"비정규직 법"의 검색결과 입니다.

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"비정규직 법" 검색결과 141-160 / 14,946건

신자유주의와 비정규직 근로자들의 법적 문제점

목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론ⅰ 신자유주의1. 신자유주의란2. 신자유주의가 노동시장에 미치는 영향ⅱ 비정규직 근로의 문제점과 법 개정의 필요성1. 비정규직 근로의 문제점2. 법 개정 필요 ... 성ⅲ 비정규직 근로의 보호를 위한 법 개정방향과 과제1. 주요 쟁점별 법 개정 방향2. 비정규직 근로의 보호를 위한 법적 과제Ⅲ 결론Ⅰ 서 론최근 우리나라의 실업자수가 많이 늘어나 ... 었는데 이런 비정규직의 문제점과 이들을 보호하기 위한 법적과제는 무엇인지에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ 본 론ⅰ 신자유주의1. 신자유주의란신자유주의는 19세기 대영제국과 다른 제국주의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론의 모색

비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론의 모색Ⅰ. 기간제 고용1. 기간제 고용의 의의와 유형기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말 ... 한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라는 표현을 쓴다. 정해진 그 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등 ... 의 별다른 조치 없이 근로계약은 자동 종료되고, 근로자는 직장을 떠나야 한다.이에 대비하여 기간의 정함이 없는 근로계약(이하‘무기근로계약’이라고 약칭한다)은 우리가 일반적으로 정규직

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고),비정규직노동자의 법적 문제

외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV 설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고), 비정규직노동자의 법 ... ‘협의’의 의미3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제1. 개념2. 유형1) 근로자파견법상의 파견노동자2) 방송사비정규 노동조합3) 도급과 파견의 구분참고문헌 ... 적 문제 분석Ⅰ. 외국계펀드의 법적 문제1. 문제점2. 외국계 펀드에 특유한 기술적문제3. 충분한 정보 제공 요구의 필요성Ⅱ. 증권시장상장의 법적 문제1. 발행시장 관련1) 유가증권

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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[비교법]비정규직법안의 비교법적 의의, 문제점과 과제

비정규직법안의 비교법적 의의, 문제점과 과제Ⅰ. 비정규직법안의 비교법적 의의1. 국제적인 비정규직 규율의 추세 : OECD 회원국 차원1980년대 중반 이후, 많은 국가에서 비 ... 적으로 채택하였다. 그런데 한가지 흥미로운 점은, 애초 정책 권고의 주 타켓은 비정규직이 아니라 정규직 근로자의 고용보호법제(Employment Protection ... 자년대 초반에 걸친 각국의 고용보호법제 개혁은 처음의 목표와는 달리 결국 사회적 약자 또는 취약계층을 더욱 양산하거나 압박하는 이상한 결과를 낳았다. 그러나 이번 비정규직법안

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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A+ 비정규직 노동자의 규모와 실태 ( 법 개정안)

.( 36.2%, 여자의 경우는 67.3%가 임시?일용직이라고 한다. 이러한 현실에 비추어 보면 비정규근로자 보호를 위한 법 개정의 최소한은 기간제근로에 대한 엄격한 제한을 도입 ... 1. 비정규직 노동자란?비정규직 노동자는 정규직 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있다. 따라서 정규직 노동이 아닌 모든 고용형태가 비정규직 노동이다.첫째, 정규 노동자는 기간 ... 다. 비정규 노동자 가운데 가장 많은 비중을 차지하고 있고, 계약직, 임시직, 일용직 등으로도 불린다.둘째, 정규 노동자는 직접 고용된다. 다시 말해 노동조건 등 노동 노동관계

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.12

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노동법 2가지 케이스 연구(캐디, 비정규직, 산업재해보상, 채용내정)

노동과학연구소를 설립하여 노동의 안전과 보건에 관한 조사·연구 및 교육을 하고 있다.(2) 산업재해보상보험법근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 ... 다(1994. 12. 22. 법률 제4826호).(3) 산업재해보상보험법 시행령 전부개정령특수형태근로종사자의 범위(안 제125조)(1) 법률에서 그동안 「근로기준법」상 근로자로 인정 ... 였음.(2) 법 적용 대상이 되는 특수형태근로종사자의 직종을 「보험업법」에 따른 보험설계사 등 보험 또는 공제를 모집하는 사람, 「건설기계관리법」에 따라 등록된 콘크리트믹서트럭을 소유

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.18

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비정규직 근로자의 특성과 보호법안

비정규직 근로자의 특성과 보호법안Ⅰ. 서론비정규직근로자는 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 ... 과 남용 그리고 불법파견에 대한 규제 강화5) 파견대상업무 전면 허용6) 현행법상 파견기간 최장 2년에서 3년으로 개정7) 불법파견에 대한 사용사업주의 책임 강화3. 비정규직 관련 ... 라고 강조하며 법 시행으로 불합리한 차별이 시정되면 전체적으로 비정규직 임금이 상당수준 개선되는 효과를 기대할 수 있다 고 주장하고 있다. 정부는 파견 전면 확대, 차별시정 조치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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비정규직 보호법안 시행에 따른 주요내용과 문제점

