"신입간호사공개채용"의 검색결과 입니다.

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"신입간호사공개채용" 검색결과 141-156 / 156건

정신간호학케이스(베테스트 비콘 )

하고 있다. 그럼에도 불구하고 앞으로 극복해 가야 할 과제들이 산재해 있다. 많은 지역사회 정신건강센터들은 재정적 이유로 정신간호사들의 채용을 망설인다. 또한 정신간호사들도 건강관리 ... 정신간호학 실습 III Case Study1) 지역사회정신보건관련기관의 종류, 사업내용 및 간호사의 역할(1) 지역사회정신보건관련기관의 종류보건소정신보건센터낮병원사회복귀시설주요 ... )으로 채용선발은 직원 소속기관에서 담당하되, 공개채용을 원칙으로 하며 정신보건센터 또는정신보건시설 근무 경력자 우대- 기타인력 : 행정보조원, 공공근로요원, 행정도우미, 자활근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.27

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유한 킴벌리의 경영 전략과 마케팅 전략

자나 관련교육을 이수한 분-국가보훈대상인분-병원용품업 : 간호사 경력있는 분-고객상담 : 소비자 상담 자격 소지한 분-마케팅 리서치 /비서 : 해당 분야 경력있는 분-마케팅 리서치 ... Matrix6. SWOT분석7. 기업문화8. Public Welfare(공공복지)9. 채용방식(결론).10. 느낀점11. 참고 문헌 및 사이트1.기업선정동기1)일하고 싶은 기업 ... 점유율 1위.3)타 기업과의 차별적인 경영전략-4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원에게는 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발을 할 수 있게 됨과 동시에 사측은 고용안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.05

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[경영학] 동아제약의 인사관리 제도 사례

: 채용문의→입사지원서제출→서류전형→면접3) 수시채용약사, 간호사, 비서 등 다양한 모집부문이 있는데 주로 생산직과 영업사원 을 채용한다. 생산직은 자체 리쿠르팅 → 견습기간 ... → 자체평가 → 선발과정을 거치게 된다. 신입과 경력직의 비율은 거의 5:5수준이다.다. 채용절차 및 평가기준0) 상시채용 절차서류면접 → 면접 → 신체검사1) 채용 절차나) 서류 ... 동아제약 인사관리 사례목 차Ⅰ.기업소개Ⅱ.모집 및 채용관리A.모 집B.채 용C.채용구분D.채용절차 및 평가기준E.패용형태의 변화Ⅲ.직무관리A.직무설계Ⅳ.교육 및 개발관리A.교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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[직업][직종][유망직종][유망직업][천직][직업윤리]직업으로서의 교사, PD, 데이터베이스전문가, 웹프로그래머, 카피라이터, 간호사, 스타일리스트, 경영컨설턴트, 공동주택관리사, 근로감독관, 보험계리인 분석

직업으로서의 교사, PD, 데이터베이스전문가, 웹프로그래머, 카피라이터, 간호사, 스타일리스트, 경영컨설턴트, 공동주택관리사, 근로감독관, 보험계리인 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 교사1 ... 및 훈련3) 업무숙달기간4) 관련자격증4. 웹 프로그래머의 전망1) 임금2) 전망요인3) 웹 프로그래머의 관련 직업Ⅵ. 카피라이터Ⅶ. 간호사1. 간호사의 영역2. 의료법에 명시 ... 된 간호사의 임무3. 간호사의 직책 및 의무1) 기관의 대변자2) 규칙의 엄수3) 병원 운영에 대한 협조4) 명랑한 분위기 유지5) 사고방지와 응급대비6) 기관의 기밀엄수7) 야근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.25

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조직문화에 관한 내용 요약

다.직업윤리직업윤리는 직장인들이 지켜야 할 도덕적 가치관으로서 예를 들어 간호사, 변호사, 의사, 회계사와 같은 사람들은 나름대로 전문적 직업윤리의식을 갖는다.개인윤리개인윤리는 다른 ... 하고 싶어하기 때문이다.두 사람은 일찍부터 요리사를 채용했다. 라면을 끓이는 것보다는 훨씬 나은 방법이었기 때문이다. 사실 구글 창업자들이 전통적인 회사의 격식을 벗어나기는 어렵 ... 다는 점이 대학과는 다르다. 대학과 비슷한 점이 또 있다. 구글 신입사원은 그 많은 공짜 음식의 유혹을 이기지 못해 체중이 불어나는 경향을 보인다(미국에서 기숙사 생활을 하는 대학 신입생911

