"유한킴벌리기업사례"의 검색결과 입니다.

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유한킴벌리 사회적기업 생각 CSR 사례 마케팅원론 사회적 책임 사례 EAP 사례 유한 동기부여 사례 윤리적소비사례 공익연계마케팅

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"유한킴벌리기업사례" 검색결과 141-160 / 1,789건

현대사회에서의 디자인 경영 (디자인 매니지먼트)의 정의는 무엇이며 기업 경영에 있어 디자인경영의 필요성은 무엇인가? 이윤추구는 기업의 목표 중 하나로 볼 수 있다. 그럼에도 지속가능, 윤리적 기업 경영이 필요한 이유는 무엇이며 이를 실천한 기업의 예시를 들어 서술하시오

였지만 쉽게 사그라들지는 않았다.3) 사례그린포스트코리아 2020년 12월 2일 기사에 따르면, 유한킴벌리가 2020 한국의 경영대상(사회가치 최우수기업)에 선정되었다. 무려 5 ... 하고 있다.4) 사례로 보는 윤리경영의 필요성과 이에 대한 평가NICE 기업정보에 따르면 유한킴벌리는 2020년 12월 기준, 매출액 1조 4,977억 9,326만의 상당히 큰 중견 ... 에 학교숲을 조성하고, 황사와 미세먼지의 발원지인 몽골에 여의도에 11배에 달하는 ‘유한킴벌리 숲’을 조성하였다. 이외에도 노인 일자리 창출을 위해 시니어 기업을 육성하고 기금을 기탁

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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존경받고 사랑받는 기업 보고서

존경받고 사랑받는 기업-‘유한킴벌리’와 ‘깨끗한 나라’의 비교를 중심으로목차1. 서론2. 존경받는 기업의 정의2-1. 고객중심경영2-2. 지속가능경영3. ‘유한킴벌리’와 ‘깨끗 ... 한 나라’ 비교ㆍ분석3-1. ‘유한킴벌리’ 기업 소개3-2. ‘깨끗한 나라’ 기업 소개3-3. ‘고객중심경영’에 따른 비교3-4. ‘지속가능경영’에 따른 비교4. 결론5. 참고자료1 ... 있다. 이에 따라 기업의 경쟁성을 유지하기 위해서는 지속가능한 발전을 해야하는 새로운 경영 패러다임으로 자리 잡았다.3. ‘유한킴벌리’와 ‘깨끗한 나라’ 비교ㆍ분석3-1. ‘유한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.01

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유한킴벌리 직원 경험 설계

기법 설명과 실제 기업에서의 적용을 통해 더욱 구체적으로 살펴보겠습니다.기법설명 [“people wheel” 인사 전략]유한 킴벌리는 어떻게 하면 직원들이 더 출근하고 싶은 회사 ... 킴벌리 회사의 직원 경험 설계 기법을 통해 구체적으로 확인할 수 있습니다. 유한킴벌리가 2010년 [비전 2020]을 발표하며 2020년까지의 성장 비전을 발표할 때 3대 핵심 ... Jacob Morgan가 제시한 직원 경험의 환경을 조성하는 요소인 문화, 기술 환경, 물리적 공간을 토대로, 유한킴벌리 역시 직원 경험 설계를 크게 세 가지 차원으로 구성하여 유한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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윤리경영_이해관계자별 추구 가치에 대한 이해를 바탕으로 윤리경영 실천과제를 생각해보고 관련 사례를 조사, 분석하여 보고서 제출하시오.

