"채용시장"의 검색결과 입니다.

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하나은행 인적자원관리 해외진출 의의 파리바게트 중국 ppt템플릿 2024 지역농협 비정규직 관리 실업정책

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"채용시장" 검색결과 141-160 / 35,960건

금융기관론(농협)

적으로 금융거래의 중개를 주요 업무로 하는 기관 . 금융시장에서 저축 자와 차입 자 사이에서 이들을 연결해 주는 기능을 주로 수행 . 금융기관이란 ?NH 농협이란 ? 대한민국 NH ... 다 . 1. 현장 실습 참여 2. 자격증 취득 ( 손해평가사 자격증 ) 3. 금융시장의 동향과 이슈 파악 4. 금융에 대한 이해력SWOT 분석[ 출처 ] 농협의 SWOT | 작성자 ... ?idxno=2016101307291866224취업 TIP 한국 주택금융 공사는 스펙초월 채용으로 인턴을 뽑는다 . 스펙초월채용이란 기존의 서류 전형이 아닌 특정한 주제를 가지고 채용전형

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오

지 않고, 국가 경제와 사회 전반에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 대학생들의 취업 기회 감소는 청년 실업률 증가로 이어지며, 이는 가계 소득 감소와 내수 시장 침체로 이어져 경제 ... 을 모색하기 위해, 본 보고서에서는 수요와 공급의 관점에서 이 문제를 분석하고자 합니다. 구체적으로 기업의 신규 채용 수요 감소와 대졸 인력 공급 과잉 현상을 각각 살펴보고, 이 ... 측면기업의 신규 채용 수요 부족은 대학생 취업난의 핵심 원인 중 하나입니다. 이러한 현상의 주요 배경으로는 경기 불황으로 인한 신규 채용 위축, 고용 유연성 확보를 위한 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

에 대한 장단점을 파악해 어떤 원칙과 방법 아래 이를 실행할 것인지에 대한 결정이 채용과 승진관리에 직접적인 영향을 미친다.2. 모집과 선발의 성공사례LG전자와 같은 대기업의 경우 ... 모집과 선발에 있어 내부에서 모집 및 선발을 하는 사내모집의 방법을 주로 활용한다. 기업이 조직 내부에서 사내 모집을 하게 되면 채용 즉시 조직 적응 시간은 매우 짧고 갈등 ... 영입할 만한 인재를 찾기 어렵다는 점으로 조직은 내부영입을 더욱 선호하는 경향이 있다. 보통 영입 시 리크루팅 회사를 거쳐 평판조회나 시장에서의 명성 정도로 영입 여부를 판단하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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진로설계와 자기이해 기말고사 (NCS, A+)

진로설계와 자기 이해 기말고사이름 :학과 :학번 :1. NCS 채용과 기존 채용의 차이점을 설명하세요.기존 채용에서는 서류, 면접, 지필시험을 보고 지원자를 채용하였다. 이러 ... 았다. 그리고 면접은 표준화된 기준이 없어 면접자마다 주관적인 해석으로 점수를 매기는 경우가 많았다.NCS는 기존 채용과 같이 서류, 필기, 면접전형을 거치지만 이 모든 전형은 직무수행 ... 을 거쳐서 효율성을 증가시켰다.정리하자면, 기존 채용 방식에서는 학벌과 기타 다양한 스펙들이 요구되었지만 NCS같은 경우에는 능력중심채용으로, 직무에 필요한 수행능력 중심으로 채용

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 으로 선발하는지가 인적자원관리와 조직의 성과에 있어 중요한 문제로 대두되고 있다. 본문에서는 기업에서의 모집과정과 모집의 원천과 방법에 대해 알아보고, 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 는 사람을 식별하고 유인하는 활동을 말한다. 채용 계획이 완료된 이후에 실시하는 활동으로, 기업은 우수한 인재를 선발 하기 위해서 필요한 인력의 수, 직종, 시기 등을 기초로 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

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[E비지니스] 풀무원 홈페이지 분석 (A+리포트)

메뉴 구성 목 차 1 2 3 4 5 6 STP 분석 SWOT 분석 이유 개혁 채용 일정 / 방법 2홈페이지의 메뉴 구성 3 # 4 개의 카테고리 # 세부별 항목STP 4S ... . 시장 세분화 (Segmentation) 시장 1 시장 2 시장 3 시장 4 시장 5 시장 6 ㅁ 의거 1. Business Market 2. 구매자 니즈 , 특성 기초 3. 행동양식 ... 기초 4. 시장점유율 5. 고객점유율 상품 식품 및 식자재 급식 및 외식 건강생활 물류 기타 홍보 취급 내용 두부 , 나물 , 면 , 계란 등 위탁급식 , 컨세션 등 방문판매

