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"역량개발적접근" 검색결과 141-160 / 33,166건

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    CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)
    리더십 및 사업감각 - 전략의 개발조직의 목표 설정에 참여공급관리 부서의 사명, 프로세서, 역량공급관리 부서의 사명: 단순한 획득의 전통적 견해와 수동적 사명을 넘어 장.단기 ... 목표를 충족하기 위해 재화 및 서비스 파악, 분석, 결정, 조달을 이행하고 조직의 요구를 전략적으로 지원(수동 > 능동 전환)공급관리 프로세스상품전략 개발지출분석 및 공급업체 관계 ... 관리수요관리공급업체 평가 및 선정계약 / 원가 관리구매대금 지급 프로세스기업의 사회적 책임(CSR)수명주기 지원공급관리 조직의 역량일반적인 공급관리의 역량고객의 요구사항 정의내부고객
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 교실 내에서 장애영유아를 바라보는 특수교사와 일반교사의 견해가 다르다면 어떻게 해결해야 할까요. 사례 한 가지를 설정하고 내가 특수교사라면 어떻게 의견 조율을 할 것인지에 대해
    기술, 문화적 역량, 임상적 전문성, 윤리적 진실성을 포함하는 포괄적인 역량을 보유해야 한다. 상담자가 변화하는 사회의 요구에 부응하고 적응하기 위해 지속적인 전문성 개발과 자기성찰은 고객에게 최고 수준의 실천 기준을 유지하고 긍정적인 결과를 제공하기 위해 필수적이다. ... 상담자의 역할과 나의 강점0000.00.00과 목 :특수아부모교육론담 당 교 수 :성 명 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담이란2. 상담사의 역할3. 상담사의 역량4. 나의 강점Ⅲ ... 공간을 마련하는 광범위한 책임을 포괄한다. 본 과제에서는 상담사의 기본적인 역할을 살펴보고, 효과적인 상담 실천을 위해 필요한 역량에 대해 알아볼 것이다. 또한 상담사로서의 내
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
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    산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는
    여 업무 효율성을 높이고 직원들의 역량개발해 직무 만족도를 향상시키는 방안을 모색할 수 있게 된다.산업 및 조직 심리학은 조직 내에서 발생하는 다양한 현생을 이해할 수 있고 조직 ... 구성원들의 역량개발해 조직 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 수행한다. 조직 내에서 인간의 행동과 성과에 영향을 미치는 다양한 요인을 탐색할 수 있으며 이를 기반으로 조직 ... 구성원들의 역량을 발휘시켜 조직의 성과를 극대화할 수 있게 된다.2. 직무중심 접근방식1) 개념직무중심 접근 방식은 직무에서 수행되고 있는 과업의 본질에 대한 정보를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.
    은 훈은 1989년 McLagan의 분류로부터 비롯되었다. 훈련개발은 개인이 현재 혹은 미래의 업무를 수행할 수 있는 핵심역량을 찾아내고 계획적인 학습을 통해 이를 개발할 수 있 ... 의 역량인력자원개발을 이루어 내기까지 실무자에게 요구되는 역량들이 있다. McLagan은 인력자원개발역량을 네 가지 역량군(기술적, 비즈니스, 대인관계, 지적)으로 나누고 35개 ... 하위 역량을 각 역량군마다 제시한 바 있다. 2009년 김영길은 직장 내 학습 및 성과(WLP)에 대해 WLP 전문가는 개인과 조직의 지식과 전문기술을 개발시켜 조직성과를 주도
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
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    청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 청소년복지의 3대관점에 대해 설명하시고 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견으로 설명하세요.