들의 선정되었다. 유한킴벌리는 기업의 사회적 역할을 규정하여 기업의 전략을 수립하였다. 기업의 이해관계자들이 요구하는 것을 고려하고 그들의 가치관에 기업의 목표를 맞추었다. 유한킴벌리 ... 었다. 하지만 유한킴벌리에서는 유아 기저귀 시장을 선도하는 기업으로서 소비자들에게 보답하기 위하여 이른둥이 캠페인을 현재까지 지속하고 있다. (2) 매일유업 ‘한국에서 가장 존경받 ... : 차 례 1. 서론 2. 본론 이해관계자와 윤리경영의 정의 이해관계자 윤리경영 사례 3. 결론 1. 서론 기업은 더 이상 이윤만을 추구하는 이익집단이 아니다. 특히 요즘의 소비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2021.11.18

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[a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

. 유한킴벌리유한킴벌리는 유한양행에서 시작되었다고 할 수 있다. 유한양행은 그 동안 대한민국에서 전통적으로 제약과 보건 부문에서 선두를 이끌던 기업이라고 할 수 있으며 국내 ... 에서 최초로 주식을 상장하고 종업원지주제를 도입하였던 혁신적인 회사라고 할 수 있다. 유한킴벌리는 이러한 유한양행의 자회사 중 하나로서 대한민국을 대표하는 기업이라고 할 수 있다.2 ... I. 서론경쟁이 점차 심화되는 현대의 사회 안에서 다양한 기업들은 치열한 경쟁으로부터 살아남기 위해 경영혁신이 선택이 아닌 필수로서 여겨지고 있다. 새로운 통로를 찾아내야만 점점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

을 모두 극대화할 수 있는 갈등해소의 바람직한 유형으로 상호이익협상에서는 이 유형을 모델로 하고 있다.2. 상호이익협상의 기업사례1) 유한킴벌리(1) 노동 조합의 설립 과정유한킴벌리 ... 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례 ... 를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상호이익협상2. 상호이익협상의 기업사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점

시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업윤리와 사회적 책임2. 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가3. 경영학적 시사점4. 위의 평가에 대한 나 ... 었다.2. 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가1) 의무론적 분석칸트의 절대적 의무론은 '인간은 누구나 자기의 행동이 보편화되어 모든 사람이 같 ... 의 의무는 이러한 신의의 의무와 정의의 의무, 선행의 의무적 측면에서 선을 행한 기업이다.유한킴벌리의 의무론의 사례를 들자면 유한킴벌리의 숲과 환경을 보호하는 선을 행한 캠페인은 국민

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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경영자가 기업 및 사회에 미친 긍정적, 부정적 영향에 대해 토론하시오

처럼 유일한 박사는 기업을 경영하면서 모은 거의 모든 재산을 우리사회 발전을 위해 기부하였고, 아직까지도 많은 사람들에게 훌륭한 귀감이 되고 있는 것이다.유한킴벌리의 유일한 박사뿐만 아니 ... 기업 경영자들의 그동안 행태를 고려해 보았을 때, 경영자가 칭찬받는 사례보다 지탄받은 사례가 월등히 많다. 모 치킨 프랜차이즈 경영자는 자신의 비서를 성추행하여 집행유예를 선고받 ... 는데, 대표적으로 유한킴벌리의 창업자 유일한 박사를 들 수 있다. 경상북도 예천에서 태어난 유일한 박사는 어릴 적에 일찍 부모님을 잃고 친척 집을 전전하면서 어렵게 살았던 것으로 알려져

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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경영혁신과 대표사례 (유한킴벌리)

기업으로 성장해야 하는 것이다.경영혁신의 성공사례로는 14년 연속 `한국에서 가장 존경받는 기업'인 유한킴벌리를 예로 들 수 있는데 유한킴벌리는 175개국의 세계적인 브랜드 ... 에 제품 공급을 맡고 있는 우리나라를 넘어 세계적인 기업이다.유한킴벌리의 주요사업 분야로는 가정용품, B2B, 유아/아동용품, 스킨케어, 병원용품사업 등이 있다.유한킴벌리는 국내최초 ... 로 성인용기저귀, 생리대, 테잎형기저귀 등 신제품/신기술을 선보여 국내에서 크게 성공하였으며 해외로의 수출까지 맡게 된다. 이는 유한킴벌리가 구상하던 혁신 전략을 통해 경영혁신의 좋

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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유한킴벌리 분석

