"리스크관리팀"의 검색결과 입니다.

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"리스크관리팀" 검색결과 141-160 / 4,928건

쟁점 및 위기관리 예상시험문제 및 정답

금지라는 말은 써넣지 않아도 된다.( )4. 위기 훈련 일정은 매뉴얼 북에 포함하지 않아도 어떻게든 실질적인 교육만하면 된다.( )5. 위기관리 팀 연락처에는 사안별로 나누어 언급 ... 는 0. 92로 볼 수 있다( )25. 쟁점관리, 리스크 감소, 관계 형성을 목적으로 실시되는 조직의 행동을 대응조치라고 한다. ( )26. 조직, 스테이크 홀더 간에 밀접한 관계 ... 억제 회복 프로그램 단계 4단계중 우리가 가장 신경써야하는 단계는 몇단계 인가?( )31. 손실 및 억제 회복 프로그램 단계 중 정보 취합 활동에서 대부분의 기업이 위기관리팀

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23

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국제경영학 2025년 1학기 공통형 중간과제

만으로는 한계가 있다는 것이며, 기업의 구조 자체를 환위험에 강한 형태로 재편하는 장기적 접근이 필요하다는 것이다. 급변하는 국제 환경 속에서 환율 리스크 관리 역량은 단순한 재무 ... ) 외화 부채 증가와 금융 리스크4) 글로벌 수요 위축으로 인한 수출 부진5) 기업 가치 하락 및 투자 심리 위축4. 환율 리스크에 대응하는 기업들의 전략5. 지속적인 고환율이 한국 ... 를 심화시키는 요인으로 작용한다.요약하자면, 최근의 고환율 상황은 단순한 시장 수급의 결과라기보다는 미국의 금리 인상, 글로벌 정치·경제적 리스크, 중국 경기 둔화, 국내 통화정책

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.07

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안전보건경영시스템 레포트

기관에 의한 인증KAB에서 인증 및 교육기관 지정관리KOSHA 18001? 노동부, 안전공단에 의한 인증시스템? 공공기관에 의한 인증안전공단, 다국적 인증기관과 공동 인증 협정 체결 ... 을 분리 운영하여 전문성이 높다.● 문서화보다는 시스템의 실질적 운영에 중점을 두고 있다.3. 안전보건경영시스템 구성● 계획: OH&S리스크, OH&S 기화 및 다른 리스크와 기회 ... ,인천, 대구, 대전)○접수일로부터 15일이내 계약체결심사팀 구성공단 지역본부(서울, 부산, 광주,인천, 대구, 대전)○심사팀 구성 및 심사계획 수립실태심사공단 지역본부(서울

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.02

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

세요.자기소개서 실전 문장 컬렉션 #3."단독 인사 운영부터 노무 리스크 대응까지, 실무에 강한 인사총무 담당자"채용, 급여, 연차관리, 복리후생 운영, 노무 이슈 대응까지 인사총무 ... 습니다. 노무관리는 '사건이 터진 후'보다 '문제가 생기기 전에' 관리하는 것이 중요하다는 철학을 가지고, 리스크 사전 탐지 및 예방 조치에 힘써왔습니다.[인사 데이터 기반 운영 및 ... 했습니다. 이실전 문장 컬렉션 #3.[혼자서 인사운영 체계를 세운 첫 번째 도전]처음 인사팀에 배치되었을 때, 기존 체계는 매뉴얼화되지 않은 파편화된 상태였습니다. 입사자 관리, 퇴직자 정산

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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성공적인 신제품 개발 전략에 대하여 설명하시오.

성공적인 신제품 개발 전략0000.00.00과 목 :생산관리담 당 교 수 :성 명 :생산관리성공적인 신제품 개발 전략에 대하여 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 철저한 시장 ... 조사2. 고객 요구사항의 심층 이해3. 효과적인 협업과 교차기능팀의 활용4. 지속적인 혁신 강조5. 민첩한 개발 프로세스 채택6. 애플의 사례1) 철저한 시장 조사2) 고객 요구사항 ... 의 심층 이해3) 효과적인 협업과 교차기능팀의 활용4) 지속적인 혁신 강조5) 민첩한 개발 프로세스 채택표 1. 전략 요소와 애플 사례Ⅲ. 결론Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십 ) 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석하시오.