REPORT제목 : 비정규직 보호법안 시행에 따른주요내용과 문제점학 과 : 한경대학교 전자정부대학원 노동복지학과학 번 : 2007920404이 름 : 박현미제 출 일 : 2007 ... ......................................................................................1Ⅱ.비정규직보호법안 입법추진 배경 및 주요내용 ....................11.정부의 입법추진 배경 ... ................................................12.비정규직 보호법률의 주요 내용..................................2Ⅲ.비정규직보호법에 관한 노사반응

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.16

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[사회복지조사/복지행정A+] 비정규직보호법 통과이후 비정규직 근로자의 생활실태 및 삶의 질 연구

2. 연구목적본 연구의 목적은 비정규직법안이 통과된 후 비정규직 노동자들의 삶의 질과 생활 실태가 어떠해졌는지를 알아보고자 하는 것이다. 비정규직을 보호하기 위해 통과된 법안이 ... 지만 정작 당사자들은 불만이 높고 오히려 악법이라며 철폐를 요구하고 있는 시점에서, 법률시행의 체감도를 살펴본 후 어떻게 개선해야할지를 모색해보고자 한다. 비정규직노동자들은 법안 ... 통과 이후에 삶의 질, 생활실태가 더 나아졌는지를 알아봄으로써 앞으로의 비정규직노동자의 만족도 높은 삶을 위한 더 좋은 방안을 내놓을 수 있는 여건을 조성할 수 있을 것이다.본 연구

리포트 | 26페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.06.29

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... 에서 지침으로 사업화 되고, 그 동안 서울 중심으로 진행되었던 비정규사업이 지침에 따라 전국 각 지역에서 독자적으로 전개됨. 5월 6일 노사정위 비정규특위의 [비정규직 근로자 대책

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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[노동법]우리나라 비정규직의 고용추세와 정책방향

제에 대한 정의는 법적인 정의에 의해서 보호를 받는다.정규직근로자와는 달리 고용계약을 맺은 사업자가 아닌 다른 타인의 지위명령을 받아서 업무를 수행하는 비정규직근로자를 파견근로자 ... (아래에서는 `특수계약 비정규직근로자'라고 함)의 경우에는 근로계약의 체결이 없더라도, 사용종속관계가 인정되는 범위에서 근로기준법의 사용자 및 근로자 개념을 확대 적용할 수 있 ... 는 여건이 마련되어야 한다. 이를 위해서는 비정규직 뿐만 아니라 정규직에 대한 노동관련법이 제대로 시행되어야 할 것이다.정규직에 대한 노동법의 준수는 부당해고 등을 통해서 불법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[노동법] 비정규직과 외국인노동자

적문제1) 노동법의 적용(1) 근로자인 경우와 근로자가 아닌 경우다양한 비정규직중에서 특수 고용직은 사용종속관계가 없는 것으로 보아 근로자가 아닌 것으로 법원은 판단을 내리고 있 ... 비정규직과 외국인노동자Ⅰ. 비정규직1. 비정규직이란1) 개념우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한 ... 을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다.한국의 경우 2001년 9월 현재까지 비정규직 근로자에 대한 정확

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.10

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[노동법] 비정규직 문제와 노동패러다임의 변화

하고자 하는 효율성이라는 미명아래, 대량의 해고사태와 비정규직의 수동적인 확대라는 불평등 구조를 심화시킨 것이다. 하지만 더욱 중요한 것은 기존의 노동법체계가 변화하는 노동시장의 양상 ... 을 뒷받침 하지 못하는데 있다.종신고용의 내용을 중심으로 하는 노동법은 다양한 양상으로 전개되는 비정규직의 문제를 전혀 규율하지 못했다. 또한 1998년에 개정된 근로기준법은 그 ... 의 고용 프로세스)기업이 비정규직과 같은 채용의 범위를 확대하면서 고용을 다양화 시킨 것은 전술 바와 같이 기업의 효율성 제고와 경쟁력 강화에 있다. 하지만 기업은 원래의 목적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.03

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비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

비정규근로자에 대한 노동법적 고찰1절. 기간제 근로자의 보호I. 서론1. 비정규직 근로자(1) 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형 ... 되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규 ... . 조정ㆍ중재(1) 도입 취지비정규직 차별적 처우의 경우 차별 여부를 판정하기 어렵고, 법적 판단이 합리적이지 않을 수 있으며, 당사자 간에 조정하는 것이 더 효과적일 수 있

리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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[비정규직 / 노사갈등]●● 비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 법적, 문화 사회적 해결방안 ●●

