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"사회복지협의회 면접시험문제" 검색결과 141-153 / 153건

  • [인사행정론] 공무원 제도의 발전방안
    한다. 다시 말하면, 지식사회에서는 조직에 필요한 전문지식과 기술을 갖춘 인적자원을 어떻게 충원하고 양성하며 활용하는가 하는 문제가 조직의 성공에 가장 핵심적인 과제로 부각되고 있 ... ? 실시기관: 행정자치부장관- 6급 이하 특채? 실시기관행자부장관: 행정, 세무, 관세, 운수, 교육행정, 사회복지, 노동, 문화, 공보,감사직렬 및외무공무원소속장관: 행자부장관 ... 적으로 직 또는 승진임용자인 경우에는 선발시험위원회에서 추천한 자에 대한 우선순위를 정하여 중앙인사위원회의 심사를 거쳐 임용(제청)하고, 일반직의 전보·전직, 특정직의 전보·승진의 경우
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08
  • [직업사회학] 노무사 (공인노무사) - 직업조사
    는 노동쟁의 발생시 노사당사자의 합의가 있는 경우 사적조정을 실시5) 노동부 지방노동사무소 관련 업무- 취업규칙 등의 신규작성 변경 신고- 노사협의회 규정 신규작성 변경 및 신고 ... 할서도 습득할 수 있다. 노무사는 주로 법률에 근거해서 제반문제를 판단하고 처리해야 하므로 자격시험 준비뿐 아니라 평상시 법률에 관한 해박한 지식을 쌓아 놓는 것이 필요하며 단순 ... 한 지식보다는 사회적인 경험을 함께 갖는 것도 중요하다. 공인노무사 시험에 합격하고 공인노무사의 직무를 개시하고자 하는 자는 1년 이내의 실무수습기간을 거쳐야 한다. 실무수습은 현재
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.12
  • 과업중심모델
    라이우, 활용 가능한 의뢰기관의 자원을 알아보고, 표적 문제와 관련된 사회 환경적 맥락을 탐색하며, 클라이언트와 사회복지사 외에도 문제해결과정에 참여해야 할 사람들을 관여 ... (2) 제1단계 : 문제 규명 (Problem Identification)사회복지사는 클라이언트가 제시하는 문제를 탐색하는 것에서 출발하여 개입의 초점이 되는 표적 문제를 설정 ... 한다. 과제중심모델에서 ‘표적문제’란 클라이언트가 자신의 문제로 인식하고 이를 경감 혹은 해결하기를 원하며, 사회복지사도 전문적 판단에 의해 인정한 문제를 의미한다. 표적 문제를 설정
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.17
  • [간호] 전문간호사 제도
    적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다.2. 전문간호사 종류(11종 : 복지부와 협의중)지역사회전문간호사마취전문간호사가정간호전문간호사정신전문간호사응급전문간호사산업전문간호사노인 ... )또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자.4. 전문간호사의 자격인정자격인정은 보건복지부장관5. 전문간호사의 자격갱신5년마다 갱신(조건 ... )2차시험은 실기시험(상급신체사정 실기 + 전공영역별 실기) 및 면접10. 전문간호사 교육 기간교육기관 지정기준- 3차진료기관을 가진 4년제 간호대학 및 간호학과- 교수요원▶ 전
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.08
  • [국제론] UN
    마리)2 다수결제도의 도입(이것은 복지국가의 철학이 여러 국가에 널리 받아들여지면서 유엔에서 채택된 접근방식임)3기능주의적 접근방법-경제사회사회 설치(완전고용, 경제, 사회발전 ... 된다. 으로서 사무국의 업무를 지휘·감독한다. 또한 국제사법재판소를 제외한 모든 국제연합기관의 회의에 참석할 수 있고, 특히 총회·안전보장이사회·경제사회사회 등에서 심의되고 있는 문제 ... 과 국제연합의 비교(개선된 중요한 점)1 평화유지문제를 해결하는 데 있어 법률적 접근을 활용하는 외에 정치적 접근을 강조한 점(법률적 접근이 아닌 협의와 협상을 통한 문제해결의 실
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04
  • [사회복지실천] 과제중심모델
    로서 사회복지사는 실천하도록 조력한다. 많은 관여가 필요한 경우에는 클라이언트와 사전에 협의할 필요가 있다.(3) 종결단계특정한 목적을 달성하기 위해 구조화 된 것으로 1회의 면접 ... 있는 지식(3) 클라이언트가 인식한 문제에 대한 초점클라이언트의 관심을 가지고 있는 것으로 명확하게 인식하고 있는 특정문제인 클라이언트와 사회복지사가 표면적으로 계약한 구체적인 ... 한다. 단기로 설계 (4개월 내에 6~12회), 조사연구를 바탕으로 결정한다.(6) 협조적인 관계사회복지사는 사정 정보를 공유하고 숨겨진 목표나 의도를 피하고, 클라이언트를보호
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.22
  • [사회복지행정론] 사회복지행정론 책요약
    의 개념 및 범위※ 협의적 개념 ... 사회복지 조직의 목표 달성을 용이하게 하기 위해 수행되는 상호의존적 인 과업과 기증 및 관련 활동 등의 체계적 개입 과정을 말한다.※ 광의 ... 이 배겨진 임 용후보자 명부가 작성 된다. 이 명부에는 시험성적, 전공분야, 근무희망지 등이 기재된다.2. 직원 개발1) 직원개발의 개념 및 목적- 직원개발은 사회복지 조직에서 활동 ... -사회복지 행정론-1장. 사회복지 행정의 의의1. 사회복지 조직의 특수성▶ 사회복지 조직은 인간을 중심으로 하며 목표와 기술은 불확실하고 애매모호하다. 또한 직원과 클라이언트