고 있다. 이처럼 수장의 변경과 동시에 수익성이 낮은 사업을 정리하기 시작했으며 성장 동력을 위한 서비스를 제공하고자 한다. 2024년에는 AI 리스크 관리 체계를 구축 ... ) 오너 리스크로 인한 주가 붕괴(3) 리더십 부재로 인한 어려움을 극복하기 위한 카카오의 노력2. JC페니(1) JC페니(2) 최고경영자의 공석(3) 변화하는 소비자의 발길을 잡 ... 리스크로 인한 주가 붕괴이승규 기자의 기사에 따르면 카카오 창업자인 김범수 경영쇄신 위원장이 검찰에 구속되면서 AI 사업 부문의 직격타가 맞을 전방임을 알 수 있다. 옆의 자료

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 목표를 달성하는 데 있어 조직을 올바른 방향으로 제시하는 이정표와 같은 사람을 말한다. 관리 ... 자는 업무를 부여하고 감시하는 사람이고, 리더는 스스로 업무를 수행하도록 동기를 부여하고, 조직원 개개인을 배려한다는 점에서 차이가 있다.관료조직, 생산조직 등 관리자가 필요 ... 한 조직에는 계층적 질서가 매우 중요하지만 지식산업이 매우 중요한 시대에는 관리자 스스로에게 창의력과 문제해결 능력을 바칠 수 있는 구성원이 필요하다. 따라서 조직이 10배의 힘을 발휘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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부동산 개발론 핵심 개념 요약

terms of how it is used, ~(산업은 변하고 있다)통합, 제도화, 공모시장, 글로벌화, 리스크 관리로 변하고 있다.but 그럼에도 기업가정신은 변하지 않는다. 그렇 ... -envelope pro forma 방법은 초기의 리스크관리에 유용한 방법이고 또한 이 방법은 그 아이디어가 다음단계에서 계속해서 살아남을지를 보증하지 않는다는 것을 알아야 한다.? 전략적 의사 ... 와 가능성에 대한 민감도 분석? 리스크 관리에 대한 기술과 리스크에 대한 재검토? 프로젝트에 있어 개별 관계자의 참여가능성에 대한 구성An Overview of the Market

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.10

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조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.

.5) 리더십 및 관리 역량 강화미래의 리더를 발굴하고 양성하여 조직의 지속 가능한 성장을 도모한다. 관리 능력을 강화하여 팀을 효과적으로 이끄는 리더십 역량을 키울 수 있다.6 ... 과 내용에 따라 달라진다. 예를 들어, 기술 변화에 대응하기 위한 기술 교육, 리더십 역량 강화를 위한 리더십 훈련, 조직 문화 개선을 위한 팀 빌딩 프로그램 등 다양한 목표를 가질 ... , 장기적으로 조직에 헌신하도록 만든다.8) 법적/제도적 요구 충족특정 산업에서는 법적, 규제적 요구사항을 준수하기 위한 필수 교육이 필요하다. 안전교육, 윤리 교육 등을 통해 리스크

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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생태산업개발 탄소중립 검증

KEI + 검증팀 리스크 분석 중요한 오류 가능성 및 이행계획 준수와 관련 오류의 리스크 평가 KEI 데이터 샘플링 계획 수립 리스크를 반영한 중요한 샘플링 대상 데이터 및 방법 ... 및 범위 과업 사후관리 방안 생태산업개발을 통한 미세먼지 및 온실가스 감축사업은 한국산업단지공단이 추진하던 한국형 생태산업단지 구축사업 (EIP) 성과 연계활용 사업 산업단지 ... 환경 배출량 산정기준에 따른 온실가스 배출량 등의 적합성 평가 중요성이 있는 데이터와 정보평가 데이터 관리 · 보고시스템 평가 전년 대비 변경사항 확인 문서검토 결과 시정 조치 요구

리포트 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.24

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굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.

한 POSDCoRB 이론은 정부의 복잡한 운영을 관리하기 위한 체계적인 프레임워크가 되었으며 향후 현대 행정에 있어서 중요한 기초 이론이 되었다.POSDCoRB의는 관리의 7가지 핵심 ... 하고, 성과나 문제점을 체계적으로 보고하는 체계를 마련한다.예산 (Budgeting)은 재정 자원을 효율적으로 관리하고, 예산을 수립하여 조직의 재무 건전성을 확보한다.이런 ... POSDCoRB는 전통적 행정과정이지만 여러 성공적인 기업의 관리 관행에 적용되어 효과적인 결과를 만들어 냈다. 대표적으로 구글의 경우는 다음과 같이 이론을 적용하였다.기획: Google

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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창업과 기업가 정신에 대한 의견을 제시하시오

화된 위치를 확보하고 있다. 대표적인 예로, 배달의민족은 기존의 배달 서비스와 차별화된 UX/UI 디자인과 효율적인 물류 시스템을 도입하여 시장을 선도하게 되었다.둘째, 리스크 관리 능력 ... 은 불확실한 시장 환경에서 안정적인 경영을 유지하는 데 필요하다. 창업가는 재무적 리스크뿐만 아니라 시장 변화에 대한 빠른 대응력을 갖추어야 한다. 예를 들어, 코로나19 팬데믹 ... 하게 한다.셋째, 리더십과 팀 빌딩 능력은 조직의 효율적인 운영과 직원들의 동기부여에 중요한 역할을 한다. 성공적인 창업가는 명확한 비전을 제시하고, 팀원들과의 원활한 소통을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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WJS-MA-008 의사소통_프로세스

