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"본인이지원하는직무" 검색결과 141-160 / 53,235건

  • 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    을 효율적이고 효과적인 방안으로 수립을 해야 한다. 그러기 위해서는 채용공고에 구체적인 지원자격, 우대사항, 직무기술서 첨부나 담당업무를 제시함으로써 자격조건에 해당되는 취업준비 ... 할 때 가장 일반적으로 쓰이는 방법으로 기업의 직무담당자와 대화를 하면서 지원자격에 부합하는지 기업에서 추구하는 인재상인지를 평가하는 방법이다. 그러므로 지원자는 사전에 해당 기업 ... , 패널 면접, 프리젠테이션 면접 등 다양한 면접 형태들이 있다. 면접을 진행함으로써 기업은 지원자의 기업과 직무이해도 뿐만 아니라 태도, 사회성, 의사소통능력 등도 함께 평가할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    지원하여 임직원의 건강관리를 위해 정기건강검진을 제공하고 있으며 본인의 의료비 지원할 뿐만 아니라 임직원 가족의 의료비를 보조하고 있다. 그리고 재해지원 홍수, 가뭄, 화재 등과 같 ... 은 천재지변에 대한 지원을 제공하고 있으며 경조 축의금을 지원하여 결혼(본인, 자녀 각 100%), 회갑(본인, 배우자 부모 각 50%) 등 경조사에 축의금을 지원하고 있다. ... ) 공정한 성과관리를 통한 동기부여LG전자의 성과관리는 ‘연도별 경영목표’와 ‘경영전략’에 근거하여 직무능력과 직급관리 제도를 토대로 하여 조직 구성원의 업적과 능력 그리고 태도 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10
  • [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]
    리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. 리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십 ... 은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. 목차 1. 서론 1) 리더십 정의 2) 리더십 주요이론 ① 특성이론 ② 대체이론 2. 본론 1) 사회복지 조직의 정의와 특성 2 ... 서비스 전달을 제공하는 담당자의 고유 업무를 통한 전문성과 능력이 매우 중요한 곳이다. 한 가지 구체적인 예를 들어 보자면, 아동복지시설(아동양육시설, 자립생활관, 가정위탁지원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서
    , 특수수당, 명절수당, 휴가수당 등 각종 수당 지급)⑤ 학자금 지원(건양대학교병원 RN-BS과정, 건양사이버대학교)⑥ 진료비 감면(본인 및 직계가족. 배우자, 형재/자매 등), 경 ... 을 개발하며 유지하는 관리활동① 확보관리 ? 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치 활동② 개발관리 ? 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가③ 보상관리 ? 임금관리 ... , 복리후생, 내적보상④ 유지관리 ? 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리의 협상2. 간호인력 모집방법조직화동에 적합한 우수인력을 확보하기 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스 산업심리학 리포트.A+(백분위100.1등)
    [산업심리학 리포트]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... “선발”이란 다양한 모집 활동을 통해서 얻게 된 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 선별하여 뽑는 것이다. 그리고 그러한 선발의 기저에는 선발 요소가 있 ... 는데 “선발 요소”란 기업이 지원자들의 선발할 때 반드시 고려해야 할 조건이라고 할 수 있다. 이러한 선발 요소를 만족시키는 인재를 뽑기 위해서 기업들이 앞서 말한 직무능력검사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인 KASo 역량 개발 인적자원 과제
    합니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 본인 목표 및 필요한 역량Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론직무와 관련된 내용을 파악하고, 식별하여 기술하는 일련의 인적자원 활동과정을 직무분석이라고 한다 ... 와 만족과 더불어 근무역량에 직간접적인 영향을 미칠 수 있음을 알고 있어야 한다. KASOs에 대하여 정리하면서 조직, 직무, 개인에 대하여 본인은 개인의 분석 측면에서 본인의 목표 ... 인적자원개발론주제: KASo 역량 개발내용: 5주차 요구분석내용에서 조직, 직무, 개인에 대해서 언급을 했습니다. 이중 개인분석측면에서 자신의 목표(미래)와 현재상황에서의 요구
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성의료원 삼성강북병원 간호사 간호직 간호원 조무사 최빈도기출면접기출문제 인성검사 자기소개서 직무계획서 지원동기작성 적성검사문제 간호보조사
