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"성장과정 정직함" 검색결과 141-160 / 18,390건

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    간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계
    모두가 긍지를 느끼는 병원’, ‘건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원’, ‘창의적 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원’ 이다.서울아산병원의 Core Values에는 정직과 신뢰 ... 진과 원활한 의사소통을 하며 협력한다.), 정직 (윤리적 사고를 바탕으로 정직과 성실을 실천한다.), 환자 안전 (모든 간호과정은 환자의 안전을 목적으로 한다.), 창의성 (통찰 ... (정직을 최고의 덕목으로 삼아 스스로 실천하여 누구에게나 신뢰를 받도록 최선을 다한다.), 나눔과 배려 (우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며, 항상 상대방의 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
  • 섬김의 리더십(서번트 리더십)
    이 가능하다는 내용4 섬김의 리더십 10 가지 특성 경 청 공 감 치 유 자 각 공동체 지역사회 헌신적 인력성장 청지기 정신 선경 지명 개념화 설 득섬김의 리더십 기본적 특성 ... ◎ 자문과 포섭 ◎ 겸손과 비이기적 ◎ 정직과 진정성의 모범 ◎ 고무와 영향 ◎ 이타적 소명 ◎ 정서적 치유 ◎ 설득 ◎ 조직의 청지기 ◎ 지혜 ◎ 권한의 위임 ◎ 신뢰 ◎ 겸손 ... 성 ( 정직성 ) ◎ 용서와 관용 ◎ 용기 ◎ 결과에 대한 책임 ◎ 청지기 정신6 섬김의 리더십 모형 세계인권선언 제 1 조 선행조건 ( 상황 ) 섬김의 리더행동 성 과 상황여건과 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2021.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오
    의 구성원이 다른 집단 구성원으로서의 행동약식을 규정하는 권리를 가진다고 지각하고 있는 것으로 특정지어지는 특수한 유형의 권력관계를 말한다. 의사소통과정을 통하여서 하나 이상 ... 증대이며, 목표달성을 위하여 집단의 활동에 영향을 주게 되는 과정인 것이다.Ⅱ. 본론, 성공적 리더십첫 번째, 공감 능력 : 현대 사회의 리더라면 수평적인 리더십이 얼마나 중요한지 ... 들 모두의 이야기가 기업의 리스크를 파악하게 될 수 있는 실마리가 되는 것이다. 반대로 더 성장하는 조직을 만들어 가기 위해 리더가 동기부여를 할 때에, 높은 공감 능력을 활용하게 되
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 사람은 누구나 사랑을 받고 또 주고 싶어 한다. 심리학에게묻다 교재(p165-183) 내용 및 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여, 자신이 추구하는 사랑과 펙(M. S. Peck)이 제시한 참사랑의 공통점과 차
    은 정신적인 성장과 진정성에 기반한 사랑으로 정의된다. 사랑 관계가 서로에게 성장과 발전의 기회를 제공하며, 상대방과 함께 내면의 진정한 자아를 발견하고 나누는 과정이 있다. 이러 ... 에서는 서로에게 헌신하며, 상대방의 행복과 성장을 발전시키기 위해 노력한다.3) 공통점 및 차이점 비교- 공통점: 펙의 참사랑과 필자가 추구하는 사랑은 둘 다 진실성과 정직함, 자기 ... )이 제시한 참사랑의 공통점과 차이점을 비교해 보고,3) 이러한 적용과정에서 느낀점과 배운점을 쓰시오.심리학에게묻다- 사람은 누구나 사랑을 받고 또 주고 싶어 한다. ‘심리학에게묻
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 정치인의 가상 이야기
    을 내딛었습니다. 5년간 초등학교 교사로 근무하면서 아이들과 함께 성장하는 즐거움을 느끼며 교육의 소중함을 절감했습니다. 그러나 저는 교육에 대한 열정을 더 깊이 발전시키고자 교원 ... 대학교에서 영어교육 석·박사 과정을 밟으며 학문적인 연구와 강의를 병행했고, 그 끝에는 진주교대 교수로서의 자리에 오르게 되었습니다.교수로서 아이들에게 새로운 세상을 열어주는 일 ... 많은 발전을 이루어내고자 합니다.정치 후배들에게 전하고 싶은 이야기는, 정치의 기본은 정직함과 헌신임을 잊지 말라는 것입니다. 정치인은 자신의 자리나 권력에 얽매여서는 안 되
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 사회복지실천론_사회복지실천에서 관계에 대한 개념들과 관계의 특성에 대해 서술하시오. 또한 사회복지사와 클라이언트 간의 전문적인 관계의 기본요소에 대해 논하시오
