"조직행동론의 필요성"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론의 필요성" 검색결과 141-160 / 189,513건

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간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

1주차 : 간호관리 기능의 과정- 지휘 기능1. 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황 ... 에게 보여주는 행동유형에 관심상황에 적합한 리더의 유형에 관심통합적 입장에서 조직변화와 혁신을 주도하는 것에 관심?자질론(지성, 인성, 능력)?전제형-민주형-자유방임형리더십?배려-구조 ... 적으로 활용2. 지휘기능 - 동기부여* 동기부여의 개념- 동기부여란 : 목표를 향해 구성원의 자발적인 행동을 끌어내고 지속적인 노력을 속하게 하는 심리적인 과정→ 중요성 : 조직

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

적인 행동지침역할이 부족, 낮은 신뢰성과 타당성(능력은 일반적이고 추상적인 개념)•평가의 기준, 행위중심접근-의의: 효과적 수행을 위한 필요행동(직무행동)을 조사하여 기준으로 삼 ... 음. 직무기반관리시 유용. ‘표준화된 직무행동’을 기준으로 그걸 했나 안했나// 평가대상: 직무행동, OCB, CPB-장점: 전략과 필요행동의 연계 가능. 구체적 행동지침 제시 가능 ... (피드백). 높은 신뢰성, 타당성, 수용성(직무행동은 구체적이라서)-단점: 지속적 관찰과 개정필요(직무행동이 많아서 행동지표가 계속 바뀜). 수행행동에 one best way 가정

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리

을 보다 많이 방지하기 위해서는 인간의 지식이나 행동을 변호시킬 필요가 있다□ 기능교육의 3원칙① readiness(준비)② 위험 작업의 규제(수칙)③ 안전작업 표준화(방법)□ 태도 ... 성 (reliability)③ 실용성 (practicability)?□ 인사관리의 중요기능① 조직과 리더십② 선발 (시험 및 적성검사)③ 배치④ 작업분석⑤ 업무평가⑥ 상담 및 노사간 ... 의 이해□ 관료주의의 4가지 차원 ☆① 조직도에 나타난 조직의 크기와 넓이???② 관리자가 책임질 수 있는 근로자의 수???③ 관리자를 소단위로 분산???④ 작업의 단순화와 전문

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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지역사회간호학 건강증진과 보건교육 시험자료

하였고, 이 중 생활양식이 전체 요인의 50% 이상을 차지하므로 건강결정요인으로 올바른 생활양신이 중요함을 강조알마아타 선언1978? 일차보건의료의 개념과 함께 건강 증진의 필요 ... 하기 위한 27개의 행동원칙으로 구성2. 건강행위 이론 및 모형1) 건강신념 모형주요개념? 초기 모델에서는 5가지 개념요소를 제시하였으나 최근에는 자기효능감이 추가됨건강 행위의 가능 ... 려는 행위가 그 건강문제 발생의 가능성이나 심각성을 감소시켜 줄 것이라고 믿을 때? 지각된 장애: 예측되는 이익이 장애보다 크다고 믿을 때? 행위의 계기: 행동을 자극하는 내적 혹은 외

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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사회복지행정론(중간고사)

리더십이 달라질 수 있다고 본다.(다) 조직의 안정을 지향하는 리더십으로 업무할당, 결과평가, 통제 등 일상적 리더행동을 강조한다.(라) 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석 ... 성: 클라이언트에게 필요한 서비스를 지속적으로 제공해야 한다.(13) 호손(Hawthorne) 실험에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (배점 : 3.5점)① 비공식 집단이 조직에서 갖 ... (1) 리더십 이론 중 오하이오 연구, 미시간연구, 관리격자 이론이 갖는 공통점으로 옳지 않은 것은? (배점 : 5점)① 리더들이 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과가 다르

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25

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격무업무 지정신청서(사회재난 자연재난)

업무난이도(전문성) : 장기간의 경력, 전문지식이 필요한 팀의 주요업무 작성순번업무 목록사유비고1자연재난 대응 총괄- 법령 00개, 조례 0개, 행정규칙 0개, 현장조치 행동매뉴얼 0개 총 000페이지 및 신규 정책 지침 숙지 및 업무 추진 필요 ... 불가능담 당 자현 황직급성명주요역할기여도추천사업기간무기한(계속사업 및 법정사업)해소방안조직개편(팀신설), 인력충원, 시스템 구축증빙자료붙임2격무·현안업무 선정 기초자료세부업무명사회 ... 재난 대응(부서/작성자) 0000과/000업무난이도(전문성) : 장기간의 경력, 전문지식이 필요한 팀의 주요업무 작성순번업무 목록사유비고1각종 사회재난 대응 총괄- 사회재난 및 이

서식 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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사례를 통해 살펴보는 갈등해결방법의 지혜 정리

