"인재육성방안"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성리더십 인적자원관리 글로벌리더 역량모델링 인사 교감 지식근로자 씨티은행 자소서 LG화학 기업분석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재육성방안" 검색결과 141-160 / 7,587건

판매자 표지

4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

습니다. 이에 따라 기업은 다음과 같은 인적자원 부족 대책을 마련해야 합니다. 첫째, 인재영입과 육성에 집중해야 합니다. 우수한 인재를 발굴하고 육성하여 경쟁력을 확보하는 것 ... 는 직원들의 업무효율성과 만족도를 높이는데 도움을 줄 수 있습니다. 따라서, 기업은 인적자원 부족 대책을 마련하여 인재영입과 육성, 인력의 다양성 존중, 유연근무제도 등을 적극 ... 하고 유치하여 4차 산업혁명 시대에 대응할 수 있는 인력을 확보해야 합니다. 이를 위해 기업은 적극적인 인재영입 전략을 수립하고, 대학과 산업체간의 협력체계를 구축하여 인재 육성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명해보겠다. 2.본론 1.교육훈련이란? 교육훈련은 경영 및 생산활동을 하는데 있어서 필요한 인재를 육성하기 위해서 사내 구성원들을 대상으로 실시 ... 하는 것을 말한다. 그 목적은 기업 인재 육성, 조직 구성원들 간의 화합과 협력, 직무역량 강화, 나아가 자기 개발 등을 꾀하기 위한 것으로 볼수 있다. 기업내 교육 훈련을 학교 혹은 ... 훈련학회지 박찬호 (2019). 기업 교육훈련 설계에 있어 요구분석의 역할과 적용 방안. 한국산업단지관리학회지, 15(4) 장수빈 (2021). 요구분석을 통한 교육훈련 설계의 효율성 향상 방안. 한국직업능력개발원 논문집, 18(2)

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

전사교육 마련 직무/역량계발 육성프로그램 마련특정 조직의 업무 과부하전략적 채용모집방법의 다각화 적합한 인재선발도구 정교화 면접을 통한 고용브랜드 향상(EVP 전략) 면접관 교육 ... 재 정착/관리 프로그램 수립신규입사자 OJT 커리큘럼 개선●조기정착(소프트랜딩)프로그램 기획●입사전, 입사 당일, 입사 후 프로그램●핵심인재/저성과자 관리방안●개인의 성장비전 부재 ... 인사기획팀2022. 11. 25퇴사자 분석 및 퇴직률 감소방안결 재담 당팀 장본부장대표이사Ⅰ. 퇴직률 현황 및 기획배경 Ⅱ. 퇴사자 분석 Ⅲ. 퇴직률 증가원인 배경과 영향 Ⅳ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전

화, 지식정보산업으로 발전하게 되면서 인재 경쟁, 인재 육성의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있는 상황이다. 2-2. 인적자원 ... 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전 방안에 대해 논하시오 Ⅰ. 서론 최근 대학 학위과정에 성인학습자들이 눈에 띄게 증가하고 있다. 그 이유 ... 가치관과 지적인 경험의 차이가 서로 다른 상태로 한 교실에 앉아 있는 것이다. 따라서 이상 본론에서는 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전 방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

을 늘리고 PT면접 등을 보충한 면접의 밀도를 증가시키는 방안이 요구된다고 할 수 있다. 요즘은 기업에서의 인재에 대한 선호가 공부 잘하는 인재에서 일 잘하는 인재로 바뀌 ... 우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다.우수인재의 확보는 치열한 경쟁 환경 ... 과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다.우수인재를 확보하기 위해 중요한 것은 면접제도를 합리화하는 것이라고 생각한다. 왜냐하면 우수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니
지역인재할당제의 발전방안 (지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로)

