"삼성카드고객서비스 면접"의 검색결과 입니다.

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"삼성카드고객서비스 면접" 검색결과 141-160 / 183건

대한민국 일등상품 마케팅 전략

유니레버사(애경합작사), 미국 다이알사, 스위스 로슈사를 비롯한 다양한 다국적기업에서 마케팅업무를 수행해 왔다. 20여 년간 국내기업과 다국적기업, 제조업, 서비스업, 생활용품 ... , 화장품, 제약, 이동통신서비스 등 거의 전 산업분야에 걸쳐 풍부한 경험을 가진 마케터로서 하나로샴푸와 2080치약을 비롯한 수많은 상품을 히트시켰다. 전경련 경영인 대상, 능률협회 ... 회장을 맡고 있다. 저서로는 『한국형 마케팅』(공저)이 있다.추성엽 - 신제품개발, 유통관리, 광고기획 등의 브랜드 매니저 출신으로 생활용품, 홈쇼핑, 전략컨설팅, 서비스마케팅 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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[취업정보]현재 실시되고 있는 기업의 다양한 채용 사례

하며 위원장은 종합평가를 하게 된다. 하지만 이러한 전형적인 면접의 형태가 서서히 바뀌고 있다. 어떤 기업은 단골 고객을 직접 면접관으로 초빙하기도 하고, 인재확보를 위해 머나먼 해 ... 용 -외국인 고객들이 면접관이 돼 직접 외국어(영어, 중국어, 일어) 테스트 및 면접을 진행했다.신라호텔은 우수인재 발굴을 위해서라면 만리길 해외원정도 마다하지 않는 것으로 유명 ... 항목은 표현능력이다. 자기 나름대로 논리적으로 자기능력을 발표하게 하며 응시자의 패기, 자신감을 중시한다.영어 면접과 감성·상상력도 면접 평가 항목으로 부각되고 있다. 삼성그룹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.03

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애니콜과 LG 싸이언의 지식구조와 성공 전략 분석

게 만날 수 있고 손쉽게 업그레이드 할 수 있는 애니콜- 집중 고객밀집 지역에 나가 서비스 직접 제공P r o m o t i o n삼성 애니콜의 성공전략고 가 명 품 브 랜 드 마 ... 과 전문매장을 통해서만 판매유통경로의 차별화를 통한 제품의 고급화 곧 브랜드 이미지의 향상과 명품화 추구애니콜 프라자, 삼성서비스센터, 애니콜 전문서비스센터, 애니콜 클럽점등 유통 ... 수단-목적사슬에 의한 휴대폰에 관한지식구조 분석과 삼성과 LG의 전략분석목 차제1장. 수단-목적사슬에 대하여1. 수단-목적사슬의 정의2. 수단-목적사슬의 구성단계3. 삼성 애니콜

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.02

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[인적자원관리] 새로운 면접의 추세와 대응방안

의 표현 선의의 경쟁과 인간적인 면모를 동시에 추구하라대응방안UNIT 37. 실제고객 면접제도호텔과 같은 서비스업종에 부합하는 이색면접제도로 고객을 감동시킬 호텔리어를 발굴한다는 취지 ... 에 공헌삼성전자UNIT 22. 금융부문현대카드UNIT 23. 제조업부문POSCO담당분야최고의 전문가 추구어학능력/도전의식 글로벌화 된 인재정보수집/IT능력 창의적 디지털 인재 ... 아래 서비스의 대상이 되는 고객이 직접 사원을 평가하는 제도이다.최대한 싹싹하게 고객을 대하라 고객지향적인 사고를 함양하라대응방안UNIT 38. 전인적 평가방식국내 유일의 재보험사인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.30

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[마케팅]신한은행의 문화마케팅 사례분석 및 전략

아래 여러 가지 마케팅 활동 펼침. 최근에 신한은행과 제휴, 아름다운 카드 고객이 신용카드 결제로 덕수궁 미술관에 기부하도록 함4. 문화 시설과 WIN-WIN: 신한 은행과 덕수궁 ... , 기품 및 서비스에 문화마케팅 접목문화적 이미지가 체화된 상품 개발 예) 하나은행의 아트클럽 정기예금고객과의 접점인 영업점에의 문화 마케팅 적용 영업점 내 대기 고객 위한 문화 향유 ... 투자문화브랜드 문화기업신한은행정의 : 후원자가 상업적으로 이용할 만한 잠재성이 있는 이벤트, 에이전시, 등과 연계하여 현금, 물품, 서비스 등을 지원함으로써 이들과 호의적 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.20