    (Developmental Approach)발전적 접근(Developmental Approach)은 청소년복지를 단순한 결핍 보완이나 권리 보장의 차원을 넘어, 청소년 개개인의 잠재력을 개발하고 적극 ... 을 쌓으며 자신감을 키울 수 있는 다양한 프로그램과 활동을 제공한다. 예를 들어, 청소년 리더십 프로그램, 청소년 자치활동, 진로 탐색 및 역량 강화 교육 등은 모두 임파워먼트 접근 ... 하고 역량을 강화하는 데 중점을 두는데, 임파워먼트 접근은 이러한 목표를 구체적인 실천 방법으로 뒷받침한다. 즉, 발전적 접근이 복지의 방향성과 철학을 제시한다면, 임파워먼트 접근
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14
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    사회복지현장에서 가장 적합한 모형(정신역동모델, 심리사회모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 역량강화모델 등)이라고 생각되는 실천모델 두 가지를 비교해보고 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오
    역량강화모델은 개인, 가족, 집단 및 커뮤니티의 역량을 강화함으로써, 그들 스스로 자신의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 능력을 개발하게 하는 데 목적이 있습니다.역량강화모델 ... 한 접근 방식은 커뮤니티 구성원들의 참여를 증진시키고, 지속 가능한 지역사회 발전을 위한 기반을 마련합니다.역량강화모델은 또한 직장 내 프로그램에서도 적용될 수 있습니다. 직장 내 ... 있기 때문입니다.반면, 커뮤니티 개발 프로젝트나 자립 지원 프로그램과 같은 환경에서는 역량강화모델이 더 적합할 수 있습니다. 이러한 상황에서는 개인이나 커뮤니티의 내재된 강점
    리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26
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    사회복지실천의 관점 중 역량강화관련(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오
    적 차원의 자유라고 정의했는데 이러한 접근은 빈곤의 문제를 단순하게 재정적인 결핍의 상태가 아니라 개인의 사회적, 경제적인 기동력을 위한 도구와 역량의 부족 상태로 바라보는 전환점이 되 ... 었다. 이를 필두로 하여 역량기반 접근이 국제적으로 주목을 받기 시작했다.아마티센이 제시한 기본역량이란 결정적으로 중요한 요소를 최소한의 수준까지 만족하게 할 수 있는 능력을 의미 ... 도 역시 포함되고 국가와 정책적인 역할은 이와 같이 기본의 역량을 개인이 배양할 수 있게 기회를 제공하고 접근성을 강화하는 것이라고 제안했다.Ⅱ. 본론1.역량 강화 관점 담론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • [2023 수료시험 합격자] 의약품 규제업무(RA) 전문가 시험 대비 요점정리 - 일반사항
    1. 규제과학개론• 규제과학이란?FDA 규제 제품들의 안전성, 유효성, 품질 및 성능 평가를 위한 새로운 도구, 표준 및 접근들을 개발하는 과학 -> (역할) 국민 보호, 보건 ... 성, 유효성, 품질, 성능 등의 평가부터 허가 및 사용까지 규제적 의사결정에 활용되는 모든 도구, 기준 및 접근방법을 개발하는 과학• 규제과학 vs. 규제업무- 규제과학 ... 증진• CDER 연구 영역(Center for Drug Evaluation and research)① 의약품 개발·규제 의사결정에 사용할 수 있는 바이오 마커 평가지표 연구
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.09
  • 인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.
    하는 것이 아니라, 조직의 성장을 견인하는 핵심 전략으로 자리 잡고 있다. 특히, 기업의 지속적인 성장을 위해서는 인적자원을 효과적으로 개발하고 활용하는 전략적 접근이 필요하다. 기업 ... 를 달성하는 과정이다. 이는 단순한 채용과 교육을 넘어, 직원들의 역량을 강화하고 업무 환경을 개선하며, 조직 운영을 최적화하는 전략적 접근이 요구된다. 급변하는 글로벌 시장과 기술 ... , 역세스와 효과적인 평가 방법이 필요하다.(2) 역량 개발: 직원의 기술력과 업무 역량을 지속적으로 향상시키는 것은 기업의 장기적 성장에 필수적이다. 교육훈련 프로그램, 멘토링
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    전략적 아웃소싱의 개념과 필요성을 간략하게 설명하고 기업의 실제 사례를 조사하여 제시하시오
    적 관점에서 조직의 핵심 역량에 집중할 수 있게 하는 중요한 접근법이다. 전략적 아웃소싱은 기업의 장기적 목표와 연계하여 핵심 업무 외 영역을 외부 전문 기관에 위탁하는 보다 체계 ... 보안, 데이터 분석 등의 영역에서 전문 서비스 기업들과 협력하며 기술 역량을 강화하고 있다. 예를 들어, 소프트웨어 개발 중소기업들은 글로벌 개발자 네트워크를 활용해 기술 인력 ... 자신들의 산업 특성과 전략적 목표에 맞는 맞춤형 아웃소싱 접근법을 개발하고 있으며, 이를 통해 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 대응하고 있다.3. 전략적 아웃소싱의 장단점전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    우리나라 청소년활동의 지원을 위해 제정된 청소년활동진흥법 제정 의의와 청소년수련
    성과 자기표현을 중시하는 교육 패러다임의 전환이 요구됩니다. 셋째, 디지털 기술을 활용한 혁신적인 문화활동 플랫폼을 개발하고, 청소년들의 접근성을 높여야 합니다. AI, 가상현실 등 ... 성 발달에 핵심적인 역할을 합니다. 이 법은 청소년들에게 다양한 문화적 경험과 자기표현의 기회를 제공함으로써 그들의 잠재력을 개발하고 사회적 통합을 促進하는 것을 목적으로 합니다 ... . 특히 청소년기는 개인의 정체성과 사회적 역량을 형성하는 중요한 시기로, 문화활동을 통해 자기 이해, 창의적 사고, 사회적 소통 능력을 발전시킬 수 있습니다. 따라서 청소년활동진흥법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15
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    평균의 종말 독후감 후기입니다.