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10
  • [교육사회학] 대학입시 제도의 시대적 배경과 02년도 수능의 문제점 및 보안책
    으(본교)후원회 (임원)·부대장·사회단체(장)·사회복지 기관장·산업체(장)·예술 단체장·유관기관장·이사회·인간문화재·자기자신·전문가·정부부처장관·종교지도자·지역인사, 기관장 및 ... 대학입시 제도의 시대적 배경과02년도 수능의 문제점 및 보안책과목 : 교육 사회학담당 교수님 : 우 미 경 교수님학과 : 컴퓨터 멀티미디어 학부(교직 이수 예정자)제출일 : 02 ... 년 12월 19일목차Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 우리 나라 대학입학제도의 변천과정1. 대학별 단독 시험 시기(1945∼53년)2. 대학입학 연합고사 및 대학별 본고사 시기(1954년)3
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    | 리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.21
  • 민간소비자단체 방문보고서 `한국소비자연맹`
    하고, 봉사정신을 함양함으로써 가정과 지역사회복지향상에 기여하며, 민주시민으로서의 주부의 역할을 체득하고 실천함.한국여성단체협의회195942개회원단체14개협동회원단체가입비1 ... 에 목적본 협의회는 소비자의 건전하고도 자주적인 조직활동을 촉진하고 권익을 보호하기 위하여 소비자 보호 활동을 하고 있는 단체를 결합, 협의회를 구성하여 회원단체의 발전을 도와 ... )모니터의 보전이 이루어지는 세상을 건설함대한주부클럽연합회196664개(13개지회51개지부)연 36,000원여성·사회·환경·소비자·민간단체로서 가정주부로 하여금 주부의 가치관을 정립
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.02
  • [장애인복지] 장애인복지관을 방문하여 그 현황을 파악하고 장애인복지관에 종사하고 있는 전문인력 확보를 위한 개선 방안연구
    겸무를 하는 직위는 42%의 겸무비율을 보이는 사회복지사 등의 직위이다. 그러나 한국사회복지협의회 연구에서는 사회복지사 가운데 겸무를 하는 사람의 비율은 70.4%로 나타난다(한사 ... 위 원 회관 장 인사위원회총무 기획 상담 의료 사회 재가복지 직업 직업재활 북구 곰두리팀 팀 지도팀 재활팀 재활팀 봉사팀 재활팀 시설 분관 어린이집4. 복지관 사업안내-상담지도 ... 수 없다.2. 임용과 승진의 문제장애인복지관을 비롯한 사회복지조직의 핵심적 활동은 직원과 이용자와의 관계로 구성되고, 이는 다시 전문성을 가지고 있는 직원들에게 크게 의존한다. 이
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.31
  • [사회학] 재일 교포의 차별과 권익옹호
    은 일본사회가 차별이 심한 사회라고 강하게 인식하고 있음에도 차별을 하는 일본인은 자신들이 차별을 한다고 생각하지 않는 것이다.차별은 주택문제, 사회복지 문제, 금융, 교육, 공무원 ... 적 지위와 생활권 문제협의되기는 했지만 실제로 한일국교 정상화가 재일동포 사회의 개선에 기여한 바는 거의 없었다. 단지 당시까지 관행적으로 인정되어 오던 사실을 추인했을 뿐이 ... (1) 제도적 구조적 차별일본에서의 재일동포의 차별문제는 기본적으로 단일민족 의식이 강한 일본에서 소수민족의 지위를 인정하지 않으려는 태도에서 비롯된다. 일본인이나 일본사회
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.16
  • [기업교육] 공무원조직의 교육
    환경담당자건축행정과정2주301• 6급이하 사회, 복지담당자사회복지과정2주251• 6급이하 토목, 수도토목직토목실무과정2주301• 6급이하 예산, 회계담당자예산회계과정2주251 ... Ⅰ. 기업 소개 및 선정이유1) 공무원의 개념광의의 개념 광의의 공무원이란 국가 또는 공공단체와 광의의 공법상 근무관계를 맺고 공무를 담당하는 기관 구성자 협의의 개념 국가 또는 ... 이도에 따른 출제 문제 선택 2가지 책형의 문제지 평가 결과 분석하여 환류6) 결과 통보통보시기 : 교육 수료 후 10일 이내 통보방법 기본·공통전문교육 : 평가점수와 순위 통보
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    | 리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.16
  • [인사행정론] 개방형임용제도의 중간평가와 문제점및 발전방안(민간인확대를중심으로)
    에서 들어온 경우 부처 장악을 못해 헤매는 경우가 많은데 실·국장은 오죽하겠느냐’는 이야기도 나오고 있다. 이것도 중요한 문제점중의 하나이다.아래내용은 중앙인사위원회에서 개방형직위 ... : 구두협의와 안내를 통하여 개방형직위 충원을 추진하던 시기로 운영 미숙사례 가 상당수 나타남- 금년 5월 2회에 걸친 보완지침과 협조사항 통보전 : 과거보다는 많이 개선 ... 만 임용자 추천을 위하여는 활용하지 않고 있음- 자료열람대장을 비치(관세청)하고 214개 대학에 공고문을 송부(산림청)하는 등 다양한 활동 진행⑩ 선발시험위원회 운영은 개선되고 있음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10
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- 작별인사 독후감