"업무보고 및 업무토론"의 검색결과 입니다.

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"업무보고 및 업무토론" 검색결과 141-160 / 18,856건

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오

, 전환, 차별화 및 이동성을 포함한다. 청각 장애가 있는 사람들은 청력 손실로 인해 청력 수술을 볼 수 없다. 이는 업무와 대인관계 구축에 어려움을 야기하며, 특히 전문분야에서 미디어가 부족하다. ... 에 관한 영화를 보고 치매, 장애, 입양, 학대, 범죄와 같은 사회적 문제들을 해결하려고 노력하는 이유이다. 정의 분야의 특정 솔루션 제안II: 본문청각장애 아동의 특성1) 언어 및 ... , 추상화 및 정의의 한계. 이 특별한 특징은 직장 생활에서 장애를 가진 사람들의 구체적이고 구체적인 요구를 고려하는 직업 준비이다. 직업 준비 업무는 준비, 동기 부여, 연습 반복

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서

를 선정하게 되었습니다. 그리고 '간호사의 정원 증대가 근본적인 해결책이 될 수 있을까'라는 생각이 들어 이를 바탕으로 토론을 해보았습니다.Ⅱ. 기사 내용 요약‘간호인력 지원 종합 ... 가 좋지 않고 가정 및 사회생활 방해 정도는 낮은 것으로 나타났다. 그리고 초과근무와 업무량이 더욱 많아 더 많은 정신적, 신체적 스트레스를 겪는 것으로 나타났다.반면 2교대 간호사 ... . ‘간호인력이 증가하는 것’에 대한 토론결과가. 앞에서 주장한 근거 다시 언급1) 감정적인 교류, 의사와 환자의 의견 조율, 상황에 따른 유연한 대처나. 간호사가 앞에서 말한 3가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2025.01.09

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2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 인간관계론 토론 과제

1. 토론내용- 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.저 ... 옳은 길은 아닐 수도 있고, 이것이 부당하다고 느낄 수 있습니다. 하지만 그렇다고 하더라도, 직장상사의 지시를 따라야 회사 내 업무수행이 원활해지고 혼동이 생기지 않습니다. 몇몇 ... 라크라시 정책실패 사례를 보면 이것이 한계가 있음을 알 수 있습니다.‘자포스’ 사는 자율적이라는 뜻의 ‘holachy’ 와 통치를 뜻하는 ‘cracy’를 합친 홀라크라시라는 정책

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.23

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정신건강간호학과제-정신질환자의 인권, 윤리, 법 관련보고서 학습 및 소감문

이념③정신질환자의 권리ⅱ 본론 . 주제와 관련한 기사 및 토론회 요약ⅲ 결론 . 소감문(견해)ⅰ서론 . 정신질환자 관련 학습①정신질환자의 정의정신질환자란 망상, 환각, 사고나 기분의 장애 ... 한 기사 및 토론회 요약2018년 4월 제 11조의 2 사회복지사 결격사유 조항에 ‘정신건강복지법 제 3조 제 1호 따른 정신질환자’ 가 제 5호로 포함되었고, ‘다만 전문의가 사회 ... 고 있는 사람도 그 기준에 따라 자격을 부여해야하는 것이다. 이러한 이유로 정신질환을 이유로한 결격은 차별이라고 토론하였다.결론적으로 사회복지사 결격조항은 삭제 및 개정되어야 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해 찬반 토론하시오.

시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해 찬반 토론하시오.1. 서론시간제 보육은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 일부 부모들은 자녀 ... 습니다. 따라서, 시간제 보육의 장단점과 필요성을 고려하여 찬반 토론을 진행하는 것이 중요합니다.Ⅱ. 본론1. 시간제 보육서비스의 개념과 현재 시간제 보육서비스의 상황시간제 보육서비스 ... 는 보육시설이 아닌 가정에서 아이를 돌보는 서비스입니다. 보통 부모님들이 업무나 다른 사회활동으로 인해 아이를 보살피기 어려울 때, 필요한 시간에만 보육사나 돌봄인력이 집으로 와서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어보세요.