제도중 하나는 위에서 언급한 교육제도라고 볼 수 있다. 유한킴벌리의 교육제도는 간단하면서 창의력을 강조한다. 이에 대한 교육은 사례를 바탕으로 팀별로 서로 상의하면서 안건을 내 ... 달성은 조직구성원으로부터 나오기 때문에 회사의 인적자원 관리란 무엇보다도 중요하게 여겨져야 할 요소이다.이제 유한킴벌리는 어떠한 인적자원관리를 하는지에 대해서 알아보도록 하자 ... . 유한킴벌리는 4조 2교대 근무제도이다. 4조 2교대제란, 직원들을 4조로 나누어 16일 주기로 ‘주간 12시간 4일 근무’, ‘휴무 3일, 교육 1일’, ‘야간 12시간 4일 근무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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(A+자료)John Elkington의 트리플 바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌 기업 사례를 통하여 기술하시오.

킴벌리’의 사례를 조사하였다. 유한킴벌리는 환경친화적 제품개발, 저탄소경영 등을 실천하고 있었다. 단기적인 이익 추구만 바라본다면, 장기적으로는 기업의 이익에 손실을 겪을 수도 있을 것이다. ... 았다. 환경적 지속가능경영의 대표적 사례로서 유한킴벌리를 분석한다. 유한킴벌리는 비전으로서 ‘생활, 건강, 지구환경을 위해 행동한다’라는 표제를 내건 만큼, 환경을 중요시함을 알 ... 라는 세 가지 요소가 있다. 각각은 경제, 사회, 환경적 지속가능성의 의미를 포함한다. 본 과제에서는 환경적 지속가능성을 가장 중요한 요소로 택하였는데, 그러한 기업사례로서 ‘유한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.04

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마케팅론 - 사회지향 마케팅개념 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

적인 감사를 통해서 사회 이념을 실천하는 방식을 의미한다.2) 사회지향적 마케팅을 실천하고 있는 기업의 사례사회지향적 마케팅을 실천하고 있는 기업의 사례로 유한킴벌리를 들 수 있 ... 마케팅원론사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오마케팅원론사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오목차1. 서론2, 본론1) 사회지향 ... 적 마케팅2) 사회지향적 마케팅을 실천하고 있는 기업의 사례3, 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론현대 사회의 수많은 글로벌 기업들은 빠르게 변하는 시장과 소비자 욕구의 다양화로 인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.04.25

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[합격 자기소개서]유한킴벌리_영업

. 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술1. 성장과정 및 자기소개 658[영업의 달인 '00'!]제가 지원한 유한킴벌리 영업직무에 가장 중요한 역량은 저의 최고의 장점인 ... 할 수 있었습니다. 유한킴벌리에는 강한 영업력을 바탕으로 적극적으로 행동하는 인재가 필요하다고 생각합니다. 친화력을 앞세운 적극적 행동으로 고객의 니즈를 빠르게 파악하여 유한킴벌리 ... 의 매출을 증대시키는 데 이바지하겠습니다.2. 지원동기 및 입사 후 포부[꿈을 실현시켜줄 수 있는 회사]유한킴벌리는 국내 위생용품 선구자로 인간을 존중하는 마음으로 깨끗하고 청결

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.15

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A+경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

관점에서 기업의 이익을 생각하는 것이 아니라 자사의 이익에 맞는 활동을 할 여지가 있습니다.3) 사례유한킴벌리는 전문경영자가 맡고 있는 대표적인 기업입니다. 유한킴벌리는 유일 ... 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해 ... 는 유한킴벌리의 전통이자 유한킴벌리의 전문경영시스템입니다3. 경영체계에 대한 나의 생각저는 소유경영과 전문경영 중에서 프로 전문경영으로서 회사를 경영하는 것이 가장 좋다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

