"유한양행 경영전략"의 검색결과 입니다.

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"유한양행 경영전략" 검색결과 141-160 / 697건

기업의 윤리경영

도 유용한 투자 전략으로 활용 가능성 시사우수기업의 윤리관리 유한양행 : 좋은 제품, 성실한 납세, 기업이윤의 사회환원을 기업이념으로 1928년에 설립된 유한양행은 윤리가 기업문화 ... 화되어 있고, 유한양행의 재무제표는 오래 전부터 그 정확성을 세무당국으로부터 인정받고 있기로 유명. 신세계 : 연간 2회(추석 전, 음력 설 전)에 6,000여 개 협력업체에 공문발송 ... 기업의 윤리경영Contents 윤리경영이란? 윤리경영이 필요한 이유 우수기업의 윤리관리 기업의 윤리 경영사례 _ 탐스 기업의 비윤리 경영사례 _ 입큰 형광비비윤리경영이란? 기업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.11

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사회지향적 마케팅의 효율성 및 활용도, 기업의 마케팅 전술, 마케팅 성공 요인을 분석하시오.

품인 도자기, 대나무와 같은 상품을 각국에 수출하여 곧 민족자본형성에 발판을 마련했다. 유한킴벌리의 시초였다 할 수 있는 유한양행의 수익금이 대부분 독립자금으로 유용되었다는 것 ... 에서 역시 유한킴벌리의 근원적 기업 정신을 짐작할 수 있는 대목이다. 이처럼 유한킴벌리는 유한양행으로 출발한 시점부터 사회 공공의 이익을 추구하고 실천하는 기업정신을 가지고 있 ... 의 성격이 기대되는 바이다. 이에 따라 기업에서는 상품을 내놓을 때 전략적으로 사회지향적 마케팅을 가미하여 구매자에게 보다 건설적인 기업의 이미지를 심고 이것이 종래에는 긍정적인 구매

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.19

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쉰들러 리스트

는 기업경영자유한양행 창업주 유일한 박사유일한은 기업의 사회적 책임론이 들먹거려질 때마다 흔히 모델로서 인용되는 기업인으로 유명하다.유일한은 1895년 1월 15일 평양에서 유기연 ... (서 더욱 발전된 양상을 보여주었다. 1930년 10월 30일자 동아일보 지상에 게재된 광고는 "의사는 당신의 친우" 라는 제하에 " 유한양행은 치료제를 의사에게 제공함에 상당 ... 다. 아울러 1930년대 말부터는 유한양행의 광고가 모두 가로쓰기로 되어 있음을 볼 떄, 유한양행의 기업적 감각이 얼마나 근대 지향적이었는지를 알 수 있다.유한양행 창립 이래 가장 유능

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.03

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[경영학과 A형] 기업윤리(business ethics)는 의무론, 공리론, 정의론, 권리론 및 상대주의 관점에서 살펴 볼 수 있다. 각각의 관점에서 기업윤리가 마케팅에 어떻게 적용되는지 사례를 들어 설명하고, 마케팅에 대한 시사점을 제시하시오

론 관점 적용 사례(1) 유한양행- 유한양행의 권리론 관점의 마케팅 적용 사례- 기업윤리 적용 마케팅에 대한 시사점(2) 유한킴벌리- 유한킴벌리의 권리론 관점의 마케팅 적용 사례- 기업 ... [경영학과 A형] 기업윤리(business ethics)는 의무론, 공리론, 정의론, 권리론 및 상대주의 관점에서 살펴 볼 수 있다. 각각의 관점에서 기업윤리가 마케팅에 어떻게 ... 윤사례를 들어 설명하고, 마케팅에 대한 시사점을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업윤리(business ethics)란기업윤리란 경영 및 기업 활동을 투명하고 공정하게 수행

방송통신대 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.29

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기업가의 정의

하고 한국인은 누구도 창업을 섣불리 엄두도 못 내던 일제치하의 서울에서 유한양행을 설립한 도전 정신은 유일한의 커다란 경영 전략이었다. 하지만 유일한의 가장 큰 기업가 정신은 바로 ‘국민 ... 사업으로 번 백만 달러를 갖고 귀국하여 일제시대인 1926년 유한양행을 설립하여 한국의 유수한 제약회사로 발전시켰다. 1971년 세상을 떠난 후, 유한양행은 한국 최초의 전문경영체제 ... “항상 좋은 약을 개발하여 국민건강을 향상시킴으로써 건강한 민족을 만들어 나라를 찾고, 나라를 지키며, 나라를 번영시키겠다.” 고 약속을 하며 유한양행을 설립하였고, 죽는 순간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.22