사람들과 토론을 해보라고 하는 것이다. 찬 반 역시 개인이 정하는 것이 아니라 즉석에서 다른 면접자들과 함께 정해줄 것이다. 이를 통해서 한 사람이 얼마나 종합적으로 여러가지 관점 ... 을 고려하여 사고를 할 수 있는지, 다른 사람과 의견이 다르더라도 이를 잘 맞추어나갈 수 있는지 등을 점검해볼 수 있을 것이다. 주제를 던져 주고 찬 반의 역할을 결정한 뒤 토론 ... 다. 어떠한 업무를 맡던지 간에 조직 내에서 어떠한 제품을 판매하는지 그 제품에 대해서 속속들이 아는 것은 매우 중요하며, 전략적으로 사고를 하고 소비자의 입장에서 생각을 해보는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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구글이 목표를 달성하는 방식 (OKR)

, 시간제한이 있는 목표, 각 팀이 독립적으로 행동할 수 있는 목표5) OKR 점검 및 보고과정 개선: 회사의 ORK과 자신감 점수 표시, 지난주 우선순위 업무들과 달성 현황 작성 ... 로 필요함4) 중간점검 및 진행사항 확인시에는 자유로운 토론이 가능하도록 편안한 분위기 만들어 주어야 함2. 활용방안1) 이미 유사한 개념인 KPI (Key Performance ... Index)를 적용하여 업무에 진행하고 있으나 내용 작성에 있어 정량적인 부분, 목표치 등에 대해 많은 토론을 거쳐 작성하고 있음2) 목표설정에 대한 구체적인 계획, 전략, 세부적인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07

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사회복지조직의 직원개발 방법

및 모델과 관련된 원리를 터득하게 하는 방법이다. 사례연구는 집단적으로 진행되는데, 사례에 대한 발표 후 전체 구성원은 자유롭게 참여해 활발하게 의견을 개진하며 토론을 전개한다.이 ... . 교육대상자들을 몇 개의 분과로 나누고 연구과제를 부여한 뒤, 각 분과가 토론을 통해 형성한 연구결과를 전체 구성원에게 보고하고 전체 토론에 부치는 방법이다(Dimock ... 사회복지조직의 직원개발 방법직원개발의 방법에는 강의, 회의 혹은 토의, 사례연구, 역할연기, 시찰, 현장훈련, 전직 및 순환 보직, 집단행동 혹은 감수성 훈련, 신디케이트, 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지

조직행동론제목: 본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되어 지는지 본인의 의견을 제시해보세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... 에서 행동적인 요소는 누군가나 무엇인가에 대한 특정 방식으로 행동하려는 의도를 설명하기 때문이라고 볼 수 있기에 조직에서는 태도가 중요하다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 본인의 소속 ... 된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되는지 본인의 의견을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유형1) 직무 만족직무만족은 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

, 토론의 장이 마련되었다. 각 주제 영역에 대해서는 1주차에는 개념 이해, 2~3주차에는 독서 및 토론을 통해 실행계획 수립. 계층별 학습조직의 학습과정, 4~7주차에는 계획 실행 ... , 마지막 8주차에는 토론 및 점검을 하는 방식으로 학습과정이 진행되었다. 리더십 역량강화 학습조직에 관한 내부 자료를 통해 활동 실적을 살펴보면, 동일한 주제(글로벌리더십 역량강화 ... 의 생산성이 기업경영의 중심적인 과제가 될 것으로 봤다. 이는 지식근로자의 지식은 노동이 아니라 자본이기 때문이다. 21세기에서 국가의 경쟁력은 지식자본의 정도에 의해 결정될 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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사회복지실천현장에서는 다양한 윤리적 딜레마상황이 발생한다. 아래에 제시하는 사례에서 발생하는 윤리적 딜레마상황이 무엇인지 정의하고 이에 대한 개인의견을 구체적으로 토론하시오.

