"유한킴벌리영업"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리영업" 검색결과 141-160 / 686건

유한킴벌리

는 유한킴벌리가 유일무이한국에서 가장 일하기 좋은 기업한국에서 가장 존경받는 기업대학생이 꼽은 일하고 싶은 기업구직자 선호도사업장마케팅ㆍ영업ㆍ사회공헌활동 전략수립, 기획, 실행 등 ... 유한킴벌리유한킴벌리경영방침: 비전 2020사업현황기업문화사회공헌활동ⅠⅡⅢⅣⅤContentsⅥ인재상회사소개, 사업장주요산업, 대표브랜드, 수출현황, 경영성과, 연구개발수평적 소통 ... 문화, 가족친화적인 문화최규복 대표유한킴벌리사업종류: 제지업 취급 품목: 위생용품, 미용티슈, 화장지 대표상품: 뽀삐, 하기스, 크리넥스, 좋은느낌, 화이트, 티엔유한킴벌리 탄생배경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.15

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경영조직

과 책임의 기업문화.유한킴벌리는 구성원들이 자신이 맡은 바 일을 스스로 알아서 자신의 책임 하에 성공적으로 수행함으로 개인의 자유의지를 보장하고 조직과의 조화를 스스로 일궈낼 수 있 ... 들의 입장에서 회사경영에 자신들의 의견이 반영되는 것에 큰 자부심을 갖는다.유한킴벌리 조직 구조매트릭스 구조. 이러한 조직구조는 근로자들의 자율성을 고취시키고 동기부여를 하며 또한 ... 그들의 능력을 최대한 활용할 수 있다는 장점을 가진다. 또한 경쟁적 환경 속에 신속하게 대응하는데 필요한 유연성을 제공하는 점에서도 유용하다. 유한킴벌리의 경우 핵심 프로세스 중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.01

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[경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.

영향4) 유한킴벌리의 환경윤리경영(1) 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인(2) 기업의 이윤에 미친 영향5) 한국 전력공사 사회공헌활동(1) 나눔의 경영 실천(2) 기업의 이윤에 미친 ... 은 타이레놀을 버렸다고 하는 소비자에게는 무료전화를 이용하여 알려주면 한 병 값에 해당하는 $2.50짜리 교환권을 우송해 주었다. 2000명의 영업사원을 동원하여 의사와 약사에게 타이레놀

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.03

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유한킴벌리 유기적 조직구조의 특징 및 성과(유한킴벌리 인적자원관리 조직문화 조직설계, 직무시스템,조직구조 사례,수평적 조직문화 구조)

하였창출과 내부화를 통해 급변하는 경영환경에 적응력을 높이는 등의 무형적 성과도 가져왔다. 유한킴벌리의 영업사원들의 만족도가 높아졌고, 기업의 위상이 변화하였다. 다른 기업들에게 뉴 ... 유한킴벌리 유기적 조직구조의 특징 및 성과목차Ⅰ. 유한킴벌리 소개1. 핵심가치2. 유한킴벌리, 10년 연속 ‘한국에서 가장 존경받는기업’ 선정3. 유한킴벌리, ‘한국에서 가장 일 ... 부서의 업무4. 자기계발 프로그램Ⅴ. 변동좌석제Ⅵ. 유한킴벌리 조직의 성과1. 높은 직원 만족도2. 스피드한 경영환경3. 공급사슬 관리의 확대4. 고객 만족 중심의 경영5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.23

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조직관리론 유한킴벌리

조직운영 및 관리에 성공 혹은 실패한 조직-유한킴벌리와 까르푸를 중심으로-성공사례 유한킴벌리(Yuhan Kimberly)유한킴벌리의 조직경영체계는 많은 경영학 서적에서 사례 ... 고 꿈의 직장으로 선망의 대상이 되는 유한킴벌리의 조직관리 성공 이유는 세가지로 정리할 수 있다.첫째로, 내부고객인 직원을 만족시키는 가족경영정책이다. 유한킴벌리가 지향하는 모델 ... 째는 자연과 사회를 생각하는 환경경영이다. 유한킴벌리는 1984년 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 필두로 학교숲, 도시숲만들기와 몽골사막화 방지조림 형성, 신혼부부 나무심기 운동과 청