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노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

조퇴 등 불법적인 단체행동을 비난 · 공권력의 투입으로 파업이 중단 됨 - 노사간 이해관계의 대립이 지금까지 해소 되지 않음 - 노동자의 근로환경 vs 사용자의 경영전략선정 이유노사 ... 다해결책노사분규 사례· 유한킴벌리 · 유한킴벌리 - 1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크의 합작 회사 ( 화장지,티슈제조업체) · 1997년 외환위기로 기업의 위기 ... 해야 함 · 사용자의 무조건적인 교섭 거부는 부당노동행위 - 그러나 기업의 생산부문과 인사부분 경영전략하에 민감한 부분을 인정해야 함 · 결과적으로 노사간 서로의 입장을 이해

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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유한킴벌리 기업분석과 SWOT분석및 유한킴벌리 경영전략(인적자원관리,CSR,동반성장)분석과 마케팅전략 분석및 유한킴벌리 향후전략제안과 나의의견

유한킴벌리전략사례연구INDEX1. 유한킴벌리 기업소개(1) 유한킴벌리 기업개요(2) 경영이념2. 유한킴벌리의 경영전략(1) 인적자원관리 (HRM) 전략1) 몰입도 향상전략2 ... ) 유연한 근무제도3) 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 장점(2) 사회적책임 활동 (유한킴벌리 CSR전략)1) 인간존중 시스템2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인(3) 동반성장전략3. 유한 ... 7. 나의의견1. 유한킴벌리 기업소개(1) 유한킴벌리 기업개요1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리를 세웠다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.24

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국내 기업의 경영혁신 사례(유한킴벌리사의 reengineering) 직접작성한내용

국내 기업의 경영혁신 사례 조사(유한킴벌리사의 Reengineering 사례를 중심으로)1.유한킴벌리사의 전반적 개요유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크 ... 다. 유한킴벌리의 경영혁신 전략은 간단하게 2가지이다. 리엔지니어링을 실시하기 이전 1998년 이전에는 8시간 3교대로 6일 작업, 2일 휴식이 그들의 근무 사이클 이었다. 그러나 리 ... 성을 실현한 '스마트워크', 고령화문제와 시니어비즈니스를 결합한 CSV(공유가치창출, Creating Shared Value) 활동 '시니어가 자원이다' 캠페인 등의 혁신경영을 통해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2017.03.30

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<리더십> 리더십의 정의/리더십의 종류

와 아이디어에 대한 내재화는 윤리적 리더의 효과로, 롤 모델, 정보 교환, 보상의 제공 등을 통해 일어난다.「ex」윤리경영 유한킴벌리유한양행의 창업주 故유일한은 윤리와 경영의 양립 ... 이 가능하다는 전제하에 기업을 운영했다. 유일한의 경영철학은 후에 유한 킴벌리가 우리나라 내에서 손꼽히는 윤리경영의 실천회사가 되게 했다.사례 1. 유한양행은 방문판매에 따른 판매 ... 수수료가 가격에 반영되는 것이 국민 건강증진이라는 유한양행의 경영철학에 위배된다 하여 약국 판매만을 고수한 사례사례 2. 유한 킴벌리의 윤리경영은 ① 품질경영과 환경경영시스템 운영

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2016.07.13

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메디치가문 이야기 인터넷강의 기말족보(A+자료)

·1926년 12월 10일 유한양행 창립·덕원빌딩에 사무실 설치,초대사장 취임·유한양행(여러 수입품목)의 버드나무 표시는 서재필에게서 선물 받은 목각에서 따왔음·태평양과 대서양 ... 을 넘나들면 수입과 수출을 할 계획이 있었으므로 유한양행으로 지음·1927년(32세)귀국 시 가져온 오일캅셀,크레오스트,멘소레담 등 샘플용 의약품 세관 통관·의약품 외 위생상품,화장품 ... Palm)시카고 알렌 리슬리 회사의 비누·총독부로부터 국제적 기업이라는 이미지를 심어주고 함부로 대하지 말라는 의미,외국인들에게 유한양행의 이미지를 확실하게 각인시키고자 하