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[마케팅]신제품의 성공/실패 사례

△패스트푸드점-롯데리아 △호텔-롯데호텔 △항공사-대한항공 △국제전화-국제전화 001 △은행-국민은행 △신용카드-비씨카드 △생명보험-삼성생명 △자동차보험-애니카 △증권-삼성증권 △학습 ... 을 대상으로 일대일 개별면접을 통해 조사한 ‘2005년 한국산업의 브랜드 파워’ 조사 결과를 발표했다.소비자가 평소 알고 있는 제품의 인지도와 실제로 구입하고 싶어 하는 욕구를 중심 ... 은 소형 개인가전과 정보통신 사무기기 분야.이동통신 단말기 부문에선 삼성전자의 애니콜이 7년 연속 부동의 자리를 지켰다. MP3 플레이어는 아이리버, 노트북컴퓨터는 삼성 센스가 최고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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[서비스경영]아웃백의 서비스경영 분석

도4. 서비스접점 삼각구조제4절 문제점과 개선방안1. 문제점1) waiting에 대한 문제점2) 어수선한 분위기3) 할인카드 제휴회사와의 계약 만료로 인한 할인 문제4) 종업원 ... 의 서비스 친절 문제2. 개선방안1) waiting에 대한 문제점2) 어수선한 분위기3) 할인카드 제휴회사와의 계약 만료로 인한 할인 문제4) 종업원의 서비스 친절 문제3. 추가사항1 ... 의 현장에서 실시- 채용 과정의 컴퓨터 프로그램화 (광범위한 데이터 베이스 축적)(2) 교육서비스고객 중심의 서비스 차별화로 아웃백의 성공을 이끈 것은 바로 종업원들의 힘이다.아웃백

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.22

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[마케팅리서치] 아웃백 스테이크 하우스

있다.ⅳ) 베니건스의 고객 만족 서비스(프로그램)- 런치 보더스 카드 서비스월-금요일 점심시간 (오전 11시~ 오후 4시, 주말/공휴일 제외)에 베니건스에서 식사 를 하게 되 ... .Fridat's2) 베니건스3) 마르쉐4) 빕스(4) 아웃백의 4P1) 상품전략2) 가격 전략3) 서비스4) 촉진전략2. 탐색적 리서치 결과(1) 심층면접법1) 직원과의 심층면접법3 ... 된 경우 동일한 혜택을 주고 있다.- 디저트 보너스 카드 서비스런치 보너스 카드와 비슷한 형식으로 다섯 번 디저트를 먹고 한 카드에 도장을 모두 받은 카드를 제시 하면 디저트를 무료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.24

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[마케팅]소비자와 시장환경(TTL ZONE)

도 및 TTL card, KTF card, khai card와 같은 멤버쉽카드, 그 외 인터넷 서비스, 오프라인 서비스 등은 기업이 제공하는 서비스의 종류이다. 통신사로서 단순히 ... 불만족인 경우이다.?중요한 것은 고객이 인정한 가치는 개인마다 다르며, 그것도 요소 환원되지 않는 판매, 서비스의 무게가?크다고 볼 수 있다.▷ 만족(satisfaction)어느 ... 프로그램이란?욕구에 의해 제품을 구매한 고객에게 다시금 그 제품을 재 구매 할 수 있게끔 그 제품이나 서비스를 인지하게 하고, 특정 상품이나 서비스의 이점과 장점을 알린다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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[CRM] 삼성카드 CRM 센터 비정규직 현황

와 제휴하여 보다 넓은 서비스를 제공하기 위해 사업영역을 확장해 나가고 있다.삼성의 신용카드 사업에 대해 간단하게 소개 하자면 다음과 같다.- 회원관리 ; 삼성카드는 동남아의 작 ... 에 따른 마케팅지원 활동(가맹점 one-to-one)과 가맹점 홈페이지 구축지원 및 가맹점과 연계한 회원 판촉 프로그램 운영을 하고 있습니다-현금서비스 : 삼성카드를 발급받은 개인 ... 신청 즉시 또는 회원이 윈하는 날에 최고 1,000만원 까지 대출해 주는 상품입니다.삼성카드는 업계최초로 전화/인터넷 대출 서비스를 출시한 바 있으며, 현재 원금분할상환식 상품인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.18

