"지역균형선발전형면접자료"의 검색결과 입니다.

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1000일 교원인사행정 교육격차 해결 대학입시 입시제도 추천서예시 국악의 역사 6시그마 HRM 7급 공무원 부처

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"지역균형선발전형면접자료" 검색결과 141-160 / 178건

[인사관리]한국수자원공사 인사제도

한국수자원공사 (KOREA WATER RESOURCES CORPORATION)목차1. 기업연혁 및 소개 2. 모집 및 선발 3. 교육·훈련 및 개발 4. 보상 및 복리후생 5 ... . 노사관계 6. 부가자료(신문기사 서면인터뷰)한국수자원공사 PR광고기업연혁 및 소개기업연혁 및 소개기업연혁 및 소개설립목적과 주요사업기업 구조도전략경영체계전략경영체계평가지표평가지표 ... 전형 : 직무능력검사 (어학 인정 기준 이상자에 한하여 응시기회 부여) 2차 전형 : 전공 필기시험 (난이도 : 대졸수준) 3차 전형 : 면접 (전공, 인성, 영어로 진행) 응시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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교육인사행정 파워포인트

- 국가공무원법의 집단행위금지 및 성실, 복종, 품위유지의 의무와 교원노조법의 정치활동 금지 규정 위반시국선언 관련 공문전교조 시국선언(1차) 서명 관련 확인 자료 제출 1. 전교 ... ) : 교장, 교감 제외 (1999년 7월 1일 이후 – 전교조 합법화)학교 현장과의 관련성2011년부터 교원평가 통해 우수.부적격 교사 0.1% 선발(약 400명 정도) 부적격 교사 ... )은 자격증을 필요로 하지 않고 임용자격제도를 채택계약제 교원교육과정 운영상 필요한 경우 학생 또는 원아의 교육을 담당하도록 하기 위해 정원 외로 임용 학부모, 지역사회 인사 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.31

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수석교사제

하면 임용한다. 다만, 지역별 또는 학교별, 교과별 균형적 배치를 위한 적절한 안배는 필요할 것이다. 그리고 선임교사 및 수석교사에 대한 예우가 있다. 기본적으로 상위자격을 취득한 만큼 ... 기간 중의 ‘교사종합평가’ 성적이 상위 30% 이내에 해당하며, 석사학위 이상의 학력이 자격 요건이었다. 그리고 인사관리계획에 따라 적정한 인원을 선발하며, 전공 교과별로 균형있 ... ’에 포함시켜 교육부에 제안했고, 2004년에는 전경련이 KDI 국제정책대학원 교육개혁 연구소와 공동연구한 ‘중등교육개혁방안’에서 수석교사제 도입을 교육부에 건의하였다. 현재

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.21

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[교육사회]특수 목적 고등학교의 실태와 대안

특별전형 확대(4%)? 지역균형선발 특별전형 유도특목고가 내신에 불리해진 이유◇학교생활기록부의 반영비중 확대 (상대평가 방식 도입)우선 가장 큰 문제점으로 지적되고 있는 고교 ... 입시에서 특목고 학생들이 불리하게 해 법대나 의대로의 진학을 막겠다는 것이다.그 동안 내신과 구술ㆍ면접 등 교과 성적을 중심으로 선발했던 특목고의 학생 선발 방법도 크게 달라진다 ... 는 편법이 더이상 통하지 않을 전망이다. 각종 경시ㆍ경연대회 수상실적도 반영하지 않도록 할 계획이다. 교육부는 앞으로 그동안 내신과 구술ㆍ면접 등 교과 성적을 중심으로 선발했던 데

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.08

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[교육정책]2008 고교내신등급제도의 실상에 대하여

대상자 등 정원외 특별전형을 법령의 범위내에서 최대한 선발하도록 적극 유도하고 지역별 잠재능력 있는 학생들을 균형있게 선발하도록 ‘지역균형선발 특별전형’ 도입을 권장한다....내신등 ... 7일 하루 전에 교육부와 각 고등학교 교사를 동원하는 등 사후에 있을 혹시 모를 폭력사태에 대비하여 초조와 긴장이 고조되었다. 고등학교 1학년 학생들은 자신들을 “저주받은 89년 ... 심영했다.반면 이를 비난하는 의견도 많다. 전교조 한만중대변인은 “입시제도가 바뀌면 학생들은 이런저런 부담을 가질 수밖에 없는데, 교육당국이나 대학에서는 이런 때일수록 아이