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

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유한킴벌리 하기스 마케팅과 중국진출사례

유한킴벌리 해외진출 마케팅전략- 하기스 사례를 중심으로주제선정 배경 및 요약유한킴벌리는 한국 최초의 합작회사로 유한양행과 Kimberly-Clark사의 합작으로 탄생 ... 후 Kimberly-Clark사는 합작회사와의 상호작용의 중요성을 깨닫고 현지화 전략에 눈을 돌리기 시작한다. 유한킴벌리가 제공한 정보를 바탕으로 Kimberly-Clark사 ... 가 제품을 공급하는 형태로 ‘토들러 팬츠’를 출시하지만 이 또한 소비자 니즈를 제대로 반영하지 못해 실패한다. 그 후 현지화 전략을 적극적으로 실행하여 유한킴벌리의 자체역량을 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.04.04

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환경경영 기업사례 - 유한킴벌리

환경경영 기업사례(유한킴벌리)목차주제 선정 이유 환경경영의 당위성 국내 환경경영기업 – 유한킴벌리 소개 유한킴벌리 - 환경경영기업의 이점 해외의 환경경영사례 - 듀폰 비교 유한 ... 을 통해 가시적인 이윤을 창출하는 일석이조의 효과를 누리는 경영전략을 세우는데 신경을 써야 함.국내 환경경영기업 소개유한킴벌리가 하는 일 – 우리강산 푸르게 푸르게유한킴벌리는 우리강산 ... 을 중심으로 하는 다양한 활동을 펼치고 있습니다.유한킴벌리는 아기기저귀, 생리대, 화장실용화장지, 미용티슈, 부직포 등을 생산, 공급하는 국내 대표적 생활·위생용품 업체로, 소비자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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유한킴벌리

중소기업의 성공사례목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 경영방침(1). 인간중심의 창조적 경영방식(2). 환경경영(3). 인적자원 관리3. 유한킴벌리 ... 성공전략(1). 그린마케팅(2). 중국시장 진출(3). SCM 구축(4). 조직역량4. 유한킴벌리 경영성과5. 유한킴벌리 사회공원Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론현재 우리나라는 많은 중소 ... 하고 있다. 그래서 우리나라 사회적 기업으로서 성공한 사례를 찾다가 유한킴벌리가 대표적이고 다른 중소기업들에게 본보기가 될 만큼의 영향력이 있다는 것을 알아서 유한킴벌리를 조사하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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기업의 선발모집의 중요성, 한국기업의 선발방법, 절차 평가

에서 많은 노력을 쏟는 것으로 보인다. 유한킴벌리는 1:1 면접만을 시행한다. 유한킴벌리의 모토가 사람 중심의 회사이다 보니 직원 채용에 있어서도 사람을 배려해야 한다는 의식이 전제 ... 되어 있기 때문이다. 유한킴벌리는 그룹 면접 시 다른 사람의 답변과 자신의 답변을 비교하며 느낄 수 있는 지원자의 부담감을 덜어주고 편안한 분위기에서 대화하듯 면접을 진행 ... 하고자 한다. 유한킴벌리의 면접은 1:1이면서도 한 사람당 20~30분의 시간을 소요하여 심층적인 면접이 이루어 질 수 있을것으로 생각된다.2. 기업의 선발 절차와 선발 기준에 대한 평가위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.01

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과제물-미시경제

한 공헌활동을 해온 대표적인 기업이다. 유한 킴벌리는 1984년부터 국내의 황폐화된 산림 복구를 위해 ‘우리강산 푸르게 푸르게 캠페인’을 전개하며 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작 ... 다. 이 외에도 유한킴벌리는 사회 공헌 사업으로 미래의 주인인 우리 청소년들에게 자연환경의 소중함을 느낄 수 있도록 1988년부터 ‘그린캠프’를 개최하고 있는데, 이를 통해 학생 ... 는 이윤극대화이기 때문이다 어쩌면 너무나도 당연한 말이다.과연 기업이나 자영업자들에게 이윤의 극대화가 최고의 목표가 되어야 할 이유가 무엇일까? 단순하게는 여러 이익집단들의 부를 보장

