"성적 매기기"의 검색결과 입니다.

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"성적 매기기" 검색결과 141-160 / 4,520건

청년들이 행복해지기 위한 조건

% 25.6% 26.2% 31.0% 10 대부터 대학 입시로 인해 시작되는 학업 스트레스 대학교에서도 학업 성적으로 취업 등의 영향이 갈 것이라는 것에서 오는 학업 스트레스청년 불행 ... 2. 국내와 해외 사례 학업 네덜란드 프랑스 만 4 세부터 8 년간 진행되는 초등 교육 성적보다 중요한 생활 태도 사회적 태도가 유급의 중요한 기준 사교육이란 개념조차 없는 철저 ... 한 공교육의 나라 준비 학년부터 시작하는 초등학교 서열을 매기는 상대평가 X 수시로 간단한 과목별 평가 시험을 보는 편 유일한 사교육은 스포츠 ‘생각하는 시민’을 기르는 것이 교육

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14

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청년 or 실업과 같은 청년 문제에 관한 글짓기.

는 교육 체계다. 사회에 들어오기 전 청년들은 과도한 입시 경쟁을 거치게 된다. 경쟁의 결과는 성적순으로 매겨지고 이 순서에 따라 자신의 사회적 위치가 결정된다고 생각하기 때문

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.02

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PR인턴쉽 기말시험 예상문제

에는 자기소개서와 ( )가 있다.10. 채용프로세스는 서류전형-( )-( )-( )순이다.11. 성적, 학벌, 가족관계, 나이 등은 솔직하게 쓰지 않아도 된다. (O.X)12. 직무적합성 ... 로 나누어 주관적으로 점수를 매겨보도록 한다.(O.X)31. 스토리 구성 방법에는 STAR, ( ),( )를 활용한다.32. 자신의 스토리에서 주어진 상황을 설명하고 위기를 작성 ... . C+과목은 언급하지 않도록 한다. (O.X)48. 학과 및 학생회 활동은 호불호가 갈릴 수 있으므로, 참여형이 아닌 ( )으로 작성하도록 한다.49. 성적우수장학금은 성실함의 상징으로 거짓말은 하지 않는다. (O.X)50. 네일아트 해도 된다. (O.X)

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23

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[A 레포트]교육심리학- 교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오.

으로 알려져 있습니다. 모든 아이들마다 매겨진 등수가 있고, 그에 따라 자신의 우월성이 나타나도록 되어 있습니다. 학업 성적이 나쁜 학생은 성적이 좋은 학생이 본인의 집보다 더 잘 살고 있 ... 따돌림‘의 가장 잦고 일반적인 방법입니다. 특히 품행이 좋거나 성적이 우수한 대상, 동작이 둔한 대상에 대해 ’가식적이야‘, ’등신이냐‘, ’잘난척하네‘라는 근거로 시샘하고 질투 ... , 학업, 말할 수 없는 욕망에 대한 불만 등이 정당하지 않는 탈출구로 ‘집단 따돌림’을 선택한 것입니다. 느기, 한국 사회에서는 입시나 학업 성적으로 인한 스트레스가 심한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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수레바퀴 아래서 서평

들과 싸워서 살아남아야만 하는 치열한 공부 경쟁이 그를 기다리고 있었다. 이는 기숙사의 다른 친구들도 마찬가지였다. 서로 공부로서 실력을 겨뤄 등수를 매기며 싸워나가야했다. 그리고 한스 ... 만을 하며 일생을 살아간다. 이 책을 읽기 전에는 이게 당연하다고 생각했다. 또 공부를 잘하는 사람들을 부러워했다. 하지만 이 책을 통해 성적 보다 중요한건 내면임을 깨달았다. 한스 ... 는 공부를 하며 자신을 돌보는 방법을 몰랐다. 그래서 성적이 조금 떨어지자 방황을 했고, 결국 나락까지 추락해 버렸다. 최후에는 성적, 건강, 내면까지 모두 잃은 채 자살을 선택

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

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성균관대학교 편입학 철학과 학업계획서

, 심리철학, 철학교육론, 과학철학 등의 수업을 들었습니다. O과목만 수강하면 되는데 저는 OO학점이나 이수할 정도로 철학에 관심이 많았습니다. 이 과목들만 성적을 평균 매기면 O.O

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.08

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[인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계

에 대한 신뢰성이 확보된다면 공개제가 바람직3. 인사고과의 방법상대고과법서열법(성적순위법)근무성적이나 능력에 대해 순위를 매기는 방법쌍대비교법(일조비교법)피고과자를 종합적으로 또는 ... 능력 평가19세기 초 영국 R. Owen이 시초우리 나라 1961년 일반공무원에 대한 근무성적평정규정(각령 234호)● 인사고과의 목적① 임금관리(임률의 결정, 승금, 상여의 결정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