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20

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서울대 지역균형제 선발제

들이 있었습니다.기자간담회가 있기 1주일 전쯤, 대부분의 언론이 서울대 각 단과대의 지역균형선발제 모집비율을 보도하면서 `지역균형선발제`라는 용어 대신 `지역할당제`라는 용어를 사용 ... 소양평가와 학업적성능력을 심층적으로 평가한 특기자 전형의 면접 및 구술고사와 차이가 있습니다.【질문 B7】지역균형선발전형과 농어촌학생특별전형과의 차이점은 무엇이며, 상호 어떤 연관 ... +:+: 지역균형선발제란 +:+:'지역균형선발제'는 지역별로 인원을 할당하는 '지역할당제'가 아니다. 지역균형선발제는 교과성적 우수자를 대상으로 모집정원의 20% 내외(예체능

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31

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한국전력과 인사관리

력관리 기초자료 수집을 위한 직무분석을 실시 -직무분석반이 개설1988.6.30~-3, 4, 5, 6직급 전직원(14,138)을 대상으로 질문지법을 활용한 설문조사가 진행 -직무 ... 거래실 배전처 배전운영실 판매SI실 ------------ : 지사 및 지점 등 190개소송변전본부 송변전처 송변전건설처 계통계획실 전자통신처 ------------ : 전력관리처 ... •별정직 직무관리1990년대중반-사업소 및 직무별로 기능직과 별정직 인력의 불균형이 심화1995.11-인력운영의 효율성 제고를 위하여 POOL제 활용을 위해 80개 직무를 7개 직군

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| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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참여정부의 정부혁신의 성과와 문제점

조성③ 자치단체 자체 혁신 체제 구축, 지방공무원 교육훈련 혁신, 지방공무원 인사제도개선, 특별지방자치단체 도입, 중앙-지방간 분쟁조정 기능 강화 등의 과제를 통하여 지역주민 ... 의 자율 분권화③ 중앙행정권한의 지방 이양, 교육자치제도 개선, 사무구분체계 개선, 분권형 도시계획체제 구축, 자치입법권 및 자치조직권 확대④ 지방재정력 확충 및 불균형 완화, 지방재정 ... 적평가하였다.② 전자문서화로 행정생산성 제고행정 생산성 제고를 위하여 문서처리 전 과정에 대한 전자화를 추진하였다.(2003-2005). 이 계획을 통하여 종이, 전자문서대장

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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[직업재활] 산업교육 및 훈련- 요약 및 정리

고, 지원자들도 조직체에 대해 자신이 생각하고 있는 직무에 대해 더 많은 정보를 입수할 수가 있다.(1) 선발면접의 형식 : ① 관련있는 자료를 수집하는 것과 ② 수집된 자료를 평가 ... 하고 지원자에 대한 선발여부를 결정하는 것이다(Blum & Naylor, 1968).(2) 통해서 심리학자들은 많은 요인들이 면접의 결과에 영향을 줄 수 있다는 것을 인식하고 있 ... 제1장 지역사회 직업훈련 발전방향미국에서는 특히 중등이후의 교육(post secondary education)에서 직업교육을 다양화, 심화하는 방안과 중등교육에서의 직업교육

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.28

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[교육학]학교사회복지론_대안학교 간디학교

의 선발 기준? 1차 부모님 30%, 아이30%, 교사추천10%, 생활기록부20%2차는 면접이다. 부모님 면접을 하고 아이들 면접을 한다.6. 학생모집에 나이제한이 있는가?? 나이 ... ) 사진(8) 참고문헌(9) 첨부자료A. 간디학교 소개집B. 간디학교 소식지(1) 학교현황1)학교연혁1994 12월 01일 경남 산청군 신안면 외송리 122에 간디농장을 열 ... 한 수업을 바탕으로 지식교과와 자립?감성교과의 균형을 유지하고 전인적인 인간형을 추구하면서, ‘비틀린 공교육에 대해 우리가 만드는 학교로서 바른 이상을 말하기’를 꿋꿋이 실천해 나가