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[인적자원관리] 신입사원 교육과정의 현실

)2002. 4. 1가상계좌 서비스 (엔젤카드) 시행2002. 3.31100억3천만원 흑자 달성 (3년 연속 흑자)2002. 1.21전국 전화망 서비스 "엔젤콜센터" (1577 ... 신입사원교육과정의 현실- 목 차 -≪ 서 론 ≫1. 신입사원 교육의 정의2. 신입사원 교육의 필요성3. 신입사원교육의 역사와 변화추세≪ 본론 ≫1> 한국기업 사례비교(삼성SDI ... 2000.10. 4한국표준협회주관 '2000년 한국서비스대상 최우수상' 수상2000. 7. 1동양생명, 태평양생명 합병 통합법인 '동양생명보험(주)' 출범2000. 4. 8WLR

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| 리포트 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.31

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[인적자원관리] 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향

을 발표하게 하는 것- 응시자의 문제해결 방법을 관찰하겠다는 취지* 주부 모니터 면접 (신세계 백화점)- 백화점 고객인 주부모니터가 면접위원으로 참여해 서비스 받고 싶은 사원 ... 해서 합시다~){이색 면접방식.다차원 면접.프리젠테이션 면접(주제발표 면접).블라인드면접(무 자료 면접).술자리면접(=취중면접).합숙면접.동료면접 및 모니터요원 면접.카드놀이 면접 ... * 리크루트제 (SK그룹)- 선배사원이 출신학교 후배를 추천, 채용하는 제도- 리크루터가 추천한 학생들이 토익과 임원면접을 거쳐 최종 합격여부를 결정* 추천제 ( 삼성, 현대 외

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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[기업] 삼성 SDS

겠습니다.  정보의 산업화 최상의 IT서비스 노하우, 5대양 6대주를 연결하는 글로벌 네트워크, 세계적 IT기업들과 전략적 제휴를 통하여 축적된 삼성 SDS의 지식 자 산으로 국가 및 지역 ... , IT서비스 전문가 대거 양성 (2004년 3월 29일) 삼성SDS, 사회복지기관 대상 IT무료 교육 (2004년 02월 24일)18. 관계사전자 - 삼성전자, 삼성전기, 삼성 ... SDI등 기계 - 삼성중공업, 삼성테크윈 금융 - 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드 등 화학 - 삼성아토피나, 삼성석유화학 등 기타 - 삼성물산, 삼성엔지니어링, 제일모직, 제일기획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.17

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[인적자원관리] 다양화된 채용 및 면접과 인적자원관리

경기 (쌍용) 카드 면접제 (신한은행)본론2.면접방식의 다양화프리젠테이션 면접 (삼성) -직군별 응시자에게 일정한 주제를 제시, 의견을 발표하게 함 -응시자의 문제해결 방법 ... 을 관찰 주부 모니터 면접 (신세계 백화점) -고객인 주부가 면접위원으로 참여, '서비스 받고 싶은 사원'을 추천 -고객의 입장 + 면접의 객관성과 공정성 확보 동료평가면접 (신세계 ... 면접 프리젠테이션 면접(주제발표 면접) 블라인드면접(무 자료 면접) 술자리면접(=취중면접) 합숙면접 동료면접 및 모니터요원 면접 카드놀이 면접이색 면접 방식서론1.채용시스템의 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.10

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아웃플레이스먼트 사례 및 활성화 방안 (전직지원제도)

이나 창업에 이르기까지 퇴직자의 성공적인 진로개척을 위한 교육, 훈련, 컨설팅과 사무실, 비서 서비스 등 행정적 지원을 포함하는 종합 컨설팅 서비스를 제공하는 것 ... - 사무실, 비서 서비스 등 행정적 지원97년 IMF 발생대량인원 감축 시행But,지원대책 허술노조와 근로자의 반발, 저항 심화생존자의 사기저하기업 이미지 및 성장저하파업으로 인한 ... 경제적, 사회적 비용 증가심각한 사회문제로 대두Outplacement 현황발생배경한국대한민국의 아웃플레이스먼트 도입 현황1998년 한국 P G가 처음 도입대우자동차, 삼성생명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.13

