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인적자원관리 지역사회복지론 기업영업전략 평가원기출답안 자원봉사론 경영 자기소개서 조직변화 한국다국적기업 사회복지
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"조직문화개발" 검색결과 141-160 / 111,247건

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    조직문화와 기업경쟁력의 관계에서 노사파트너십의 매개효과 검증: 팀장의 인식을 중심으로 (An Analysis of Mediating Effects of partnership between Organizational Culture and Competitiveness)
    한국인력개발학회 서경화
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    SK네트웍스의 중국 산토우 PS 합병 후 문화 통합 사례 (A Case study on Culture Integration Practice of SK Networks - Shantou PS in China)
    한국경영학회 강민정, 장승권, 이희진
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17
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    독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    . 조직 문화 개선 C. 법적 문제 예방 D. 인력 감축 12. 조직 개발(OD)의 주요 목적은 무엇이다? A. 단기 실적 향상 B. 조직 구조와 문화 개선 C. 회계 관리 D ... ? 성과급 제도는 직원의 업무 동기를 강화하고 목표 달성을 촉진하는 효과가 있다. 12. B ? 조직 개발(OD)의 목적은 조직 구조와 문화 개선을 통해 성과와 효율성을 높이는 것이 ... 강화와 목표 달성 촉진이다. 62. B - 조직개발(OD)의 주요 목표는 조직 구조와 문화 개선을 통한 효율성 향상이다. 63. A - 인사고과 신뢰성을 높이는 방법으로 다면평가
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
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    직급체계(통합)개선 보고서
    보할 수 없다는 위기의식2. 개인의 성과/역량에 따라 연봉의 역전도 가능한 상황에서 전통적 직급은 성과보상체계 운영의 큰 걸림돌4. 전통적 직급 체계의 문화가 조직의 역동성, 유연 ... 사원L4L3L2L14. 인력 운영 방식 및 조직 문화 변화현행부장부장 차장 과장대리 사원(팀장)향후L4L3 L2L1(팀장)2회1. 급여 범위(Pay band)의 확대현행향후사원대리 ... 및 개선방안 보고Ⅰ 기획 배경1직급체계 개선을 검토하는 배경은 크게 4가지로 구분할 수 있음.1. 학력과 경력 기간(근속)을 중심으로 한 전통적 조직운영으로는 기업의 생존을 담
    서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05
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    간호관리학 개념요약집
    (2) 2단계: 대안 개발 및 선택(3) 3단계: 대안 실행(4) 4단계: 결과 평가4) 의사결정의 유형(1) 문제의 적용수준에 따른 분류① 전략적 의사결정- 조직 전체에 영향 ... 고 있는 상징적인 역할로 조직구성원을 변화시키는 힘- 조직문화는 조직구성원에게 행위의 기준이나 방향을 설정함 -> 그들의 행위나 태도에 강력한 영향을 미친다- 조직구성원에게 정체 ... - 사회체계에 안정성을 제공함4) 간호조직문화(1) 간호조직문화와 효율성과의 관계- 간호사가 공유하는 가치나 신념에 영향을 미친다- 간호사의 태도와 행동, 그들의 업무수행에 영향
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
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    문화관광재단 6급 필기시험 대비, 문화예술/ 행정학 예상기출 200문항 핵심정리집
    지원법의 목적은? → 문화적 소양 향상과 창의성 개발6. 문화다양성 협약(UNESCO, 2005)의 주요 취지는? → 문화표현의 다양성 보호7. 지역문화진흥법의 제정 취지 ... 는? → 지역문화의 자율적 발전과 분권 강화8. 예술경영의 주요 기능은? → 기획·마케팅·재원조성·조직운영9. 예술경영의 목표는? → 예술과 경영의 균형을 통한 지속가능성 확보10. 문화 ... Driven) 조직의 특징은? → 공공사명 우선, 수익 부차적21. 문화예술교육의 핵심가치는? → 창의적 표현능력과 문화감수성 향상22. 지역문화재단의 설립목적은? → 지역문화 진흥과 주민참여 확대
