"영업지원파트"의 검색결과 입니다.

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"영업지원파트" 검색결과 141-160 / 2,691건

개그맨 김승혜의 난생 처음 재무회계(C형)

습니다.유형자산유형자산은 영업활동을 지원하기 위한 자산으로 실체가 있다는 점에서 무형자산과 구분되며판매를 위한 자산이 아니라는 점에서 재고자산과 구분됩니다. 그리고 1년 이상 ... 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >한 회사의 중요한 영업자산이라 할 수 있 ... 에 대해 설명하시오.본 문제는 4개의 파트로 답안을 구분하여 작성할 것1. 매출채권- 매출채권의 정의와 매출채권을 구성하는 내부 관리용 구분 계정 두가지를 제시하고 설명할 것- 대손

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

을 위한 공식 또는 비공식적인 모든 교육이 포함된다. 때문에 해외영업을 위한 언어공부 지원이나 새로운 트렌드에 대한 세미나 등이 이에 해당하는 교육이다.② 업무평가이외에도 업무 평가 ... 가 업무를 수행하는데 있어서 필요로 하는 직무수행능력 습득을 위하여 실시하는 훈련을 의미한다. 예를 들어 해외영업 업무를 수행하는 개인의 경우에는 먼저, 업무 수행에 필요한 기본적인 ... 수 있는 리더쉽을 발휘해야하는 경우가 많다. 특히나 상당한 경영권을 위임받고 있어서 팀장이나 파트장 이상의 직위를 갖고 있을 것으로 예상된다. 즉, 핵심인재는 업무에 능숙하여 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

지원분야: 회사명 / 포지션명홍 길 동개인 신상생 년: 0000년생성 별: 남/여,주 소: 서울시 강남구 역삼동 123-1번지연락처: - 휴대전화:- 이메일:핵심역량 (해당 ... 00학과 (서울) 졸업1988.03 ~ 1991.02 00고등학교 00과 (서울) 졸업경력 사항 (총경력 년 개월)2011.12 ~ 현재 ㈜NHN / 통신사업부 / 파트장 / 차장 ... / 주요 아이템 / 홈페이지 / 주요 고객사 등주요업무통신사업부 , 파트장 , 차장국제전용상품(GIA, GBS, ATM, FR, IP-VPN, Internet Roaming

이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.01

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양극화,소득불평등

근로자는 일자리에 대한 혜택 감소노동시 장 여성근로자 증가비율 남자근로자 증가비율 그러나 , 여성근로자는 대부분 비정규직 , 파트타임 비정규직 근로자 , 임시직 임금근로자는 대부분 ... + 가계부문 영업잉여 + 재산소득 자료 : 홍장표 (2014) 격차확 대세전빈곤율과 세후빈곤율 비교 (2012) 자료 : 서울신문 (OECD / 국회예산정책처 인용 ) 포스리 재 ... 정리 타 OECD 국가 대비 상대적으로 큰 고소득층 세금감면 혜택소득불평등 해결의 중요성악순환 사회경제의 효율성 생산성 약화 미래에 대한 불안감 가중공공지원 서비스 확대 일자리 창출

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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A+ 이슈 분석 배달플랫폼 시장 성장의 그림자, 배달 라이더는 노동자인가 자영업자인가

과 라이더들의 사고 증가2. 배달 라이더들의 사고 증가, 그 이유는?3. 배달 라이더, 노동자인가 자영업자인가?4. 플랫폼 종사자 보호지원 법안의 발의참고문헌 1. 이유없이 돌 ... 배달플랫폼 시장 성장의 그림자, 배달 라이더는 노동자인가 자영업자인가(배달 라이더의 권익 향상과 생명권 및 생존권 보장 이슈에 대한 고찰)목차1. 배달플랫폼 시장의 급격한 성장 ... 들이 종사하고 있으며, 배민 커넥트, 쿠팡이츠 배달파트너 등 파트타임 라이더까지포함하면 20만명이 넘는 거대 시장이 되었다.하지만 배달 플랫폼의 성장 이면에는 배달라이더를 둘러싼

