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슈퍼바이저 spc영업관리자소서 가족치료사 한국토지주택공사 사회복지사 포부 키자니아 자소서 승진자기소개서 영업관리이력서
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"슈퍼바이저 합격자" 검색결과 141-160 / 161건

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    [ 우리은행 - 행원, 은행원 ]합격자기소개서,우리은행원자기소개서자소서,우리은행원자소서자기소개서,우리은행원자기소개서샘플,우리은행원자기소개서예문,자기소개서자소서견본,기업자기소개서,자기소개서
    , 저를 보시고 매니저에게 슈퍼바이저를 시키도록 하였습니다. 나주엔 저에게 회사추천비자를 받아 더 일할 수 있도록 해 주겠다고 했지만 귀국 때문에 거절할 수밖에 없었습니다. 마지막 날 ... 우리은행 - 행원합격 자기소개서1. 귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 ‘우리은행’을 선택한 이유는 무엇입니까? [1000 Bytes 이내]직장이란 업무 ... 었습니다. 일하는 동안 맡은 일도 정해진 시간에 끝내고 다음 근무자를 위해서 좀 더 나은 근무환경을 만들어주기 위해 매일 30분씩 일찍 나가고 늦게 퇴근하였습니다. 호텔 특성상 서비스
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26
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    탈북청소년 사회적응 프로그램
    구성원으로서 유대감 향상 된 여부를 판단할 수 있다.관찰,소감문방과 후학습(통합평가)대상사의 70% 검정고시 합격.새터민 청소년의 학습에 대한 이해, 참여 등을 관찰을 하거나 자 ... 적 서비스를지원한다.적합한 지역사회자원을 연계하고 빠른 위기개입을 통해 남한사회적응에 도움을 주고 이를 평가하기 위해 상담일지를 작성하고 슈퍼바이저와 주기적인 사례회의를 한다.상담 ... 학교 청소년 수 약 7% 인 140명.*** : 위기집단의 26%인 36명.****: 표적집단 중 당사자가 희망하거나 의뢰를 받은 탈북자 청소년을 선정.2. 프로그램의 가설설정본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28
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    [사회복지실천에 있어서 사회복지사는 어떤 가치와 윤리를 기반으로 활동해야하는가]
    적으로 합당한가에 관하여 과학적으로 설명할 수 있는 어떤 뚜렷한 이론은 없다. 사회복지사가 실천 대상자를 대할 때에도, 다른 사회복지사를 대할 때에도, 슈퍼바이저를 대할 때 ... 적으로 전문직은 그 속성으로서 자주성, 비 영리성, 신뢰성을 가비며, 이러한 속성 때문에 그 직업을 가진 자의 자기 규제가 필연적인 것이며, 직업 내무에서의 자기 규제는 당연히 그 ... 직업의 윤리 규범에 의해서 이루어진다. 우리나라에서도 1982년 사회복지사 윤리강령을 제정하였으며, 2003년부터는 국가시험에 합격한 사람에 대하여 1급 사회복지사 자격증을 부여
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.10
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    학업을 중단한 저소득 다문화 가정 청소년을 위한 진로탐색 프로그램
    )○○○팀장(수퍼바이저)1시간- ○○대학교 졸업- 부산시 서구종합복지관 팀장- 있죠 청소년 지원센터 팀장-사회복지사1급-청소년상담지도자○○○사회복지사(주 담당)2시간- ○○대학교 ... 에 합격 할 수 있도록 한다.ㆍ학원 출석률ㆍ시험 합격률연계 학원ㆍ대상자의 출석 자료ㆍ검정고시 시험 성적표12월취업을 지원하는 자들 중 60% 이상이 자격증을 취득할 수 있도록 한다 ... 인력7명서비스 단가31,402,00 원 (산출식 = 총 사업비/대상자 수)사업목적학업을 중단한 다문화 가정 청소년들이 진로탐색 및 연계 서비스를 통해서 자신의 진로를 결정하여 자립
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.07.13 | 수정일 2016.01.07
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    장애인복지 전문가의 윤리와 과제00
    을 이행하는 일 ⑤ 요구된 고객 사례 기록 문서를 완성하는 일 ⑥ 고객의 서면 동의 없이 다른 기관에 고객과 관련한 정보제공을 거절하는 일 ⑦ 슈퍼바이저의 권고사항들을 준수하는 일 ... 과 2차 실기시험을 모두 합격하여야 한다. 정규교육기관에서 작업치료를 전공한 자에게만 작업치료사 국가시험에 응시할 기회가 주어지고 있다.(4) 의지?보조기 기사1999년 장애인복지법 ... 사회보장제도가 도입되면서 시작되었다. 이후 근대적인 의미의 복지시책이 도입되기 시작한 것은 1981년 [심신장애자복지법]이 제정된 후부터라고 할 수 있다. 즉 국제적으로 UN
