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"전문경영인 관련설문조사" 검색결과 141-160 / 6,103건

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    운영전략 시험 대비 정리노트 (성적 A+ 받음, 총 43p 분량)
    ), 요구품질- 고객이 사용하는 언어로 표현되기 때문에 정성적(비계량적)이며 모호한 경우가 많음- 설문조사, 면담 등의 방법을 통해 수집- 수집된 고객의 욕구 → 유형별로 분류 ... 이 가장 큰 효과를 가져올 지를 결정하는 것 ⇒ 기업이 앞으로 어디로 나아가고, 어디에 역량을 집중할 것인가 등을 결정하는 기업의 방향성2) 경영전략의 단계? 환경분석 ... 을 사용하여 상호 관련되거나 상호 작용하는 활동의 집합- 효율적인 프로세스가 곧 효율적인 결과물 실현4) A. V. Feigenbaum의 TQM 실천 원칙? 고객에 초점을 둔다.? 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.05.28
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    해외 진출 글로벌기업의 활동에 중대한 영향을 미치는 정치적 환경 변화인 정치적 위험에 대하여 개념 및 성격, 위험의 원천에 대하여 기술하시오
    하여 종합평가하는 방법(반복적인 설문조사에 의해 의견을 조사)6/ 전문가견해 : 정치적 위험에 영향을 주는 정치, 경제, 사회문제 등에 관해 각각의 전문가들에게 의뢰하여 각 변수에 대하 ... 상호관련변수로 구성된 개념적인 모형을 구축하고 이러한 모형을 근거로 하는 예측방법을 말한다.(2) 정성적-비이론적 분석방법1/ 자유서술방식 : 전문가의 주관적 판단에 의존 ... 하는 방법2/ 체크리스트방식 : 전문가의 판단에 의해 정치적 위험에 영향을 주는 변수를 추출하고 이들에 대한 상태를 기술함으로써 자의적으로 정치적 위험을 평가 하는 것3/ 현지방문조사
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.01
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    인적자원관리 직무분석
    관리 틀 속에서 이루어지는 것으로 경영층으로 하여금 직무나 일과 관련된 변화를 예상하고 관리할 수 있도록 해주는 직무분석 기법이다.하지만 기술적 변화가 너무 빨리 일어나면서 직무 ... 가. 예비단계직무분석의 본격적인 실시 전에 필요한 준비절차이다. 직무분석 목적의 결정과 함께 주관 부서를 결정한다. 전 구성원의 철저한 이해를 확보한다. 예비조사 및 정보를 수집 ... 한다.나. 직무분석의 지침직무분석의 실시는 직무분석의 핵심 부분이다. 직무분석의 실시는 인적자원 전문가와 종업원, 종업원과 상사들과의 협동노력을 필요로 한다. 직무정보 수집에 사용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17
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    (A+레포트) 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?
    는 업무나 배우고 싶은 업무에 대해 설문을 조사하여 해당 교육을 진행함으로써 교육생들의 동기를 자극하고 그들의 생각을 존중하고 있다고 느끼게 해주어야 한다. 또한, 교육과 관련 ... 다. 경영자는 기업의 현재 상황과 자본상태를 고려하여 프로그램화된 교육을 시행할 것이다. 해당 교육방법을 진행할 때 앞으로의 목표와 업종에 관련된 교육내용을 구상해야 하며 교육내용 ... 기 때문에 준비시간이 오래 걸리더라도 체계적인 교육과 개별화 수업이 가능하고 피드백이 가능한 프로그램화된 교육이 필요하다. 경영자는 프로그램 설계 시 전문가와 연계하여 효율적이고 질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03
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    시장조사론_5주 2차시에서 정성조사를 통한 자료수집에 대해 학습하였습니다. 2차 자료를 이용하여 최근 3년간의 국내 제조업체별 승용차, 노트북, 컴퓨터 중 하나의 판매실적을 조사하시오. 이 경우 가능하면 보다 세분화된 자료를 조사하시오. (예, 승용차의 경우 소형, 중형, 대형, SUV 등)
    의 설문지 및 질문을 통해서 규격화된 응답을 구하는 조사방식이다. 이에 일반적으로는 설문지를 이용하는 소비자 조사가 해당되며, 이러한 규격화된 설문문항 및 짧은 응답시간으로 대규모 ... KOREA 2022 사무국이 실시한 설문조사에 의하면 소비자의 전기차 구매 의향을 묻는 질문에서 약 95%인 1994명이 긍정적 의사를 표명했다. 특히, 3년 이내에 전기차 ... . 이러한 제품에 대한 시장조사는 기업의 1차적 목표인 최소한의 투자로 최대한의 이익을 추구하기 위한 효율적 방법으로 진행되어야 한다. 이에 기업은 시장조사를 위한 전문인력을 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    한국방송통신대학교 글로벌스마트비즈니스 무역학과 2학년 출석수업과제물 (만점)