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.01 | 수정일 2016.10.19

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유한킴벌리의 조직개발

유한킴벌리의 조직개발 성공사례1)기업소개1. 유한킴벌리의 역사(연혁)1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크의 합작투자(4대 6)의 지분율로 설립하였다. 1971년 1월 ... 유한 킴벌리는 이후에 서술한 4조 2교대 방식으로 이를 해결했다.대리점주에 ‘갑질’을 했다는 논란도 문제점으로 삼을 수 있다. ‘윤리경영’을 한다는 유한킴벌리가 어떻게 갑질을 했 ... 부가 수여했다. 2002년 7월에는 한국능률협회컨설팅 주최의 대한민국 기업이미지 대상 윤리경영 부문에서 최우수상을 받았다. 그 해 11월에는 우리강산 푸르게 푸르게, 대한민국 광고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

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[리더십] 동기부여의 중요성

, 유아용품 제조회사이며, 유한양행과 미국의 건강위생용품기업 킴벌리클크사의 합작투자로 1970년에 설립되었다. 유한킴벌리는 가족 친화형 기업경영을 시행하고 있으며 4조 2교대와 시차 ... 출근제 등 유연하고 탄력적인 근무제도를 실시하고 있는 회사로 알려져 있다. 하지만 처음부터 이 회사가 이러한 경영을 하고 있는 것은 아니다. 과거 유한킴벌리는 21일 주기로 3죠 ... 의 기회를 제공하는 제도를 운영한다. 이러한 인사제도의 효과로 회사의 사업전략과 개인목표가 명확하게 연계되었고 상하간, 수평간의 의사소통이 촉진되는 등 개인과 조직성이 향상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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유한양행 유일한 박사

②유한공업고등학교와 유한학원의 설립2) 고교, 대학시절 ③의미3) 호미리 여사와 귀국7. 민족기업사상과 선진경영4. 애국사상과 독립운동 1)민족기업사상2)선진경영5. 유한양행의 창설과 도약1 ... 병원들까지도 전부 일본인들이 장악하여 약품과 의료품을 공급하였다. 이러한 상황 속에 유한양행은 판로 개척을 위해 한국인이 경영하는 도매상과 약국 그리고 외국인 계통의 병원들을 중심 ... 으로 거래를 성사시켰다. 수입과 수출이외의 부대사업으로 여러 대리점들을 경영하여 다각적인 사업을 통해 유한양행은 큰 발전을 이루었다.사세가 확장됨에 따라 직원교육이 시작되었는데 당시

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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소비자행동론3A) 소비자는 욕구충족자 가치추구자 배우 생산자 영향력 행사자역할을 수행한다. 소비자의 역할을 토대로, 기업의 비윤리적 행동 실제사례-삼성비리-를 제시도출하시오0K

행동을 하지 않고 회사의 좋은 이미지를 심어주기 위하여 사회복지사업과, 구호자선사업, 교육사업 등을 실시하게 된다.유한양행의 자회사인 유한킴벌리의 경우 ‘우리강산 푸르게 푸르 ... 경영학과 소비자행동론3A소비자는 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자의 역할을 수행한다. 이러한 소비자의 역할을 토대로, 기업의 비윤리적 행동이 개인 소비자와 시장 ... 어린 노력으로 세계적인 기업으로 성장시켰지만 제벌 2세 3세의 부도덕한 경영으로 인하여 세인의 비난이 대상이 되고 있다. 몇년전 SK그룹의 분식회계 사건으로 인하여 국민들에게 큰

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.14

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최부잣집과 노블레스 오블리주

) 입교 -1919한인자유대회에 참석해 대한민국임시정부를 지지하는 결의안을 채택 -1926유한양행 설립, 민족자본 형성에 기여 -1942한인국방경비대(맹호군)를 창설해 직접 특수요원 ... 으로 활약 -1945냅코작전이라 불리는 국내 침투작전에 참여 -전문경영인제, 종업원지주제 도입 -전 재산을 '유한재단'에 기부셰브런'먹튀'에 흐르는 에콰도르 아마존의 검은 눈물 ... =38432 6. 스포츠경향, 유한양행 창업주 유일한 박사, 진정한 '노블레스 오블리주'는 이런 것! http://sports.khan.co.kr/news/sk_index.html

