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"역량기반 훈련프로그램" 검색결과 141-160 / 7,691건

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    인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    과 기술, 행동 등을 개발하는 활동을 말한다. 또한 훈련이나 교육, 학습 프로그램 등을 통해 개인의 성장과 발달을 도모하는 인적자원 개발 활동으로, 이를 통해 현재 직무와 앞으로의 잠재 ... 적 직무를 준비하기 위한 다양한 지식과 기술, 태도 등을 개발할 수 있다.이를 실제로 적용한다면, 컴퓨터를 기반으로 하는 교육 및 훈련, 영상 콘퍼런스, 현직 훈련(On-The ... REPORT인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11
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    직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    , 업무에 대한 만족도를 증가시킨다는 점에서 중요하다.교육 및 훈련 프로그램의 설계와 실행은 직무의 본질과 필요한 역량을 정확히 파악하는 것에서 시작한다. 이는 직무분석을 통해 ... 적이다. 또한, 직무 중심 조직심리학은 교육, 훈련, 평가, 보상 시스템의 설계와 같은 다양한 인적 자원 관리 활동에 있어서 중추적인 기반이 된다.본 레포트의 목적은 직무 중심 ... 비즈니스 환경에서 두드러진다. 이는 지속적으로 변화하는 시장과 기술의 발전에 발맞추어 직원들이 새로운 기술과 방법론을 습득하도록 하는 데에서 기인한다. 교육 및 훈련 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오
    개발을 진행해야 합니다. 교육, 훈련, 멘토링 프로그램 등을 통해 직원들의 전문성과 역량을 강화할 수 있습니다. 또한, 조직 내부에서의 지식 공유와 협업을 장려하여 인적자본의 효과를 극대화할 수 있습니다. ... 을 강화하는 가장 기본적인 방법입니다. 조직은 직원들에게 전문적인 지식과 기술을 갖추기 위한 교육 프로그램을 제공해야 합니다. 또한 지속적인 역량 강화를 위해 직무 관련 교육과정 ... , 기술, 경험 등의 능력과 역량을 의미합니다. 반면, 사회적 자본은 조직 외부의 인적 자원으로서, 조직과 주변 사회 간의 관계와 네트워크, 신뢰 등을 의미합니다. 이러한 인적자본
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    로 한다. 인적자원 개발의 주요 활동을 정리하면 다음과 같다.①교육 및 훈련: 직무 수행에 필요한 기술·지식을 향상시키기 위한 프로그램 제공한다.②경력 개발: 개인의 장기적 성장 목표 ... 와 조직의 전략적 목표를 연계한다.③리더십 개발: 관리자와 리더의 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 개발한다.④조직 개발: 조직 문화를 개선하고, 조직 변화에 유연하게 대응할 수 ... 향상에 중점을 둔다. 두 요소는 조직의 성공을 위해 상호 보완적으로 작용한다. 효과적인 인적자원 관리는 교육·훈련의 필요성을 파악하고 이를 실행할 수 있는 기반을 제공하며, 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)
    다. 특히 산업 현장에서는 단순한 지식의 축적을 넘어, 실제 업무에 적용 가능한 실용적인 기술과 태도를 익히는 것이 필수적이다.훈련과 교육은 이러한 역량을 길러주는 대표적인 수단이 ... 한 방법론현대의 훈련 및 교육 방식은 매우 다채롭다. 과거에는 주로 지식 전달 중심의 강의식 교육이 주류를 이루었지만, 최근에는 학습자의 참여를 유도하고 실질적인 역량 개발을 강조 ... 강화에 효과적이다. 상황 기반 시뮬레이션, 롤플레잉, 그룹 프로젝트 등의 형태로 다양하게 활용된다. 다만 준비에 시간과 비용이 많이 소요되고, 교육자의 역량에 따라 효과의 편차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25
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    자원봉사자 오리엔테이션을 포함한 교육훈련의 중요성에 대해서 설명하시오