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    | 시험자료 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.10.22
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    e스포츠의 세계 요약 정리 (2024년.ver)
    이스포츠의 세계 정리 족보1. e스포츠 문화? e스포츠는 압도적인 새로운 문화=e스포츠현상=종주국- 2004 부산 광안리: 10~15만 명 참가- 2014 서울 월드컵 경기장 ... : 4만 명 참여, 전세계 4억 명 시청? 문화키워드- 한 사회의 개인이나 인간집단이 자연을 변화시켜온 물질적,정신적 과정의 산물- 한 사회의 주요한 행동 양식이나 상징 구조? 의식주 ... 를 비롯하여 언어,풍습,종교,학문,예술,제도 따위를 모두 포함? e스포츠 문화현상- e스포츠는 문화적 소통의 도구이자 현실의 인식 대상으로 사회적 관심의 증가? 제 15회 대통령배
    시험자료 | 139페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.24
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    브랜드창업 BI
    Macroenvironment v 인구통계적 01 vv 정치법률적 0 3 vv 경제 적 0 4 vv 생태환경 적 0 5 ∞ vv 사회문화적 02 거시적 환 경vv 인구통계적 0 ... 패션이나 실내 패션 아이템 구 축 마케팅 활용 방안vv 사회문화적 02 Society CulturalSocial 사회 문화적 환경 1 인 미디어 인스타그램 , 트위터 , 페이스북 ... 단속 강화 옥시 유해성 알고 판매 . 검찰 수사 본격화 정치 법률적 환경 신소재 개발이나 사용시 환경에 유해한 요소가 있는지 명확하게 판단을 하고 신속한 대처 필요 마케팅 활용 방안
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    | ppt테마 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2022.03.02
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  • 자료 표지
    2023년 사회복지기관 후원사업 계획서 [우수] A+
    2023년 후원사업 운영계획서Ⅰ. 사업개요사업목적지역 내 어르신들에게 안정적인 복지 서비스를 제공하기 위해 지역사회에 필요한 자원을 개발하고, 지역사회 나눔 문화를 창출을 통해 ... 소식지, SMS 등 사업안내를 위한 홍보활동후원캠페인인식개선, 나눔 문화 활성화 등 후원캠페인 진행후원개발결연·일반후원, 저금통 후원업체 등 후원자(업체)개발후원관리후원활성화를 위한 ... 업체 개발을 통해 지역주민 참여 후원 네트워크를 강화하고 쿠폰관리를 통해 사업에 대해 체계적으로 관리한다.다. 세부목표3 ? 나눔문화 확산을 위한 사랑의 저금통 참여업체를 월 1회
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    | 서식 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
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    성균관대 경영학원론 8~14장 요약본
    q 조직문화, 조직구조, HR제도: 독립적으로 작용하지 않고 서로에게 영향 미치며 함께 작용하므로 조화 이루도록 정렬- 조직문화: 한 조직이 가진 다양한 환경에 대해 어떻게 인 ... 업무가 조직 목표와 어떻게 연결 되는지, 회사의 우선순위와 전략적 선택의 논리 알려줘야 함q 조직문화의 3가지 수준§ 수준 1) 관찰 가능한 인공물- 업무 복장, 상, 신화와 이야기 ... , 정도, 도전q 핵심 가치와 HR제도의 정렬: 조직 사회화§ 온보딩 프로그램: 조직 구성원이 조직의 가치, 규범, 요구 되는 행동 배우는 과정q 조직문화의 4가지 유형§ 경쟁 가치
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집
