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"장애인채용할당제" 검색결과 141-160 / 606건

  • 한국시설안전공단 자기소개서) 한국시설안전공단 신입직6급,청년인턴 자소서,자기소개서,시설안전공단 자소서항목,합격자소서,입사를위해 특별히 준비한점,입사후 하고싶은 구체적인 직무와 포부,지역인재채용할당제,한국시설안전공단 자소서항목(한국시설안전공단 자기소개서)
    할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오.5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오.* 각 ... . 비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오. ... 한국시설안전공단자기소개서한국시설안전공단 직원채용 자기소개서입니다.한국시설안전공단에서 제시하고 있는 자기소개서 항목에 맞게 입사를 위한 준비과정, 업무수행능력 및 입사 후 포부 등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지
    이 되어 장애인들에 대한 편견을 한꺼번에 날려버리기도 했다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 장애인 고용보장제도의 유형우리나라 장애인 고용보장제도의 유형으로는 할당 고용제와 비 할당 고용제 ... 가 있다. 먼저, 할당 고용제는 의무적으로 기업체에서 장애인들을 고용하게끔 하고 있는 정책이다. 예를 들면, 사회복지관이나 노인복지관, 장애인 복지 센터 등의 공공기관들의 도서관 ... 이나 안내데스크, 카페 등에서 장애인들이 근무하게 되는 것이 있다. 이런 직종에서 종사하는 장애인들이 복지 센터 내의 이런 선처를 통해 사회적 경험을 쌓고, 후에 비 할당 고용
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 일부 국회의원들이 지역간의 균형있는 발전과 수도권 인구집중억제, 지역간의 인재의 균등 분포 등을 목적으로 인재지역할당제의 입법화
    하도록 하는 내용의 청년할당제의 경우 2014년에 헌법재판소에서 결과적으로는 합헌 결정이 났지만, 그 당시 위헌 의견이 5명이어서 합헌 의견인 4명보다 많았다. 즉, 채용 기준에서 응시 ... 들 사이에서는 국가고시나 국가 자격시험에 있어서도 지역인재할당제를 시행하는 내용을 담은 입법을 추진하고 있는데, 이것은 공공기관의 채용보다 훨씬 격렬한 찬반 논란에 휘말릴 가능성이 높 ... 헌법연습주제: 최근 일부 국회의원들이 지역간의 균형있는 발전과 수도권 인구집중억제, 지역간의 인재의 균등 분포 등을 목적으로 인재지역할당제의 입법화를 추진하고 있다. 이 법안
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
  • 도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -
    으며 최소한의 사회적 불평등을 통해 매우 큰 불평등을 완화할 수 있다. 그러므로 공직의 채용에 있어 사회적 약자에 대한 할당제는 낯선 것이 아니다. 이미 여성과 장애인, 저소득층 ... 한 실태와 차별적 대우에 대한 개선은 아직 미흡한 것이 현실이다. 그러므로 사회적 약자에 대한 다문화가정에 대한 할당제를 도입이 필요하다.(2). 제도 설명구조는 장애인 의무고용 ... 등과 같이 사회적 약자에 대한 할당제 혹은 구분 채용이 존재한다. 공직 채용에 있어 다문화가정에 대한 제도는 미흡한 편이다. 다문화 가정이 급속히 증가하는 반면 다문화 가정의 열악
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07
  • 대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.