    ★ 나는 왜 삼성의료원입사를 하게 되었나?입사 동기와 내용이 자기소개서에서 중요한 또 다른 이유는, 지원자의 태도와 가치관이 드러나는 부분이기 때문입니다. 단순히 '일을 잘할 ... 수 있다'는 주장만으로는 기업을 설득하기 어렵습니다. 기업은 지원자가 왜 이 일을 하고 싶어하는지, 그 안에 어떤 의미와 책임감을 담고 있는지를 보고 싶어 합니다. 특히, 입사 ... 동기를 통해 해당 직무가 단순히 생계를 위한 수단이 아닌, 자신의 삶의 방향성과도 연결된 진로라는 점을 보여줄 수 있어야 합니다.예를 들어, 단순히 "해당 기업의 성장성이 매력적이
    시험자료 | 251페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    부산대학교 공학작문 및 발표 만다르트 계획표
    소흘히 하지 않기 직무관련 교육 참석 성적 ( 학점 ) 관리 종합설계과제 ( 졸업과제 ) 완성 수업 결석 하지않기 로봇 동아리 활동 학교생활 과제 미리미리 하는 습관 공모전 수상 본인 ... 자기소개서 미리 작성하기 취업박람회 방문 희망기업 재직자 인터뷰 희망 기업 및 직무 미리 선정하기 취업준비 PT/ 인성 면접 미리 준비 인 / 적성 및 NCS 공부 전공공부 ... 등 챙겨주기 내가 먼저 인사하기 험담 및 뒷담화 금지 암 , 실비보험 등 보험관련 공부하기 보험상품 보상비율 조사해 보기 본인이 필요한 보험종류 추리기 불필요한 보험 해지 대출 및
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19
  • 사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.I. 서론사회복지 실천 현장에서 슈퍼비전 ... 및 조언 과정이다. 이는 주로 상급 사회복지사나 슈퍼바이저가 하급 사회복지사에게 제공하는 전문적 지원으로, 사회복지사의 성장과 발전을 위한 필수적인 요소로 여겨진다. 슈퍼비전 ... 과 책임을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 이는 업무의 효율성을 높이고, 조직의 목표를 달성하는 데 기여한다. 관리적 슈퍼비전은 주로 사회복지사의 업무 수행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고
    인적자원관리 주제: 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 직무 ... 등을 실제로 인터뷰를 통해서 진행해보았다. 인터뷰 대상자는 20대 후반의 여성으로 본인의 병원에 교정을 위해 주기적으로 방문하는 직장인이다. 직무는 영업관리라고 하였다. 물류 관리 ... 직무를 통해서 알 수 있는 점은 물류 배차 및 출하 업무를 직접 수행했던, 즉 물류센터 업무의 경험을 갖고 있는 지원자의 경험이 필요할 것으로 이해된다. 또한 물류의 경우에는 여러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 신규간호사 자기소개서 취업스터디용 문항 모음
    1. 성장과정, 생활관2. 성격의 장점, 단점3. 지원동기, 직업 가치관, 포부4. 협력 경험5. 동아리/사회봉사활동6. 갈등 경험7. 스트레스 해소 방법, 취미, 특기8. 전공 ... 과 관련하여 내가 경험한 역량 강화 활동9. 불합리하다고 생각한 경험10. 불합리한 일을 시켰을 때 어떻게 할 것인지 본인의 의견을 작성하기11. 타인과 차별화되는 나만의 핵심 ... 역량12. 가고 싶은 부서와 그 이유13. 업무 관련 경력 및 교육훈련 사항14. 직무수행계획 (입사 후 시기별 계획)15. 생활신조16. 바람직한 간호사상에 대한 견해17. 당
    서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25 | 수정일 2024.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하시오. 할인자료
    하여 보고서를 작성한다. 3.본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체 ... 자원봉사론 자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보 ... 고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하시오. 1.서론 오늘날 자원봉사는 이타적 행위의 한 형태로서 물질적 보상에 대한 기대 없이 타인
    리포트 | 3페이지 | 7,900원 (5%↓) 7505원 | 등록일 2023.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)
    다. 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등의 직무능력향상을 위하여 직업훈련을 실시하는 경우에 소요되는 비용의 일부를 지원 ... 한 직무에서 일경험을 쌓을 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 업무를 경험함으로서 구직의욕 고취 및 직무능력 향상을 통한 취업 가능성을 제고하는 취업지원프로그램이다. 직위는 일경험 ... 과목명 : 인적자원관리 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13