    이다.클라이언트의 삶의 질 향상과 문제 해결을 위한 지속적인 변화와 성장은 사회복지사와 클라이언트 간의 신뢰와 공감이 바탕이 될 때 더욱 효과적으로 이루어진다. 또한, 클라이언트 ... 과정에 대한 전문적인 책임을 진다. 전문적 관계의 기본요소는 다음과 같다.(1) 타인에 대한 관심과 도우려는 열망관심이란 책임감, 배려, 존중, 타인에 대한 이해 및 클라이언트 ... 의 더 나은 삶에 대한 바람을 포함하며, 클라이언트의 삶과 욕구에 대한 조건 없는 긍정적인 인정을 의미하기도 한다. 따라서 사회복지사는 자신의 감정과 판단을 인식하면서 과정을 따라가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
  • 리더 디퍼런트 독후감
    기 어려운 가치인 정직함을 리더들이 중요하게 여겼으면 한다. 구성원들과 거리를 좁히라고 저자가 조언하는 이유는 협력이라는 조직의 성장 동력을 키워나갈 수 있게 해주기 때문이다. 소수 ... 에 속한 직원들과 일하기 어렵다고 호소하는 리더들이 많기 때문이다. 저자는 이 세대가 성장하는 과정에서 부모의 과잉보호, 기술의 보편화, 즉각적인 만족감을 얻는 다양한 기회라는 세 가지 ... 가 진심으로 직원들을 가족처럼 대하고 서로 협력하는 환경을 만들면 기업 자체는 성장을 하고 뛰어난 실적을 얻게 된다는 뜻이다. 자본주의적 관점에서 바라봐도 안전하고 행복한 조직은 굉장히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28
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    내가 생각한 바람직한 교육관과 교사관
    한 교육을 통해 학생들은 지식뿐만 아니라 인간으로서의 올바른 태도와 삶의 방향성을 배우게 됩니다. 교사는 이러한 과정을 이끄는 중요한 역할을 담당하며, 학생들의 성장과 발전에 직 ... 하다는 것을 깨닫고, 비판적 사고와 의사소통 능력을 기르게 됩니다. 따라서 교육은 교사와 학생이 함께 만들어가는 협력적이고 열린 과정이어야 하며, 학생들의 성장과 변화를 돕는 데 ... 과 교사의 역할교육은 학생들이 올바른 방향으로 성장하도록 돕는 숭고한 과정으로, 교사는 이러한 교육의 중심에서 학생들의 본보기가 되어야 합니다. 그들에게 긍정적인 영향을 미치고 삶
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 3달간 심혈을 기울여 작성한 음주운전 반성문
    움직이고 행동하는 사람이 되겠습니다.제가 결국 할 수 있는 일은 자신에게 정직하고 인내하는 것 뿐이었습니다. 그래도 그 힘든 음주운전 근절 캠페인 과정을 버틸 수 있었던 건 하루 ... . 잘못한 것을 뉘우치고 반성하겠습니다. 팀워크를 형성하고 진정성 있고 감성적인 서비스를 제공하여 고객이 신뢰할 수 있는 음주운전 근절 기업으로 성장해 최대한 즐겁게 일하고 회사 ... 가 다르게 변해가는 내 몸을 볼 때마다 느끼는 뿌듯함이다. 부족함을 알고 스스로 성찰하고 반성하겠습니다. 음주운전 근절을 통해 더 성장했습니다.어제보다 1%라도 발전한 오늘의 저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08
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    산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    으로 직무수행과 조직의 효율성을 높이기 위하여 연구되기 시작하였다. 이는 인간이 직장생활을 시작하는 순간부터 끝나는 모든 과정과 문제를 포함하고 있다. 새로운 종업원의 선발과 배치 ... 심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 ... 보다 ‘능력검사, 지식 및 기술검사, 성격검사, 정서지능검사, 정직성 검사, 직업 흥미검사, 약물검사’ 등과 같은 개인 특성 검사가 필요하다. 능력에는 이미 습득한 학력뿐 아니라 잠재력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    부모자녀간의 특성에 대해 정리해보고, 나는 어떤 자녀이고, 나의 부모는 어떠한 특성이 있는지 소개해보세요
    이상 본 과제에서는 부모자녀간의 특성에 대해 정리해보고, 나는 어떤 자녀이고, 나의 부모는 어떠한 특성이 있는지 소개해보았습니다. 건강한 부모자녀 관계는 함께 성장하는 과정에서 형성 ... 는 인간의 성장과 발달에 가장 큰 영향을 미치는 근원적인 관계입니다. 이 관계는 단순히 개인의 차원을 넘어 사회문화적 맥락에서도 매우 중요한 의미를 지니며, 건강한 부모자녀 관계 ... 을 계획할 때도 모두의 의견을 수렴하고 서로 존중하며 절충안을 찾아가는 과정을 거치셨습니다. 이런 식으로 부모님께서는 가족 구성원 모두가 협력하고 존중받는 분위기를 만드셨습니다. 무엇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
  • A받은과제 [상담심리학] - 2주 1강에서 유능한 상담자의 인간적 특성에 대해서 학습했습니다. 유능한 상담자가 가져야 할 인간적인 특성을 살펴보고 유능한 상담자는 어떠한 상담자인지에 대해서 구체적으로 설명하시오.