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝히시오

는 것은 청년 실업이 단순히 일자리 부족의 결과만이 아니라, 노동시장 구조 변화와 청년층 고학력화, 기업의 채용 패러다임 변화 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과라는 점이 ... 게 활동하는 모습이 자리해야 한다. 그러나 현 시대의 급격한 산업구조 변화, 고학력 인구 급증, 그리고 기업의 채용 전략 변화 등 복합적인 요인이 맞물려 청년들이 노동시장에 적절히 흡수 ... 의 증가는 정부, 기업, 교육기관 등 다양한 이해관계자들에게 경각심을 불러일으키고 있으며, 이는 향후 인력 양성과 국가 경쟁력의 문제와도 직결된다. 청년들이 노동시장에서 장기간 배제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오

없이는 한계가 있다는 지적이 나온다. 특히 중소기업들이 신규 채용을 꺼리면서 청년들의 눈높이에 맞는 양질의 일자리가 부족하다. 전문가들은 노동시장 유연화 정책 추진과 함께 대기업 ... 면 2020년 3월 현재 전체 실업률은 4.3%인데 비해 15~29세 청년층 실업률은 9.5%라고 한다. 이러한 상황에서 최근 들어 취업시장에도 변화가 나타나고 있는데, 그중 하나 ... 가 바로 비대면 채용 방식의 확산이다. 언택트 시대라는 말이 나올 정도로 온라인 플랫폼을 활용한 구인·구직 활동이 활발해지고 있다. 하지만 아직까지 대부분의 중소기업들은 여전히 대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지정책론 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마

과 의견을 중심으로 작성목차1. 서론2. 본론1) 미녀는 괴로워 줄거리2) 취업시장에서의 외모3) SNS에서 외모 지상주의4) 해결 방법 제안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 이 결국 더 중요하다는 메시지를 관객들에게 전하려고 하고 있다.2) 취업시장에서의 외모“미녀는 괴로워”가 개봉한 지는 20년 가까이가 지났지만, 한국 사회에서 여전히 외모 차별 문제 ... %나 외모로 인해서 차별을 겪은 경험이 있다고 응답했다. 또한 2019년에 사람인에서는 기업 926개 사를 대상으로 채용 평가 시 외모가 영향을 미치는지 설문조사를 진행했는데, 놀랍

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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2021년 인적자원관리의 2대 이슈 제안

이다. 그동안 정부는 이러한 목표 달성과 원칙 적용을 위해서 채용시장에서 노력을 해왔고, 그 핵심이 바로 ‘NCS기반의 블라인드 채용’이다.NCS는 국가직무능력을 뜻하는 말 ... 방법으로 채용된 자원의 능력이 과거에 채용된 사람들에 비해서 우수한지는 논란의 대상이 되었다. 우리나라의 노동시장의 조건과 기업의 인적자원관리 관행과 관련하여 과연 이 블라인드 ... )의 활용 방안에 대해서 국내에 큰 이슈를 불러일으키게 되었다. 인공지능이 사람의 일자리를 대신하게 될 것이라는 것이 점점 현실화되어가고 있는데, 최근에는 채용시장에도 AI시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

적인 인재를 채용합니다. 네이버가 채용하는 직무와 역할은 다양하지만 일반적인 공고에서의 일반직원의 채용 공고를 제시해 보겠습니다.네이버가 제시한 채용 기준전문성과 경험: 네이버는 각 ... 의 전문가들이 협업하여 프로젝트를 수행하는 환경에서 팀워크와 원활한 커뮤니케이션 능력을 가진 인재를 찾습니다.글로벌 역량: 네이버는 국제적인 시장에서도 경쟁력을 갖기 위해 글로벌 역량 ... 을 갖춘 인재를 채용합니다. 영어나 다른 외국어 능력이 필요한 경우가 많습니다.문화와 가치에 대한 이해: 네이버는 자사의 문화와 가치를 중시하며, 그에 부합하는 인재를 선호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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경영전략 시뮬레이션_ 회사 연차보고서

전략 중국 판매량 130% 증가 국내 내수 시장 안정화 YC COMPANY4 4 차년도 1 분기 성과 보고서 2 . 1 분기 경영환경분석 4 경제동향 산업동향 직전분기 경영 ... COMPANY 기업명 기업구성 비전 혁신의 미래를 만듭니다 목표 당기순이익 10% 증가 총 매출액 15% 증가 전략 중국 판매량 130% 증가 국내 내수 시장 안정화 YC COMPANY15 ... 대비 약 300% ↑ ) 3. 주가상승 : 4,462 원 (+1,164 원 ) 4. 신용등급 상승 : 7 - 5 등급 (+2) 성공 및 실패 요인 - 전분기 대비 시장상황에 맞

ppt테마 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.07.14

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위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