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22
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    사회복지 인사관리fp
    명세서(job description)작성 ③ 지원자 모집공고 ④ 지원자의 자질 파악 ⑤ 선발 ⑥ 합격통지3) 임 용* 시험채점이 끝나면 성적순, 직종별로 등급이 매겨진 임용후보 ... 을 가르친다② 원칙.지식이 일치하는 목표선택③ 도움 제공의 태도 및 준비성④ 필요시 슈퍼바이저의 도움 요청⑤ 보고를 통한 향후 계획 수립① 직원의 보충과 선정② 워커의 취임과 배치 ... ③ 업무계획.위임.감시.점검.평가④ 조정업무⑤ 커뮤니케이션의 기능⑥ 옹호자로서의 슈퍼바이져⑦ 행정상의 완충자로서의 슈퍼바이져⑧ 개혁자로서의 슈퍼바이져① 교육자의 역할② 원조자의 역할
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.12
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    P종합사회복지관의 조직구조 및 문화, 리더십, 의사전달, 인사관리, 재정관리 분석과 문제점 및 개선방안
    다. 그리고 필기시험 합격자에 한하여 3차 면접을 실시한다. 면접위원으로 수퍼바이저들이 모두 참여하며 직접적으로 임명을 행사하는 곳은 총무과이다. 수퍼바이저의 평가와 필기시험이 기준점수 ... 마을잔치, 소사마을 공개강좌)복지네트웤net-work활동주민편의시설제공시설대여 관리자원봉사자양성자원봉사자 개발, 자원봉사자 관리(초기교육, 보수교육, 자원봉사자 야유회)후원자개발 ... 관리후원개발(현금후원, 물품후원, 라이브 콘서트), 후원자 관리(부천ㆍ소사의 밤)실습지도일반/단기홍보지역언론홍보, 현수막홍보, 가두홍보출판소식지「부천ㆍ소사」프로그램안내지「까치소식지
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17
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    전문사회복지사제도 도입 앞두고
    (한림대)는 “전문사회복지사의 경우 석사학위 취득 등 학교교육 조건을 필요조건으로 할 것인지, 사회복지사 1급 취득 뒤 현장경험과 자격 있는 슈퍼바이저에 의한 체계적 슈퍼비전에 의해 ... 집단의 논의 등을 꾸준히 진행하고 있다. 아울러 이해당사자를 대상으로 하는 설문 조사는 물론, 발생 가능한 문제점들을 미리 파악, 전문사회복지사 제도의 도입 전에 개선하겠다는 입 ... 은 이렇다. 2007년 5회 국가시험에서 합격률이 24.8%까지 떨어졌으나, 매년 배출되는 1급 사회복지사의 수만 해도 4,000명 선이며, 2006년도에만 3만명이 사회복지사 자격증
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.21
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    GE HR 시스템 특징과 성공요소
    말에는 각 팀이 만든 회사의 미래 전략과 기업 문화에 대한 의견을 최고경영진에게 프레젠테이션하고 피드백을 받는다. 이 과정을 통해 참가자들은 새로운 관점과 경험을 얻고 GE의 슈퍼 ... 과 갈등 해결, 조직활성화와 대인관계, 커뮤니케이션 스킬 등을 교육한다. 둘째, 초급리더(프로젝트 리더나 슈퍼바이저)를 대상으로는 직원 채용, 코칭, 팀 리더십, 의사결정, 개인 ... 되는가 심재우 지음 스마트비즈니스GE는 회사의 발전에 기여할 수 있는 핵심인재를 선발하기 위해 체계적으로 전략적인 인재 채용 시스템을 갖고 있다. 직속 상사와 인사 책임자와의 인터뷰로 끝나
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09
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    [학교 복지] 학교사회복지(교육복지)의 동향과 전망
    사회복지사 1급 자격검정시험에 합격한 자1급자격기준등급등급별 자격기준안: 수퍼바이저급1. 고등교육법에 의한 대학에서 사회복지학을 전공하여 박사학위를 취득하거나 또는 학교사회복지사 1 ... 이상의 보수교육(10시간/년*5년)을 이수한 자로서 3. 학교사회복지사 슈퍼바이저급 자격검정시험에 합격한 자슈퍼바이저급자격기준등급자격취득 후…▶ 자격취득 후 직무교육 – 필요 ▶자격 ... 고 3. 학교사회복지사 1급 자격검정시험에 합격한 자1급경과조치 기간 동안의 자격기준안: 슈퍼바이저급1.고등교육법에 의한 대학에서 사회복지학을 전공하여 박사학위를 취득하거나 경과조치
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.03