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.17

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칵테일 막걸리바 사업계획서

가 너무 크다 , 조용히 이야기 하고 싶지만 큰 소리로 이야기 해야 하는 불편함 ▶ 조사 대상 : 20 대 후반 ~30 대 직장여성 32 살 김미진 ( 간호사 ) 다 좋아도 화장실 ... 의 경력 최저 임금제 적용 공개 채용 Ⅳ 재무계획 - 조직 / 인력구성 점주 매니저 종업원 아르바이트생 ▶조직 및 인력구성26 인테리어 비용 50,000,000 주방기기 / 집기 ... 서비스 마케팅 사업계획서 식상한 막걸리는 이제 그만 칵테일 맛걸리 Bar시장현황 소비자분석 경쟁사분석 Ⅱ 시장환경 자본 및 재무계획 수익분석 Ⅳ 재무계획 요약 및 결론 Ⅴ 결 론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20

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[인적자원]선발의 중요성과 선발 도구

야 한다는게 한화의 정신이다.하루에 32km에서 많게는 40km이상을 걷는 강행군에는 여자 신입사원이라고 해서 예외를 두지 않는다. 회사는 행렬 뒤에 의사와 간호사를 태운 앰뷸런스를 항상 ... 사고와 행동을 생활화하여 자발적인 행동을 실천하는 사람그룹 공동의 동일한 절차와 방법으로, 동일한 시기에, 학사 학위이상 졸업자또는 졸업예정자를 대상으로 대졸신입사원만을 공개모집 ... 하는 채용방식입니다. 그룹 공개채용형태로 진행되나 서류심사 및 면접평가, 최종합격자 사정은 각 지원사별로 진행하는 것이 특징입니다.상반기는 매년 5월초에, 하반기는 매년 10월초

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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우리은행의 인적자원관리

사례기업 - 우리은행인적자원관리Table Of Contentsiii. 결론1. 평가 및 나아갈 방향 2. 조원 소감ii. 본론1. 직무관리 2. 채용관리 3. 교육 및 개발관리 ... Table Of Contentsiii. 결론1. 평가 및 나아갈 방향 2. 조원 소감ii. 본론1. 직무관리 2. 채용관리 3. 교육 및 개발관리 4. 인사고과 및 승진관리 5. 임금 ... ) • 근무시간 관리1. 직무관리• 목표관리 : 쌍방적 커뮤니케이션 가능 상사와 부하간의 의견교류 직무지식과 숙련도 향상 • 우리은행 목표 : 자산관리와 카드사업 확대 수익성 위주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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[경영]인사관리 모집관리와 채용관리 레포트

, 접수 등을 하는 “채용 박람회”, 기업에 대한 일반 공개, 공장 및 방문 등의 방법을 주로 사용한다. 이 방법들은 응모자들을 한 곳에 모을 수 있고, 그들 또한 여러 기업 ... 들의 모집사정을 한 곳에서 알아볼 수 있는 장점이 있다. 또, 전문직협회(예컨대 간호사 협회, 세무사 협회 등) 그리고 임시인력소개소 등도 있는데, 기업들이 현재 많이 사용하고 있는 방법 ... ※ 목차◈ 모집 부분1. 모집과 채용① 모집 정의 ② 모집 중요성2.모집활동① 모집 절차 ② 모집 방법3. 모집 관리① 모집원 ② 모집 장.단점 ③ 모집 평가◈ 채용 부분1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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여성 노동자 현황

여서는 아니됨 (남녀고용평등과 일.가정 양립 지원에 관한 법률 제12조)성희롱 사례출산 후 수유중인 여교사에게 교장이 '젖이 잘 나오냐'며 가슴을 만졌다. 병원 의사가 간호사에게 진료 ... 이상 같은 직장에서 일해온 여성은 같은 업무의 남성 신입사원이 입사하였는데 남성이 일년이상 일해온 여성에 비해서 더 높은 연봉을 받는다. -인터뷰 효성에서는 여성은 생산직, 남성 ... 은 기능직에 분리 채용하고 서로 다른 호봉 제를 적용해왔다. 현재 5급 생산직 여성 4인은 입사 때부터 같은 공정에서 남성들과 똑같은 일을 해왔지만, 성별로 분리된 임금제도로 인해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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P종합사회복지관의 조직구조 및 문화, 리더십, 의사전달, 인사관리, 재정관리 분석과 문제점 및 개선방안