스럽고 귀찮은 일이 일어났다고 생각하기보다는 긍정적인 관점에서 바라보고 적극적인 대응자세를 가질 필요가 있음- 또한 조직 내 문제가 발생하면 그 원인 분석과 해결방안 모색 과정에 관리자 ... - 서로 다름의 차이를 인정하고 다름에서 오는 차이의 간격을 좁히기 위한 끊임없는 노력이 필요- 인간 생활은 수많은 사람과 집단의 상호작용의 연속- 상호작용과정에는 각자의 가치관 ... , 경험, 신념, 자신이 처해있는 입장, 이해관계 등에 의해 주요 결정이 이루어짐- 획일적이고 통합된 견해나 행동을 기대하기 어려움[갈등의 발생원인 1 ? 심리적 측면]* 심리적 요인

시험자료 | 83페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.18

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인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)

을 포함외부의 아이디어를 도입하여 조직에 적용하는 제반활동을 의미한다. 혁신행동은 3가지고 구성된다. 먼저, 혁신지각은 업무와 관련된 현재의 문제점과 변화의 필요성을 인지하고 이를 개선 ... 하거나 도입한 아이디어를 실제로 조직에 실행해보고 그것이 긍정적인 성과를 거두면 그 결과를 다른 부분에도 적용하는 것을 말한다. 즉, 혁신행동은 조직의 구성원인 각 개인이 조직의 발전 ... 을 위한 아이디어와 해결책을 개발하려는 노력에서 시작된다. 혁신행동의 출발점은 문제점을 인식하게 되는 개인수준의 혁신이며, 혁신행동의 주체는 결국 사람이기 때문에 조직 구성원들은 혁신

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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행동과학이론의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

적 존재로 간주하는 데 대한 반발로, 조직 내에서 인간 행동의 복잡성을 이해하고 이것을 효율적으로 관리하기 위한 필요성에서 발전하였습니다. 이론의 발전은 심리학, 사회학, 인류학 ... 을 하는 것이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 점이 부각되었습니다.행동과학이론은 또한 조직 변화 관리에도 적용되었습니다. 변화 과정에서 구성원의 저항을 최소화하고, 변화의 필요 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행동과학이론은 경영학 분야에서 인간의 행동을 보다 과학적이고 체계적으로 이해하려는 시도에서 비롯되었습니다. 전통적인 경영이론이 조직의 구조와 관리 기법에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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경북대 협동조합론 기말고사 예상문제 답안

가격과 평균비용 차액의 이윤을 확보하여 투자자의 편익을 증대시킨다.협동조합은 원가경영 전략을 통해 AR=AC 수준에서 사업물량과 거래가격을 결정하는 공동행동 조직으로 이는 협동조합 ... 출자로 조달되고 있어 영리기업과 동일한 기준으로 사업 합리성을 추구하고 평가할 수 없다. 따라서 협동조합의 경영평가는 ‘사업과 조직의 통일’이라는 관점에서 벗어날 필요가 있다.협동 ... 을 설정할 필요성이 있다. 조직의 사명감과 이념에 기초하여 조직 내 다양한 관계자와 지지자를 만족시키며, 연대를 통해 미래의 비전을 중·장기적으로 계획하여 성과를 만들어낼 수 있는 가

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

가 구성원을 통해 원하는 대로 행동하도록 ‧ 통제: 조직목적 달성을 위한 조정 행위 (비교분석, 개발) - 간호 관리 ★ 간호 대상자, 중요 생산물 ‧ 대상자: 간호 제공받 ... Ⅰ 관리의 개념- 구성요소(4p): 사람, 목적, 장소, 과정 - 조직 내 구성(사람 중요) → 목표 추구(자원활용) = 과정, 기능- 단계 ★ 기획의 특징 ‧ 기획: 사전 ... 결정 - 조직의 목적과 목표 및 사명 ‧ 조직: 목적 달성을 위한 공식적 구조 자원, 책임, 의사소통 ‧ 인사: 목적 달성을 위한 인력 모집, 활동 ‧ 지휘: 관리자

시험자료 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

행동 방향을 결정해주는 역할로, 대기업과 정부 부처는 물론 작 은 상점까지도 조직 목표를 가지고 있다.조직은 다양한 집단이 소속된 단체이기에 한, 두가지가 아닌 다수의 목표가 존재 ... , ⑤ 조직 설계의 기준, ⑥ 조직구성원 행동수행의 동기 유발이 있다.2. 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.조직 구조는 의사결정 권한의 집중 정도, 의사소통 체계 ... , 조직진입, 경력 초기, 경력 중 기, 경력 말기로 나눌 수 있다. 25세까지의 직업 선택 단계는 자신에게 적합한 직업이 무엇 인지 탐색하고 선택한 후 여기에 필요한 능력을 키우

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

행동 유형은 상호 보완적인 성격을 가지며, 상황에 따라 어느 한 쪽이 더 강조될 필요가 있다. 예를 들어, 조직이 긴급한 목표를 달성해야 할 때는 과업지향 행동이 더 필요할 수 있으며, 구성원들의 사기가 저하되었을 때는 관계지향 행동이 더 중요할 수 있다. ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라I. 서론리더십은 조직의 성공과 성장을 이끄는 데 있어서 핵심적인 요소로, 리더의 행동은 조직의 분위기와 성과에 직접적인 영향을 미친다 ... . 효과적인 리더십은 리더가 조직 구성원들과 어떻게 상호작용하고, 조직의 목표를 어떻게 달성하는지에 달려 있다. 리더십 연구에서는 리더의 행동을 크게 두 가지로 구분하여 설명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