한국 노동계의 비정규직 실태와다양한 문제점 및 법적, 문화적 해결방안1. 비정규직이란?2. 비정규직의 출현 배경(1)노동력의 인적구성 변화(2) 경제환경 변화(3) 인사관리전략 ... 변화(4) 노사간 힘관계 변화3. 비정규직의 실태4. 비정규직의 문제점1) 고용불안2) 극심한 차별3) 여성 비정규직 - 이중적 차별4) 노동권의 무력화5)특수고용직문제5. 법 ... 으며 따라서 노동3권 역시도 배제되어 있는 상태다. 비정규직에 대한 사용자의 근로기준법 위반과 탈법행위에도 심각하게 노출되어있다. 비정규직은 휴가 사용 등에도 어려움을 겪으며 퇴직금,

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.09

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비정규직 노동자의 법적지위

게 다르지 않다. 계속 고용의 불확실성, 작업장 영역의 귀속여부, 노동자에 대한 법적·제도적 보호, 소득과 승진 기회가 보장되지 못하는 노동형태를 말하는 것이다.)2. 비정규직 근로자 ... 목 차Ⅰ.서론1. 비정규 근로의 의의2. 비정규직 근로자의 발생 원인3. 문제점Ⅱ.본론1. 비정규 근로자1) 비정규근로자의 종류 및 임금2) 비정규근로자의 현황과 동향(1) 국내 ... (2) 국외3) 여성 비정규근로자 현황과 과제(1) 여성 비정규직의 규모(2) 여성 비정규직 현황(3) 여성 비정규근로자에 대한 정책 과제2.「동일노동·동일임금」원칙3. 정부의 비

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.07

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[노사관계] 비정규직 법개정 논란

비정규직 법개정 논란-파견 근로자 허용직종의 확대에 따른노정간의 분규-목차-1. 서론 (문제제기2. 2-1)전개과정2-2)쟁점 -정부측의 입장노동자 측의 입장2-3)쟁점에 대한나 ... 직을 보호하기 위한 법안이 아니라 비정규직을 더욱 확산시키고 고용을 불안하게 만드는 법안이다"노동계는 정부가 계정하는 비정규직관련법에 대해 비정규직 보호에 역행하는 내용이라고 주장 ... 적이기보다는 노동 배제적이었기 때문이었다고 볼 수 있다. 그러나, 국민과 노동자의 편이라는 슬로건을 내걸고 출마했던 노무현 대통령이 당선된 후 비정규직 근로자 보호와 노동시장의 유연

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[법대생] 비정규직 근로자 보호법안에 대해

비정규직 근로자 보호법안에 대해-목차-Ⅰ.序Ⅱ.비정규직 입법안의 내용1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률2. 파견근로자보호등에관한법률Ⅲ. 비정규직 관련 입법안에 대한 노*사 ... *정간의 입장Ⅳ. 結(나의 생각)Ⅰ.序비정규근로자란 정규직근로자의 반대개념으로써 이 비정규직 입법안을 둘러싸고 노사정간의 입장차이가 첨예하게 대립하고 있다. 비정규직 관련 입법안 ... 을 둘러싼 노사정의 입장차이는 1996～1997년 겨울총파업 이전부터 논쟁되던 노동시장 유연화 및 한국경제의 나아갈 방향을 둘러싼 입장차이와 IMF 외환위기 이후 발생한 비정규직 증가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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[노동법]한국의 비정규직 노동자

.......................................................... 10제5장 산업별,고용형태별비정규직노동자의실태......................................... 15제6장 비정규직노동자와노동조합조직화를위한과제와전망 ... 다. 그러나 최근의 노동운동은 비정규직 노동운동으로 옮겨가고 있는 양상을 띤다. 21세기의 자본과 노동관계에서 비정규 노동운동이 갖는 중요한 위치는 앞으로 전체 노동운동이 퇴보 ... 하느냐, 아니면 주도권을 획득하느냐의 여부를 결정짓는 초석이 될 수도 있다.노무현 대통령의 참여정부의 당면 과제 중 하나가 비정규직 노동자를 위한 정책수립을 어떻게 해야 勞, 社, 政 간

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.17

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 법적보호 방안

비정규직 근로자의 법적 보호 방안1. '비정규직 근로자'란1. 비정규직 근로의 의미'비정규직 근로'란 용어는 일반적으로 정규근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭하는 의미 ... 다운 삶의 보장 노동기본권 보장차별대우고용불안복지정책 소외3. 비정규직 근로자의 문제점 및 법 개정 필요성1) 내 자신이 다 쓰면 버리는 소모품처럼 느껴 지는 것이 비정규직 근로자 ... 들의 현실 2) 분노없이 파견법 5년을 말할 수 없다. 3) 전문/연구직도 이제는 비정규직 시대다. 4) 가정꾸리는 것이 먼 꿈이 될 줄은 몰랐다.고 용 불 안동일노동 동일임금! 비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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