    하는 과정. 조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. 확보/개발/보상 ... 1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향 ... 성, 상황적합성, 과학적 방법론5. 간호관리의 효과① 간호서비스 질 향상② 간호의 효율성 증진③ 병원 전체 조직의 효율성 증진6. 간호관리체계모형1) 과정적 측면 ① 매리너 토미
    시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국제다문화학과대학원자소서작성방법, 동국대학교국제다문화학과대학원면접시험, 동국대국제다문화학과대학원기출면접, 동국대학다문화교육대학원논술문제, 동국대다문화교육대학원구두면접, 동국대국제다문화학과대학원연구계획서, 동국대국제다문화학과대학원자기소개서, 동국대학교국제다문화학과대학원입학시험, 동국대국제다문화학과대학원학업계획서, 동국대학교국제다문화학과지원동기작성
    에서 발생하는 사회적 갈등을 완화하고, 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 공존할 수 있는 사회적 모델을 분석한다.2. 다문화 교육 프로그램 개발: 다문화 교육의 효과를 극대화할 수 있 ... 와 기업 교육에 적용하여 문화적 차이를 존중하는 환경을 조성할 수 있다. 또한, 정부와 국제기구가 다문화 정책을 수립할 때 학문적 연구를 바탕으로 효과적인 정책을 개발할 수 있도록 기여 ... 할 수 있다. 아울러, 다문화 사회에서의 원활한 소통을 위해 기업과 조직에서도 문화 간 커뮤니케이션 전략을 적용할 수 있다. 6. 결론국제다문화학을 연구하고 이수하는 것은 단순히
    시험자료 | 258페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.03.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    한 개입 방법들을 탐색하고, 이러한 접근법들이 어떻게 조직의 경쟁력과 성과 향상으로 이어질 수 있는지 분석하고자 합니다. 리더십 개발, 조직 문화 혁신, 기술 전환 등 다각도 ... 의 리더십 개발 프로그램은 직원들에게 지속적인 학습과 성장의 기회를 제공하며, 조직 전반의 혁신 문화를 촉진합니다.이러한 프로그램의 핵심은 리더들이 변화 관리, 전략적 사고, 감성 ... 는 능력을 키워왔습니다. 결과적으로 이러한 접근은 단순한 개인 역량 개발을 넘어 전체 조직의 혁신과 성장을 이끄는 핵심 동력이 됩니다.나) 개입 방법 2: 조직 문화 변화 이니셔티브
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.08
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  • 자료 표지
    ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서
    약 만 족 도 강 강 중 요 도 약 50 60 70 80 90 90 80 70 60 50 ● 리더십 ◎ 비전과 소속감 ○ 자기의식 ◆ 직무만족도 ◇ 조직체계 ■ 조직문화 □ 인사 ... 비전과 소속감 자기 의식 직무 만족도 조직 체계 조직 문화 인사 제도 복리 후생 커뮤니 케이션 교육 훈련 총점 72.7 69.8 68.3 75.6 71.2 69.3 58.0 59 ... 도 약 50 60 70 80 90 90 80 70 60 50 ● 리더십 ◎ 비전과 소속감 ○ 자기의식 ◆ 직무만족도 ◇ 조직체계 ■ 조직문화 □ 인사제도 ▲ 복리후생
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    | 서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 열린경영학 기말고사 정리본
    그림다양한 환경요인의 영향 받음3.조직문화의 형성과 변화의 어려움1) 조직문화의 형성- 창업자 철학이 왜곡되어 반영, 변화되기도 함- 새 경영자의 철학이 반영되기도 함- 철학이 없 ... 는 상태에서 시작되기도 함→ 조직문화는 변화할 수 있음 (↔ 관례)2) 조직문화의 변화- 조직문화 모방/변화는 쉽지 않음(부작용 낳을 수 있음)- 다르다는 것을 인정, 존중해야 함 ... - 단시간에 바꾸는 것 불가능- 장단점 분리할 수 없는 경우도 있음3) 조직문화에 대한 확장된 이해- 기업 조직 이외에 국가, 학교 등에서의 문화- 개인 차원에서는 가치관, 철학 등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
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  • 자료 표지
    조직개발은 왜 필요한지 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명[A+레포트]