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2023.06.10

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B형 과제

자/비직책자를 구분하여 차등 결정한다. 또는 직무에 따라 달라 질 수 있다. 예를 들면 영업직무와, 지원직무는 같은 S등급을 맞았다 해도 보상이 달라 질 수 있다. 성과급도 마찬가지 ... 하는 방향을 반영한 평가권 설정 및 평가활용을 위해서 필요한 평가등급 서열화를 위한 평가군 설정 및 설정방법에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안 ... 면 인사부서 같은경우에는 차이가 미비하지만 영업부서같은 경우에는 좀 더 세분화 하여 평가가 가능하다.방법 : 조직의 규모가 작을때는 직군, 직무 구별없이 전 직원을 서열화 하는 전사

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.01

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 설치사업과 직장유치원 지원서비스를 기반으로 자녀양육 부담을 줄여 엄마가 진로를 이어갈 수 있는 환경을 조성합니다.2. 오늘날 여성노동의 문제점지금 한국의 여성 노동은 여러 문제 ... 에서 2017년 250만원으로 늘었지만 남성 임금은 2008년 250만원에서 2017년 326만원으로 늘었습니다. 국내 대표적인 은행을 중심으로 채용 과정에서 남녀 지원자 비율을 미리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

임금 인상은 고용 비용의 증가를 초래하여, 특히 중소기업이나 영세 자영업자들에게 부담을 가중시킬 수 있다. 이로 인해 기업은 인건비 절감을 위해 고용을 축소하거나, 자동화를 통한 ... 수 있다. 또한, 청년층의 경우 학업과 병행하는 단기 아르바이트나 파트타임 직종에 종사하는 경우가 많은데, 이러한 직종은 최저임금 인상의 영향을 직접적으로 받는 분야이다. 따라서 ... 하다. 예를 들어, 청년층을 위한 고용 지원 프로그램이나 저숙련 노동자의 직업 훈련 강화 등이 필요할 것이다.3. 연구결과 해석 및 정책적 시사점최저임금 인상과 관련된 연구 중 하나로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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유통관리사 자격 요점 정리

하시고, 각 파트별로 정리하면서 준비하시면많은 도움이 됩니다.1. 유통물류 일반관리1. 유통의 개념유통경로-> 최초의 생산단계에서 산출된 재화가 최종의 소비자에게전달되기까지 과정 ... - 저가격- 점포에 도착전 고객이 구매 결정- 소매점포 조직고마진 저회전- 점포에 와서 구매 결정- 복잡한 소매점포 조직- 시내나 쇼핑센터에 위치- 판매지원이나 배달 제공15. 점포 ... 시장정보六 소비자지원소매업자一 제품공급二 구색제공三 소량분할四 신용 과 재무五 기술지원17. 프랜차이즈 장단점1. 장점-> 사업확장을 위한 자본조달 용이-> 대량구매를 통해 규모

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

/ 홈페이지 / 주요 고객사 등주요업무통신사업부 , 파트장 , 차장국제전용상품(GIA, GBS, ATM, FR, IP-VPN, Internet Roaming Service) 영업 ... 지원분야: 회사명 / 포지션명홍 길 동개인 신상생 년: 0000년생성 별: 남/여,주 소: 서울시 강남구 역삼동 123-1번지연락처: - 모바일폰:- 이메일:핵심역량 (해당 ... 학과 (서울) 졸업1988.03 ~ 1991.02 00고등학교 00과 (서울) 졸업경력 사항(총경력 년 개월)2011.12 ~ 현재 ㈜ / 통신사업부 / 파트장 / 차장2003.02

