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"서울대관리직채용면접" 검색결과 141-160 / 177건

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    [면접실례][면접사례][면접]하나은행과 한국토지신탁 면접실례(면접사례), 한샘과 흥국생명 면접실례(면접사례), 현대기아자동차와 현대건설 면접실례(면접사례), 현대모비스와 현대산업개발 면접실례(면접사례)
    시간 8분으로 총 10분이 주어졌습니다. 프리젠테이션 후 질문사항은 발표주제에 대한 내용도 있었으나 저희조의 경우 개인 신상에 관한 질문도 많았습니다. 집단토론의 주제는 "서울대 ... 십니다. (참, 면접을 하시는 분들은 중간관리자급 정도로 보였습니다.) 이렇게 호구조사가 끝나면, 각자 준비한 내용을 발표합니다. 제 인상으로는 경영학 전공자들이 별로 없었던 탓인지 ... 며 발표한 후 20분 정도 토론을 하는 것이었습니다. 저희 조 주제는 채용 절차에서 여성 할당제에 대한 찬반 토론이었습니다.Ⅵ. 현대건설 면접실례(면접사례)서류전형 확실한 합격자수
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30
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    [헌법] 기본권의 주체
    지 않고 있는 실정이다.그래서 이번에 선택한 서울대학교의 대학입학고사 주요요강에 따른 판례를 통해 기본권의 주체로서 두 가지 이상이 경합할 때 어떠한 과정으로 판결이 되는지 알아보 ... 로부터 대학입학시험제도개선안을 통보받은 서울대학교는 1년간의 연구 검토 끝에 1992년 4월 2일 '94학년도 대학입학고사 주요요강'을 약 2년간의 준비기간을 두고 발표하였는데 외국어 ... 선택과목 중에서 일본어를 제외시켰다. 이에 대원외국어고등학교 일본어과 1학년에 재학 중인 갑과 2학년에 재학 중인 을은 서울대학교가 대학별 고사방법을 정함에 있어 인문계열의 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.03
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    건설현장에서의 노동자의 권익보호와 문제점 해결방안
    사례들을 살펴보자.(1) 서울대 시설관리 노동자서울대 시설관리노동자들의 경우 대학당국이 매년 용역업체를 새로 선정할 때마다 새로 근로계약을 맺는 방식으로 서울대에서 계속 근무해왔 ... 들은 모두 원청 관리자로부터 감독을 받았을 뿐 아니라 주야간 근무조도 함께 짤만큼 동일한 업무를 뒤섞여 진행해왔다. 그런데도 정규직에 비해 50% 정도의 낮은 임금(기본급 48만원 ... 적으로 고용이 승계되어 왔다. 실제로 파견운전사의 채용과정에서 방송사 총무부가 면접을 통해 채용여부를 결정하고, 파견업체와는 형식적인 근로계약을 체결하는 경우가 많았다. 또한 렌트카업체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.25
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    LG패션 기업문화 탐방보고서
    었다. 옷이 정말 좋아 서울대 의류학과(00학번)에 입학한 뒤 기회가 생길 때마다 패션 현장을 접하는 아르바이트를 했다. 대학교 2학년 때는 한국표준원의 인체 계측 조사에 참여해 지방 ... 한다. 1차 실무면접에선 개성과 패션 감각, 발표력을 살펴보고 최종 임원면접에선 가치관과 열정, 인성을 주로 따져본다.Q. 어떤 직군이 있나요.A. 사무직은 경영기획.인사.재경 등 지원 ... ~10년○ 채용부서 : 헤지스 남성 BPU3. 전형절차 : 서류심사 ⇒ 면접전형(1,2차) ⇒ 신체검사4. 접수방법 - 상기 『경력지원서등록하기』에서 지원서를 작성하여 On-Line
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.03
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    삼성SDI 인사관리
    기업의 인재 확보와 인사관리에 대한 중요성을 살펴보고자 한다. 삼성은 금년 하반기 3급 신입사원 채용 규모를 4,500명으로 확정했다. 이로써 삼성은 상반기 4,000명을 포함 ... 을 통해 300여개의 기술 및 직무 교육과정과 외국어 강좌 등을 개설해 운영한다.2) 대학과 연계한 산학 프로그램 제공전문교육을 위해 서울대, 고려대, 연세대 등 국내 주요 대학과 석 ... 면접으로 나누어 실시⑤ 건강검진(5) 수습기간- 사원을 신규로 채용한 경우에는 3개월 이내의 수습기간을 둠- 신규로 채용된 수습기간동안 채용 시 직급의 수습사원으로 발령- 수습기간