    , 그리고 조직의 구조와 문화를 개선하여 조직의 효율성과 건강성을 동시에 향상시키는 것을 목표로 한다.초기의 조직개발은 인간관계 운동에서 출발했는데, 이는 조직 구성원을 단순한 노동 ... -문화’ 전반을 함께 다루는 종합적 접근으로 확장되었던 것이다.그러니깐 조직개발을 한 문장으로 설명하자면, “구성원들의 참여와 협력을 기반으로 조직의 변화를 장기적으로 설계하고 실행 ... 라는 관점이 확립된다. 조직개발도 단순히 개인이나 팀의 변화에 국한되지 않고, 조직 전체의 구조?문화?전략을 함께 개선하는 방향으로 확장되었다. 이때부터 조직개발은 ‘전략적 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    , 글로벌화, 시장 경쟁 심화 등 다양한 외부 요인에 직면하게 되며, 이에 따라 내부 구조와 문화를 혁신적으로 관리할 필요성이 대두되고 있다. 조직개발은 이러한 도전 과제를 해결 ... 을 경우 조직의 생산성과 사기에 부정적인 영향을 미친다고 지적한다. 조직개발은 갈등 해결 메커니즘을 도입하고, 개방적인 커뮤니케이션 문화를 조성하여 구성원 간 신뢰와 협력을 촉진 ... 하는 조직(learning organization)의 중요성을 강조한다. 조직개발은 조직 내 학습 문화를 조성하여 구성원이 새로운 기술과 지식을 습득하고, 이를 조직의 목표 달성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
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  • 자료 표지
    인사평가양식 자기평가 상사평가 개인평가 자기평가후 상신 상사평가항목
    "* 목표 대비 매출 및 이익 달성율, 또는 수행업무 달성율이 탁월하였는가?"기여도* 신규 수요와/시장 개발 및 고객/공급선관리에 성과도는?ＳＡＢＣ'(30%)* 기타 조직의 목표 ... 하였는가?"기여도* 신규수요와/시장 개발 및 고객/공급선관리에 성과도는?ＳＡＢＣ'(30%)* 기타 조직의 목표달성에 기여도는?"* 주어진 예산, 시간, 물자를 효율적으로 활용하여 불 ... 는 수준의추구 어학능력을 가지고 있는가?ＳＡＢＣ* 이문화를 이해/적응하고 관리할 능력을 가지고 있는가?ＳＡＢＣ* 자기계발 목표를 설정하고 노력하는가?ＳＡＢＣ"* 자발적, 의욕적으로 일
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    | 서식 | 500원 | 등록일 2022.12.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론 요약자료
    민간조직의 협력, 전문가 역할지역사회복지 실천가치: 문화적 다양성 존중, 균등 배분,사회정의, 임파워먼트, 상호학습,비판의식 개발. 주민간 협력관계 구축, 구성원 중심의 목표형성 ... 에 개방.제공지역사회 보호: 사회적 돌봄(노인.장애인). 지역사회 실천: 취약계층 이익 증대, 환경대처능력 향상. 지역사회 개발: 지역주민 주도적 역할. 지역사회 조직: 공공 및 ... , 권력 대항, 주민 동원2)웨일과 갬블근린 지역사회조직: 조직화를 위한 구성원의 능력개발. 사회적.경제적 환경변화 도모기능적 지역사회조직: 행동, 태도변화에 초점. 공통이슈를 지닌
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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  • 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    적인 변화를 추구하는 실천적 절차로서 중요한 위치를 차지하고 있다. 조직개발은 조직의 전략, 구조, 프로세스, 문화 등 여러 측면에 변화를 주어 조직 역량을 강화하고 문제를 해결 ... 하는 환경에서 경쟁력과 지속가능성을 확보하기 위해서이다. 기술 혁신의 가속화와 시장 변화에 효과적으로 대응하려면 조직 내부의 구조와 문화 역시 이에 맞게 발전되어야 한다. 조직개발 ... 에서 소통과 협업 체계가 강화되어 부서 간 장벽이나 구성원 간 갈등을 줄이고 투명하고 신뢰하는 문화를 만드는 데 기여한다. 예를 들어, 체계적인 조직개발 프로그램을 도입한 조직은 구성원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
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2025년 11월 27일 목요일
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