    정책1. 한국의 대표관료제 확보를 위한 적극적 조치 정책1) 개관우리나라는 대표관료제를 위한 적극적 조치로 1950년 국가유공자에 대한 특별 채용제를 도입한 이후로, 장애인 ... 직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁, 선발예정 ... 와 채용의 3%), 장애인이정원의 3% 미만인 경우는 6%- 인센티브수단 : 중증장애인만을 대상으로 특별채용시험, 시험에대한 편의제공, 인사감사, 통계보고, 고충처리, 정부업무평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10
  • 장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약
    목록화 하여 예상답변 준비)② 직무분석- 사업체 정보조사 : 사업체 현황 및 구인조건 확인, 사업체가 장애채용에 대한 의사를 나타내면 구체적으로 파악, 적합성 비교분석 과정 ... 면접→성공적인 직업생활- 헐센슨 모형 : 자기인식→직업인식→직무배치 행동? 직무배치의 유형- 할당고용 : 관공서나 민간기업 일정 비율 정하여 장애인 의무고용 (50인 이상, 민간 ... 은3.1%, 공공, 국가, 지자체는 3.4%)- 비할당고용 : 비장애인과 마찬가지로 균등한 고용기회 제공- 장애인 직무배치 유형 : 임시고용, 직업준비 프로그램, 보호고용, 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    군가산점제도 찬성반대 토론핵심내용 A+
    들에 한하여 장애인고용촉진법, 여성할당제 같은 보호법안과 같이 군가산점제도는 차별이 아니라 지원책이라고 생각한다.반대 - 법안이 나온이유는 사회적으로 우리나라의 경우 여성은 출산휴가 ... 를 위한 제도이며 역차별 문제가 발생할 수 있다. 그러므로 다른 보편적 혜택이 있어야 한다.여성은 출산과 양육에 등 생리적인 차이가 있다.찬성 - 사회적 약자인 장애인과 여성 ... 는다. 그럼에도 불구하고 여성할당제는 민간기업 예를들면 대기업에 관해서는 실제로 1998년 정부 위원회 여성참여 목표가 20%인데 반하여 12.4% 2000년대 목표 25% 일때는 23
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
    트레이닝(training)이나 직무 교육을 통해 유능한 인적 자본을 계발하고자 한다.인사 관리는 보통 신입 사원 채용에서부터 처음 시작한다. 일반적으로 한 명의 구성원이 조직 ... 하고자 한다.1) 직원 모집첫 번째로 소개하고자 하는 조직은 사회복지법인 “승가원”의 신입사회복지사 채용이다. 즉, 승가원은 장애가족 행복지킴이라고 하는 부제를 내포하고 있 ... 으며, 우리 사회에서 장애인에 대한 인식을 개선하고, 장애인 복지를 위해 고용 사업과 발달 장애인에 대한 교육 사업 등을 담당하고 있는 대표적인 영리 기관이자 사회 복지 조직이라고 볼 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
  • [2020 국민건강보험공단 상반기 행정직 합격 자기소개서(7배수)]
    하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.할당 업무 외 추가업무 자원으로 동료와의 소통 기회를 만듦으로써 조직에 적응한 경험이 있습니다.장애인 훈련센터 개소 ... 를 위해 저를 포함한 6명의 인턴이 채용된 상황이었습니다. 조직에서 처음 시도하는 프로젝트로 기대가 큰 만큼, 동료 개개인의 성향을 이해하여 팀에 적응하는 것을 우선 과제라 판단 ... 었습니다.그 결과, 동료 간의 갈등을 최소화할 수 있었으며, 의기투합하여 장애인 훈련센터 개소식을 성료할 수 있었습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31
  • 장애인 고용의 실태와 방안 연구
    다. 장애인 취업은 이루어지고 있지만 그 과정이 매우 어려움을 알 수 있다. ‘할당채용’이나 ‘특별채용’의 방식이 더욱 많아져서 장애인들의 취업이 더욱 원활히 이루어질 수 있는 방안 ... ) 장애인 고용촉진 및 직업재활법 (1990년 1월 '장애인 고용촉진 등에 관한 법률'로 제정)제1조(목적) : 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있 ... 도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.제2조(정의) : 고용촉진 및 직업재활이라 함은 장애인의 직업지도·직업적응훈련·직업능력개발훈련·취업알선·취업·취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2020.03.07