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.27

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[사회복지]사회복지협의회

는 지역사회의 복지 증진을 위한 사실 발견과 조사?연구 활동을 수행한다.구체적인 내용을 살펴보면,①사회복지기관의 업무와 재정 상태에 관한 각종 통계 자료와 기타 사회복지 기초 자료 ... 이어야 하며, 사회문제의 원인을 제거하기 위한 것이어야 한다. 또한 그목표는 융통성을 지니고 계속적으로 재평가 될 수 있어야 한다.④협의회는 균형적으로 효율적인 지역사회 프로그램 ... ①자원봉사활동과 관련해서 사회복지 기관들의 자문에 응함②자원봉사자 선발, 면접, 기관에의 알선 등을 통해 자원봉사를 원하는 개인과 기관에 도움③자원봉사활동의 기획, 프로그램의 선정

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15

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[교육행정]초등교원양성제도와 임용제도

. 책무성 제고를 위한 질 관리 장치 필요Ⅴ. 초등교원 양성제도의 개선방안(현행제도의 문제점에서)1. 전교과담임제2. 전학년담임제■결 론■- 교원양성 및 임용정책의 과제♣참고자료 ... 를 수행해야만 한다. 즉, 교원의 자격과 임용에 있어서 교육부는 국가차원에서 초등교원의 표준 자격기준을 설정하고, 전국적인 교사양성 및 수급계획과 대원칙을 수립하며, 지역간의 불균형 ... 을 필요한 때에 원하는 수만큼 임용할 수 있어야 한다.한편 교육대학은 교사지망생을 선발해서 양성교육을 통해 국가가 정한 수준의 능력과 자질뿐만 아니라 지역 교육청과 교육현장이 요청

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.14

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[교육행정 및 교육경영]고등학교 입시제도의 개혁

해야하고 중학교육 정상화, 고교간 격차 해소, 과학ㆍ실업교육 진흥, 지역간 교육균형 발전, 사교육비 경감, 대도시 인구집중 억제 등을 위해서는 고교 평준화를 실시해야 한다. 그러나 ... 이러한 두 제도의 장점 뒤에는 수많은 단점들이 있기에 무엇이 옳다하지 못하고 결정을 하지 못하고 있는 것이다.현행 고등학교의 학생 선발은 비평준화 지역 일반계 고교, 실업계 고교 ... 의 학교별 전형과 평준화 지역 일반계 고교의 추첨배정의 두 가지 형태로 이루어지고 있다. 교육법시행령에 의하면, 고등학교의 입학전형은 내신성적 또는 선발고사에 의하거나 내신성적

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.28

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[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM) 분석(사례)(인적자원관리(HRM) 현황, 대한투자신탁증권 인적자원관리(HRM) 사례, 대우중공업 인적자원관리(HRM) 사례, 인적자원관리(HRM) 과제, 인적자원관리, HRM)

으므로 사기가 높아진다.경영상의 제반 정책을 유효하게 실시하기 위한 기초자료를 얻기 위해서 태도조사를 실시하는 경우도 있다태도조사의 방법에는 면접법, 질문지법, 관찰법, 실험법등을 통해 ... ) ERP와 연계되어 효율적 인사관리4) On-line & Off-line의 균형적 인사관리3. 오라클을 선택한 이유4. 향후 계획Ⅵ. 대우중공업의 인적자원관리 사례1. 제도조사 및 ... 내용분석1) 모집·채용·선발제도2) 인턴사원제도3) 채용내정제도4) 산학 장학제도2. 승진·승격제도1) 발탁인사제도2) 전문직제도3. 임금제도1) 직능급 임금제도2) 고과 상여금제

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| 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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장애인의 재활영역

첫째. 모든 국민에게 기회의 균등이 보장되어야 한다.둘째. 인간은 전인격적 존재라는 것.셋째. 모든 인간은 독특한 존재라는 것.전인적 재활의 구성도의료재활교육재활 심리재활전인적 재활 ... 한다.둘째. 재활의 시기는 장애발생과 동시에 가능한 빨리 실시하는 것이 좋다. 그리고 재활의 장소는 가능한 지역사회를 중심으로 이루어지는 것이 바람직하다.3. 재활과정재활과정 ... 않는다면 중증장애인이 될 수도 있다. 의료재활이란 장애인의 재활과정 중 첫 단계로 전과정에 관여하게 되는 가장 기본적이고 중요한 부분이며, 의료재활을 전문으로 취급하는 의학의 한

