은 생계를 영위하는 데 있어 직접적인 영향성을 행사하기에 비 ... 도적 문제비정규직 근로자의 차별적 처우는 단순히 자격요건 및 기업이 요구하는 기준요건 미달에만 국한되어 차별이 존재하는 것은 아니다. 기간제법 및 파견법에서 ‘기간을 정해놓 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란2. 비정규직 문제1) 임금 및 근로시간의 문제2) 사회보험 가입 및 사회안전망에서의 문제3) 인적특성에 따른 문제4) 교육·훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06
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