"슈퍼바이저"의 검색결과 입니다.

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요양원실습일지 실습종결평가서 실습생 프로파일 사회복지현장실습 중간평가서 슈퍼비전 사례 장애인실습일지 최종보고서 실습

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"슈퍼바이저" 검색결과 141-160 / 4,789건

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<사회복지 실습보고서 종합본> 행정학 석사 A+자료 실습일지, 실습현장평가서, 실습중간평가서, 슈퍼바이저 의견, 남성 추천

사회복지현장실습 보고서교 육 원 명000원격평생교육원실 습 기 관00000실습지도자000실 습 기 간2022. 8. 6.(토) ~ 2022. 9. 18.(일)총 80시간실습지도교수000실 습 생 명000000원격평생교육원목 차1. 실습 계약서2. 실습생 프로파일3. 실..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 81페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.15

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사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오

사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시 ... 에서는 기관의 이해와 슈퍼바이저의 지도 아래 실제 업무에 대한 전반적인 파악이 이루어진다. 셋째, 실습 중반에서는 다양한 클라이언트를 대상으로 한 실무가 시작되며, 학생들은 실제로 문제 ... 실습 슈퍼바이저는 이러한 단계에서 중요한 역할을 담당한다. 슈퍼바이저는 학생들이 실습에서 최대한의 경험을 쌓을 수 있도록 조언과 지도를 제공하며, 학생들이 현장에서의 경험을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오

사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시 ... 를 명확히 평가하고, 실습생의 발전을 돕는 중요한 과정이다.최종 평가 - 실습 종료 후 실습생의 성과를 종합적으로 평가한다. 최종 평가는 실습생의 활동 보고서, 슈퍼바이저의 관찰 기록 ... 의 85%가 최종 평가에서 "우수" 또는 "양호" 평가를 받았다. 이는 대부분의 실습생이 실습 기간 동안 높은 성과를 보였음을 의미한다.평가 회의 - 실습생, 슈퍼바이저, 실습 기관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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이디야 합격 자기소개서 (슈퍼바이저) (2018)

=> 현재 699[나의 소통이 이디야의 소통으로]최고의 Sales partner, 그리고 슈퍼바이저 교육의 체계화를 이루는 것. 두 가지가 이디야에서 이루고 싶은 저의 목표입니다. 이 ... 습니다. 파트너십이라는 방식을 체계화하여 교육함으로써 슈퍼바이저로써 이뤄낸 성과를 이디야 전체로 전달하는 것이 최종 목표입니다.질 좋은 커피를 합리적인 가격에 제공하고자 하 ... 수 있지만, 이러한 습관 덕분에 관계를 형성하고 사람을 상대할 때 긍정적인 효과를 얻게 된다고 생각합니다. 기회가 된다면 슈퍼바이저 직무에서도 저의 이러한 습관을 잘 활용해보

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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본아이에프 합격 자소서 (슈퍼바이저) (2018)

1. 본인의 성장과정 및 그러한 성장과정이 본인에게 어떠한 영향을 미쳤는지에 대하여 기술해 주십시오. (최소 50자 / 500자 제한)[도전할 수 있는 이유]‘도전은 성공해도, 실패해도 얻는 것이 있다.’는 아버지의 가르침은 도전에 대한 열정이 되어 어느덧 제 삶의 가..

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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달콤커피 합격 자기소개서 (슈퍼바이저) (2018)

을 갖게 됐습니다. 슈퍼바이저는 현장에서 일하는 분야인 만큼 관계 형성과 분야에 대한 적극성을 갖춘다면, 분명한 성과로 드러나는 직무라고 생각합니다. 저는 지금껏 쌓아온 ‘도전 ... 에 투입되면, 매일 부딪히고 깨지는 과정에서 성과를 만들어내는 인재가 되기 위해 최선을 다하겠습니다.2. 지원동기[지원동기(직무): 1등 슈퍼바이저 유망주로 거듭나겠습니다.]치열 ... 하고 복잡한 취업시장에서 제게 한 가지 포기할 수 없는 기준은 ‘나의 역량을 얼마나 발휘할 수 있는가.’입니다. 다양한 직무 중에서 슈퍼바이저야말로 제가 가진 소통의 역량을 가장 잘 발휘