    적이고 효율적인 교육훈련이 필수적이라는 인식이 확산되고 있다. 자원봉사 활동은 단순히 시간을 내어 도움을 주는 행위가 아니라, 개인이 자신의 역량을 사회적 가치를 실현하는 데 활용 ... 에 걸쳐 미치는 긍정적 영향이 매우 크기 때문이다. 동시에 자원봉사자의 역량 향상과 조직의 운영 효율성을 높이기 위해서는 오리엔테이션을 포함한 교육훈련이 반드시 필요하다는 점을 강조 ... 다. 2020년을 기준으로 국내 주요 사회복지기관 중 약 78%가 자원봉사자에게 기본적인 오리엔테이션 프로그램을 제공하고 있으며, 그중 45%는 체계적인 교육훈련 매뉴얼을 보유하고 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
    살펴보면 다음과 같습니다.첫째, 삼성전자는 직무분석을 통해 각 직무의 핵심 역량과 능력 요구사항을 파악하고, 이를 기반으로 인재 육성과 발전을 위한 교육과 개발 프로그램을 운영 ... 하고 있습니다. 예를 들어, 삼성전자는 인사팀과 함께 직무별 핵심 역량을 정의하고, 이를 기반으로 인재 개발 프로그램을 운영하고 있습니다.둘째, 삼성전자는 직무분석을 통해 각 직무 ... 필요한 역량과 책임을 식별하고, 이를 토대로 인력배치와 업무수행의 최적화를 위한 기반을 마련하는 과정입니다. 직무분석을 통해 조직은 직무의 목적과 내용을 명확히 이해하고, 직원
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28
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  • 자료 표지
    인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례
    는 인더스트리 4.0에 따른 교육훈련 니즈를 파악하기 위해 종업원의 역량관리를 수행하고 있다. 종업원에게 요구되는 개별적인 역량을 파악하기 위해서 헬러는 적어도 1년에 한번 관리자와 종업원 ... 가지로 요약된다. 첫째, 이 플랫폼에서는 향후에 필요한 모든 종업원 들의 자격 요건 프로파일이 반영된다. 이러한 토대에서 데이터에 기반한 교육수요 분석들이 수행되고, 교육 프로그램 ... 이 모든 분야에 자신들의 역량을 집중할 수 없는 만큼, 교육에 특화된 외부 전문기관과의 네트워크 연결은 교육 프로그램의 질을 향상시키고, 직원들의 직무 만족도 상승 시킬 수 있을 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02
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    [사회복지법제와 실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    적 자립을 위한 기반을 마련하는 데 한계가 있다.이러한 문제를 해결하기 위해 본 보고서는 첫째, 직업훈련 프로그램의 다양화와 맞춤형 지원 강화를 통해 실질적인 재취업 가능성을 높여야 ... 형성지원, 자립역량 강화 등의 프로그램을 통해 저소득 가구의 생활 안정을 지원하고 있다. 자활근로는 참여자의 능력에 따라 시장진입형, 사회서비스형, 근로유지형으로 나뉘며, 각 유형 ... 게 된다.(2) 자활사업의 직업 훈련 및 일자리 연계의 부족자활사업은 수급자의 직업적 능력을 개발하여 노동 시장에 재진입할 수 있도록 돕는 것을 목표로 하지만, 직업훈련 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획
    는 보다 효율적인 채용시스템,공정하고 합리적인 선발기법,종사원의 역량 증대를 위한 교육훈련과 교육에 대한 사후평가 시스템 등을 중심으로 수행되어야 할 것이다.전통적 인사관리는 조직 ... “이 있다. CJ는 자기주도적 분위기를 중요시했다.이를위해 성과관리와 자율화된 개발계획을 수립하였고 사업장 또한 계열사별로 자기학습 센터를 설치 하였다.또한 자체 교육훈련 프로그램 ... 을 자체 개발하였다.이후에는 학습 커뮤니티를 활성화 하였고 지식경영시스템과 역량개발지원시스템을 설립하여 실천 커뮤니티를 형성하였다.세 번째로는 :”LDS 프로그램”이 있다.CJ는 이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    휴먼서비스가 나아가야 할 발전 방향성에 대해 구체적으로 기술하시오.