이 가능한 환경을 만들어주는 것에 있다고 생각된다. Ⅳ. 참고문헌 - 지식근로자 육성사례-유한킴벌리, 위기를 기회 삼아 강화시킨 기업 체질, 아웃소싱, http://www ... 사례는 "유한킴벌리"를 들고 싶다. 유한킴벌리는 노사 공동으로 제도 개발팀을 결성하여 그들의 직무수행 능력과 직무 만족도 향상에 초점을 맞춰 프로그램을 구성하였다. 엔지니어링 분야 ... 시스템, 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 사례를 하나 소개하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 지식근로자의 고성과 작업 시스템 지식근로자는 말 그대로 지식을 가지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

에 접목하여 살펴보고자 한다.2. 조직 활성화 사례분석유한킴벌리의 사례를 살펴보면서 조직 활성화사례를 분석해 보고자 한다. 유한킴벌리는 유한양행과 미국킴벌리사가 합작하여 만들어진 회사 ... 시킨 사례라 할 수 있다.유한킴벌리는 실적을 투명하게 하고 어떻게 공정하게 서로 분배할 것인가를 고민하는 회사이다. 이 분배의 개념은 고차원적인 욕구 충족 뿐아니라 기본적인 욕구에 대 ... 과목명 : 조직행동론과제주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.09

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<A+>기업의 사회적 책임이 왜 중요한가, 기업의 사례를 들어 설명

' 로서 투명경영 시스템을 실천해 오고 있다.또한 유한킴벌리의 대표 사회공헌 활동인 '우리강산 푸르게 푸르게'는 환경경영의 정신을 30여년간 이어온 우리나라 기업 공익 캠페인 중 국민 ... 였으기업 관리 능력과 직원교육은 최고 경영자부터 늘 흔들림 없이 임직원과 노조를 어우르는 결과를 낳았고 "유한정신"의 뿌리를 더 단단하게 한 것이다. 유한킴벌리가 꼭 해야만 하 ... [경영학개론]• 주제 :기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론소비자들이 기업의 이미지와 브랜드 연상을 오롯이 소비자 구매 의사 결정과 직결

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의 직간접적으로 경험한 사례노사관계에 대한 논의를 하기위해 유한킴벌리의 협력적 노사관계에 대해 경험한 사례를 이야기하고자 한다. 나는 경영학에 대한 ... 공부를 하면서 꾸준히 노사관계에 대하여 관심을 가지고 있었다. 관심을 가지고 노사관계에 대한 사례를 살펴보던 중 가장 크게 와닿았던 사례는 유한킴벌리의 사례였다. 유한킴벌리 ... 관계의 직간접적으로 경험한 사례결론 : 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안참고문헌서론노사관계란 기업 내에서 고용관계를 중심으로 노동을 공급받는자와 공급하는 자인 고용자와 피고용자

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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기업윤리

연구(1) 탐스슈즈(2) 삼성SDI(3) 유한킴벌리(4) 스타벅스 코리아7. 기업윤리 실패사례 연구(1) 도요타(2) 파스퇴르(3) 하이닉스8. 기업들의 기업윤리 제고방안 제시9 ... 시키는데 동참하고 있는 기업이라는 이미지를 조금은 가지고 있는 것이 사실이다. 하지만 이런 사람들의 선입견과는 달리, 유한 킴벌리에서는 고지 등 폐지 재활용이 원료 비중에서 95%이 ... 킴벌리 사례는 제품을 생산하여 이윤을 창출하는 제조기업 이라면 피해갈 수 없을지 모르는 환경오염의 유혹을 잘 극복하고, 더 나아가 이를 통해 소비자들의 마음속에 자리 잡고 있는 유한

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.24

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과

할 여지도 있다.3)사례전문경영인으로 운영이 되는 대표적인 회사가 바로 유한킴벌리다. 유한킴벌리는 유일한 박사가 설립한 회사이지만 유일한 회장은 자신들의 자식에게 기업을 물려주지 않 ... 교과목명: 경영학개론주제: 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직 ... 고 전문경영인에게 맡겼다. 1969년에 유일한 박사는 전문경영인에게 사장직을 물려주었고, 이 제도가 지금까지 내려져 오고 있다. 이는 유한킴벌리의 전통이며 유한킴벌리의 전문경영인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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