에 필요한 자격, 학력, 전공, 경력 등이 기술- 직무를 수행하기 위한 사람 중심의 인적요건 포함3. 직무평가- 직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로, 조직 내 각종 ... [간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. 인적자원 ... - 7장. 간호단위관리3장. 조직 ? 3절. 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

05. 조직이해능력? 조직정의? 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을행하는 행동의 집합체구성요소? 조직목표? 조직구조? 조직문화? 규칙 ... ? -나. 체제이해능력? 조직 목표조직 목표의기능? 조직이 존재하는 정당성과 합법성 제공? 조직이 나아갈 방향 제시? 조직구성원 의사결정의 기준? 조직구성원 행동 수행의 동기유발 ... 등을 모두 포함한 종합적인 개념? 조직전체와 구성원들의 행동에 영향기능? 조직구성원들에게 일체감, 정체성 부여? 조직몰입 향상? 조직구성원들의 행동지침 : 사회화 및 일탈행동

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

: 사전결정 (철학, 기획, 목표, 실행기획) • 조직: 구조 만들기 (배분, 조정, 의사소통) • 인사: 필요한 인력에 대한 활동 (구성원 모집, 만족, 활동) • 지휘 ... : 구성원을 관리자 원하는대로 행동하도록 • 통제: 조직의 목적을 조정하는 행위(표준설정, 비교분석)관리와 리더십의 차이- 관리: 자원을 조정하며 업무달성 중시, 관리자(조직, 기관)- 리더십: 사람을 가이드하고 인간관계 중시, 리더(어떤 그룹이나) ... 1. 관리의 이해관리의 개념- 관리: 조직 목적달성을 위해 개인, 집단이 함께하는 과정 •목표 분명함(단일화), 능률성 높음- 행정: 조직 목적달성을 위해 집단이 함께하는 과정

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.25

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

하는 관계지향 행동이다. 과업지향 행동은 조직이 지향하는 성과를 달성하는 데 필요한 구체적인 목표 설정과 역할 분배, 업무 계획 수립 등에 초점을 맞춘다. 반면, 관계지향 행동 ... 해야 한다. 인력 자원과 시간, 예산 등 조직에서 다루는 자원이 제약적일 때, 업무 효율성을 극대화하기 위해 과업지향 행동이 어느 정도 필요하기도 하다. 치열한 경쟁 환경에서 빠르게 의사 ... 을 줄여주는 차원에서도 중요하게 작용한다. 관계지향 행동의 의미를 극대화하기 위해서는 구성원 각자의 배경과 성향을 이해하는 과정이 필요하다. 아무리 조직의 목표가 중요해도, 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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[A+보장 !! 간호과정 이것만 보고 시험공부 가능]

Ⅰ. 간호과정 개요[학습 목표]▷ 간호과정의 정의와 필요성▷ 간호과정의 각 구성요소▷ 간호과정을 위한 비판적 사고1. 간호과정이란? ★ (1950s 이후에 생긴 개념)- 대상자 ... 가 최적의 건강상태를 유지하도록 계획된 간호를 수행하는 행동- 대상자가 안녕 상태를 유지할 수 없을 때는 질적인 삶을 영위 할 수 있도록 하는 계획된 행동# 간호의 목표- 질병 예방 ... 를 반영한 비용 효율적이며 효과적인 간호제공- 간호 성과, 간호 실무, 고객 만족을 개선하기 위한 지속적인 활동2. 간호과정의 필요성 ★- 간호사가 수행하는 주요 간호 활동 표함

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.09

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[2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

력을 고취시키는 촉매제 기능 - 조직의 목표 수행과정에서 의견불일치는 자연스러운 것 갈등은 유용한 기능도 한다는 측면을 인정할 필요 있다 갈등이란 무엇인가 * 갈등의 본질 - 네 ... 에서 갈등 연구의 필요성 - 인간이 살아가면서 겪을 수 있는 실직 범죄 결혼 실패 불법행위 알코올 중독 등과 같은 사회적 병리현상을 연구하는 데 많은 공헌을 할 수 있다 - 조직 ... 학적 관점에서 갈등이란 - 조직 내의 행동 주체 간의 대립적 내지는 적대적인 상호작용이나 교호작용을 의미 교호작용:둘 이상의 사물이나 현상이 서로 원인과 결과가 되는 작용 - 경영

시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.09.02

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

자체의 경계를 분명히 함으로써 다른 조직과 구별함(2) 환경에의 적응: 조직에 필요한 인적·물적 자원과 기술적 정보를 제공하고 시장을 제공하기 때문에환경과 지속적으로 교류 ... : 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... ? 연결자 역할: 경쟁자 및 조직 외부의 사람들을 다루는 일(2) 정보관리 역할- 정보 네트워크를 개발하여 유지하면서 필요한 정보를 수집/활용하는 역할? 모니터 역할: 조직에 영향

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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