"슈퍼비전에 대해"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지현장실습 사례관리 계약서 슈퍼비전 사회복지사 욕구사정기록지 요양원중간평가서 요양원 평가 슈퍼비전의 기능

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"슈퍼비전에 대해" 검색결과 141-160 / 7,390건

[사회복지지도감독론]실습 기관 수퍼바이저 및 수퍼비전에 대해

실습 기관 수퍼바이저 및 수퍼비전에 대해실습 기간동안의 수퍼비전 및 실습 담당 수퍼바이저에 대한 현장에서 일을 하면서 느끼는 어려움에 대해 수업시간에 배운 내용 및 실습 기간 ... 적으로 나타나고 있다고 한다.다음으로 실습 기간동안의 수퍼비전에 대한 내용을 기술하도록 하겠습니다.학생실습 수퍼비전은 사회복지 실천현장을 경험하기 위해 실습교육을 받으로 온 실습생 ... 적, 교육적, 지지적 수퍼비전 모두가 이루어진다. 이런 실습 수퍼비전에 대한 내용에 대해서 분석을 해보면 첫째 행정적인 부분은 실습 오리엔테이션 시간에 행정적 측면의 내용인 조직에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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복지 실습 - 실습내용과 수퍼비전에 대한 평가 및 나의 복지 실습

. 실습내용 분석 ………………………………………… 12 ~ 161. 실습기간 및 일정2. 실습의 목표3. 실습 내용과 과정4. 수퍼비전 내용5. 실습과 수퍼비전 내용에 대한 평가Ⅴ ... 의 조직4. 물리적 환경의 특성5. 기관 구조의 독특한 면, 기관 구조에 대한 전반적인 평가Ⅱ. 프로그램 분석 ………………………………………… 8 ~ 101. 기관의 사업 내용2. 추진 ... 실적3. 기관의 중점 사업 분석4. 기관 사업의 방향성과 질에 대한 평가Ⅲ. 예산 분석 ……………………………………………… 11 ~ 121. 기관의 예산 내용2. 기관의 예산 분석Ⅳ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.06

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[사회복지] 상담 슈퍼비전에 대한 소고

상담 슈퍼비전에 대한 소고상담슈퍼비전이랑 경험이 많고 숙련된 상담자가 미숙한 또는 초보 상담자를 상담을 잘 하도록 도와 주는 과정이다. 그러므로 슈퍼비전의 목적은 미숙하거나 초보 ... 은 슈퍼바이저에게 특히 중요하다.. 유연하고 융통성 있게 계속 성장하며 안정감을 유지한다.. 개인적으로나 직업적으로 성숙하는 단계이제 슈퍼비젼에 대한 슈퍼바이지들의 기대를 살펴보고 그것 ... 환경과 직면은 거의 같게 사용지지나 직면시킬 필요 거의 없다.이상에서는 슈퍼비전의 내용과, 슈퍼바이지 역할에 대해 살펴보았다.위의 세 글 중 앞의 두 글은 현재 우리나라의 현황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.26

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해서 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

의 기술 개발을 증진하여서 클라이언트에 대한 서비스를 질적으로 증진시키는 것으로 정의할 수 있는 것이다. 즉 슈퍼비전은 중간관리자인 슈퍼비전 관계속에서의 특정 세팅이나 상황의 고유 ... 과정을 슈퍼비전이라고 한다. 이에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택해서 그 이유를 서술하였다. 2. 본론 1) 사회복지사의 슈퍼비전 사회복지실천에 있어서 전문성 강화에 대한 ... 사회복지학개론 슈퍼비전에 대해서 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지기관 2023년 슈퍼비전(Supervision) 양식