    별 경계가 무너지는 무차별 무한 경쟁시대를 맞이하고 있다. 더욱이 한 상품을 제조하기 위해서 큰 자본과 전문적인 기술, 인적 자원을 요하며 숙련된 서비스 또한 함께 요구되고 있다. 이 ... 을 생산할 수 있는 설비는 한국에서 보유하고 있다면 관련 자재를 한국에서 제조 후 베트남으로 발송하여 완제품을 생산할 수 있도록 하는 실정이다. 글로벌화란, 여러 국제무역과 투자를 통해 ... 더라도 해외 제품을 주시하며 경쟁하더라도 이는 국제경영에 참여하고 있다고 여겨질 수 있다. 이러한 국제경영이 필요한 이유는 무엇일까? 첫번째, 국제경영을 통해서 시장을 확대하여 규모
    방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.09
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    경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험
    게 된다.조직구성원의 의견조사조직활동의 중요한 영역에 있는 조직구성원들의 태도나 의견에 관한 정보를 모으는 것이다. 비공개적인 카운슬링, 정기적인 태도질문서 퇴직자와의 면담을 통해서 ... 화 된다.옴부즈맨제도민원조사관을 말한다. 기업조직에서 구성원의 불만사항이나 고충을 처리해주는 사람을 말한다. 옴부즈맨의 역할을 하는 사람은 조직내에서 신뢰받고 공정한 사람이어야 한다.청년중역 ... 제휴에 따른 기간 설비의 확보 방안에 대해 관련 부서간에 이견이 생기는 상황을 효율적으로 타개하기 위해 이 제도를 활용하고 있다. 시스템을 자체 구축할 것인지, 외부에서 구입할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01
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    조사연구계획서 작성
    통제 혹은 방지를 위한 노력들이 무엇이 있는가? 투명성이나 부패 및 반부패와 관련한 조직문화는어떠한가? 등이다. 이에 따라 구성한 본 연구의 설문 내용과 설문대상 표본 기관 수 ... 노력들에서 나타나는 문제점이 무엇인지를 살펴보고자 한다. 비록 본 연구가 서울지역을 중심으로한 경험적인 인식조사에 근거한 부패 및 반부패 노력들의 실태를 살펴보는데 그치는 한계 ... 조사 설계(연구방법)부패는 대부분 뇌물의 공여나 탈법적인 행위가 수반되기 때문에 숨기려고 하는 속성을지니고 있으므로 공식적 집계를 통해 부패의 규모를 직접적으로 측정하기 어렵
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.05.02
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  • 자료 표지
    조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오
    게 된다.다만, 조직개발은 HRD 전문가에 의해서만 홀로 수행되는 게 아니라 최고 경영진의 의사결정과 적극적인 지원이 필요하다. 또한 HRD 전문가에 의한 실천연구, 경험학습 ... 에서는 최고 경영진 및 HRD 전문가의 관점에서 조직 개발의 필요성 및 가치를 제고해보고, 조직개발을 구성하는 주요 내용들을 살펴봄으로써 인적자원의 효과적인 운영 관리의 기본을 복습 ... 한 결과를 거둔 부분이나 참여가 부진한 부분이 있다면, 말단 사원까지 인터뷰 혹 설문조사를 통해 원인을 파악하고, 다음 계획에서 수정 보완되어야 할 통찰을 얻어야 하는 까닭이다.결론
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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  • 자료 표지
    복지에 관한 경제, 경영, 범죄학의 입장 리포트
    을 설문조사를 통해 알아본다.Ⅰ. 문제 접근 및 실태 파악?대한민국은 복지 국가인가?―한국복지의 현주소?가.(탐구과제1) 복지란?나.(탐구과제2) 현행 복지정책다.(탐구과제3) 복지 ... 과 복지경영?복지 경영-경영의 눈?1.사회복지행정이란?(1) 사회복지정책을 실천서비스로 전환하는 과정으로 전문적 실천 활동과 조직 관리 과정을 포함하는개념이다. 현대 사회복지 ... 감을 살리고 강조하는 효과를 넣었습니다.Ⅲ. 탐구 개요 및 사전 준비(1) 탐구 기간 : 2016.5.21.~6.4(2) 탐구 방법 : 자료 조사 및 설문 조사ㄱ. 복지에 대해 인
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04