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.16
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    [경영][인적자원관리]포스코 HRM System
    소리없이 세상을 움직입니다 POSCO HRM SYSTEMContents Ⅰ 서론 기업선정이유 기업소개 및 HRM 구조 Ⅱ 본론 1 모집 및 채용 교육전략 및 프로그램 인사관리 ... ) 3200 만 4 포스코 ( 한국 ) 3005 만 5 바오산스틸 ( 중국 ) 2610 만CEO 소개 POSCO 1946 년 3 월 15 일 김포태생 . 경기고 - 서울대 금속학 ... 전문인력채용 분야 신사업이나 환경 , 철강기술 , MBA 등 전략부문 대상 해당지역 석사이상 학위취득 예정자 선발방법 서류전형 - 면접전형 ( 해외현지에서 실시 ) 프로의식 글로벌
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22
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    [인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템
    POSCO 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. POSCO 인사관리특징 3. 채용관리 4. 급여관리 5. 평가관리 6. 승진 및 퇴직관리 7. 복리후생제도 8. 교육훈련 ... 에서 보직.1969년 공채1기로 입사.경기고- 서울대 금속학과 졸업.1946년3월15일 김포태생.기업소개正 道 經 營 신뢰와 존경 받는 영속기업성장추구인재육성투명선도혁신지속기업소개 ... -인성검사-역량평가-최종면접선발방법4년제 졍규 대학이상 졸업자 또는 졸업예정자대상일반적 신입사원분야신입사원 공개채용서류전형-면접전형 (해외현지에서 실시)선발방법해당지역 석사이상 학위
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11
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    [경영학] 삼성전자 분석
    ) Hisitory출생 : 1944년 1월 21일학력 : 서울대학교 전자공학과 - 미국 메사추세츠공과대학 대학원약력 : 1966년 삼성그룹 입사1992년 삼성전자(주) 가전부문 대표이사사장1998다 ... 면 다음과 같다.{공 기 업 론Ⅱ. 삼성전자의 모집·충원1. 일반적 사항{ 삼성전자 웹 사이트 (http://www.sec.co.kr/)가. 경력사원 수시채용삼성전자의 경력사원 채용 ... 와 관련된 채용소요 발생시 우선적으로 검토하여 채용전형을 실시하는 온라인 인력 POOL 제도 를 운영하고 있다.1) 지원자격- 국내 대학 학·석사 졸업자 중 경력 4년 이상인 자
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21
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    [간호관리] 간호단위 인사관리
    -보수교육-실무교육-관리자 훈련* 교육장소에 따라-직장내 교육훈련(OJT)-직장외 교육훈련(OFF-JT)▶ 서울대학교 병원 신입직원 오리엔테이션 실시2004년도 신입직원 오리엔테이션 ... 는 인, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무분담, 스케줄 등을 포함하는 것으로 시간이 가장 많이 요구되는 가정 중 한 과정이다.인사관리란, 조직이 목적을 달성하기 위한 인적자원 ... ://www.ncc.re.kr)에서 채용 온라인 입사지원인턴쉽 희망기수와 지원센터 명시나. 접수기간 : 2004.5.1(토)~5.15(토)확보관리정의예모집※ 방법 :? 대중매체, 게시
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.22
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    삼성의 인적자원관리제도
    를 골자로 한 '열린 인사개혁안'을 채택하면서 본격화했다. 순혈주의, 서열형 인사관리 관행 등으로 는 급변하는 경쟁 환경에 대처할 수 없다는 관점에서 경력직 채용을 늘리고 성 과 중심 ... 서 교육을 받아서 졸업을 하려면 논문을 내야하며 등록금, 학비, 교재비 등 교육과 관련된 것은 모두 회사에서 지원한다. 강의는 서울대, 성균관대 등 국내 유명 대학교수진과 삼성전자 ... . 교유에서다.# 인재 선발채용시장에서 ‘삼성고시’라는 말은 전혀 낯설지 않다. 각종 인터넷 포털 사이트에는 SSAT(삼성직무능력 시험)와 삼성 집단면접 스터디 모임이 개설돼 있다.올