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    BGF리테일 2012년 하반기 합격자소서 영업관리직무
    가 아니라는 생각에 건의하기를 주저했습니다. 그래서 마지막 날 제가 일하면서 느낀 모든 불편한 점과 그에 대한 개선방안을 문서로 작성하여 슈퍼바이저님께 제출했고, 몇 일 뒤, 제 ... BGF리테일 2012년 하반기 합격자소서 영업관리직무회사 선택 시 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 그것이 당사에 어떻게 적용되는지 기술하시오. [2,100bytes 이내][기업 ... 를 위해서는 하급자의 말도 귀 기울여 들어야 한다는 것을 깨달을 수 있었습니다.최근 방문한 CU점포의 좋았던 점과 개선 해야 할 점을 나열하고 이유에 대해 기술하시오. [2,100b이내]
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14
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    사회복지학 관련 자격증 조사
    감독시간 중 1/2 이상은 본 학회 가족치료 수퍼바이저 자격증소지자로부터 받아야 함)시험과목가족관련, 가족치료, 상담, 인간발달?제출서류- 소정의 응시료- 가족치료사 자격시험 응시 ... )에 합격한 자-합격기준: 총점의 60% 이상. 단 과목별 40% 이상을 취득(과목당 30문제 출제)사회복지기초-인간행동과 사회환경-사회복지조사론사회복지실천-사회복지실천론-사회복지실천 ... 업무 종사경력이 3년 이상으로 검정시험에 합격한 자▶ 청소년지도사 2급2급 검정시험 과목에 해당하는 10과목의 강의(공동필수 6과목, 공동선택3과목, 전문선택 1과목)를 모두 이수
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.04
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    [직무분야]별 성공한 [자기소개서] 31 예문 발췌 예시
    일할 수 있는 업종에 서 근무하고 싶습니다.저에게 기회를 주신다면, 패밀리마트의 슈퍼바이저로서 여러 점포 운영자와 좋은 유대관계를 유지할 것이며, 정확하고 신중한 분석 등을 통해 ... 취업에 성공한 직무분야 자기소개서 31 예문 발췌【목 차】Ⅰ. 이력서 양식Ⅱ. 자기소개서 작성방법Ⅲ. 인사 담당자가 직접 점검하는 자기소개서의 중요 부분Ⅳ. 자기소개서 예문 ... 한자. . . ～ . . .대 학. . . ～ . . .대학원영자. . . ～ . . .대학원주민등록번호~군 복 무 기 간. . . ～. . .학업중( ), 졸업후( )면 제
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    | 자기소개서 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.05
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    한국타이어 자기소개서 + 합격스펙 [한국타이어 자소서]
    하고 싶으며 그 목표를 위해 자기개발을 꾸준히 실행해 나갈 것입니다. 인사기획 부서는 기업의 총괄을 담당하는 만큼 핵심적인 부서라고 생각합니다. 1년간의 000 슈퍼바이저 경력 등 ... [ 한국타이어 공채 자기소개서 합격샘플 ] 1. 입사지원 동기 / 지원 부문에 대한 선택 이유(1000byte 이내) 2. 성장과정 / 입사를 위해 준비해 온 과정(1000 ... 를 고객에게 안정되게 제공해야 합니다. 소비자의 시각을 담아 한국타이어의 성장에 기여하는 것이 당면목표입니다. 시장의 소비욕구를 적재적소에 수용하여 눈높이를 맞추며, 이에 부응
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.14 | 수정일 2018.03.26
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    합격된 자기소개서 모음집
    - 유통/물류관리4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 슈퍼바이저/영업관리5. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업관리/영업6. 합격자들의 입사 자기소개서 - 경영/관리7. 합격자 ... 입사 지원 합격자들의 분야별 자기소개서 100가지1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신부문3. 합격자들의 입사 자기소개서 ... 들의 입사 자기소개서 - 전산사무직/정보처리/OA8. 합격자들의 입사 자기소개서 - 건축/설계분야9. 합격자들의 입사 자기소개서 - 무역/사무관리10. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웹