    , 필요를 인식하고 존중하는 것을 의미합니다. 이러한 접근이 창의성과 혁신을 촉진하며, 개인과 사회가 함께 성장할 수 있는 기반을 마련한다고 강조합니다.또한, 개인의 역량을 강화 ... 의 많은 직장인들이 직면하는 현실입니다.그럼에도 불구하고, 퇴근 후에 자격증 공부와 부업 등을 통해 새로운 도전을 하고 있습니다. 이는 나의 개인적인 역량개발하고, 더 넓 ... 평균의 종말 독후감 후기"평균의 종말"은 현대 사회에서 개인의 역량과 다양성을 중시하는 새로운 패러다임을 제시하는 책입니다. 기존의 테일러주의와 평균주의 사고방식이 현대의 다양
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12
  • HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. HRD의 개념HRD(인적자원개발)는 조직 내 인력의 역량을 향상시키고 개인의 성과와 전체 조직의 성과를 촉진하기 위해 수행되는 전략적 접근 방법 ... 을 수행하는 전략적인 접근 방법이다. 기업이 성공적인 경영을 이루기 위해서는 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 것이 중요하다. HRD는 이를 위한 체계적인 프로세스와 활동을 제공 ... 하고 배치한다.둘째, HRD는 인력의 역량을 향상시키기 위한 교육과 개발 프로그램을 제공한다. 직무 관련 기술과 지식을 강화하고, 리더십과 커뮤니케이션 등의 역량개발하여 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
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    사회복지 국가고시 정리 [지사복] (이것만 봐도 합격함)
    간 관 계형성 및 지역사회의 지지 · 자원 확보 등을 통해 접근해나가는 방식이다.? 클라이언트와 후원자의 영향력이 동등한 모델이다.지역사회개발모델? 지역사회의 자체적 역량개발 ... 하여 지역사회 문제를 스스로 해결할 수 있도록 지지하고 지원하는 것에 초점? 시민참여에 기반을 둔 자조적 시민역량개발, 자체적 리더십 개발 등을 통해 지역사회개발을 추구하며, 지역복개. ... 욕구 사이의 중재를 위해 민주적인 태도를 견지해야 한다.⑦ 문제해결을 위한 접근방법에 있어서 다양성을 존중하도록 한다.⑧ 활동기관은 광범위한 집단의 이익을 반영하여야 한다
    시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24
  • 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.