  • 정의란 무엇인가 - 적극적 평등실현조치에 관하여
    적 평등실현조치가 이루어지고 있다. 기초생활보장법, 양성채용목표제, 여성공천할당제, 장애인고용할당제 등을 그 예로 들 수 있다. 또한 교육대학교에는 입학 시 성비균형을 위해 제한을 두 ... 있었고, 상대적으로 이러한 특혜의 적용대상에서 제외되었던 아시아계 등 또 다른 소수인종들의 역차별 문제가 끊임없이 제기되었기 때문이다.우리나라에선 여성과 장애인에 대해 적극
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.20
  • <Higher Learning>을 통해 본 한국 사회와 내 안의 범주화
    이 대학진학 시 기회균등전형과 공무원 채용장애인 고용제이다. 물론 이것도 영화상에서 나온 Affirmative Action과는 약간 거리가 있다. 영화상에서 나온 ... 이 존재하지 않는데 왜 그 사람들을 위한 할당제를 실시하냐고 주장하기도 한다. 나 같은 경우에도 지방대 학생들을 따로 채용하는 지방인재 선발에 그다지 찬성하고 있지 않다. 우선 나 ... 부분은 나도 어느정도 공감하고 직접적으로 느낄 수 있었는데 작중에서 크리스틴을 중심으로 다룬 성희롱, 성폭행 문제와 소수자고용할당제 문제였다. 크리스틴은 친구들과 파티에 가서 어울리
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11
  • (사회복지조사론 공통) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오
    장애인고용부담금의 납부의무를 면제하고 있다(「장애인고용촉진 및 직업재활법」제33조제1항). 할당고용제를 시행하고 있는 대부분 국가들이 부담금 납부 대상을 상시 근로자 20인 이상 ... 과 비교(1) 미국가. 장애인차별금지나. 보호고용(2) 일본가. 의무고용(고용할당)나. 보호고용(3) 독일가. 의무고용(고용할당)나. 장애인차별금지다. 보호고용3) 장애인 근로자 ... 의 불안정 노동에 대한 현황 - 문제적 현상(1) 우리나라 의무고용(고용할당)의 한계(2) 우리나라 장애인차별금지의 한계(3) 우리나라 보호고용의 한계4) 한국사회에 미치는 영향3
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07
  • [장애인복지론]우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.
    보장제도의 유형과 개념장애할당고용제도(의무고용제도)장애할당고용제도란 비장애인에 비해 장애인이 구직에 있어 많이 불리한 입장에 있다는 것을 인정하고 구직 장애인을 보호대상 ... 을 간주, 기업과 정부에서 공동으로 구직자중 일부를 장애인에 할당함으로서 장애인 고용을 촉진하고자 하는 제도를 의미한다.고용할당제도는 고용주의 활동에 대한 측정과 평가가 용이 ... 라는 단점이 있다.고용보장제도의 현황장애인 의무고용제도(할당고용제도)에 대한 통계청 자료에 의하면, 2014년 정부 고용률은 2.8%, 민간 고용률은 2.5%로 나타났다. 이 수치
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10
  • [A자료]이명박 행정개혁 성격
    를 해결하는데 기여하거나 실업자들이 ‘최후로 의지할 수 잇는 고용주’가 되어주는 정부관료제를 말한다.)-지역인재추천임용제에 의한 선발인원을 늘렸다.-장애인 임용할당제에 의한 임용인원수 ... 을 행정보조인력으로 채용하는 할당제를 채택하였다.3. 공무원 임용구조의 개방화.교류형화를 진척개방형 직위 지정을 과장급까지 확대. 특별채용의 명칭을 경력경쟁채용으로 바꾸고 그 문호 ... 도 늘렸다.-저소득층구분모집제에 의해 9급 및 기능직 채용인원의 1%를 기초생활수급자의 임용에 할당.-의 보호대상인 저소득 한부모가족도 저소득층구분 모집대상에 포함.-북한이탈주민
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 인권 침해 실태 분석과 바람직한 인권 사회를 위한 합리적 해결 방안 제시