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[마케팅] 삼성물산

으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다. - 삼성의 정신 고객과 함께한다. 세계에 도전한다. 미래를 창조한다.8. 조직도9.부서별 세무직무기능화학 사업부: 전 세 ... (Super)인재삼성(Samsung)초일류 글로벌기업을 향한 도전의지의 상징적 표현5. CI 와 컨셉, 업종삼 성 = 큰 별빛나는 글로벌 기업국내 최고의 기업업종: 건설 종합 상사6. 주요 ... 테크윈㈜, 삼성중공업㈜, 화학 – 삼성종합화학㈜, 삼성석유화학㈜, 삼성정밀화학㈜, 삼성BP화학㈜ 금융 - 삼성생명보험㈜, 삼성화재해상보험㈜, 삼성카드㈜, 삼성증권㈜, 삼성캐피탈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.05

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[인사관리] 이색 채용 사례

못할 일들이 채용현장에서 벌어지고 있는 것이다. 어떤 기업은 단골 고객을 직접 면접관으로 초빙하기도 하고, 인재확보를 위해 머나먼 해외원정도 마다하지 않는다. 어느 광고카피 ... 처럼 ‘찾아가는 서비스’가 아닌 ‘찾아가는 채용’으로 방식이 바뀐 것이다.우리는 현재 시행되고 있는 기업들의 이색 채용사례를 다음과 같이 분류해 보았다.첫째, 회사를 벗어나다 (사외면접 ... 다. 삼성그룹의 경우, 국제사업 수행 능력 측정 차원에서 지난해 삼성물산이 처음 도입한 영어 프레젠테이션 면접을 삼성전자·제일기획 등 다른 관련 계열사로 확대할 방침이다.또 태평양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[품질경영]경영혁신 6시그마

재고 품질보증 특정고객 마케팅전략 상품화 생산설비 채널 저장소 정보제공 특정용도 인지품질 생산설계 생산기간 VAR* 유통비용 고개유지 저코스트 판매력 서비스수준Six-sigma ... ..PAGE:1경영혁신 6시그마발표참고자료 및 면접준비용..PAGE:2기업의 역사 경영역사를 창조하는 기업: 초 우량 기업역사에 순응하는 기업: 2,3류 기업역사를 거스르는 기업 ... :13삼성전자의 신경영..PAGE:14삼성전자의 실적매출3위3위2위1위업계순위..PAGE:15..PAGE:16중국 하이얼 국내 상륙..PAGE:17제품의 품질 특성치란?전기의 품질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.05

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기업은행 공채 자기소개서

는데 있어 가장 중요한 것은 서비스정신입니다. 성공적인 은행 업무를 하기 위해 대학생활 동안 봉사활동을 많이 하였습니다. 국내에서 행한 순수봉사도 있었고, 팀을 이뤄 중국과 캄보디아 ... 로 해외로부터 벌어들인 돈은 19조라고 합니다. 이는 제조업에서 자동차, 핸드폰 등을 만들어 수익을 내는 것의 두 배에 해당하는 수치입니다. 오로지 안정성만 찾아 예금만 하던 고객 ... 들도 금융에 대해서 관심을 가지기 시작했으며 대학생, 사회초년생들의 금융에 대한 투자는 나날이 증가하는 추세입니다. 이런 고객들과 함께하며 그들에게 높은 만족을 드리는 것 즉 only

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.01

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가치관 라이프스타일 선호변화에 관련된 자료 모음과 보고서

에 비이 확산되었다. 이에 각 카드사들은 고객의 성별이나 신분에 맞춰 특징적이고 차별화 된 부대서비스를 담아 혜택을 주는 특화카드상품을 속속 선보이고 있다.신용카드 한 장에 다양 ... 사들의 특화카드 상품이 올해에도 계속 이어지고 있다. 이는 고객들의 욕구가 날로 다양해지면서 카드사들도 계층과 연령과 성별 및 직업 취향별로 적합한 서비스를 제공할 수 있는 전문 ... 한 서비스를 담아 자사 카드가 가장 먼저 손에 잡히는 '으뜸카드'가 될 수 있도록 하는 '원카드' 상품전략을 펼치고 있어 신용 카드시장의 상품 마케팅戰이 뜨겁다.-연령, 성별, 직업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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