"부당성판단"의 검색결과 입니다.

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서울교통공사 pt 석유공사 간호사 윤리 목차 정의란 무엇인가 정신간호사 조폐공사 면접 판례평석 형사소송법 관점 정당방위 약술

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"부당성판단" 검색결과 141-160 / 23,930건

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변상금 부과 기간 논란 정리 (변상금 부과 업무 공무원 필수)

제한이 없음에도 불구하고조례에서 “부당점용을 안 날부터 1개월 이내에 부과하여야 한다”고규정하고 있어 해당 조항의 삭제를 권고함에 따라 지난 2016.12.22일해당 조문을 삭제 ... 처 권고의 취지조례가 정한 특정시점이 경과하는 경우에는부당점용임에도 불구하고 변상금을 부과할 수 없는 불합리한 경우가 발생할 수 있음.조례제명「B구 도로점용허가 및 점용료 등 징수 ... 조례」조항제4조제4항조례내용 및 상위법령[조례의 내용]제4조(점용료 등의 부과·징수)④변상금은 회계연도별로 부과·징수하되, 그 부당점용을 안 날부터 1월 이내에 부과하여야 한다

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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[인간관계론/토론점수 90점] 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

감을 가지며 업무에 임해야 한다. 이러한 상황적 맥락을 고려하면 상사의 지시가 올바르지 못하다고 느끼는 것은 부하 직원의 주관적인 판단이다. 그러므로 부하 직원이 섣부르게 지시 ... 게 되면, 객관적인 자세로 해당 지시의 합당성을 판단해보아야 한다. 즉, 그 지시를 따를 경우 부하 자신에게 불이익이 발생하거나 조직 전체에 해가 되는 일은 아닌지 고려해보아야 한다 ... . 또한, 그럼에도 불구하고 상사가 그러한 지시를 내린 이유는 무엇일지 생각하며 각자의 입장에서 이해해보는 ‘역지사지’의 태도를 보여야 한다. 모든 판단이 끝난 후에도 여전히 지시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.24

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영화'소수의견'에서 다루어지고 있는 형사소송법의 내용과 그를 바탕으로 영화의 사실관계에 적용

상당한 이유가 있는지 여부에 따라 판단을 하게 되는데 이때 타인, 즉 아들에 대한 현재의 부당한 침해가 있던 것이고?아들에 대한 폭행을?막기 위한 방위행위였습니다. 사람의 생명 ... 게 유죄 선고를 하였음을 알 수 있다. 따라서 국민참여재판에서 배심원들의 평결은 재판부의 최종 판단에 권고하는 참고자료로만 사용될 뿐 법적인 구속력은 없다.하지만 개인적인 입장 ... 조 1항은 자기 또는 타인의 법익에 대한 현재의 부당한 침해를 방위하기 위한 행위는 상당한 이유가 있을 때에는 벌하지 아니한다고 하여 요건이 충족할시 정당방위로 인한 무죄판결을 할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.01

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직장내괴롭힘 탄원서

상의 불화나 개인 간의 갈등을 넘어선, 직장 내에서의 비인간적이고 반복적인 괴롭힘으로 인한 심각한 피해 사례로, 재판부의 엄정한 판단을 부탁드리는 바입니다.사건의 경위를 돌아보면, 피고인 ... 은 피해자에 대해 반복적이고 지속적인 괴롭힘과 부당한 처우를 가함으로써, 피해자의 업무 환경을 극도로 악화시키고 신체적, 정신적 고통을 주었습니다. 피해자는 직장 내에서 동료 ... 직장 내 권력을 악용한 불공정하고도 비인간적인 처사라 할 수 있습니다.피해자는 이러한 부당한 괴롭힘으로 인해 정상적인 사회 생활과 인간관계를 유지하기 힘들어졌으며, 심각

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.09 | 수정일 2024.11.13

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[법학과 판례평석] 2016다 35833

의 나머지 보수 청구도 기각하였다. 대법원 또한 해당 사건에서의 변호사 보수가 부당하게 과다하다고 본 원심의 판단에 문제가 있다고 하면서도, 변호사보수액에 대한 기존 견해, 즉 법원 ... , 그 밖에 변론에 나타난 여러 사정을 고려하여, 약정 보수액이 부당하게 과다하여 신의성실의 원칙이나 형평의 관념에 반한다고 볼 만한 특별한 사정이 있는 경우에는 예외적으로 적당 ... 하다고 인정되는 범위 내의 보수액만을 청구할 수 있다. 위의 판례에서 원고와 피고는 소송위임계약에서 약정한 변호사 보수가 부당하게 과다하여 신의성실의 원칙과 형평의 관념에 반한다는 점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.13