적인 계획을 잘 세워 실천하도록 노력하고자함4. 슈퍼비전에 대한 전체 평가 및 추후 개선 사항팀장님 부재로 인한 슈퍼비전이 몇 회기 이루어지지 못하였음. 금년도는 슈퍼비전이 월 1 ... ) 나의 일에 대한 슈퍼바이저의 사정은 정확하다.59) 전반적으로 나는 나의 슈퍼비전 경험에 만족한다. 510) 나는 나의 슈퍼비전 회기를 기대한다. 411) 나의 슈퍼바이저 ... < 서식 8 >? 개별(집단)슈퍼비전 평가서?작성일 : 20년 월 일작성자 :1．일반적 사항슈퍼바이저소속부서슈퍼비전 경력슈퍼바이지소속부서현직무담당일2. 슈퍼비전 목표별 달성 평가

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.13

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사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

여부-행정 및 예산작성법 교육듣기-본기관 예결산 시행리더십에 대한 지식 갖기- 리더십 훈련 여부-슈퍼비전 및 퍼실리테이터교육5. 현재 및 차후 경력 개발 계획유형달성정도계획실행 ... 이지의 상호 긍정적 관계 형성3. 슈퍼비전에 대한 비밀 보장 준수년 월 일슈퍼바이저 : (인)슈퍼바이지 : (인)복지관장 귀중< 서식 6 >? 슈퍼비전 요청서 ?슈퍼바이저슈퍼바이 ... 별 달성 평가유형달성정도평가내용계획실행대비(%)4. 슈퍼비전에 대한 전체 평가 및 추후 개선 사항< 서식 9 >? 슈퍼비전 만족도 설문지 ?슈퍼바이지 :슈퍼바이저 :1 : 전적

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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사회복지실습 종결평가서 레포트(노인복지관)

프로그램 (후원프로그램) 준비④개별 슈퍼비전 및 실습지도자와의 만남7/X(수)①공통 프로그램(후원캠페인)-실습생 동료들과 함께 오래 준비해왔던 공통 프로그램인 후원 캠페인 진행 ... .②공통 프로그램 마무리 및 평가회③개별 슈퍼비전 및 실습지도자와의 만남7/X(목)①이용중단 회원 대상/ 만족도 조사 진행-돌봄 사각지대 사업인 소리극 공연에 참석 및 관람 ... 하였으며 레코딩 직접 작성②돌봄 사각지대 사업 XXXX 공연 참석(레코딩)③재가 어르신 방문(2차)④개별 슈퍼비전 및 실습지도자와의 만남7/X(금)①돌봄사각지대사업 XXXXX 양성교육 참석

서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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사회복지현장에서 수퍼비전의 역할과 중요성

사가 사례 종결 여부에 대해 혼란을 느낄 때, 개별 수퍼비전은 그 사례의 맥락과 개입 결과를 함께 검토하며 의사결정 과정을 훈련시키는 데 효과적이다. 반면 집단 수퍼비전은 여러 명 ... 도록 돕는다. 단지 심리적 지지가 아니라, ‘어떻게 개입할 것인가’에 대한 전략과 구조를 제공해주는 것이다. 또한, 윤리적 개입의 영역에서도 수퍼비전은 필수적이다. 클라이언트 ... 주제 : 사회복지현장에서 수퍼비전의 역할과 중요성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지현장에서의 수퍼비전이란?2. 사회복지현장에서 수퍼비전의 역할3. 수퍼비전의 중요성Ⅲ

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.07.19

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슈퍼비전의 절차(과정)와 유형

이 형성되지 못했거나 슈퍼바이지에 대한 지지 등 업무 수행상 필요할 때 제한적으로 사용될 수 있다.2. 즉각 슈퍼비전: 슈퍼바이지의 업무 수행이 종료되자마자 슈퍼비전을 제공하는 방법이 ... 다. 슈퍼비전 관계의 안정화와 슈퍼바이지에 대한 옹호 기능 수행에 유리하다.2. 외부 슈퍼비전: 외부전문가를 위촉해 슈퍼비전을 제공하는 방법이다. 내부 슈퍼바이저 선정이 여의치 않 ... 슈퍼비전의 절차(과정)와 유형목차슈퍼비전의 절차(과정)와 유형I. 슈퍼비전의 유형1/ 슈퍼비전 참여 범위에 따른 유형1. 개별슈퍼비전2. 집단슈퍼비전2/ 슈퍼비전 제공 시기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가