균형발전을 위한 혁신성장의 거점으로 혁신도시를 육성하는 방안에 초점을 맞추어 2022년까지 총 4조3000억원 규모의 예산을 투입하여 지역적 특색을 살린 맞춤형 발전을 하는 것 ... 에서는 현재 해당 지방출신의 30%를 목표로 지역인재를 할당하고 있는 것을 타 지역대학 출신까지 더해 50%로 늘리는 방안과 공무원의 지역출신 비율을 현행보다 늘리는 방안을 검토하고 있 ... 하기에는 역부족 하다고 사료된다. 따라서 다른 지원자들의 공무담임권을 최소한도로 제한하면서 지역인재의 비율을 높이는 등 적절한 방안을 모색해야 할 필요성이 인정된다.(1) 타 지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

다운로드 장바구니
(인적자원관리)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

구축 등 다양한 개선 방안이 현장에서 적극적으로 모색되고 있다. 이러한 노력은 단순히 평가 제도의 완성도를 높이는 데 그치지 않고, 조직의 장기적 성장과 인재 육성, 공정한 조직문화 ... 으며, 이러한 노력이 조직의 장기적 성장과 인재 육성에 결정적 역할을 한다고 본다.4. 타당성과 신뢰성의 상호작용과 실제적 의미타당성과 신뢰성은 서로 독립적인 개념이지만, 실질 ... 이 지속적으로 높아지고 있다. 특히 최근에는 인재 중심의 경영 패러다임이 강조되고, 조직 환경이 빠르게 변화함에 따라 인사고과의 타당성과 신뢰성 확보가 그 어느 때보다 중요한 과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

는 인재를 육성하기위한 단계적인 교육시스템을 구축하여 운영하고 있다. 신입에서부터 사업가에 이르기까지 LG전자 구성원들이 조직과 함께 성장해 나갈 수 있는 Learning Journey ... 에 해당한다. 또한 경력사원도 그룹교육과 전자교육, 본부교육을 이수하게 된다.이러한 교육을 통해서 LG전자가 원하는 인재를 발전시키고, 육성하게 된다. LG전자가 탁원한 성과를 낼수있 ... 더라고 시장에 희소성을 인정받는 일부직원에 대해서 만이라도 보다 많은 보상을 해주고자 하며 이를 위해 전문인력을 육성하고 확보하려하고 있다. 그러나, 인재의 전문성을 검증하는 것이 쉬운 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

에서 나타나는 문제점에는 어떤 것들이 있는지에 대해 알아보고, 이것을 해결하기 위한 방안에는 무엇이 있는지에 대해 생각해보기로 하겠다.II. 본론1. 인재개발과 우수 인적자원의 활용 사례 ... 하더라도 그것을 효율적으로 활용할 수 없기 때문에 중소기업들은 굳이 인재 개발 프로그램을 만드는 데 많은 시간과 비용을 들이지 않는 것이 현실이다.상황이 이렇다 보니 중소기업을 위한 인재육성 ... 되었고, 그 성과를 근로자에게 보상함으로써 기업과 근로자의 동반 성장을 도모하는 우수 기업을 발굴해서 ‘인재육성형 중소기업’으로 지원하고 이들을 후원하는 사업을 시행중이다.2019년

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

의 기업인 삼성을 창업한 호암 이병철 회장 또한 이러한 인재중용에 대해 큰 가치를 두었다. 아마 이건희 회장이 반도체 사업을 육성하고자 할 때 그런 인재와 뛰어난 조직문화가 없 ... 적 자원을 육성하고, 일정한 과정 수료 후에 자신의 기업에서 확보하는 방법이다.Ⅱ. 현재 시장 상황에 맞는 모집 방법1. 블라인드 채용학력이나 배경을 보지 않고 인재를 채용하는 블라인드 ... 고 있다. 채용의 중요성은 대기업, 중견기업, 중소기업, 신생기업 등 규모나 산업을 망라하고 매우 중요한 요소이다. 각 기업별로 적합한 인재를 채용하는 것도 어렵지만, 적합한 인재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