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10 | 수정일 2020.03.14

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제너시스 비비큐 슈퍼바이저(Genesis BBQ Supervisor) 합격 자소서

지원 동기에 대해 기술하시오(700자)제너시스BBQ의 운영관리직이 군에서 익힌 저의 강점들을 100% 발휘할 수 있는 직무라 확신하였습니다. 저는 ‘의사소통능력’이 슈퍼바이저 ... 에 기여하겠다는 새로운 목표를 세웠습니다.구체적인 외식업에 대한 자신의 열정과 포부에 대해 기술하시오(700자)지역 1등, 국내 1등의 제너시스BBQ 슈퍼바이저로 성장하겠습니다. 1

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.16

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교촌에프엔비 합격 자기소개서 (슈퍼바이저) (2018)

사람인 입사지원1. 성장과정[열정을 휘두르는 프로 도전꾼]도전에 대한 열정의 가치관은, 저의 대학 4년을 이끌어준 원동력입니다. 성공도, 실패도 있었지만, 또래에 비해 많은 경험을 해본 것이 저에게는 큰 자산이 되었습니다. 토론대회, 공모전 등 대회 출전은 새로운 분야..

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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슈퍼바이저의 지식‧기술역량에 대한 중요도-실행도 분석(IPA)에 의한 슈퍼바이저 교육내용 연구

한국사회복지교육협의회 최원희

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| 논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 및 모형, 슈퍼바이저의 조건

슈퍼비전의 개념 및 주요기능 및 모형, 슈퍼바이저의 조건목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능I. 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 기능III. 슈퍼바이저의 조건IV. 슈퍼비전의 모형 ... 을 사회복지조직에서 조직원이 사회복지서비스를 효과적? 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용하도록 도와주는 활동이라고 정의했다.슈퍼비전에는 슈퍼비전의 주체인 슈퍼바이저(s ... 하였다. 그 내용을 요약하며 정리하면 아래의 표와 같다. 슈퍼비전의 기능III. 슈퍼바이저의 조건스키드모어(1990)는 사회복지 업무에 대해 슈퍼비전을 할 수 있는 슈퍼바이저

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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패밀리레스토랑(슈퍼바이저) 합격 자기소개서

합격 자기소개서패밀리레스토랑(슈퍼바이저)공개채용합격 자기소개서- 스펙 : 서울 상위권 4년제, 학점 4.1, 오픽 IH, 인턴 6개월- 자소서 컨설팅 업체 15만원 전문가 첨삭 ... 과정을 통해서 저는 단순히 지식보다는 이제 활용측면에 더 중점을 뒀던 것 같습니다. 패밀리레스토랑(슈퍼바이저)에서 제가 배우싶은게 많습니다. 패밀리레스토랑(슈퍼바이저)에서 경영과정 ... , 패밀리레스토랑(슈퍼바이저)에서 수행하는 것, 패밀리레스토랑(슈퍼바이저)에서 갖춘 기술력, 패밀리레스토랑(슈퍼바이저)에서 가진 핵심 기술, 패밀리레스토랑(슈퍼바이저)에서의 교육

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31

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[수퍼바이저][슈퍼바이저][사회복지기관][슈퍼비전]수퍼바이저(슈퍼바이저)의 역할, 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 요인, 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 자질, 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 적응

수퍼바이저(슈퍼바이저)의 역할, 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 요인, 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 자질, 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 적응 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 역할Ⅲ ... . 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 요인1. 수퍼비전을 주는 요인으로서의 나이2. 수퍼비전에 있어서의 인종적 요인3. 수퍼비전에 있어서의 성적 요인Ⅳ. 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 자질Ⅴ ... . 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 적응1. 스트레스 극복의 어려움2. 수퍼바이저의 적응Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론정보기술의 발달로 우리는 더욱 편리한 삶을 살 수 있게 되었다. 그러나 정보기술

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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수퍼비전 기능에 영향을 미치는 요인에 대한 연구 (수퍼바이저와 사회복지실습생의 개인적 특성과 수퍼비전 구조를 중심으로)

한국사회복지교육협의회 오윤진, 이순민

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| 논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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[사회복지행정] 지도감독(슈퍼바이저)