  • 인적자원관리 ) 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리해야하는 이유는 무엇일까요외 4개
    구조화된 역량기반 채용면접 체계가 도입되어 면접의 객관성과 신뢰성을 높이는 데 기여하고 있다. 이 유형의 면접은 지원자의 과거 행동과 경험을 바탕으로 직무와 연관된 역량을 평가 ... 하는 방식으로, 질문의 일관성과 평가 기준의 명확성이 보장된다. 면접에서 좋은 인상을 남기기 위해서는 먼저 지원하는 기업과 직무에 대한 철저한 분석이 필요하다. 직무와 관련된 경험 ... 해야 할까요? 본인의 의견을 제시해보세요 4. 운동 경기의 경우 스포츠팀이라 부르지 스포츠 그룹(집단)이라고 부르는 경우는 없습니다. 스포츠팀이 경기에서 승리하기 위해서는 팀원 간
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    수행할 수 있도록 올바른 직무 환경을 제공하는 것에 기본 목적을 두고 있으며 슈퍼바이저는 기관의 정책과 절차가 잘 이행될 수 있도록 해당 사회복지사를 적절히 지도하고 지원하는 것 ... 을 바탕으로 적절한 행정적 지원을 받을 수 없다면 사회복지사의 업무를 수행하기 위한 기본적인 직무 환경 자체가 원만하게 조성되지 않으므로 해당 업무를 충실히 이행하기 어려울 것 ... 으로 예상된다. 사회복지 실천의 관리적 측면에 초점을 맞추고 있는 행정적 슈퍼비전의 올바른 지원을 통해 슈퍼바이지인 해당 사회복지사는 본인의 업무 역량과 특성에 맞게 업무를 배치받고 평가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2025.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구
    ) 본인지원하는 직무의 핵심 역량 3가지를 중요도 순으로 기재하고 그렇게 생각하는 이유4) 이 핵심 역량을 키우기 위해 한 경험과 노력CJ 푸드빌 홈페이지에 들어가면 각 직무 ... 하고개서에 들어가야 하는 내용에 대한 설명이 첨부되어 있었는데 그 내용은 아래와 같다.1) 다양한 사업군 중 본인의 진로를 F&B업으로 선택한 이유2) CJ 푸드빌에 지원한 동기3 ... 2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 개념직무 ... 산업심리학주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 회사에서 이루고 싶은 꿈과 비전에 대해 기술하시오.
    자기소개서전공연락처과목학번담당교수이름-목차-1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 회사에서 이루고 싶은 꿈과 비전에 대해 기술하시오.2. 지원하고자 하는 직무와 선택 직무 ... 효과적인 사업추진을 하고 싶다. 그리고 추진된 사업을 공적으로 평가받고 싶다.2. 지원하고자 하는 직무와 선택 직무본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시하시오.내 ... 가 특별히 지원하고자 하는 기업은 없지만, 지원하고자 하는 직무는 존재한다. 지원하려고 하는 직무는‘사무행정’이다. 공기업이 단순히 좋기에, 지원하는 것이라기보다 내가 사무행정직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.03.07
  • 산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    심리학적 평가 도구를 활용하여 지원자의 성격, 인지 능력, 직무 적합성을 평가한다. 예를 들어, 삼성전자는 인성 검사와 직무 적합성 검사를 통해 지원자의 성향과 직무 수행 능력 ... 을 평가한다. 이러한 심리학적 평가 도구는 지원자의 조직 적응 능력과 직무 성과를 예측하는 데 도움이 된다. 이는 삼성전자가 필요로 하는 인재를 효과적으로 선발할 수 있게 하며, 장기 ... 을 운영하여 직원들이 건강하게 일할 수 있도록 지원한다. 예를 들어, 삼성전자는 직무 스트레스 해소를 위한 상담 프로그램과 건강 증진 프로그램을 제공하고 있다. 이러한 노력은 직원들의 직무 만족도를 높이고, 조직의 효율성을 향상시키는 데 기여한다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 농협물류 자소서
    또는 노력에 대해 구체적으로 기술해주세요.2. 본인지원직무에 적합한 사유를 구체적인 사례와 함께 기술해주세요.3. 본인이 생각하는 가장 자랑스러웠던 경험에 대해 기술 ... . 본인지원직무에 적합한 사유를 구체적인 사례와 함께 기술해 주세요.[혁신적 물류운영 비전]대학에서 산업공학을 전공하며 시스템 최적화, 프로세스 개선, 데이터 분석은 물류운영 ... 농협물류 자기소개서 농협물류 자소서 신입직원 2024년 합격 자소서농협물류자기소개서신입 직원● 2024년 농협물류 신입직원 채용● 농협물류 신입 일반 자소서● 비전과 목표, 직무
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19
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2025년 11월 18일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감