    로, 교육, 직업 훈련, 커뮤니티 기반 프로그램을 통해 자립을 촉진한다.③맞춤형 및 통합적 서비스: 개인의 다양한 욕구를 고려한 맞춤형 서비스 제공이 중요해지고 있다. 이를 위해 ... 과 지속적인 직무역량개발 프로그램이 마련되어야 하며, 슈퍼비전과 팀 기반의 실천 문화도 확산이 돼야 한다.4) 디지털 기술 기반 서비스 확대4차 산업혁명 시대에 맞춰 AI, 빅데이터 ... 가 이뤄져야 한다.3) 전문인력의 양성과 역량 강화휴먼서비스는 사람을 대상으로 하는 전문적 실천이므로, 윤리성·전문성을 갖춘 인재 양성이 필수적이다. 이를 위해 체계적인 교육 훈련
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
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    (사회복지실천론 토론) 사회복지사가 우리 사회에서 전문직으로 인정받고 활동하기 위해서는 어떠한 노력이 기울여져야 할까요 이에 대해 토론해 보십시오.
    를 효과적으로 해결하는 데 필요한 지식, 기술, 역량을 갖출 수 있도록 사회복지사의 교육 및 훈련을 보다 더 강화시켜야 한다고 생각된다. 엄격한 학업 프로그램, 실용적인 현장 배치 및 ... 사회복지사가 우리 사회에서 전문직으로 인정받고 활동하기 위해서는 어떠한 노력이 기울여져야 할까요? 이에 대해 토론해 보십시오.첫째, 교육 및 훈련 측면이다. 복잡한 사회 문제 ... 이 아니냐는 이야기까지 나오고 있다. 때문에 사회복지사를 위한 면허에 대한 프로세스를 변화시키어 특정 전문 역량 기준에 충족하는지, 취득을 한 이후에도 지속적으로 관련 교육을 수행 중
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08
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    인적자원개발(한독)
    서핑을 하면서 눈에 띈 그룹이 있었는데 그 기업이 한독이었다. 이 기업은 역량 기반 교육체계 ‘하이-아카데미(HI-Academy)’를 통해 개별 맞춤형 교육 프로그램 제공하여 일 ... 회장 김영진)이 한국 산업인력공단에서 주관하는 ‘2014년도 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD)’에서 우수기업으로 선정됐다.한독은 역량 기반 교육체계 ‘하이-아카데미(HI ... 들은 매년 자신의 역량을 진단하고, 그 결과를 바탕으로 자신이 설정한 성장 목표에 따라 원하는 교육 프로그램을 선택할 수 있다. 또한, 한독은 매년 회사의 핵심 가치를 이해하고 회사
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
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    인적자원관리 ) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이
    든 모든 인적자원의 교육쪽 프로그램은 매우 중요하게 관리되고 있는 이유이다. 인적자원관리 차원에서 효과적인 교육 훈련 프로그램을 시행하면 과업에서 파생되는 문제를 적극적으로 해결 ... 할 수 있는 방침을 마련할 수 있다. 또한 훈련과 교육 프로그램의 설계로 성과에 있어 기대효과를 달성시킬 수 있는 점이 있다. 본론에서 알아볼 수산업에서도 판매가 얼마나, 어떻게 되 ... 어야하기 떄문에 이러한 역량을 면접 시 간단하게 시행해야 한다. 매출이 저조한 기업이라면 애초에 교육프로그램을 시행하기 전 역량이 뛰어난 자질을 가진 인력을 배치해야 한다.3
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오
    은 직원들의 직무 역량을 강화하기 위해 다양한 교육훈련 프로그램을 제공하며, 이를 통해 직원들이 최신 기술과 지식을 습득할 수 있도록 돕고 있습니다. 예를 들어, 두산그룹은 신입사원 ... 를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 이는 교육훈련, 경력개발, 리더십 개발 등 다양한 활동을 포함하며, 직원들의 역량을 향상시키고 잠재력을 극대화하는 데 초점을 맞추고 있습니다. LG ... 전자는 HRD의 중요성을 인식하고, 직원들을 위한 다채로운 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 신입사원부터 고위직까지 모든 직급을 대상으로 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    A+) 간호관리학_간호사의 법적의무 위반 판례 조사_간호사 주의의무위반으로 인한 업무상과실치상