이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.07

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

문화 개선 업무를 ‘컬처랩(Culture Lab)’이라는 조직을 별도로 구축, 담당하게 하였다.선임급 직원 6명으로 조직된 컬처랩은 팀장이 없는 수평조직으로 각 점포에서 마케팅·영업 ... 내용을 직접 대면보고 하기도 한다.기존 조직문화파트에서 조직문화 개선 업무 경험이 있는 이채연 선임은 컬처랩으로 온 이후 특히 임직원 간의 커뮤니케이션 개선 업무에 매진하고 있 ... 부터 조직문화파트에서 사용하던 족제비 캐릭터다. 조직문화의 ‘조’에 이름을 따왔다. 귀여운 외모처럼 평소에는 온순하지만 불합리함을 느끼면 포악해진다는 설정이다. ‘직설적인 조직문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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[CJ CGV] SWOT, STP 분석 및 커뮤니케이션 전략 제안

하여 미소지기(매장 내 스탭) 채용 공고에 지원을 해본 경험도 있으며 비록 합격에 이르지는 못했지만 파트타이머 채용 과정임에도 불구하고 경쟁사와는 달리 구체적인 안내가 이루어지 ... 고객과 서비스 제공자의 입장이 되어보며 서비스 마인드를 보여주는 방식도 특별했다. 파트타이머 채용에도 세심하게 신경을 쓴다는 인상을 강하게 심어준 셈이다.그러나 현재 코로나 19 ... 을 수 밖에 없었다. CGV는 3분기 연결기준 누적 매출액이 4401억원으로 전년 동기 대비 70% 감소했고 누적 영업적자는 2990억원에 달했다. 코로나19로 인해 소비자들이 영화관

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26

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사유재산권의 법적 정의에 대해서 알아보고, 정부 결정 및 정책의 한계에 대해서 논하시오.

, 피씨방, 오락실 등도 제한을 당했다. 이외에도 종교활동 역시 예배인원 제한을 당하기도 하였다.물론, 사적 영업체들에게는 정부에서 지원금이 주어지긴 했지만, 모든 것을 지원해줄 ... . 사유재산권이란?〃재산권은 소유권을 비롯한 물권·채권·무체재산권·영업권 및 특별법상의 광업권·어업권·특허권·저작권과 공법적 성격을 가진 수리권·하천점유권 등을 모두 포함한다. 다만 ... 기로 인한 사유재산권 침해사회적 거리두기로 인해 클럽, 홀덤펍, 나이트 등은 완전히 영업정지를 당한 상태이며, 실내 스탠딩공연장, 식당, 카페, 파티룸, 실내체육시설, 영화관, 공연장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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관광실습 기업발표 - 아시아나항공

서비스직 정비직 일반직 일반지원직 영업서비스직 공항서비스직 운항관리직DREAMWINGS 일반직 ( 공항서비스직 )DREAMWINGS 일반직 공항서비스직 업무내용 항공기 출발편 ... 또는 해외 공항서비스지점장의 기회가 주어짐2019 년 금호아시아나 그룹 공채 ( 일반직 ) 절차 온라인 입사지원 서류전형 직무적성검사 한자시험 1 차 면접 입사 2 차면접2019 년 ... 금호아시아나 그룹 공채 ( 일반직 ) 자기소개서 항목 귀하가 금호아시아나그룹 ( 지망회사 ) 를 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 . 입사 후 10 년 내 회사에서 이루

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

해도 충분히 보호받을 수 있도록 제도적 지원책을 마련하는 과정에서 최저임금이 어떤 방식으로 작동하는지를 살펴볼 필요가 있다. 특히 최저임금의 수준이 적절하지 않을 경우, 사업주는 10대 ... 아르바이트나 단기 파트타임 일자리 위주로 노동시장에 참여하는 경향이 있다. 통계청 자료를 통해 보면, 10대 후반(만 1519세)에 해당하는 청소년 가운데 일부는 학업과 병행 ... 한 기업은 최저임금 인상에 유연하게 대응할 수 있지만, 영세 자영업자나 중소규모 업체는 이를 감당하기 어려울 때가 많다. 이들은 단가를 올리거나 비용 절감 방안을 찾기 위해 인력을 축소

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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국내외 보건의료정책의 현황