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13

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유한킴벌리 최종면접수기

한 성장의 개념이 대두되기 이전부터 이를 실천해온 기업, 유한킴벌리를 주목하지 않을 수 없었습니다. 성과 지향적인 저는 영업업무를 통해 강한 성취감을 얻고자 영업 직무에 지원 ... 었습니다. *** 인턴십을 통해 얻은 영업력과 자신감을 가지고 유한킴벌리의 제품의 위상을 알리는 첨병역할을 하겠습니다. 저 ***은 실패를 두려워하지 않고 도전하는 유한킴벌리의 영업에 달인 ... 유한킴벌리 최종면접수기본 자료는 유한킴벌리 서류부터 최종면접까지의 진행과정을 설명해놓은 자료입니다.서류합격을 증명하는 자료가 첨부되어있습니다.목 차■ 면접전형안내메일 캡처 화면

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.16 | 수정일 2014.01.05

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훌륭한 경영자(유한킴벌리 문국현과 다이소의 박정부 비교분석)

' 훌륭한 경영자 ' - 유한킴벌리, '문국현' - 다이소, ' 박정부'유한킴벌리 - 매출, 직원 내부 현황 - 유한킴벌리 CEO, '문국현' - 경원 원리, '역설' 다이소 ... - 다이소의 시작 - '박정부' 대표의 생각과 노력목차유한킴벌리와 '문국현 CEO'유한킴벌리는…주로 종이를 이용하여 만드는 위생용품 제조 1970년, 미국의 '킴벌리 클라크 ... ' 와 합작 투자하여 설립기업의 자산과 매출현황직원 대우 현황급여와 복리후생비가 전체적으로 증가전 유한킴벌리 CEO, 문국현1974년, '유한킴벌리' 에 첫 직장으로 입사 → '고 유일

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27

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[ERP사례] ERP 도입 사례, ERP도입 성공 기업, 실패 기업 사례 분석

았다고 생각된다.< ERP성공사례 “유한킴벌리” >유한킴벌리는 국내 제1의 위생용품업체로서 유한양행과 미국 킴벌리 클라크사의 합작으로 1970년 설립된 기업이다. 유한킴벌리에서는 우리가 잘 ... 알고 있는 화장지 브랜드 크리넥스, 뽀삐와 여성생리대, 기저귀 그리고 최근에는 병원용품 등을 생산, 공급하고 있으며, 유한킴벌리는 화장지, 기저귀 등 주요 전 품목에서 시장점유 ... 율 1위를 차지하고 있다.유한킴벌리의 ERP도입 배경을 간략적으로 살펴보자면, 유한킴벌리는 설립 이래 개인생활용품부문에서 국내 시장을 선점하고 있었지만, 80년대 이후 해외기업

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.22

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생산관리 유한양행 기업조사

경영인 제도 시작1970년 미국 '킴벌리클라크사'와 합작투자로 '유한킴벌리 주식회사' 설립1977년 코락스와 합작투자로 '유한코락스'설립1979년 최신시설을 도입한 군포공장 준공 ... 입사2000년 영업마케팅·임상개발·홍보담당상무2003년 전무이사(약품사업본부장)2007년 부사장2009년3월 ㈜유한양행대표이사사장(현)2009년3월 청소년희망재단이사(현)2009년 ... 1980년 한국과학기술연구원(KIST)와 합작투자로 '유한화학공업 주식회사'설립1982년 세계적인 제약회사와 합작으로 '유한스미스클라인', '유한에스피', '유한사이나미드' 주식회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07

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유한킴벌리

Ⅰ. 서설1. 유한킴벌리 선정이유11월 9일 롯데호텔에서 2012 글로벌퓸질경영인 시상식이 있었다. 이는 품질경영을 통한 고객가치 제공과 산업발전에 기여한 공로로 한국품질경영학회 ... 에서 제정하는 상으로, 유한킴벌리의 최규복 대표이사 사장이 대상을 수상한 바 있다. 유한킴벌리가 최근에 상을 받기도 했기 때문에, 유한킴벌리에 대해 더 알아볼 겸 국내기업인 유한 ... 에도 소재지별 기업 종류에 한국기업이라 되어있으며, 기업유형에 외부감사법인·외국인투자기업이라고 기재되어있다.현재 유한킴벌리는 러시아·터키 등 세계 54개국에 기저귀 생리대 등을 수출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2016.09.20