는가? 3.사회복지사가 존중하는 의견으로 인하여 후속되는 어려움을 예측해보고 이를 줄이기 위한 대안을 모색해본다.윤리적 딜레마란 조직 내 개인이 업무를 수행하는 중에 취한 행동이 올바른지 ... 주제토론: 사회복지실천현장에서는 다양한 윤리적 딜레마상황이 발생한다. 아래에 제시하는 사례에서 발생하는 윤리적 딜레마상황이 무엇인지 정의하고 이에 대한 개인의견을 구체적으로 토론 ... 으로서의 의무를 다하지 못한다는 것으로 비난할까봐 걱정하는 상황이다. 1.위 사례에서 사회복지사가 경험하는 윤리적 딜레마상황은 무엇인가? 2.사회복지사는 누구의 의견을 존중하여야 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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허즈버그의 동기-위생 이론을 통한 교사 동기부여 방안 분석

를 들어, A고등학교는 교사의 자율성을 강화하기 위해 ‘자율 연구 수업’을 장려하고 있다고 가정해보자. 이는 교사가 스스로 주제를 정하고, 교재를 개발하여 수업을 구성한 뒤, 동료 및 ... 중심 평가의 한계를 예측해볼 수 있다.수업을 기획하고 연구 보고서를 작성하는 데 상당한 시간이 소요됨에도 불구하고, 이를 위한 시간적 여유나 행정적 배려의 부족으로 과중한 업무 ... 과 개선 방향5. 결론1. 서론교사는 학생들의 학습을 이끄는 핵심 주체이며, 교사의 동기 수준은 교육의 질과 직결된다. 그러나 현대 교육 환경은 교사에게 과중한 업무, 낮은 자율

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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평생교육 실습일지(20일차), 실습중간평가서, 최종평가서

하여 공지사항 및 금일 업무와내용을 파악할 수 있었습니다.*자격증 취득을 위해 실습하는 훈련생들과 함께실기 안에 나오는 과제들을 실습해 보았습니 다.*실습이 끝나고 훈련생들과 함께 실습 ... 는 선생님분들께인사드리고 기관의 시설들을 견학하며앞으로 해야 할 업무에 대하여 설명을들었습니다.*직업전문학교에 실행되는 전반적인 운영에대해서 설명을 듣고 토론에 시간을 가졌 ... *직원회의에 참석하여 공지사항 및 금일 업무와내용을 파악할 수 있었습니다.*업무교육을 받으며 내가 실습하는 직업전문학교시설에 대해 좀 더 면밀히 알 수 있었고 쌍용직업전문학교

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.14

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

상사에게 가서 토론을 제안해 본다.‘4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기는데 이를 위해 부하에게 배려있는 행동을 하 ... 경로-목표이론으로 오하이오 연구 및 동기부여의 기대이론을 결합해 제시한 이론이다. 부하직원의 특성 및 업무환경 특성에 의해 조절된 네가지 리더의 행동이 부하직원 인지에 영향을 미치 ... 이 거래적 리더십의 기본이자 일반적 현상이라 볼 수 있다.3. 해결책 - 'c. 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.‘위에서 언급한 피들러의 상황적합이론에 따르면 박부장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

. 조직에서의 갈등의 필요성3. 조직에서의 갈등의 부정적인 측면4. 나 자신의 실제 경험을 토대로 본 갈등의 필요성 여부Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론갈등은 조직 내에서 빈번 ... 에서 상호작용하고 충돌하기 때문이다. 이러한 갈등은 조직의 업무 수행과 의사결정에 영향을 미칠 수 있으며, 갈등이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는지 아니면 부정적인 영향을 미치 ... 해지면 조직의 업무 효율성과 협업 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이에 따라, 갈등의 필요성과 부정적인 측면을 적절히 평가하여 조직 내 갈등을 효과적으로 관리하고 조직 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