방식7. 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집1) 면접관의 변화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론인적자원관리는 종업원이 기업목표의 달성과 그들 개인적인 목표 ... 을 수 있고 절차를 빠르고 은밀하게 마무리 할 수 있다.7. 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집1) 블라인드 채용의 강화문재인 정부는 2017년 공공부문의 블라인드 채용의 의무 ... 인적자원관리[주제]5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하 ... 를 좌우할 만큼 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 과거에는 기업이 안정적인 고용 환경을 제공하면 유능한 인재가 알아서 몰려온다는 인식이 있었지만, 현대 시장에서는 이를 그대로 받아들이 ... 관리의 성패와 직결된다고 볼 수 있다.2023년 이후의 시장 환경은 계속해서 유연성을 요구하는 방향으로 변화하고 있다. 근무 형태와 일자리 시장이 빠르게 바뀌면서, 기존의 모집

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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사업계획서 - 청소용역업체 창업

청소용역업체창업 사업계획서CONTENTS1. 사업 개요(1) 사업 소개(2) 사업 목적(3) 사업 추진 배경2. 시장 분석(1) 산업 개요(2) 타겟 시장(3) 경쟁 분석(4 ... ) 시장 트렌드3. 사업 모델(1) 서비스 범위- 정기 청소 서비스- 일회성 청소 서비스- 전문 청소 서비스- 인력 파견 및 소개 서비스(2) 운영 모델- 인력 모집 및 교육 시스템 ... 8. 지속 가능성 및 사회적 책임9. 실행 계획(1) 단계별 로드맵- 1단계: 시장 조사 및 플랫폼 개발- 2단계: 초기 서비스 론칭 및 마케팅- 3단계: 서비스 확장 및 안정

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.05.23

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국제경영_국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.

한 음료를 출시하였다.셋째, 현지 인재 채용 및 육성이다. 롯데는 현지 인재를 채용하고, 이들을 롯데의 기업 문화에 맞게 육성하여 현지 시장에 대한 이해도를 높이고, 효과적인 경영 ... 을 수행할 수 있도록 하였다. 이를 통해 현지 시장에서의 경쟁력을 강화하였다.롯데의 해외 진출 성공 요인은 글로벌 인수합병 전략, 현지화된 제품 개발, 그리고 현지 인재 채용 및 ... 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.I. 서론국내 기업들이 글로벌 시장에 진출하는 것은 국제화 시대에 필수적인 전략이다. 해외 시장에 진출

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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서비스마케팅 기말고사 정리

적 작업환경 구축2) 훌륭한 직원 유치를 위한 인사정책의 수립 및 실행3) 시장 지향적 내부 상품의 개발구분관계 마케팅내부 마케팅대상소비자(외부고객)직원(내부고객)제공물상품직무 및 ... 다. 그러나 궁극적인 목적은 긍정적인 태도와 서비스 마인드를 높여 고객을 만족시켔다는 것임을 잊지 말아야 한다.● 내부 마케팅의 실천 방안1. 적합한 사람을 채용하라.1) 회사와 잘 맞 ... 는 을 바탕으로 채용 결정을 내려야 한다. 과거 행동(각종 이력, 추천)이 좋은 단서가 될 수 있다.3) 성격 검사: 특정 직무와 관련된 지원자의 특성 파악에 도움이 된다.4) 현실

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

형 채용’2) 채용과 배치3) 직무평가와 인사고과4) 시장선도를 위한 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원 ... 은 물론 글로벌화된 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 인재 채용 전쟁이 벌어지고 있는 오늘이다. 인재관리와 특히 핵심인재 확보를 위한 프로그램에 있어 중요한 것은 회사가 추구 ... 한 관점에서 글로벌 LG전자를 선도하는 LG전자의 HRM에 대해서 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. LG전자의 글로벌 인적자원관리1) LG전자만의 '직무맞춤형 채용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

인재에 대해서는 여러 가지 정의가 내려지고 있으나, 대체로 기업이 앞으로 시장에서 존속하며 나아가 지속적으로 성장하는 데에 반드시 필요한 인적 자원으로 정의되고 있다.특히 핵심 인재 ... 하며 다른 인적 자원의 가치까지 제고할 수 있는 존재로서 의미가 크다.2. 핵심인재 선발과 배치의 중요성1) 선발의 중요성(1) 인적자원관리와 채용 eq \o\ac(○,1) 채용 ... 행위로 이해할 수 있다.이때 기업의 인적 자원 관리는 기업이 일정 기간 동안 어느 정도 및 어느 종류의 인력을 이용할 것인지에 대한 인력 계획을 세운 후 이루어지는 채용의 행위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하고 있다. 인적자원관리가 기업의 채용에 있어서 중요성이 더 커지고 있다는 것이다. 이하의 본문에선 기업의 인적자원 확보에 대한 모집 방법과 선발과정을 알아보고 현재 시장에서 이루어지 ... 되어 기존 사원과 갈등이 일어나기도 한다. 상대적으로 내부모집에 비해 채용비용이 많이 드는 단점이 있다.3. 현재의 시장에서 효과적인 방법기업들의 채용방식에 있어서 과거 스펙 중심 ... [인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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