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.21
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    기업별/지원분야별 면접 기출 문제 모음(90개 기업)
    기업별/지원분야별 채용면접 예상 질문1.다음 - 메일링업무2.대우 - 사무직3.대현 - 디자이너4.두산 - 경영지원, 영업, 물류, 해외영업, 식품, 기술직5.두산건설 - 전기직 ... SDS - SI 통합 분야, 공채42.서강대학교 - 교직원43.서울대공원 - 사육사44.서울대학교 - 일반업무45.서울시청 - 9급 기술지, 행정46.선우 - 커플매니저47.소니 ... 어요?2. 몸무게는 몇 킬로그램입니까?서울대학교일반업무1. 자기소개2. 성격은 어떤지3. 집은 어딘지4. 일반사무 업무를 해 본 적이 있는지5. 취미는6. 주말엔 주로 무엇을 하는지서울
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    | 자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27
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    교원양성제도
    ) 특색없는 교원 양성교육 ▶서울대의 영어전공학 경우 학년당 8개의 과목이 있는 반면, 사범대의 경우 학년당 3개의 과목이 있었다. (=목적을 바꿀 필요성이 있다)교사양성제도의 문제점 ... 학습 전략1. 전공공부에 필요한 기본도서를 확보 2. 기출문제를 분석 3. 논술 면접 준비 4. 학점관리 필수 5. 정보 공유 6. 꾸준한 노력 과 인내{nameOfApplication=Show} ... 교육을 담당하는 역할자 양성 ■ 교원양성기관 → 교원양성과정과 교직과정 대학 이수 후, 교원 채용시험에 통과하면, 자격증을 취득할 수 있음. 이 예비교사는 1년간의 견습과정을 거침
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.05
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    [인사관리]한화그룹의 채용제도 분석
    는 지원자의 출신학교, 출생지, 가정환경 등에 의해 후광효과가 발생하여 면접자의 객관적인 평가를 저해할 수 있다는 점이다.(이번 한화 채용에서 서울대, 연대, 고대, 서강대 등 최 ... 창조인’ 인재를 기대하고 있다.2)한화그룹의 채용제도(1) 채용방식(a) 그룹공채로 선발하되 지원회사를 지원자 본인이 결정한다.(b) 지원회사별로 서류전형 후 1차 면접, 2차 면접 ... 의 면접방법채용제도에 따른 구체적 방법으로의 면접제도에서 한화그룹은 1.에서의 ‘도전인과 창조인’의 인재를 선호하고 있다.기본적으로 면접제도는 지원사별로 서류전형과 면접이 이루어지
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.24
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    비정규직 근로자의 실태조사
    ?천만원에 용역계약을 따냈고, 그런만큼 노동자들에 대해서는 예년에 비해 5만원 정도 깎인 임금을 강요할 수밖에 없었다. 서울대 시설관리노조의 50여 일에 걸친 파업투쟁 끝에 1인 ... '00. 00. 00 (수)R E P O R T〔비정규직 근로자의 실태조사〕과 목 : 인사관리학 년 : 경영학부 0학년학 번 : 0000000이 름 : 홍 길 동비정규직 근로자 ... 적으로 보여주는 사례가 한국통신계약직노동자들이다. 그동안 한국통신은 계약직 노동자들을 지속적으로 사용해왔는데, 일정한 기간이 지나면 일부를 정규직으로 채용해왔다. 하지만 정부차원의 구조
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08
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    학력주의와 학벌주의 그리고 인간관계
    ’이라는 공식은 강고하기만 하다.1) 서울대학교 경제학과 출신(경남 마산 출생) A씨 vs 연세대 사회학과 출신 B씨(전남 보성 벌교 출생); 경제학을 전공자는 아니지만 CPA공부 ... 를 오랫동안 하여 경제학전공자에 버금가는 경제지식을 가지고 있으며 실무에서도 B씨가 A씨를 능가한다고 인정되었다.▶ 이런 경우, 한국은행 정기 과장승진심사에서 인사책임자(서울대학교 경제 ... 학과 출신, 경남 진주 출생)가 객관적인 평가와는 달리 서울대학교 경제학과 출신 A씨를 승진대상자로 선택하였다. 이 경우 같은 학교를 선호하고 동향(동지역)을 선호했다는 측면
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03