    돈을 착복하거나 유용하는 사례도 적잖다. 충북 제천의 한 복지법인은 장애인에게 할당된 수 억원을 유용했다가 최근 적발됐다. 이런 비리는 장기간 은폐됐다가 특별지도 점검에서 꼬리 ... 의 역사43. 현대적 인권 개념의 등장4Ⅲ. 우리나라 인권 침해 사례 분석51. 연령에 따른 인권 침해 사례와 분석52. 장애인에 대한 인권 침해 사례와 분석63. 앞으로 주목 ... (사. '도가니', '염전노예' 등 사건이 터질 때마다 장애인 인권 보호 대책이 쏟아졌지만, 무용지물로 드러났으며 진정한 예방과 대책과 처벌이 미흡했다는 목소리가 터져 나오고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10
  • 채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형
    채용관리 ( 이슈와 기법 )목차채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드 이슈 HR 아웃소싱 인터넷 상시 채용 헤드헌터 비정규직 채용 채용 관리의 트렌드채용관리상 이슈 – 스마트 ... 하는 인재상의 차이채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? 조직에 따른 채용기법차이 채용기법은 환경뿐 아니라 조직의 목표와 성격에 따라 달라진다 . 회사원 공직자 연예인 인적성 인턴십 ... ? 불필요한 요구가 너무 많다 . 채용기준과 생산성이 무슨 관련인가 ? 차별이다 ! 아니다 역차별이다 ! 도대체 쟤는 어떻게 연예인이 됐지 ? 대중성만 보는 것은 노력한 사람에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지 제도 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 문제점, 쟁점사항, 향후과제 등을 작성하고
    되고 있다. 이 법은 의무고용제 즉, 고용할당제를 도입하였는데, 시행 당시에 국가 및 지자체의 장에게만 부과되었던 고용노력은 2000년에 고용의무로 전환되었다. 장애인고용법과 장애 ... 일하며 살아가야 한다. 하지만 인간은 누구나 존엄하며 가치 있다는 말과 다르게 현실속의 장애인은 사회적 차별과 제약사항을 지속적으로 마주하게 된다. 헌법 제11조는 “모든 국민 ... 많고 그 다음으로 채용 16건, 모집 10건, 해고 8건, 임금 7건, 배치 6건 등의 순으로 나타났다. 이런 현황을 종합해 볼 때, 장애인은 고용 이전에는 모집·채용, 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 복지국가의 가치에 대해 설명하시오
    시설 등의 민간부문이 복지사각지대에 노출되어 있는 장애인 등선별층을 대상으로 하여 이들의 삶의 질을 제고시키기 위한 관리활동으로 정의할 수 있으며, 장애인 등에 대한 장애인복지서비스 ... 을 보유한 인적자원의 확보와 잠재력을 개발활동을 해야한다. 직원의 채용, 해고, 훈련, 활동조건의 유지, 조직이 필요로 하는 인적자원의 양과 질을 확보하고 결정하기 위해 직무분석 ... 과 인)건전한 재무행정은 건전한 조직계획, 재정기획, 재정운영의 통제로 구성되어 있다. 장기적인 목표뿐만 아니라 현재 운영을 위한 기획을 포함하는 재정기획은 예산정책에 기초하여수립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15
  • 우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오.
    가 가지는 카르텔이 과연 여성들의 채용과 승진을 저해하는 요소가 될 수 있을 것인 것? 라는 질문을 던져보지 않은 채 여성고용할당제를 수용하는 것은 옳지 않은 방향이라 생각한 다. 그 ... 하는 제도임을 지적할 수 있다.마지막으로 오히려 여성의 능력 개발에 대한 저해위험을 지적해야 할 것이다. 여성고용할당제와 같이, 여성이라는 이유만으로 우대하는 채용은 여성을 사회 ... 을 모두 가부장제가 그 요인이었음을 이야기 하는 것에서 그치며, 대안을 마련하지 못하였다는 것이 한계이다.여성고용할당제 및 여성 고용에 대한 불평등 문제여성고용할당제는 여성이 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.19
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2025년 11월 10일 월요일
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