등을 기준으로 회사 내 각 직종을 종합적으로 판단해 고부가가치 직종부터 하위 직종 순으로 정리하는 방식이다. 직무가치를 종합적 관점에서 평가하고 등급을 매기는데, 가장 낮은 직급 ... 성이나 업무의 중요성 등 조직에 대한 일반적인 가치관에 따라 순위를 매기고 평가하는 가장 오래되고 간단한 방법이다. 서열법은 평가를 수행함에 있어 수행이 용이하며, 실행 비용이 상대 ... 직업의 순위를 매기는 것도 어렵다. 특히 기업 규모가 크고 일자리 수가 많을 때는 모든 일자리의 순위를 매기기가 더 어렵다. 서열법은 비교적 간단하고 빠르게 등급을 설정할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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선구적으로 교육의 인간화를 이루어 간 사례들

과목별 성적을 매기기는 하지만 비교 평가를 통한 등수를 매기지는 않는다. 교육은 스포츠가 아니기 때문에 경쟁이 중요한 것이 아니라 상호협력이 더욱 중요한 것이다”라는 것이 ... 다.실제로 핀란드 8학년(중 2)，9학년(중 3) 성적표에는 과목별로 10점 만점에 해당 성적이 있지만, 반 석차나 전체 석차는 기재되어 있지 않았다. 학생들에게 “성적표에 등수는 없 ... 지 못한다고 했다. 선생님에게 질문하며 시험 치르고, 성적표에 동수가 없다면, 남과 경쟁하기 위해 공부하는 것이 아니라 자신의 실력을 향상시키기 위해 공부한다면, 한국 학생들도 지금

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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학업에 영향을 미치는 요인(정의적, 인지적, 환경적)을 근거로 학업부진의 지도방안을 제시

적으로 학업이라는 것은 시험을 통해 순위와 등급이 매겨지고 자연스럽게 성적은 청소년 자신의 가치를 인정받을 수 있는 주요한 근거가 된다. 그렇기 때문에 본인의 노력이 잘 반영 ... 을 미치는 정의적 요인1) 학업성적2) 진학과 진로 등 미래에 대한 불안감2. 학업에 영향을 미치는 인지적 요인1) 지능2) 선행학습 수준3) 학습방법 및 전략3. 학업에 영향을 미치 ... 되고 성적 성숙이 시작되면서 그에 따라 이상적인 신체 이미지, 본인의 신체 만족도, 성적 성숙 정도에 따른 만족, 불안이 심리적으로 영향을 미친다(정순례, 2010).이런 심리적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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창의적글쓰기(사회적 약자 글쓰기) [KWBL] 팀 리뷰 - 카운터, 휠체어와 함께 뛰는 심장들

:10KWBL(Korea Wheelchair Basketball League)의 출범이 올해로 1년을 맞았다. 2014년에 세계 휠체어 농구 선수권 대회에서 6위의 성적, 인천 ... 장애인 아시안 게임 금메달의 성적을 내며 아시아 정상급의 실력을 보인 선수들과 대한 휠체어 농구 협회(KWBF)의 꾸준한 노력에 힘입어, 2015년 11월 20일에 출범한 리그 ... 1위에 올라섰다.< 진주 카운터의 2015-16시즌 >- 성적 : 25승 5패(승률 83.3%) 리그 전체 1위- 기록 : 득점(73.6점, 1위), 실점(68.1점, 1위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

띄는 행동을 기준으로 순위를 매기게 된다.그러나 이러한 방식은 본질적으로 주관적일 수밖에 없다. 평가자가 무엇을 더 중요하게 보는지에 따라 결과가 달라지며, 이는 공정성 문제 ... 은 성적 평가가 비슷한 맥락으로 느껴진다. 성적이 A, B, C로 나뉘지만, A를 받은 학생 모두가 같은 실력을 가졌다고 보기는 어렵다. 누군가는 A를 간신히 받았고, 누군가는 탁월 ... 다.하지만 점수법의 단점도 분명하다. 모든 것을 숫자로 환산하는 과정에서 사람의 고유한 특성과 가치가 단순화될 수 있다. 나는 과거 동아리 활동에서 팀 프로젝트 기여도를 점수로 매겨

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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교육의 규범적 정의와 기능적 정의를 설명하고, 본인이 생각하는 현재 우리나라 교육현상 속에서 필요로 하는 교육에 대한 정의는 어떤 것인지 서술하시오.

하는 가치보다는 교육을 통한 여러 가지 혜택 등을 위한 교육을 하고 있는 것이 안타까울 따름이다. 배움에 대한 기대와 즐거움보다는 시험이나 성적에만 가치를 매기고 있기 때문에 궁극적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.