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    | 자기소개서 | 139페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.27
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    프로포절
    업무자격증(신청사업 관련)늑기한(수퍼바이저)관장총 1시간사회복지경력 20년/사업지도감독사회복지사1급왕비호(주담당)부장총 64시간어울림종합사회복지관 3년/ 가족복지담당사회복지사 1급요4시간 ... Ⅱ. 사업계획1. 사업명전문직 은퇴노인 인력을 활용한 이주여성 사회문화적응 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점① 전문직 은퇴노인현재 우리나라 기업의 정년연령 ... 을 원하는 전문직 퇴직자노년층들이 증가하는 추세이기 때문에 직장에서 은퇴한 노인 자신도 평생 동안 축척해온 지식, 경험, 기술 등을 활용하여 봉사활동에 적극 참여하므로 노후에 필요
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04
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    지지적 서비스에 해당되는 아동복지 서비스 한 가지를 선택하여 그 의의와 적합한 실천방법에 대해 논하시오
    기준 ① 사회사업학 석사학위 ② 학위후 2년이상의 전일제 실무경력(단, 대학원에서 학교사회사업을 전공한 경우 전공시 선택한 학교 사회사업실습을 1년으로 계산해준다. ③ 슈퍼바이저 ... 가능 한 자원을 조직하고 동원하는 기능 ④ 교사와 학생간의 관계 개선의 노력과 학교내의 문제해결을 위한 특별 조정팀(심리학자, 정신의학자, 교육책임자)을 구성하여 효과적인 원조관계 ... 의 평가 ④ 동료의 추천서 ⑤ 시험(School Social Work Credential Exam)의 합격2) 우리나라 학교사회사업의 역사① 1958년 서울시 중고등학교에 교도교사제도
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.24
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    [행정학] 사회복지행정에 관한 연구
    233. 사회복지조직의 관리자231) 수퍼비젼의 개념232) 수퍼비젼의 역할233) 수퍼비젼의 자질과 활동244) 수퍼바이저와 수퍼비젼의 관계245) 평가254. 사회복지전담공무원 ... ) 사회복지전담공무원제도6Ⅲ. 사회복지전담공무원제도61. 사회복지 행정담당자 개관62. 직위분류제71) 직위분류제의 개념72) 특성83) 직위분류제와 계급제의 장단점 비교84) 우리 ... 의 형평성 문제211. 문제제기212. 행정조직의 관리자221) 일반행정가와 전문행정가의 필요성222) 일반행정가와 전문행정가의 갈등223) 행정조직에서 관리자의 소양224) 평가
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.05
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    외식업계의동기유발
    면 2천5백원을 받는다. 별도로 밤 11시 이후 근무자는 3천원을 지급하고 있다.이 회사는 지난 9월부터 아르바이트 직원중 6개월 이상 근속한 성실한 직원을 매니저와 수퍼바이저 ... 명까지 선발돼 있다.이 팀리더 중에서는 매니저와 수퍼바이저의 추천에 의해 사원모집 공채시 입사시험에 응시, 정직원으로 채용되기도 한다.파파이스는 향후 팀리더 인력을 좀더 확보 ... .이는 비단 정직원에만 국한되는 것은 아니다.인건비 절감과 효율적인 점포운영으로 생산성 향상을 위해 활용하고 있는 아르바이트나 파트타임 등 단시간 근무자의 경우 자칫 소속감과 근로
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10
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    상담 심리학이란..
    다른 중요한 일은 상담실습을 하는 일인데, 상담 실습은 각 대학 부설 학생생활연구소, 대학병원, 사회단체 상담실 등에서 지도감독자(슈퍼바이저)의 감독을 받으면서 개인상담 실습 ... 가 상담관련학과가 아니더라도 상담관련 대학원에 합격하여 소정의 과정을 이수하고 상담자가 되는 길도 있습니다. 최근에는 몇몇 대학에서 상담심리대학원이라는 특수대학원을 설립하여 상담 ... 을 만들 때 객관적 지식과 기교 이상의 예술성을 필요로 하는 것과 마찬가지입니다. 내담자라는 한 사람 한 사람을 이해하고 문제를 풀어 나가는 데에는 상담자 개인의 특별한 창조
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.11
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