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    [사회교육]정규직과 비정규직 노동자의 문제
    적으로 줄이고 있는 것이다. 시설관리 용역업체들 간에 입찰 경쟁을 붙여 원래 책정된 시설관리 예산 28억 8천만원에서 약 5억원의 경비를 절감한 서울대학교는 수많은 사례 중 하나 ... 이 계약직관리지침에 규정된 총 근무 년수가 2년을 초과할 수 없다는 이유를 들어 일방적 계약해지를 자행했다. 하지만 이것은 이미 사문화되어 대부분의 계약직이 언제 재계약이 이루어졌 ... 다. 실제로 파견운전사의 채용과정에서 방송사 총무부가 면접을 통해 채용여부를 결정하고, 파견업체와는 형식적인 근로계약을 체결하는 경우가 많았다. 또한 렌트카업체나 파견업체가 바뀔 때
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19
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    [경영혁명]경영혁명(톰 피터스)
    는 프로페셔널 팀이다 2002》《톰 피터스의 미래를 경영하라 2005》등이 있다.② 노부호 :1947년 부산에서 태어났다. 서울대학교 경영대학원을 졸업하고 서강대학교 경영학 연구원장, 사단 ... 경영팀의 운영을 향상시킬 수도 있고 퇴보시킬 수도 있다. 첫출발을 잘하기 위해 제조라인의 생산직 근로들의 채용과정에 막대한 시간을 투입해야 한다. 심리검사나, 심리학자인 스태프 ... 다. 미 해군장교로 베트남 전쟁에 참전했다가 미국으로 돌아와 스탠포드 대학에서 MBA를 취득했다. 그 후 워싱턴으로 돌아가 잠시 정부 내 예산관리 부서에서 일하기도 했다.이런 폭넓
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.01
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    [경영]부산경남지역의 취업실태 / 취업시스템
    률(%)대 학취업률(%)1중 앙 대85.1아 주 대73.72인 제 대84.6한 밭 대72.23남서울대84.4인 제 대70.54경 희 대81.6고 려 대70.05한 밭 대81.3서울 ... 산업대68.56성균관대80.9성균관대67.97고 려 대80.2한 양 대63.58아 주 대79.5연 세 대62.89이화여대78.7중 앙 대61.910숙명여대77.3남서울대60.711청 ... 교육'을 일찍부터 실시? 종합인력개발센터를 통한 취업정보 관리, 진로지도 등의 지원? 기업체 인사 초청 특강과 취업 동아리 지원, 취업 경진대회, 기업체 채용설명회 등 다양한 취업
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08
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    프리챌 전제완 사장과 현대 정주영 회장의 경영 리더십 비교
    한, 누가 보더라도 엘리트의 길을 걸어 온 사람이다. 그는 처음 배치 받은 인사팀에서부터 남다른 면모를 나타내며 서울대, 고려대에서 낚시형 채용으로 유명했으며, 당시 사람을 수 천명 ... 자산이었다.소학교밖에 나오지 못하고 막노동판에서부터 시작해야했던 정주영 회장에 반해 프리챌 전제완 사장은 서울대 경영학과를 졸업하고 안정적인 대기업인 삼성물산에 공채로 입사 ... 면접던 그가 전산 분야와 인연을 맺은 것은 인사과에서 자료처리를 하다가 인사데이터 관리가 비효율이라는 점을 발견하면서, 업무처리를 보다 효율적으로 하기 위해 컴퓨터공부를 시작
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.15
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    의류산업의 전반적 경향과 styletalk사업계획서
    다.7일 각 대학에 따르면 서울대의 경우 스키과목과 중앙대의 증권투자의 이해 생활과 보험 ,성균관대의 사랑의 심리학 등이 있다.그리고 한양대의 피부건강과 코디네이션 등은 수강신청 ... ② 패션 어드바이스 : 각 코디네이터가 자신의 고객을 전담하여 정기적 상시적 패션을 관리, 패션에 대한 조언과 도움을 준다.③ 예복 대여 : 예복과 같이 평소에 잘 입지 않는 옷을 구비 ... 을 기획, 조정, 통제하는 사람이다. 패션 코디네이터로 일하는 사람들에게 스타일리스트나 패션 어드바이저, 숍 매니저 등의 별칭이 붙기도 한다. 이것은 패션분야에 워낙 다양한 직업명
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04
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