, 어떤 역량을 가진 인재를 우선 육성해야 하는지 등을 실시간으로 파악할 수 있다.한 글로벌 기업 사례를 보면, 10,000명 이상의 임직원 데이터를 분석하여 특정 직무군에서 우수 ... 제출일Ⅰ. 서론현대 기업 환경은 빠른 기술 발전과 글로벌 경쟁의 심화로 인해 끊임없이 새로운 인재를 발굴하고, 이미 확보된 인력을 효율적으로 운영해야 하는 과제를 안고 있다. 이러 ... 의 역할이 중요해지면서, 기업들은 조직 내부에서 인재를 개발하고 유지하는 데 점점 더 많은 투자를 하고 있다. 이러한 움직임은 단순히 인력을 충원하는 수준을 넘어, 조직의 장기적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서

는 경영자와의 접촉 등으로도 일어나는데 상당부분은 경영층의 계획적 노력에 의한 것이다.(2) 사례필자가 과거 속했던 조직은 교육훈련을 통한 인재육성의 전략을 활용했다. 이는 개인 ... 적 속성에 있어 학습의 효과를 활용한 것으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업 ... 의 오류 사례의 제시와 극복방안을 구체적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지각과정에서 발생하는 오류의 종류1) 지각2) 학습3) 태도4) 퍼스낼리티3. 지각과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

을 높이다. 특별한 인재를 알아보는 시야가 있고 조직 전반에 능동적으로 배치한다. 또한 미래의 리더들을 육성할 수 있을 뿐만 아니라 다른 사람들을 올바른 방향으로 이끄는 코치 ... 의 선발, 육성, 유지 관리를 위하여 조직이 있어야 한다. 리더와 예비 리더에 대한 선발, 육성, 유지 관리에 대한 모델과 방안을 구축하고 실행하며 점검과 개선하는 조직과 담당자 ... 는 끊임없이 배우고 자신을 향상해야 한다. 새로운 가능성에 대하여 호기심을 가지고 실제로 그것을 행동할 수 있어야 한다. (6) 채용 및 육성 리더는 채용과 승진에 있어서 성과 기준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정 및 교육경영 - 제7차 사회관계장관회의(8.16) (안건2) 중등직업교육 발전 방안에 대하여

, 사회, 산업 등이 대다수이다. 학과가 한정적이며 선발 인원도 많지 않다. 다른 학과에 진학할 수 있도록 허용하는 것이 해당 분야의 인재를 육성한다는 본래의 목적에 부합하지 않 ... 교육행정 및 교육경영- 제7차 사회관계장관회의(8.16) (안건2) 중등직업교육 발전 방안 -중등직업교육 발전 방안이라는 안건에서는 ‘중등 직업 교육’에 대하여 다루고 있 ... 다. 고교 단계에서의 직업 교육을 활성화하면 개인에게는 대학 진학 외의 다양한 진로 선택 기회를 제공하고 사회적 측면에서는 첨단 인재 양성과 지역 소멸 완화에 도움이 된다는 이점이 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

다운로드 장바구니
지역인재할당제 찬성측 반론예상 질문, 답변

’ 응답. 지역할당제로 지역 격차를 해소할 수 있을까 라는 설문에는 94.6퍼센트가 가능하다 답변.(자료 국토균형발전을 위한 지방대학 육성방안 연구, 국토교통부 박찬석,)전국 15개 ... 부터 교육부에서 ‘사회수요 맞춤형 인재양성 사업’ 기본 계획 시안을 마련하였다.또한 지역균형인재를 육성하기 위해 현 정부를 포함하여 지난 5번의 정권에 걸쳐, 20년이 넘는 시간 ... 했음.또한 인재지역할당제가 서울,비서울 간의 기회불평등 문제를 완화시키는데 도움이 된다는 의견에 93.4% 찬성.대학 자체의 수준을 높이는 게 우선이지 않을까?(지역인재 채용은 공공기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서