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경영윤리 리니언시제도에 대해서

의 리니언시제도우리나라의 리니언시제도적용 가능 요건 1) 부당한 공동행위를 입증하는데 필요한 증거를 단독으로 제공한 최초의 자 . 2) 공정위가 부당한 공동행위에 대한 정보를 입수 ... 하지 못하였거나 필요한 증거를 충분히 확보하지 못한 상태 에서 자진 신고한 경우 3) 부당한 공동행위 관련 사실을 모두 진술 하고 , 관련자료 제출 및 조사가 끝날 때까지 성실 ... 하게 협조한 경우 4) 그 부당한 행위를 중단하고 위의 조건을 모두 갖춘 경우 과징금을 면제하고 , 시정조치를 감경하거나 면제사례 공정거래위원회가 6 개 LPG( 액화석유가스 ) 업체

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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행정과권리구제 ) 행정하고 나랑은 아무 상관이 없다고 생각하는 분들은 지금의 행정소송이나 행정심판에 관한 법률

다고 할 수 있다. 그리고 3심이고 유료이면서 위법성에 대해서만 판단하는 행정소송에 비해 간단하면서 별도의 비용이 들지 않는다. 또한, 위법성과 부당성 그리고 합목적성까지 판단하여 구제 ... 수 있다.- 행정심판이란?행정청에서의 위법이나 부당한 처분 그리고 공권력의 행사나 공권력의 불행사와 같은 문제로 인해 발생하는 권리 혹은 이익 침해를 받게 된 국민이 법적으로 구제 ... 은 살리지 못하고 국민으로 하여금 불필요한 절차를 진행하도록 만들기 때문에 권리구제를 신속히 하지 못하는 장애요인으로 작용하고 있다고 판단되었다. 따라서 행정소송법은 개정되었고, 행정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.21

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Magic '논점찾기' 주관식 민사소송법(다모아 기출문제Zip)_5급공채

하였으므로 부당하다.”고 항변하였다. 심리 결과 이 사건 합의가 체결된 사실이 인정되었다. 이 사건 합의에 대한 수소법원의 판단 및 조치를 요건 심리순서에 따라 서술하시오. (15점 ... 의 공정성을 의심하였다. 甲은 항소심 패소판결을 받은 후 A법관이 제1심 소송 계속 중 최종변론기일이나 판결의 합의 또는 원심의 판단 대상이 되는 중간재판에 관여하지는 않았으나, 최종 ... 하면서 상고를 제기하였다. 甲의 주장은 정당한가? (15점)2021 제65회 5급공채 기출_3문甲은 乙이 금 5,000,000원의 부당이득을 취하였다고 주장하며, 乙을 상대로 우선

시험자료 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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[A+++ 인간관계론 토론1 + 토론2] 토론 1, 2 모음

를 감독하고 지시하여 이를 관리해야 하는 책임이 있고 부하직원 또한 이러한 상사의 감독과 지시에 대해 스스로 옳고 그름을 판단해야하는 책임이 있다, 그렇기에 부당한 지시, 더 나아가 ... 를 내렸을 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무가 있다고 생각한다, 이를 뒷받침해주는 근거로 상사의 부당한 지시를 그대로 이행하여 본인 또한 징계를 받게 되었던 공무원의 징계 사례가 있 ... 다, 상사의 올바르지 못한 지시에 대해서 위법성을 인지함에도 불구하고 이를 거절했을 때 상사에게 부당한 대우를 받을 것을 걱정한 부하직원 공무원이 상사의 지시의 위법성을 묵인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13

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[A+레포트] 당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유를 구 체적으로 제시하시오.