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유한킴벌리

것으로 만들어 보고 싶습니다. 배울 것이 많기에 무한한 가능성을 지녔다고 생각합니다. 부디 유한킴벌리를 통해 그 가능성을 발휘해보고 싶습니다.세가지 약속첫째, 입사 후 1년간 ... 노력을 기울이겠습니다. 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술하여 주십시오.[현재 입력 글자 1180 byte /최소 500byte 이상 1200byte 이내]대화와 경청 ... 셨겠어요" 라는 말을 건네주었습니다. 이러한 남을 배려할 줄 아는 자세는 제가 유한킴벌리에 융화되는데 있어 큰 도움이 될 것이라 믿습니다. 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27

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유한킴벌리의 소개와 윤리경영 분석,평가 및 시사점

경력 개발(Career Development)유한킴벌리는 사원들을 체계적으로 육성하고, 경력을 지속적으로 개발하는 것을 중시한다. 이를 위해 재무, 마케팅, 영업, 기술 등 각 ... 목 차1. 유한킴벌리 소개(1)기업소개(2)개요(3)SWOT 분석(4)사업분야2.유한킴벌리 윤리경영 분석(1) 윤리규범(2) 행동규범(3) 연구개발(4) 지속경영(5) 환경경영 ... (6) 사회공헌 활동3.유한킴벌리 윤리경영 평가(1) 윤리경영의 필요성(2) 유한킴벌리 전문경영자의 사회적 책임4.방안과 시사점(1) 방안(2) 시사점1. 유한킴벌리 소개(1) 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석)

현황을 분석해 대응 전략을 수립하는 일을 한다.유한킴벌리 영업 담당자들은 모두 '영업대표'라는 직함을 사용하는데, 유한킴벌리 영업대표 한 사람 한 사람은 담당하는 점포와 카테고리 ... Ⅰ. 서론(1) 유한킴벌리 선정동기(2) 유한킴벌리 회사소개① 유한킴벌리 주요연혁② 유한킴벌리 경영방침(미션과 비전/핵심가치)③ 유한킴벌리 전략방향④ 유한킴벌리 제품소개Ⅱ. 본론 ... (1) 유한킴벌리 채용정보① 채용절차② 유한킴벌리 인재상(2)직무소개(3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황①사원현황②자기계발 기업문화·신입사원 육성 프로세스·평생학습 교육 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2021.07.24

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조직설계론A+ 발표자료입니다. 유한킴벌리의 기술과 조직구조 분석자료입니다.

협약식 개최 2004년 01월 유한디자인인력개발원 개소 2003년 11월 세이프스킨 매직글로브 출시 2003년 10월 유한킴벌리 행동규범 발간 2001년 03월 디지털날염 ... 미용티슈 출시 1970년 12월 제1공장(군포) 준공 1970년 03월 유한킴벌리 회사 설립1998년 제2공장(김천), 제1공장(군포)에 4조 교대제 평생학습 시스템 도입 및 적용 ... 경영혁신노경/법제지속가능경영커뮤니케이션/PR소비자서비스재무총괄 IT 서비스실 eNEWAY현재의 조직구조유한 킴벌리는 크게 국내산업부문(8개)과 영업 지원 부문으로 나뉘며 상류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2013.12.11

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[기업성공사례]기업 성공 사례1(동양제과), 기업 성공 사례2(유한킴벌리), 기업 성공 사례3(리츠), 기업 성공 사례4(이베이, e Bay), 기업 성공 사례5(스칸디아) 분석

의 이미지를 정으로 바꾸다Ⅱ. 기업 성공 사례2(유한킴벌리)1. 유한킴벌리의 SCM 추진과정2. 유한킴벌리의 SCM 추진계획3. SCM파트너, IT업체의 파트너쉽4. SCM 프로젝트 ... 다."Ⅱ. 기업 성공 사례2(유한킴벌리)1. 유한킴벌리의 SCM 추진과정유한킴벌리는 SCM 추진에 대하여 KCC와 협의를 통하여 본격적인 추진을 계획하였다. KCC는 SCM에 대한 ... 중요성을 일찍 인식하여 "CPFR 프로젝트"를 추진한 노하우를 가지고 있었기 때문에 유한킴벌리에서 파견된 임직원들은 KCC로부터 효과적인 SCM학습을 교육받았고, 이들은 다시 국내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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