    구체적으로 설명하시오.Ⅰ.?서론상담자에게 내담자는 지인이나 가족에게 말할 수 없는 이야기를 나누게 되면서 의존하는 상황에 놓이기 쉽다. 상담 과정에서 상담자가 가져야 할 기본적인 ... 며, 이러한 상담자의 태도는 내담자를 자신과 함께 있을 때 편안하며 힘을 얻을 수 있게 한다.③ 변화에 대해서 개방적인 태도를 가진다.상담 과정에서 부족함을 느끼거나 내담자가 만족 ... 의 역할을 다 할 수 있다.⑤ 진실함과 정직함이 있어야 한다.상담자는 상담자의 모습뿐 아니라 개인의 삶의 모습 또한 가식적인 모습이 아닌 정직하고 진심 어린 태도로 임할 때 내담자
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12
  • 청소년기의 인지발달
    으로의 사회적 발달을 위해 매우 중요한 부분이기도 하다따라서 청소년기는 정서적, 신체적 성장과 사회적 발달 등 다양하고 많은 변화가 일어나며 성숙해 가는 과정이며 개인의 특징이 형성 ... 되는 시기이로, 이 시기는 성장과정이나 다양한 경험들은 개인의 가치관과 인격형성에 중요한 영향을 미치는 시기이다.2. 청소년기의 인지발달1) 형식적 조작 사고의 발달인지발달은 명확 ... 로 인한 갈등을 경험한다. 부모와 정서적인 유대를 지속하면서 자신과 부모와는 다른 인격체로 인식하고 경험하며 성장하는 심리적 과정이며 부모와 신뢰감 형성이 정체감 형성과 사회성 발달에 긍정적인 영향을 준다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29
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    사회복지실천기술론_사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고, 사회복지사로서 어떤 좋은 감정을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사인 나를 소개하시오.