의 처분이 위법하거나 부당하다고 판단될 경우, 해당 처분을 취소하거나 변경하는 결정을 내린다. 사회복지급여와 관련해서 지방자치단체나 보건복지부 소속 기관이 결정한 사항이 억울 ... 적으로 제공되지 않을 때, 이를 바로잡는 권리구제 수단이 중요한 의미를 가진다. 법령에 규정된 급여를 받을 자격이 있음에도 불구하고 행정적 착오나 기관의 잘못된 판단으로 수급 ... 마련된 제도 및 절차를 의미한다. 행정청의 위법·부당한 처분 혹은 무분별한 권한 행사로 인해 개인이 보호받아야 할 권리를 행사하지 못하거나 침해당하는 경우, 이는 법리적으로 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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광고언어 레포트

가 생겨나기 시작했고 2011년 소비자가 올바른 소비를 할 수 있도록 부당한 광고를 방지할 수 있는 법이 공포되었다.1. 표시광고법의 정의표시광고법은 표시, 광고의 공정화에 관한 법률 ... 로 상품 또는 용역에 관한 표시, 광고를 할 때 소비자를 속이거나 소비자로 하여금 잘못 알게 하는 부당한 표시, 광고를 방지하고 소비자에게 바르고 유용한 정보의 제공을 촉진 ... 함으로써 공정한 거래질서를 확제3조(부당한 표시, 광고 행위의 금지)사업자등은 소비자를 속이거나 소비자로 하여금 잘못 알게 할 우려가 있는 표시, 광고 행위로서 공정한 거래질서를 해칠 우려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.02

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제를 두는 이유와 유형에 대해서 과제를 작성하시오

되어 있는 권리를 부당하기 침해할 경우 또는 필요한 권리를 행사하지 못했을 때 일반적으로 행정절차에 의한 권리구제인 이의신청, 심사 및 제심사청구를 할 수 있다. 과거에는 사회복지 ... 해서 처분 시정을 요구하는 것을 의미한다. 예를들어 건강보험에서 이의신청제도는 건강보험 법률관계에 대한 분쟁을 이의신청위원회에서 심리ㆍ판단하는 쟁송절차라고 할 수 있다. 즉 가입자 ... 및 피부양자의 자격ㆍ보험료 및 기타징수금 등 보험 급여나 보험급여 비용과 관련된 공단의 처분에 이의가 있는 사람이 공단에 이의신청을 하는 것으로 공단의 위법, 부당한 공권력 행사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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수사기관이 작성한 참고인 진술조서의 증거능력 인정 요건을 기술하시오.

을 확인하고 서명함으로써 자발성을 입증해야 한다. 셋째, 진술의 신뢰성이 확보되어야 한다. 진술의 신뢰성은 일관성, 구체성, 다른 증거와의 부합성 등을 통해 판단된다. 예를 들 ... 어, 진술 내용이 시간적 순서에 맞고 사건의 전후 맥락과 부합할 때 신뢰성이 높다고 볼 수 있다. 또한 참고인의 인지 능력이나 상황 판단 능력도 신뢰성 판단에 중요한 요소로 작용 ... 다. 따라서 수사기관은 진술조서를 작성할 때 이러한 요건을 철저히 준수해야 하며, 법원은 진술조서의 증거능력을 면밀히 검토하여 판단해야 한다. 본 레포트에서는 수사기관이 작성한 참고인 진술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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[노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)

의 계약 해지 및 노동조합 탈퇴 종용 행위가 부당노동행위라는 이유로 전북지방노동위원회에 구제신청을 하였다. 전북지방노동위원회에서는 이를 부당노동행위로 인정하였다. 이에 원고는 중앙노동 ... 위원회에 재심신청을 했지만 중앙노동위원회에서도 부당노동행위를 인정해 재심신청을 기각했다. 원고는 이 사건의 카마스터들이 노동조합법에서 정한 근로자에 해당하지 않기 때문에 노동조합원 ... 자와 사용종속관계가 있는 한 노무제공계약이 고용, 도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관없다.”기존의 판례에 따르면 노동조합법상 근로자 여부를 판단하는 기준은 크게 6가지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하시고, 근거 있는 비평을 하시오

여서 장기요양 서비스를 제공해주고 난 뒤 급여 비용을 건강보험공단에 청구를 하는데, 건강보험공단은 현지 조사를 실시하여서 불법하며 부당한 업무처리 사실이 발견이 될 경우에 환수 조처를 하 ... 을 분석하게 되는데, 이러한 과정 속에서 자료만을 보고 판단을 할 수 없다고 하면 전국 지사에서 근무하는 직원들과 연결하여 직접 기관에 찾아가서 점검을 한다. 이러한 경우는 현지 조사 ... 가 아니라 부당한 개연성을 확인하게 되는 급여 사후 점검이며, 이때 부당이득금이 확인된다면 기관에 지급이 된 급여를 환수 조치하게 되는 업무를 요양심사실에서 담당하고 있다. 건강보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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예비사회복지로써 자신을 성찰해 보자.