지점장) 조직 내 갈등조정, 대외관계 형성, 언론 대응능력 등(중견지점장) 상호공감 토론, 자기관리 능력 등(중간관리자) 현장직원 직접관리 및 개별 업무분야 총괄 능력 등4. 리더 ... 커뮤니티 및 토론회 운영 지원○ 지역본점, 지점 내 동일 업무를 수행하는 팀?부 리더 온라인, 오프라인 커뮤니티 운영현안 업무 공유, 전문가 특강 등 리더 역량 강화 활동 지원각 ... 이나 시도를 격려중간관리자의 소통 능력 향상 교육 강화직급, 연령과 상관없이 솔선수범다양한 사내자격증 발굴 및 인센티브 강화동일직무를 수행하는 직원들간 권역별 토론 활성화세대간

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

. 내가 경험해본 가장 좋은 교육방법제가 경험해본 가장 좋은 교육방법은 서로 유대감을 느낄 수 있도록 상대방과 소통하고 상호작용을 느낄 수 있는 소규모집단인 토론학습형인 그룹 토의 ... 보다는 환경적 요인과의 상호작용에서 이루어지는 것으로 볼 수 있는 것이다.(3) 효과적인 의사소통 체제Baskett(1993)는 성인학습자의 학습이 이루어지는 업무 현장에서 자기주도 ... 과목명 : 평생교육방법론과제주제 : 성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할목 차Ⅰ. 서론1. 내가 경험해본 가장 인상적인 교육방법2. 내가 경험해본 가장 좋은 교육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25

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조직행동론 A+) 해커스평생교육원 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

내재화를 위해 우선 조직의 체질 파악 및 직원들 간 토론과 합의를 거쳐 업무 방식과 의사결정에 녹여낼 수 있는 핵심가치를 설정하고, 직원들 입장에서 바른 본보기가 될 핵심가치 ... 간에 신뢰도 및 업무의욕을 저하 시키는 원인이 될 수 있다.두 번째, 기업의 업무처리 방식이 비효율적이며 과하게 수직적인 문화를 가질 때 이다. 과거 조직은 보편적으로 상사 ... 가 사유에 대하여“수평적이고 효율적인 업무 방식”이라고 발표하였다. 과거와 같은 과하게 수직적이고 비효율적인 업무 처리 방식은 조직구성원들로 하여금 직무 스트레스 및 업무 의욕을 저하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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[A+생산관리 토론 두가지 모두] 임의의 상품을 제조한다 가정하고 알맞은 제조프로세스스를 선택하고 그 이유를 / 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은? 식스시그마에 대한 사회의 인식, 식스시그마에 관련된 제도, 식스시그마 활용의 찬성 또는 반대에 대한 입장

에 당혹스러웠던 적이 많아 자동 우산 대여 상품을 만들어보고 싶습니다. 시마다 설치되어있는 자전거 및 킥보드 대여 시스템처럼 구역별로 대여 및 반납할 수 있는 공간을 만들 것입니다 ... 토론주제 1 : 임의의 상품을 제조한다 가정하고 알맞은 제조프로세스를 선택하고 그 이유를 설명하고 토론하기제품이란 판매를 목적으로 원료를 이용하여 만들어낸 물품입니다. 과거 제품 ... .이때 필요한 우산들과 대여 및 반납 프로개름을 갖춘 상품은 제조 프로세스 중 Flow Shop을 선택해서 상품을 제조할 것입니다. Flow Shop은 표준화된 제품을 대량으로 생산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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재무회계의 가정에 대해 나열해보고 가정이 성립되지 않았을때 어떠한지 토론해보세요

재무회계의 가정에 대해 나열해보고 가정이 성립되지 않았을때 어떠한지 토론해보세요-목 차-1. 재무회계의 가정에 대해 나열2. 재무회계의 가정이 성립되지 않았을 때, 어떠한지 ... 에 대해 토론해 보기3. 참고자료재무회계의 가정에 대해 나열해보고 가정이 성립되지 않았을때 어떠한지 토론해보세요1. 재무회계의 가정에 대해 나열재무회계의 가정은 재무회계 원칙의 기초 ... 되는 가정이기 때문에 기업의 재무회계 담당자는 이러한 가정에 입각해 업무를 볼 수 있어야 하겠다. 재무회계의 가정은 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. 기업실체의 가정기업실체의 가정

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.16

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