평가제도 이다. 업적평가, 인사고과, 인사평가 등 구성원들의 업무수행 능력을 평가하고 평가 성적에 따라 승진과 포상을 하는 보상제도 이다. 기업은 이러한 평가를 통해 소속된 기업 ... 원의 능력이 아무리 뛰어나더라도 이러한 굴레에서 제대로 된 평가를 기대하기 어렵다. 평가에 앞서 내정된 구성원의 점수는 후하게 매겨지고 그것이 관례인양 아무렇지 않게 대물림 되 ... 고 있기 때문이다. 이러한 업적평가는 또 다른 문제를 초래한다. 내정자에게 매겨지는 점수에 따라 모든 구성원들의 역량을 공정하게 반영하기 어렵기 때문이다. 이리저리 항목별 점수를 조정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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2022년 인적자원관리 A+ 과제, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

이 구축되어야 한다. 이는 조직 내에 서열을 매기고 구성원 간의 불화로 이어질 수 있다. 본론에서는 인적자원관리의 핵심 과제인 인사고과의 정의를 알아보고, 인사고과의 타당성과 신뢰 ... 성이 중요한 이유에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의인사고과란 조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 ... 성이란 직원을 상대로 시험을 실시해 시험성적과 직무성과를 비교하여 시험의 타당성을 분석하려는 것으로 타당도 조사 결과를 편리하게 빨리 얻을 수 있다. 예측 타당성은 시험 합격자의 성적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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대학사회에서 대두되고 있는 김영란법

와 학생 간에도 직무 연관성이 있다고 해석한다. 교수는 학생들의 성적을 매기기 때문에 특정 학생을 우대할 수 있다는 우려이다. 앞의 사례에서 보았듯이 캔커피 하나를 건네도 법에 위반 ... 들이 교수님께 해당과목의 성적이나 실습과 관련된 청탁을 할 수 있기 때문이다. 흔히들 학생들이 교수님을 찾아뵐 때 음료수라도 사 들고 방문하는 관행은 이제 보기 힘들어질 예정이 ... 할 수 있는 대응책이 필요하다”고 주장했다. 자리에 없을 때 받은 물품이어도 누군가가 이것을 악의적으로 신고한다면 이것 또한 법에 제재된다. 대학 사회에서는 성적이 매우 중요

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고, 조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오

중 어떤 척도를 선택할지에 따라 학생들의 수학 성적에 대한 해석이 달라질 수 있다. 순서 척도는 분류된 항목들 간에 순서를 매기는 것이며, 등간 척도는 각 항목들 사이의 간격 ... 다. 척도의 종류에 따라 측정 결과에 대한 해석이 달라질 수 있기 때문이다. 예를 들어, 학생들의 수학 성적을 측정하기 위해 척도를 설정하는 경우, 순서 척도, 등간 척도, 비율 척도 ... 이 일정한 것이고, 비율 척도는 간격 뿐만 아니라 절대적인 제로 포인트가 존재하는 것이다. 이때 순서 척도는 학생들의 성적 순위를 나타내는 데에는 적합하지만, 각 등급 사이의 성적 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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A+ 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

않고 다른 구성원에게 묻어가려는 근무태만이 발생하고는 하는데, 여기서 개인의 업무 기여 수준에 따라 점수를 매기고 차등적으로 개별적 보상을 지급한다면 팀의 성과에만 초점을 두 ... 지 않고 개인의 성과를 위해 효율적으로 과업을 수행하게 될 것이다. 또한 팀 내 조직원들의 각 분야별 고과를 메기고 성적에 따라 승진이나 연봉, 기본급과 같은 부분에 적용하여 개인 ... 별 차등을 둔다면 고과 성적을 낮게 받은 구성원의 동기부여와 결과에 따른 책임으로 참여를 유발할 수 있을 것이다.3. 팀 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점우선 위에서 언급

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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2026 신규간호사 대비 2025 자기소개서 분당서울대학교병원 합격 자소서(합격인증o)

는 태도를 보여 임상실습 과목 모두 좋은 성적을 거두었습니다. 또한 학기 중 틈틈이 영어를 공부해 해외 인턴십에 참여하여 글로벌 역량을 키웠습니다. 방학에는 봉사활동을 하 ... . 이 점을 인지하고 할 일을 노트에 적은 후 중요도를 매겨 순차적으로 해결하고자 노력하고 있습니다.3. 직무수행과 관련된 경험 사항 및 기타 활동실습 중 환자의 안위 간호에 적극

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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19세기 영미소설 정리

했던 방인 붉은 방에 가두고 만다. 빅토리아 조 사회에서 여성의 가장 중요한 자실이었던 착한 성품과 상냥함을 갖추지 못했던 제인은 리드 부인에게 가족 내에서의 자신의 소외와 성적, 계급 ... )의 의 존재를 망각해 버리고, 매기에게 정신을 잃게 된다. 이 사실을 모른 채 루시는 뱃놀이나 승마의 모임에 항상 매기를 데리고 간다. 루시는 우수에 잠긴 매기를 보면 필립 때문 ... 다른 파티에 참석한 매기는 스티븐의 꼬임에 빠져 온실에서 강제로 포옹을 당하게 된다. 그녀는 루시를 배반하는 행동에 놀라 격분하게 되고, 분노 속에서 자신이 결혼한다면 필립과 할

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21

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