을 내리는 것이 필요함을 깨닫게 했다. 또한, 본인은 때때로 부정적인 감정을 잘 통제하지 못하는 경향이 있다. 예를 들어, 부당한 상황을 목격했을 때 본인은 즉각적으로 감정이 폭발 ... 가 잘 안되는 부분은 무엇인가? 본인이 가장 분노하는 일은 부당한 대우나 차별이다. 본인은 항상 모든 사람이 동등하게 대우받아야 한다고 믿으며, 이러한 믿음이 사회복지를 선택하는 데 ... 에 대해 강한 거부감을 가지게 된 계기가 되었다. 그러나 이러한 분노가 때로는 통제가 잘 되지 않는 부분이기도 하다. 본인은 부당한 상황을 목격했을 때 즉각적으로 감정이 폭발하는 경향

리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.08.27

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대법원 2023.12.28. 선고 2023두50127 판결

차별아니라거나 특정 직무나 사업 수행의 성질상 불가피한 경우에 해당한다고 보기 어려우므로, 해당 사건 처분이 부당한 차별행위에 해당한다고 판단하고 있다. 그러나 수원지방법원은 이 ... 을 치르는 것에 비해 부당한 결과가 나타날 수 있다. 이러한 결과는 추가 면접시험의 목적이나 취지에 부합한다고 볼 수 없으므로, 하자가 치유되었다는 수원지방법원의 판단은 타당하다고 보 ... 주제: 대법원 판례 평석 판례: 대법원 2023.12.28. 선고 2023두50127 판결 [불합격처분취소] -목차- 1. 사실관계 2. 쟁점 및 심급별 판단의 판단사항 (1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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((추천자료)) 갑질 피해 신고 예방센터 운영 계획 및 예방안내문 - 갑질대응전략 및 예방계도 안내 사례

하고자 함.※ (갑질이란) 사회?경제적 관계에서 우월적 지위에 있는 사람이 권한을 남용하거나, 우월적 지위에서 비롯되는 사실상의 영향력을 행사하여 상대방에게 행하는 부당한 요구나 처우 ... 를 의미 → 사회·경제적 관계에서 상대방(乙)보다 우월적 지위에 있는 갑(甲)이 권한을 남용하여 을에게 행하는 부당한 요구나 처우* 미국의 랭키즘(rankism, 직위를 이용해 개인 ... 누락, 부당 전보?평정 등 인사권한 남용? 야근 및 휴일 근무 강요, 업무지시 후 책임 전가? 30년치 감사자료, 2천장의 대형도면 출력 등 과다한 자료요구④인격적 불이익처 우

리포트 | 10페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.20

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B 어떤 국가 공권력 행사가 위헌인지 합헌인지 살펴볼 때, 가치에 관한 검토는 적극적이고 전면적인 형태로 포함되어야 한다. 국민의 기본권은 모두 궁극적으로 최대의 가치 또는 가장 탁월한 가치를 누리게 하기

판단을 부분적으로라도 좌우하는 것은 부당하다. 따라서 헌법논증에서는 가치에 관한 논의는 모조리 축출되어야 한다.B: 어떤 국가 공권력 행사가 위헌인지 합헌인지 살펴볼 때, 가치 ... A: 어떤 국가 공권력 행사가 위헌인지 합헌인지 살펴볼 때, 가치에 관한 검토는 아예 포함되어서는 안 된다. 왜냐하면 가치 판단은 전적으로 사적이거나 주관적이기 때문이다. 비슷 ... 한 상황에 있는 사람들도 얼마나 다양한 선택을 하는지를 보라. 사람의 선택은 저마다의 가치판단을 반영한다. 사람들의 선택이 다르다는 것은 가치판단이 저마다 다르다는 것을 의미

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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심사평가원 25상 심기역 PT면접자료

, 기획조사, 긴급조사, 이행실태조사 4가지 유형이 있으며, 정기조사부당청구 개연성이 높다고 판단되는 요양기관에 실시하는 일반적 현지조사로 6~36개월 범위에서 실시함기획조사제도 ... Q1. 현지조사의 정의와 목적에 대하여 설명하시오.(417P-436P) ▶현지조사는 사실관계 및 적법여부를 확인·조사하고, 그 결과에 따라 부당이득 환수 및 행정처분을 실시

자기소개서 | 22페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.06.16

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