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30

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유한킴벌리의 중국시장 진출 성공전략

..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:3..PAGE:41970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작한 회사이며 유한양행은 유일한 박사가 세운 ... 제약회사이며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사유한킴벌리 기업소개☞ 유한킴벌리는 국내의 제약회사 ‘유한양행’과 미국의 제지회사 ‘킴벌리클라크’의 합작으로 탄생한 기업 ... 킴벌리 클라크는 많은 해외 자회사를 가지고 있는데, 그 중에서도 중국, 일본을 포함북아시아 경영의 어려움을 타개하기 위해 한국에서 세계적인 기업들을 물리친 유한 킴벌리에 북아시아

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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조직문화와 윤리적 가치 구축전략과 사례

팔아도 윤리를 지켜라 !’ 유한양행 창업주 유일한기업의 사회적 책임 = 경영자 윤리가 확장된 개념 모든 이해관계자의 복지와 이익에 기여할 수 있도록 의사결정을 하고 행동을 해야 ... 조직문화와 윤리적 가치 구축전략과 사례의례와 의식 사명문화 - 기업의 목표의식 경영원칙 핵심가치 관료주의 동족문화 조직문화 , 학습 및 성과 윤리적 가치와 사회적 책임 개인윤리 ... 원칙의 원천 경영자윤리 기업의 사회적 책임 사례 1) TOMS( 탐스 ) 사례 2) 프라이탁 사례 3) CJ 제일제당 사회적 책임의 효과 ‘작은 것부터 시작하라’ 문화와 윤리 형성

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.02

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사회복지조직에서 인적자원관리의 필요성에 대해 논하시오

관리의 주요 기능기계적 조직조직의 능률과 합리적 직무구조 설계 기능안정된 직장과 보상 및 대우 등 행정전문가 기능인사방침, 계획의 집행 및 통제, 경영전략과의 기능통합유기적 조직조직 ... 에 성공한 대표적 기업으로는 유한양행이 많이 언급된다. 유한양행의 인적자원관리는 신뢰와 협력에 기반을 둔 상생의 노사관계 추구에 있다. 이러한 유한양행의 인적자원관리는 유한양행 ... 의 창업주 유일한 박사의 인간존중 사상에 뿌리를 두고 있다.유한양행은 창업 초기였던 1937년 종업원지주제를 도입함으로서 후생복지라는 단어가 정착되기도 전에 후생복지를 시행한 기업이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.14

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경제학-한국의 재벌문제에 대한 비판적 고찰

하고 있입돼서는 안 된다. 기업의 소유주는 사회다. 단지 관리를 개인이 할 뿐이라는 생전의 신념처럼 전문경영인 체제를 택한 것이다. 지금도 유한양행 1200여명 직원 가운데 고 유일 ... 한 박사 친인척은 한 명도 없다. 차중근 사장 역시 전문 경영인이다. 이런 체제가 가능한 것은 유한양행의 최대주주가 공익재단인 유한재단과 유한학원 이라서다. 미국에서 변호사로 활동 중 ... 과 유한학원의 유한양행 지분율은 23.4%에 이른다. 유한양행은 지속적으로 고배당 정책을 실시해왔고 매년 5~10% 무상증자를 실시, 실질적인 주주중시경영을 실천하고 있다. 그러나

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.07

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한국방송통신대 경영학과 전략적인적자원개발론 레포트)공통: 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

과 개발을 통하여 개선될 수 있는 지식과 기술, 태도의 집합체”이다. (Parry, 1996))-역량의 구분 : 거시적 개념 과 미시적개념:1)거시적 개념 :주로 조직이론이나 경영전략 ... /운영효율재고,전략적Sourcing강화)미래지향적 인사/조직:(조직전략 명확화,HRM 및 성과관리체계 강화,인적자원의 역량향상,인적자 원 생산성향상)새로운 유한킴벌리만의 문화 정착 ... 근무형태인 4조 교대제 도입과육체노동자를 지식노동자로 탈바꿈한 인간 중심 경영유한킴벌리는 4조 교대제와 평생학습제도를 도입해 위기를 극복하고, 직원의 역량을 강화 했다.생산적 근로

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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