    강한 책임감과 건강한 체력은 강점이라고 생각한다.3) 사회복지사인 나를 소개하기(1) 성장과정어릴 때부터 성실과 책임, 봉사정신을 강조하는 부모님 덕분에 사회복지사의 가장 중요 ... 의 중요성에 대한 인식, 신뢰받을 수 있는 충실한 태도와 전문가로서의 능력을 증진시키고자 하는 전문가의 자세들이다. 따라서 사회복지사는 다음의 핵심자질을 갖춰야 한다. 정직성과 전문 ... 지식, 평생학습, 비판적 사고, 윤리적 의사결정, 자기 이해, 타인에 대한 수용, 자기통제 능력 등이 그것이다.(1) 사회복지사로서의 자질어릴 때부터 정직함과 성실함, 책임감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
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    상담자의 역할과 태도
    으로서 자신의 삶을 살아가는 과정 속에서 이루어지는 상호성장을 위하여 서로 협력하는 사람이다.상담자는 내담자가 스스로 자기 자신의 문제를 해결할 수 있도록 도와주어야 한다. 즉 자신 ... 한 태도상담자는 내담자를 심리적으로 조력하는 과정에서 정직하고 성실한 태도를 지녀야 한다. 상담이 진지하고 성실한 태도로 이루어질 때 그만큼 의사소통이 잘 될 것이고 상대방을 더 정확 ... 을 말한다. 수용은 인간의 가치와존엄에 대한 인식에서 출발한다. 상담자의 수용적 태도는 상담의 성패를 가름하는 중요한 요소이다. 상담의 전 과정을 통해서 편파적인 감정이나 태도
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+
    경영학개론 중간 과제우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회 ... 을 만들어 국가와 동포에 봉사하고 정직 성실하고 양심적인 인재를 배출하며 기업이익은 첫째, 기업을 키워 일자리를 만들고, 둘째, 정직하게 납세하며, 셋째, 남는 것은 기업을 키워 ... 준 사회에 환원한다.’를 제시하였다. 기업의 이익은 기업을 키워준 사회에게 일자리를 제공하고 정직하게 납세하는 방식으로 사용하였으며, 기업은 세금으로 운영되는 국가의 법적인 보호
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14
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    인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오
    대인관계의 심리학주제: 인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 시작 단계2. 실험 단계3. 심화 단계4. 통합 단계5. 재협상 단계6. 동맹 관계III ... 과 만나게 된다. 가족과의 관계도 결국 인간관계이다. 또한 성장하면서 보다 많은 사람들과 보다 많은 관계를 맺게 된다. 학교에 다니면서, 사회 생활을 하면서 끊임없이 사람들과 만나 ... 든 관계가 형성되고 심화되는 데는 일정한 단계를 거치게 된다. 이것을 인간관계의 발달 과정이라고 부른다.아래에서는 이론적으로 인간관계의 발달과정을 설명한 것에 대해 살펴보려고 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    스티넷(Stinnett)과 드프레인(DeFrain)이 밝혀낸 건강한 가정의 6가지 요소에 대해서 기술하고
    한다. 감사와 애정의 표현을 통해 가족들이 자아존중감이 높아지고 이 과정에서 가족 구성원은 각자 성장할 수 있고, 삶의 풍요로움을 느낄 수 있다.‘긍정적 의사소통’은 가족 구성원 사이 ... )이 밝혀낸 건강한 가정의 6가지 요소에 대해서 학습과정에서 제시되었던 내용을 기본으로 작성할 것2. 자신의 가정에서 어떻게 적용되어 나타나고 있는 지에 대해 상세하게 기술할 것.목차Ⅰ ... 을 살아갈 수 있는 방법이 무엇인가?’에 초점을 둔다. 이를 통해 가족의 강점과 잠재적인 성장역량, 도전을 찾고자 한다. 이러한 강점은 더 좋은 방향으로 개발될 가능성이 있고, 미래의 삶
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    건강한 사회를 만들기 위해 성인
    가 자녀에게 완벽한 도덕적 기준을 제시할 수는 없겠지만, 부모가 제시하는 도덕적 방향은 자녀의 성장 과정에서 큰 영향을 미친다.3. 성인과 부모의 역할이 건강한 사회로 이어지는 이유 ... 는 성인들이 본보기가 되어야 하고, 다음 세대가 이를 바탕으로 성장할 수 있도록 교육이 이루어져야 한다는 점이다. 궁극적으로 이 모든 것이 서로 얽히고 설키어, 우리는 그 속 ... 다”는 말처럼, 자녀는 부모의 행동을 보고 배운다. 부모가 타인에게 배려하고, 정직하며, 성실하게 살아가는 모습을 보여준다면 자녀 역시 이를 본받을 가능성이 크다.하지만, 오늘날 많
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15
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    [경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오
    자에게 필요한 자질1) 정직2) 성실성3) 공정성3. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 역할1) 혁신자 역할2) 중개인 역할3) 제작자 역할4) 방향제시자 역할5) 조정자 역할6 ... 수요를 창출한다고 자신하는 사람들로서 경제성장을 위해서는 소비자들보다 훨씬 중요한 역할을 하는 사람’이라고 주장했다.남영호(1994)는 대조적으로 기업가는 같은 일을 하지만 조직 ... 중요한 5 가지로는 (1) 정직, (2) 성실성 /도덕성/윤리성, (3) 보살핌과 동정심, (4) 공정성 (5) 피고용인과의 좋은 관계였다.1) 정직정직성이 높은 사람은 타인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13
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2025년 11월 17일 월요일
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