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.30

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[정책학]8차 대입제도 개선안 정책분석

계 특별전형 -교과이수단위 및 석차등급은 대학실정에 맞도록 자체 설정 가능4.사회통합을 유도하는 전형 활성화대학구성원 다양화 지표 개발지역균형선발 특별전형 유도간단하게 도표로 나타내 ... 하려는 노력이 정권마다 매번 되풀이 되어왔다.2002학년도부터 시행된 지난 7차 대학입학제도는 대학의 선발 자율권 확대 및 전형의 다양화와 특성화를 강조하였고, 시험성적 위주 ... 보다는 특기, 경력 등 다양한 요소를 고려한 학생선발이 활성화되도록 추진되었다. 이로 인해 학생선발에 있어서 다양한 특별전형이 활성화되었고, 학교생활기록부위주의 ‘수시모집’비율이 증가

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.15

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[인적자원관리] (주)CJ와 듀폰코리아의 채용제도 비교분석

.1.1 선발 Tool1. 역량 면접.역량중심의 질문서(competency-based questionnaire)듀폰 아시아 지역의 표준모델인 역량중심 질문서 작성프로그램 을 이용 ... 정도의 역량을 발휘하였는지 탐색하여 지원자의 미래 퍼포먼스를 예측, 평가한다. 지원자들을 서로 비교하여 선발했던 전통적인 면접과는 달리, 역량면접은 지원자들을 동일한 객관적 기준 ... 다. Assessor 들은 각 사업부서에서 팀장급 인재들을 선발, 5개월간의 훈련을 거쳐 역량면접에 전문성이 있는 인력으로 거듭난 평가자들이다.(2) 역량면접의 주평가항목1 분석적 의사결정

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.10

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[간호관리] 간호인력의 모집과 선발

로 지원자와의 면접을 통하여 보다 많은 정보를 얻는 동시에 직무에 적합성, 개인의 의사 등을 종합하여 선발의 결정을 위한 자료를 삼는다. (통상 고용하게 될 관리자가 참석)(6) 신체 ... .3) 선발도구(1) 이력서-이력서를 통해 얻을 수 있는 참고자료:①응모자가 최소한의 학력, 경력, 가족사항, 희망조건 등을 갖추었는지 검토,②채용을 위한 면접을 계획시 참고할 수 ... 거나 부정적인 대답에는 관심 없이 공정하게 수행한 면담자료를 가지고 사직 사유를 확인해야 할 것이다.(2) 통계자료의 확인정부, 또는 간호협회에서 실시한 통계들을 통해 주변 지역사회

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.29

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[사회과학]공무원 개방형 임용제

다. 이와 함께 개방형 직위 선발시험의 효율성을 높이기 위해 시험위원에 해당 직위 전문가 외에 채용과 면접 등 인사분야 전문가를 포함시키고 필요할 경우 개방형 직위 선발시험을 중앙 ... 형 직위제의 운영은 중앙정부와 자치단체, 그리고 자치단체간의 인사교류가 보다 원활히 이루어질 수 있는 계기를 마련할 것이다. 지방자치가 실시되기 전에는 행정자치부의 공무원이 자치단체 ... %로 균형을 보이고 있고, 선정된 직급별 분포는 129개 중 1급 19개(15%), 2급 71개(55%), 3급 39개(30%)로 2급 직위가 주종을 이루고 있음을 알 수 있다. 직급

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.27

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[경찰학]대통령경호실의 의의, 역할, 활동, 문제점, 개선방안

론1. 경호원 정보- 경호원 덕목- 능력개발- 복지혜택◆ 결 론◆ 참고자료◆ 서 론1. 대통령 경호실 소개- 경호실 연혁○ 창설배경 : 1948년 출범한 제 1공화국 당시 대통령 ... 실 4처 및 감사관으로 편성》? 기획관리실 - 조직의 대외업무, 예산편성, 기획·공보, 직원교육훈련 및 자료관리 업무? 경호1처 - 인사· 행정, 경리, 시설관리, 차량기동지원 ... 생위하여 신체에 가해지는 위해 를 방지 또는 제거하고, 특정한 지역을 경계, 순찰, 방비하는 등의ㅣ 모든 안전 활 동을 말한다.○ 경호 대상? 대통령과 그 가족? 대통령 당선인

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.04

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