사회경제환경 변화에 따라 나타날 인적자원관리의 주요 이슈에 대해 필자는 창의적 인재양성의 측면으로 보았고 이에 대한 대응방안을 찾기 위해 휴먼터치 방법과 LMS 사례 및 미디어 ... 점이다.(2) 내부 육성 및 외부 영입 사이의 딜레마인재라고 할 수 있는 개인에 따라 기업 가치 창출의 원천 여부가 결정되기 떄문에 오늘날 기업은 인재양성에 대한 지원과 투자 ... 를 높이고 있고 이에 대한 방법은 외부영입과 내부육성이다.외부영입의 경우 인사부서에서 해외나 써치펌을 통해 외부에서 인재를 영입하는 방법으로써 경영환경의 변화에 대비해 당장 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

는 영향3. 현재 시행 중인 제도 및 한계점4. 유리천장을 깨기 위한 해결방안III. 결론I. 서론사무실에서 여성 상사를 본 기억이 언제였는지 떠올려보면, 나는 꽤 오랜 시간을 거슬러 ... 하는 문제가 아니라, 조직의 역량과 다양성에도 치명적인 영향을 준다. 우선 가장 큰 문제는 우수한 인재가 조직에 남지 않는다는 점이다. 능력과 성과를 갖춘 여성 인재가 반복된 차별 ... 과 불평등을 경험하면서 이직하거나 퇴사하는 경우가 많다. 이는 조직 입장에서 상당한 손실이다. 인재 유출은 새로운 인력 채용과 재교육이라는 추가 비용을 야기하고, 조직의 지식 자산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
보건학 교육과 전공자 육성방안

전문인력의 역량강화 방안 3) 보건교육방향 및 인재육성–보건교육사를 중심으로1) COVID-19와 4차산업혁명시대의 보건교육 방향 –조 현 교수-연구의 필요성:치료/공급자 중심 ... 의 의료서비스에서 예방/소비자 중심의 서비스로 패러다임이 변화에 따라 디지털 헬스케어 산업에 대한 관심 고조디지털 헬스케어 산업 관련 인프라, 법률적 제도 정비 및 정책, 인재 육성 ... 정책, 인재 육성을 위한 융합적 교육 활성화가 요구됨미래 준비를 위해서는 정보 활용이 필요하며 4차 산업 혁명 시대에 살아 남기 위해서는 정보를수집하고 생산하는 능력이 필요함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

체육2급전문지도자 체육영재 선발 및 관리의 활성화에 대하여

부터 미래를 이끌어갈 인재육성에 모든 나라, 기관, 성인들이 관심이 모아지고 있다. 수학이나 과학과 같은 학문적인 것 뿐만 아니라 예술이나 체육 분야에서도 영재를 발굴하고 체계적이고 ... 계획적으로 인재를 육성하여 국가 그리고 세계 전체를 위해 크게 쓰여 질 인물로 키우고자 하는 노력들이 계속적으로 이루어지고 있다. 특히 채육영재에 대해서는 각 국가 특성에 따라서 ... 육성방안을 만들고 가꾸며 실천하고 있다. 더욱이 스포츠의 경우 국제적인 경기도 많고 자국 안에서도 경쟁이 치열하기 때문에 선수의 선발과 육성과정의 효율정이 굉장히 중요해져 체육영재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하고 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오.

의 생산시스템의 목표제조업의 목표가 고객이 필요로 하고 고객이 만족할 수 있는 제품을 제공하는 것이라 한다면 대학의 목표는 지역, 국가, 세계가 필요로 하는 훌륭한 인재를 육성 ... 은 물론 훨씬 더 큰 범주의 사회에서 필요로 하는 인재들을 육성하여 그들의 품으로 보내야 하는 일이기 때문이다.기업이 성공하기 위해서는 경영자의 의지가 가장 중요하지만 그 의지가 관철 ... 에 아무리 학생을 채우고 교육해 봤자 채 1학기를 마치지 못하고 절반은 학교를 떠날 것이다. 반면 대학시스템을 갖추고 우수한 인재를 육성해낼 수 있는 환경이 된다면 소문을 듣고 학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기