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    고려대학교 국어국문학과 대학원 기출문제 자기소개서작성성공패턴 면접기출문제와 구두면접예상문제 논술주제 연구계획서 견본 연구계획서견본 자소서입력항목분석
    경영대학 평가 전문기관인 에듀니버설이 전 세계 경영대 학장 1000명을 상대로 한 설문조사에서 ‘추천하고 싶은 대학’ 국내 1위에 올랐으며, 2010년 대한민국 경영대 평가 설문 ... 이 설립한 한국 최초의 근대 고등교육기관 보성전문학교(普成專門學校)로 출발하였다. 을사조약이 학교 설립 이후 체결되자 이용익이 망명하여 천도교 지도자손병희가 경영권을 이어받았고 김성수 ... 가 1932년 경영난에 허덕이던보성전문학교를 인수하였다. 1946년 4년제 대학으로 승격돼 고려대- 8 -학교로 개칭하고 종합대학교로 개교하였다. 1952년 12월에는 문과대학
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    | 자기소개서 | 198페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 과제] 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술 중 자신이 우선 개발하여야 할 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.
    위함이다. 하여 사회적 이슈에 대한 분석이 필수적이므로 정부 및 각 지자체의 평생교육 관련 행정, 지원 현황을 조사할 것이다. 그리고 한층 거시적인 시각을 통해 현재 사회가 집중 ... 중에서 가장 취약한 분야를 선정하기 위해 현재를 진단해보자면 다음과 같다. 우선 본인은 평생교육 관련 기관 근무 경험이 없다. 하여 기관 및 조직 운영 측면의 전문 기술을 개발 ... 할 필요가 있고 아직 평생 교육사 자격의 초기 과정을 밟고 있어 프로그램 개발 관련 기법이 미숙한 점, 실습 경험이 적은 점이 현재 상황이다.이에 따라 본인의 취약분야 다섯 가지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    조직 구성원의 동기부여에 기여할 수 있다. 이처럼 직무분석은 효과적인 인적자원관리의 기반을 제공하며, 나아가 조직의 전략과 실행을 연결해주는 역할도 한다. 특히 빠르게 변하는 경영 ... 하는 경우가 많다. 예를 들어 먼저 설문지로 기초 정보를 수집한 뒤, 추가로 면접을 실시하여 심층적인 내용을 확인하는 식으로 절차를 설계할 수 있다. 이렇게 다양한 기법을 활용하여 얻 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 직무분석의 절차3. 직무분석의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 인력을 효율적으로 확보·개발·활용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27
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    현대인과 여가생활 리포트
    들을 대상으로 한 설문조사지(*라라라 페스티벌에 참여한 주민 20명에게 설문조사를 하였다.)부경대학교 현대인의 삶과 여가 강의1) 귀하의 연령은 무엇입니까?①19세 이하 ②20세~29 ... ⑤기타:10) 내년 라라라 페스티벌에 참가할 의향이 있으십니까?①네 ②아니오-감사합니다-2] 설문조사 결과 및 풀이① 연령대10대부터 40대까지 고루 분포되어 있는 것을 볼 수 있다료였다. ... 동전의 양면,노동과 여가-지역축제에서 노동과 여가의 선순환을 찾다-5조라라라 페스티벌 참가/ 설문조사 / 기사조사자료 조사/ 보고서 작성/ PPT 제작라라라 페스티벌 참가/ 설문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2023.06.09
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  • 자료 표지
    인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)
    과 구성원 간의 인식이 부족하여 인적자원 관리에 문제를 겪고있었던 산전정밀의 결정적인 발전 방법이었다. 이에 산전정밀은 인적자원 관련 프로그램을 시행한 후 반드시 설문 조사를 시행 ... 하고 설문결과를 통해 개선점과 의견을 수용하여 적용하는 등의 사후 관리를 시행하였다. 그 결과 직원들의 만족도와 회사 경영의 지지를 받아 성공적인 인적자원 개발을 이룰 수 있 ... 하고 개선하는 것을 의미한다. 이러한 인적자원 개발은 이제 어느 기업에서든 필수적인 경영 능력으로 이를 통해 조직 내의 환경만이 아니라 조직이 해외로 진출할 수 있는 국제적 기업이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    과 성장도 가능하다는 문제의식에서 비롯된 것이다.2. 