실습 슈퍼비전의 과정과 슈퍼비전의 필요성에 대해 설명하고, 실습을 하면서 슈퍼바이저의 역할은 어떤 것이었는지 기술하고 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼 ... 교과목명 : 사회복지현장실습 실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가 되어 실습생에게 슈퍼비전을 주게 될 것입니다.사회복지현장 ... 비전 과정2. 슈퍼바이저 필요성3. 슈퍼바이저 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼비전은 라틴어에서 유래한 것으로 중간관리자인 슈퍼바이저의 스타일과 일선 실천가인 슈퍼바이지 반응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

영향에 대해 살펴보고자 한다. 수퍼비전은 사회복지사의 전문성 신장, 소진예방, 서비스 질 향상 등에 긍정적인 역할을 한다. 구체적으로 살펴보자면 다음과 같다. 첫째, 수퍼비전은 사회 ... 는 다양한 대상자에 대한 이해를 넓히고, 실제 업무에서 필요로 하는 문제해결 능력과 기술력을 향상시킬 수 있다.결국 수퍼비전을 통한 교육과 훈련은 사회복지사로 하여금 복합적인 서비스 ... 니즈를 가진 대상자에 대한 효과적인 개입을 가능하게 함으로써, 전문적 역량을 강화하는 데 기여하게 된다. 둘째, 수퍼비전은 사회복지사의 소진 예방에 기여한다. 수퍼바이저는 상담자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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실습기관의 수퍼바이저 스타일 및 특성 분석

주제: 실습기관(더굿피플주관보호센터)의 수퍼바이저 스타일 및 특성 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ . 본론1. 슈퍼바이저2. 실습기관의 슈퍼바이저 스타일 및 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적 조직관리 기제는 슈퍼비전이라고 할 수 있다(강철희, 최소연, 2005). 슈퍼비전은 조직으로부터 위임받은 슈퍼바이저가 위계적이고 긍정적인 ... 슈퍼비전 관계 속에서 기관의 정책과 절차에 따라서 복지서비스 이용자에게 최선의 서비스를 전달하기 위해 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행해서 슈퍼바이지의 효과적, 효율적 업무수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

차 과제○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론슈퍼비전은 사회복지현장에서 근무하는 사회 ... 의 영역에서 슈퍼바이저의 실천을 돕고 지도할 직무를 지명 받은 상호작용의 과정을 말한다. 즉, 슈퍼비전은 사회복지시설의 모든 활동의 실천현장에서 활약하고 있는 직원이나 실습생에 대하 ... 여 전문성과 능력을 발휘할 수 있도록 교육 및 지도, 원조하는 것이다. 슈퍼비전은 일하는 직원이나 실습생뿐만 아니라 사회복지서비스를 필요로 하는 사람들에 대한 간접적인 원조의 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

에 대한 소속감과 직무수행에 있어 안정감을 갖도록 해준다.또한 슈퍼비전의 모형으로 코울세드(V. Coulshed)는 개인 슈퍼비전 모형과 집단슈퍼비전 모형을 제시하고 직접슈퍼비전 모형 ... , 그리고 일대일의 관계로 슈퍼비전을 주고받는 개인 교습 슈퍼비전, 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성되는 슈퍼비젼 집단, 그러고 업무자와 상담인의 체계로 형성하는 케이스 상담 ... 해 올 수 있도록 해야 한다.4/ 진지한 자세 : 자신의 슈퍼비전 활동에 대해 깊은 관심과 진지한 자세를 가져야 한다. 이러한 자세가 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지들에게는 업무를 습득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

을 통하여 클라이언트에 대한 서비스를 질적으로 증진시키는 것으로 정의하였다. 그리고 김용일(1988)은 슈퍼비전을 포괄적으로 중간관리자인 슈퍼바이저의 스타일과 일선 실천가인 슈퍼바이저 ... 행정적 슈퍼비전행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의 ... 2. 행정적 슈퍼비전이란3. 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론kadushin은 슈퍼