, 경제적 지원, 경영관리의 5가지로 제시하였다.국가 보건의료체계는 각 국가의 역사적 배경, 사회 구조적 차이, 보건의료정책의 우선순위에 따라 다양한 형태를 띤다.Fry(1970 ... 하다. 병원 입원 및 퇴원 후 서비스, 전문 요양기관 입소, 호스피스, 가정치료 등을 담당하는 파트A, 의사 진료비, 외래진료, 임상검사 등의 보충적 의료보험을 담당하는 파트B, 연방정부 ... 가 보험료를 부담하여 원하는 대상자를 민간보험에 맡기는 파트C, 외래 처방약 급여를 담당하는 파트D로 나뉜다. 메디케이드는 제한된 수임과 자원을 가진 특정한 사람 및 가족에게 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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코로나19 확산에 따른 고용시장의 충격을 극복하기 위해 (전국민)고용보험이 활발히 논의되고 있습니다. 사회복지정책의

고 지원해서 남은 실업급여를 3개월 받아 쓴 후, 새로 합격한 직장에서 근무하기로 했다고 한다. 이 때, 우리가 일컫는 고용보험이란 우리가 실직한 후, 직장이 없을 때, 실업급여 ... 국민 고용보험에 대해서 긍정적으로 검토해 볼 수 있었다. 왜냐하면 고용보험을 근로자들만 들게 하는 것이 아니라 일용직으로 일하는 이들도 들게 하고, 자영업자들도 들게 해서 이 ... 어, 후에 일을 그만 둔 후 실업급여를 3 ~ 6개월 받아볼 수 있기는 했다. 하지만, 파트타임으로 일하는 이들은 4대 보험 가입이 어려운 것이 문제였지만, 이들 역시도 이제 정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제

을 활용한다. 개인 업적평가 지표 도출 구조와 프로세스와 관련하여 아래 문항에 답하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 개인업적 ... 로 올라간다. 즉, 핵심성과지표(KPI)가 상향식으로 도출되는 것이다. 이 과정에서 조직성과수준 향상과 원활한 집행업무를 위해 지원할 수 있는 방안을 마련하는 것도 하나의 주안점으로 볼 ... 에 따라 4가지로 구분된다. 이를 ‘평가 Implication’ 내용을 서술하자면,영업 Sr. 그룹: Role Level 상 상위에 위치하고 있으며 조직의 단기 재무성과 연계성이 크

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.13

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영국 베버리지 보고서의 핵심이념과 사회보험제도의 6개 원칙 중 학습자가 가장 중요하다고 생각하는 2개의 원칙을 선정하고 그 이유를 근거를 들어 설명하시오.

중요한 파트가 ‘베버리지 보고서’와 관련된 부분이다. ‘베버리지’는 보고서 작성에 핵심적인 역할을 한 경제학자 ‘윌리엄 베버리지’의 이름을 따서 부르는 별칭이다. 정식 명칭은 ‘사회 ... 보호자분류의 원칙사회보장 대상인구를 취업연령을 중심으로 고용노동자, 자영업자, 전업주부, 임시직?시간제 노동자 등 네 가지로 분류하고, 미취업연령을 기준으로 미성년자, 노인 등 두 ... 보장을 제공함으로써, 이 시스템은 사람들이 건강하고 만족스러운 삶을 살기 위해 필요한 지원을 갖도록 보장하는 데 도움이 될 수 있다. 이것은 개인과 가족의 삶의 질을 향상시킬 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형

하는 방향을 반영한 평가권 설정 및 평가활용을 위해서 필요한 평가등급 서열화를 위한 평가군 설정 및 설정방법에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안 ... 가능성을 고려한 서열화 방식)2) 평가등급 서열화 방식 결정을 위한 고려요소 3가지에 대해 서술한다. (15점)1. 조직기능 구분 가능성- Profit Center : 영업본부 ... 가 해당되나 기술부서는 Value Center의 성격- Value Center : 지원부서는 가치 창출을 위한 Cost 중심점 기능을 수행2. 직급의 구분 가능성- 역할 및 역량 단계

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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