서비스보건의료사업간병서비스, 보건교육, 방문간호, 병원관리, 양방진료, 한방진료, silverclub경제적 지원사업현금지원, 물품지원, 김장지원일상생활지원청소ㆍ세탁가사지원, 민원 ... 상담) 상담, 기관연계, 사례관리가족기능보완사업장애아동ㆍ저소득아동 방과후교실, 소사구청 공부방, 서경열 공부방가족문제해결사업우리두리 멘토링, 한부모가족 지원사업부양가족지원사업공개특강 ... 마을잔치, 소사마을 공개강좌)복지네트웤net-work활동주민편의시설제공시설대여 관리자원봉사자양성자원봉사자 개발, 자원봉사자 관리(초기교육, 보수교육, 자원봉사자 야유회)후원자개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17

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자기소개서 쓰는법 과 실재 쓴 사례-fp

만으로도 충분했고, 대기업 공개채용시 신입사원들에게 배포했던 지원서에 공백을 채우던 것만으로 스스로 대견해하기도 했다.1) "사소한 실수를 하지 마라."철자가 틀리거나 오타가 난 경우 ... - 바탕이 되었습니다. 또한 평소 하고싶었던 간호학을 체계적으로 공부하면서 간호사로서 성장할 저의 미래를 차분히 준비하였습니다.특기 및 경력사항간호사가 되기로 결심하고 대학에 입학 ... 하여 간호학을 전공하면서 저는 공부를 하면 할수록 간호사가 저의 적성과 흥미에 딱 맞는 직업이라는 사실을 확신하게 되었습니다. 졸업 후 ○○병원 정형외과 신경외과 병동에서 간호사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06

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[간호관리] 간호단위 인사관리

모집(비공개모집)으로 나누어진다.▶ 2004년도 국립암센터 간호사 Internship Course 모집2005년도 간호대학 졸업예정자에게 암환자 간호실습교육을 실시함으로써 예비간호 ... 및 시간-원내교육 : 소아 임상 제2강의실, 08:50분까지 집합- 외부합숙교육 : 원내교육시 공지5. 준비물 : 필기도구* 간호직은 간호사 면허증 사본 또는 국시 합격 확인증 ... : 부장, 팀장, 실장, 기사장을 두고, 필요할 경우 각 팀에 파트장, 수간호사, 수석기사를 둠직무수행평가(근무성적 평가)구성원의 능력, 자질, 태도 등을 장기적이고 공식적으로 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.22

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이력서 자기소개서 양식 및 작성방법

을 단순 열거하는 것만으로도 충분했고, 대기업 공개채용시 신입사원들에게 배포했던 지원서에 공백을 채우던 것만으로 스스로 대견해하기도 했다.1) "사소한 실수를 하지 마라."철자가 틀리 ... 한다는 점에서, 단점보다는 오히려 장점으로 작용한 적이 더 많았다고 생각합니다.학교생활어려서부터 간호사가 되고 싶었던 저는 ○○년 ○○전문대 간호학과에 입학하게 되었습니다. 저 ... 서 반드시 필요한 진정한 인간관계형성의 바탕이 되었습니다. 또한 평소 하고싶었던 간호학을 체계적으로 공부하면서 간호사로서 성장할 저의 미래를 차분히 준비하였습니다.특기 및 경력사항간호

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.19

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[마케팅] 내부고객 마케팅

에서 만난 어느 기업가는 신입사원 채용에 설문지를 이용하여 지망생들의 서비스성향을 측정하여 채용 결정에 크게 반영하고 있다고 했다. 설문지를 작성하는 사람들이 알지 못하게 서비스성향 ... 을 측정하는 문항들을 긴 설문지의 중간 중간에 삽입하여 지망생들의 서비스성향에 관해 측정하는데, 이러한 방법을 사용하여 신입사원을 채용 한 후부터는 그 기업의 매출액도 증가하고 많 ... 은 긍정적이 효과를 가져 왔다는 것이다. 이와 비슷한 내용이 얼마 전 신문에서도 보도 된 바가 있다. 미국 메트로폴리탄 생명보험의 경우 신입사원 채용 때 낙관적 사고 테스트를 거치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.20

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`근로여성복지`에 관한 보고서

4월 희망퇴직을 실시하였는데 희망퇴직자 중 여성노동자가 약 75%를 차 지하였고, 그 가운데 10명 중 4명이 기혼여성이었으며 한 대기업에서 별정직인 간호사 로 근무하는 한 여성 ... 을 발생 시킵니다, 이 역시 근로여성 복지가 필요한 이유입니다.3. 직장내 여성차별의 유형①고용의 불평등(고용 구조 ? 고용 과정)직원을 채용하는데 있어서 남녀 구분을 두는 행위 ... 남, 고졸여자는 5급여, 전문대졸 남자는 4급을, 전문대졸 여자는 5급여에서 출발한다고 하며 한 사측에서 `이익금의 50%를 임금으로 환원하겠다`고 했으나 남직원은 1000

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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