하다. 따라서 이러한 지식의 범위 내에서 영향력을 갖고 있다.6) 슈퍼바이저는 반드시 요청하는 것은 아니지만 슈퍼바이지가 수퍼비전과의 관계에서 스스로 많은 것을 나타내 주기를 기대하고 있 ... 을 돕거나 그들의 기여를 모색하는 것이다.수퍼비전 집단(supervisory group)은 한 사람의 슈퍼바이저와 하나의 슈퍼바이지가 집단으로 참여하는 형태이다. 개인교습 모델 ... 의 확대이다.동료집단 수퍼비전(peer-group supervision)은 슈퍼바이저 없이 집단구성원이 동등한 입장에서 참여하는 모델이다.동료 2인 수퍼비전(tandem s

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.21

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사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오

주제: 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 목적2. 슈퍼비전의 내용3. 슈퍼비전의 원칙4. 조직 속 슈퍼바이저Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실습에서 가장 중요한 것은 슈퍼바이저라고 할 수 있다. 슈퍼바이저의 자격요건이 까다롭기도 하고, 실습생에게 많은 영향을 주는 위치에 있기 때문이 ... 다. 슈퍼바이저는 실습생의 선생님인 동시에 실무자로서 현업을 수행해야하는 의무가 있다. 따라서 슈퍼바이저의 자격요건이 미달인 경우, 실습을 했음에도 실습이 인정되지 않는 경우도 종종

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술하세요.I.서론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3 ... . 사회복지조직의 인적자원의 역량강화를 위한 슈퍼비전에 대한 필요성II.본론1. 사회복지조직 인적자원의 역량제고를 위한 방안2. 슈퍼비전의 주요 기능3. 슈퍼바이저의 역할과 자질III ... 라고도 할 수 있다.슈퍼비전은 사회복지실천에서 기술, 지식, 책임, 태도, 윤리적 표준들을 발전시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계(NASW, 1994)이기도 하다.3

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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사회복지 수퍼비전의 중요성공요인에 대한 델파이 및 AHP분석 : 수퍼바이저․수퍼바이지․학계전문가 관점 (수퍼바이저․수퍼바이지․학계전문가 관점)

한국사회복지행정학회 최원희

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| 논문 | 37페이지 | 6,600원 | 등록일 2015.03.24

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[A+] 슈퍼바이저의 자질

제목 : 슈퍼바이저의 자질철저한 자기관리 능력을 마음껏 배양하고 다양한 경험을 통하여 유능하고 성공한 슈퍼바이저가 되기 위하여 갖추어야 할 자질에 대하여 간단하게 언급 ... 하고자 합니다.우선 슈퍼바이저가 갖추어야 할 몇 가지 자질은- 모든 일을 문서화할 수 있는 문서작성 능력- 언제나 주변인과 교우하며 근무하는 성실한 근무능력의 배양- 언제나 모든 일에 대하

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.28 | 수정일 2015.06.14

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해

사회복지행정론주제: 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 역할2. 슈퍼바이저의 활동Ⅲ. 결론 ... 함에 있어서 전문적인 인력이 이를 효과적으로 조직하고 상황에 따라 융통성 있게 운영할 필요가 있다. 이러한 사회복지 활동의 조직이나 모니터링, 평가 등은 슈퍼바이저에 의해 계획되고 진행 ... 되며 슈퍼바이저의 역량이나 활동에 따라 그 결과에도 상당한 차이를 만들어내게 된다. 특히 현대 사회에 접어들면서는 사회복지 사업이 전문화 과정을 거쳐 전문적 서비스를 제공하게 되

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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수퍼바이지의 문제와 수퍼바이저의 역할

수퍼바이지의 문제와 수퍼바이저의 역할OO군 다문화가족지원센터1. 기관 소개가. 연혁2008년 2월, 경남 OO군다문화가족지원센터는?OO군으로부터 위탁받아 재단법 인 OO기독교청년 ... 지도사 1명, 이 중언어 인턴 1명, 방문지도사 10명으로 구성되어 있다.2. 수퍼바이지가 직면하는 문제점가. 교육 대상자의 특징 및 문제점1) 아동가) 가정환경적 특징조부모와 함께

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20 | 수정일 2017.05.27

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