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형

고 능력 있는 사회복지사를 배출하고자 한다. 교육적 슈퍼비전의 내용은 슈퍼바이지 자신에 대한 자아인식의 증진, 사회복지 관련 학문 및 전문적 사회복지 지식과 기술, 대인관계 기술 향상 ... , 문제해결 능력 제고, 지역사회와의 관계에서 변화 촉진 역할 등이다.지지적 슈퍼비전에서는 사회복지사의 사기와 직무 만족을 통한 전문적 정체성 형성이 주요 관심사이다. 업무에 대한 ... 제공, 스트레스의 경감과 사명감 및 동기 부여 등이다.슈퍼비전의 기본 원칙은 다음과 같다(Skidmore, 1990)1/ 슈퍼바이저는 조직과 서비스에 대한 정확한 지식, 원칙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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슈퍼비전의 모델(모형)

슈퍼비전의 모델(모형)목차슈퍼비전의 모델(모형)(1) 코울세드의 모형(2) 왓슨의 모형(3) 스키드모어의 모형* 참고문헌슈퍼비전의 모델(모형)(1) 코울세드(Coulshed ... , 1990)의 모형첫째, 슈퍼바이저 1인이 몇 명에게 슈퍼비전을 하는가에 따라 개인 슈퍼비전과 집단슈퍼비전 모형으로 구분한다.둘째, 슈피바이저가 슈퍼바이지를 직접 만나는 방법과 기록 ... 이나 실험을 통하는 간접적 방법을 취하는가에 따라 직접 슈퍼비전과 간접 슈퍼비전으로 구분한다.셋째, 사전에 준비된 것인가의 구분에 따라 공식적 슈퍼비전과 비공식적 슈퍼비전으로 나눈다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

입니다. 슈퍼비전을 받지 않고 발달한 기술들은 전문적인 상담의 기술로 보기 어렵습니다. 나아가 검증되지 않은 자신감을 가지고 있으며 현재 상담 수행에 대한 객관적인 평가의 부족 ... 자마자 이에 대한 슈퍼비전을 제공하는 것입니다. 따라서 실습생이 자신의 수행과정에 대해 깊이 고찰할 수 있는 시간을 제공하지 않음으로써 실습생의 자기 학습보다는 실습지도자의 좀 더 ... 강력한 피드백이나 리더십이 요청된다는 특성이 있습니다. 또한 즉각 슈퍼비전은 관찰이나 기록 등 실습생의 수행내용에 대한 객관적 정보를 확보하기 어려운 클라이언트를 대상으로 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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슈퍼비전의 개념과 기능

슈퍼비전의 개념과 기능목차슈퍼비전1) 슈퍼비전의 의의(개념)2) 슈퍼비전의 기능(1) 교육기능(2) 행정기능(3) 지지적 기능* 참고문헌슈퍼비전1) 슈퍼비전의 의의(개념)슈퍼비전 ... 에서는 슈퍼비전을 직원들의 능력을 발전 ? 향상시키는 데 기여할 수 있는 하나의 교육적 ? 행정적 과정으로서 책임 있는 지위에 있는 자(supervisor)가 그 직무에 관한 전문적 지식 ... 적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다.슈퍼비전의 대상은 사회복지조직에 근무하는 직원과 실습생 외에 자원봉사자 및 사회복지전문직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

, 그리고 목적 등에 대한 교육과 함께 다양한 서비스실천론 및 모델에 대한 교육을 통해 직원의 문제해결과 실천기술의 향상을 도모한다.즉, 교육적 차원에 있어서 슈퍼비전의 기능은 전문 ... 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오목차사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오1) 사회복지현장에서의 슈비전이란?2) 슈퍼 ... 비전이 필요한 이유(1) 교육적 기능(2) 행정적 기능(3) 지지적 기능* 참고문헌사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오1) 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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