    하고 적절히 대응하는 역량을 배양한다.? 팀워크를 증진하여 긴급상황에서의 협업 능력을 향상한다.진행내용1. 훈련 준비? 의료진의 주요 업무 및 실제 사례를 기반으로 의료진이 직면 ... 2황 인지 훈련 프로그램5344162○3. 구체적 실행계획 수립1) 응급 상황 대응 체크리스트프로그램명응급 상황 대응 체크리스트 자동화 시스템대상병원 내 응급상황을 다루는 모든 ... 나 간호를 제공하지 않았다.(2) 해당 판례와 비슷한 실제 사례를 토대로 한 교육의 계획안을 작성한다.3) 긴급상황 인지 훈련 프로그램프로그램명긴급상황 인지 훈련 프로그램대상의료진
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.07
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    직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론
    다. 직무분석 결과는 교육 훈련 프로그램의 내용과 방향을 설정하는 데 필요한 다양한 정보를 제공하며, 조직은 이를 통해 직원들의 역량을 체계적으로 개발할 수 있다.마지막으로, 직무분석 ... 역량을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가, 보상 시스템을 설계하여 직무의 효율성을 극대화할 수 있다. 이처럼 직무분석은 조직의 전략적 인사 관리에 있어서 필수적인 ... 을 결정하게 된다. 이는 직원들의 동기 부여 및 만족도를 높이는 데 큰 역할을 하며, 조직의 장기적인 안정성과 성장에 기여한다.교육 훈련 프로그램의 기준 설정에도 직무분석은 필수적이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    직업훈련교사 CBT시험대비 기출문제
    ’의 목적을 가장 알맞게 기술 한 것은?1. 직업훈련사업 이해 및 사회적 역할인식2. 훈련환경의 전략적 운영을 위한 경쟁력 확보3. 국가정책을 반영하여 훈련프로그램 구성4. 부족한 역량 ... 1.직업훈련교사의 책무와 역량퀴즈북1.다음 중 직업훈력교사 2급 자격기준이 아닌 것은?1. 3급자격+3년경력+향상훈련2. 기사자격증+1년경력+양성훈련3. 기술사 또는 기능장+양성 ... 교재 개발3.훈련교사 자격직종고시(2017-20호)에 따라 훈련교사 자격직종이 (신)NCS 기반으로 몇 개의 직종으로 개편되었는가?1. 101개2. 124개3. 154개4. 165
    시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.11
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  • 자료 표지
    산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    과목명산업심리학주제수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 ... .2. 조직 훈련 프로그램의 정의석사나 박사 학위를 취득했다 하더라도 조직에서 요구하는 의사소통, 리더십과 같은 다양한 역량을 습득하기 위해서는 잘 개발된 훈련 프로그램이 필요 ... 하다. 기업에서의 훈련 프로그램은 직무에 필요한 지식의 습득 과정으로, 교육, 훈련, 개발 등을 모두 포함한다. 훈련 프로그램의 목표는 구성원의 다양한 역량을 증진함으로써 개인과 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    일반적인 교육(학교교육)과 평생교육의 공통점과 차이점이 무엇인지 서술하시오.
    에서 획일적 교육 방식이 잔존한다.평생교육의 커리큘럼은 기관별·프로그램별로 매우 유연하게 구성된다. 직업훈련 과정은 산업 현장 요구를 반영한 모듈식 설계가 일반적이며, 교양·취미 과정 ... 자치단체 평생학습관, 직업훈련원, 대학 부설 평생교육원 등 다양한 기관이 평생교육 프로그램을 운영하며, 온라인 플랫폼을 통해 시간·장소 제약을 크게 완화하였다. 최근 통계에 따르 ... 으로 교육 기회를 확대하는 데 초점을 맞춘다. 공공·민간 평생교육 기관, 온라인 플랫폼, 지역사회 학습센터 등 다양한 주체가 학습 프로그램을 제공하며, 학습 내용과 형태가 유연
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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2025년 10월 26일 일요일
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