인적자원관리에서 인적자원의 중요성다보스 포럼에 참석한 글로벌 기업의 CEO들을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 이 중 절반 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명 하시오.과목명 : 인적자원관리이 름 :ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속 가능 경영이란?2. 인적자원관리에서 인적자원의 중요성3. 인적자원관리 ... 해서 현재시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지속 가능 경영이란?지속 가능 경영이란 기업이 경제적 성장과 더불어 사회에 공헌하고 환경문제에 기여
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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  • 자료 표지
    2021년 산업심리학-조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (2)
    하는 과정이라 할 수 있다. 따라서 변화에 능동적으로 대응하고자 하는 기업이라면 반드시 조직개발을 추구할 필요가 있다.(2) 조직개발 발달초기 조직개발은 실험실 훈련, 조사 피드백 ... 자유로운 상호작용을 통해 구성원의 행동을 개선하고자 한다. 조사 피드백이란 조직 구성원의 태도를 설문지를 통해 조사하고 그 결과를 피드백 및 토의하여 구성원, 집단, 조직을 대상 ... 과정조직개발 과정의 대표적인 모델은 조직개발 프로세스 모델이다. 조직개발 프로세스 모델은 상호관련성을 가진 여덟 가지 단계로 구성되어 있다.1) 마케팅과 계약 체결조직개발
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
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    학점은행제 위더스 A+ 인적자원관리 [과제주제] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    일을 감당할 사람의 자력과 기술 수준은 어느 정도 인지 파악하는 일이 직무분석이라고 한다. 직무의 현재 상태를 체계적으로 조사하여 인적자원관리를 할 때 필요한 정보를 제공하는 작업 ... 의 건강, 안정 그리고 종업원이나 노사관계 문제를 대비할 수 있다.3. 직무분석의 절차직무분석 과정은 적절한 관리와 전문적인 측정 관행을 따르면서 논리적인 방식으로 집행되어야 한다 ... 을 수립하게 된다. 가장 중요한 고려사항은 직무분석의 목적을 규명하는 것이다. 목적이 무엇으로 규명되든 간에 분석 노력은 최고경영층의 지지를 필요로 한다.2) 직무분석의 준비 및
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    의 변화전략을 진일보시킨 바 있다.조직개발의 발달단계는 위와 같이 시간의 흐름에 따라 제시될 수도 있지만, 거시적 패러다임에 따라 실험실 훈련, 설문조사 피드백 방법, 활동연구 등 ... 개발 과정 모델’은 현대까지 보편적으로 인정되고 있을 만큼 유용하므로 아래에서는 이를 기준으로 내용을 기술해보겠다.(1) 경영자는 조직개발이라는 영역에 관심을 가지고, 자신의 조직 ... 에 개선되어야 할 문제점이 존재한다는 사실을 직시한다.(2) 조직개발을 위해 외부전문가를 섭외한다.(3) 경영자와 전문가는 필요한 자료를 수집하고, 조직과 환경에 존재하는 문제점
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.06
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    [경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(역량모델의 개념과 중요성)
    패널, 관찰, 설문조사 등이 있다. 넷째, 수집된 자료를 분석하여 역량 모델링을 개발한 후, 마지막으로 통계분석을 활용하여 역량 모델의 타당성을 검증한다.이 레포트는 역량모델 ... 므로, 이 두 집단 간의 역량 차이가 나타나야 한다. 셋째, 고성과자와 평균 성과자 집단의 특성을 파악할 수 있는 자료를 수집한다. 보편적으로 사용되는 방법은 행동사건면접, 전문가 ... 다. 일반역량모델은 일반적이라고 명명된 역량들은 모든 조직과 직위들에 걸쳐 전 계층의 경영자들에게 적용할 수 있는 것으로 생각되고 있다. 일반역량모델에 의하면 어느 조직에서나 모든 경영
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13
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2025년 10월 26일 일요일
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