    을 제시하였다. 이들 모델은 각기 다른 방식으로 지역사회 문제 해결을 시도하며, 지역사회역량 강화, 전문가 주도적 계획, 갈등 기반의 사회변혁 등 서로 대조적인 접근을 담고 있다. 특히 ... 지역사회개발 모델을 중심으로 노인복지 분야에서 실제 적용된 사례를 제시·분석한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회개발 모델지역사회개발 모델은 지역사회 구성원 전체의 참여와 역량 강화를 통해 ... 사회개발 모델의 이상을 구체화한 것이다. 어르신들이 주체가 되어 돌봄과 교육, 여가 프로그램에 참여함으로써 지역역량 강화와 연대의식이 높아진다. 또한 세대·계층 간 벽을 허물고 마을
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    향후 4차 산업시대에 적합한 청소년들에게 필요한 역량은 무엇이며 그 역량개발하기 위한 청소년활동은 어떻게 구성되어져야 되는지 에 대~
    향후 4차 산업시대에 적합한 청소년들에게 필요한 역량은 무엇이며 그 역량개발하기 위한 청소년활동은 어떻게 구성되어져야 되는지 에 대해 각자의 의견을 설명하세요.1. 서론4차 ... 어 외국어 능력과 다문화 이해력도 중요한 역량으로 자리 잡고 있다.이와 같은 역량개발하기 위해 청소년 활동의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 청소년 활동은 청소년들이 교실 밖에서 다양 ... , 협업 및 커뮤니케이션 능력, 글로벌 이해력 등 다양한 역량을 갖추어야 한다. 이러한 역량은 청소년 활동을 통해 효과적으로 개발될 수 있으며, 이는 청소년들이 미래 사회의 주역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03
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    평생교육의 미래전망(평생교육의 향후 비전과 방향에 대해 기술)
    특별한 지원 프로그램을 마련하고 있습니다. 또한, 교육기관들도 평생교육을 위한 다양한 과정과 강좌를 개발하고 제공하며, 온라인 학습 플랫폼을 활용하여 접근성을 높이고 있 ... 적으로 활용하여 온라인 교육 플랫폼을 확대하고, 지리적, 경제적 제약을 극복하는 방안을 모색해야 합니다. 둘째, 개인 맞춤형 교육 프로그램을 개발해야 합니다. 개인의 흥미, 역량 ... 맞춤형 교육 컨텐츠를 제공하는 시스템을 개발해야 합니다. 셋째, 산업 혁신에 대응하는 역량을 강화해야 합니다. 4차 산업혁명의 도래로 기술과 산업 구조가 급격히 변화하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
  • 조선대 교육공학 정리본 (1~3장)
    ’의 한 가지로 요소로 파악③ 매체 선정과 활용의 6단계를 나타내는 앞 글자 발췌이후, 본격적으로 ‘수업설계’를 중심에 두고, 매체개발과 활용은 그 중 하나의 하위 단계로 접근* 수업 ... 하려는 학문 영역* 체제(System) : 특정 목적을 달성하는 데에 기여하는 상호 관련 요소들의 집합체예) 미시적 : 교수-학습과정안 개발을 위한 Dick&Carey(2009)의 체계 ... ’으로서와 자료를 체계적으로 활용할 수 있도록 개발된 모형- 특징① 1980년대 초반, Heinich, Molenda, Russel(1981) 개발② ‘매체’를 전체 ‘수업설계과정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.
    용훈평은 지식, 행동, 용기, 훈련, 평가의 첫 글자를 따서 만든 용어로, 삼성그룹이 추구하는 리더의 핵심역량을 함축적으로 나타낸다. 이는 미래 지향적인 리더십 개발을 위한 방향 ... 하며 이를 통해 직원이 자신의 역량을 객관적으로 이해하고 개발할 수 있는 기회를 제공한다. 이는 또한 기업의 장기적인 성공을 위해 필요한 인재상을 구체화하며 이를 바탕으로 한 인재 ... 게 습득하고 적용할 수 있는 능력이 필수적이다.② 혁신적 사고는 미래 핵심인재에게 필수적인 능력이다. 전통적인 사고방식을 넘어 새로운 아이디어와 접근 방식을 개발하고 이를 통해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    를 바탕으로 인재들이 장기간에 걸쳐 지속적으로 성장할 수 있는 토대를 마련한다. 이와 같은 전략적 접근은 단기적 성과에 머무르지 않고, 기업 전체의 혁신 역량과 미래 성장 동력을 확보하는 데 필수적이다. ... 을 통해 지속 가능한 발전을 도모할 수 있는 방안을 제시하기 위하여 선정되었다. 또한, 우수 인재 확보에 따른 조직 내부의 역량 강화와 시장 경쟁력 향상은 단기적 성과뿐만 아니라 장기 ... 적 안정성 확보에 중요한 역할을 한다. 본 연구에서는 인재 유출을 방지하고, 혁신적 기술 및 관리 역량을 강화하기 위한 다양한 전략들을 종합적으로 검토한다. 따라서, 본 연구는 우수
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08
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2025년 10월 22일 수요일
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