안전보건관리대장1. 안전보건 주관부서장은 조직에 필요한 안전보건 관리대상을 파악하여 기록을 유지한다.안전보건주관부서각 부서(팀)공문 또는안전보건정보, 민원P2안전보건 주관부서정보 ... 접수 및 등록안전보건관리대장1. 안전보건 주관부서장은 각 부서에서 접수한 안전보건 관련 정보 및 공문을 입수하여 이를 안전보건 관리대장에 기록한다.안전보건주관부서각 부서(팀)D1 ... 에게 통보한다.2. 안전보건 주관부서장은 입수한 정보 검토결과에 따라서 필요한 경우 변경관리프로세스에 준하여 업무처리를 실시한다.안전보건주관부서각 부서(팀)이해관계자변경관리프로세스,참여

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

애플이다. 고 스티브 잡스는 카리스마적 리더십을 보인 인물로 여겨지며 팀쿡은 관리형 리더십을 가진 인물로 여겨진다. 스티브 잡스는 다소 공격적인 태도를 보인 인물이라고 알려져 있 ... 을 자신이 원하는 방향으로 변화시켜 나갔다. 다른 리더들에 비해서는 독선적인 태도를 보이기도 했으며, 수직적인 문화를 이용했다. 스티브 잡스가 팀 쿡을 선택한 것은 당시 다소 의외라고 ... 여겨졌다. 그가 생전에 나의 영적 파트너이다라고 칭찬했던 조너선 아이브와 같이 천재적인 역량을 갖춘 인물에 자리를 물려줄 것이라는 예측이 대부분이었기 때문이다. 팀 쿡은 다소 조용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

다. 이 방법의 장점은 인사관리 자료가 축적됨에 따라 사외모집 선발의 리스크를 줄이고 해당 직위에 이상적인 구성원을 모집할 수 있다는 점이다. 구성원은 노력에 대한 자기발전 가능 ... 다.반면 사외모집과 비교했을 때 유능한 인재확보의 리스크가 있으며 관리자가 부하 동료 통제에 어려움이 따를 수 있고 조직 내부의 파벌 형성의 위험성과 환경 변화에 둔하여 변화와 혁신 ... 배치2) 이유Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 핵심인재의 채용과 선발, 그리고 적재적소의 배치는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명

를 쌓고 금융 감독기관 등에서 요구하는 여러 법적인 요구 사항을 충족시키는 데에 있어서 필수적이다. 이를 통해 기업은 재무적 안정성을 유지하고, 효율적인 자금 관리와 리스크 대응 ... 역시 잘 관리를 해야 한다. 이는 회계를 통해서 처리를 해야 하며, 회계와 관련해서는 기업 내외부의 다양한 이해관계자들이 활용을 해야하는 정보이므로 적절한 회계처리 과정에 따라서 ... 중요하다. 먼저 회계처리를 통해 기업은 자산, 부채, 자본의 변동을 명확하게 기록하고 관리를 할 수 있게 된다. 이를 바탕으로 기업은 현재 시점에서의 재무 상태가 어떠한지에 대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운

아이디어 제공으로 볼 수 없어 원고는 생산팀장으로서의 관리감독의 업무수행만 인정될뿐 창작적으로 발명에 기여한 공동발명자로 볼 수 없다라고 본 판례.3) 판결이유생산팀장이 지적한 내용 ... . 공동발명자 팀원 및 연구원의 진술을 종합해서 판단할 때 이는 통상의 관리업무이지 공동발명에 해당되지않는다고 판단한 사례임.다. 서울중앙지방법원 2014. 10. 2. 선고1) 사실 ... 및 대학들이 전체의 프로젝트 수행을 단독으로 진행하기에는 리스크가 상존하며 나아가 효율성의 저가 예견되어 요즘은 대학과 대학 대학과 연구소, 기업과 대학등의 공동연구를 통하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.05.11

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스마트 경영

을 내립니다.리스크 관리: 데이터 분석을 통해 잠재적인 위험 요소를 사전에 식별하고 대응할 수 있습니다.성과 측정과 피드백: 실시간으로 성과를 모니터링하고, 필요한 경우 즉각적인 조치 ... 어, 재고 관리에서 수요 예측을 자동화할 수 있습니다.자연어 처리와 챗봇: 고객 서비스 분야에서 챗봇을 활용하여 24시간 상담 서비스를 제공하고, 고객 만족도를 높입니다.이미지와 음성 ... 인식: 제조 공정에서 품질 검사를 자동화하거나, 보안 시스템에서 얼굴 인식을 활용합니다.사물인터넷(IoT) - 각종 기기와 센서를 연결하여 실시간으로 정보를 수집하고 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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성과주의시스템의 단점과 해결방안

< 인적자원관리론 에세이 >인적자원관리의 5단계 중 기업과 근로자 모두에게 가장 중요한 단계가 무엇일까를 생각해본다면, 단연 ‘보상’ 단계라고 말할 수 있다. 보상은 기업 ... 된 성과를 관리하고 측정하고 평가하는 방법에는 무엇이 있을까? 최근 몇 년 간 경영환경이 복잡해지고 불확실해짐에 따라 인적자원이 경쟁우위의 핵심이 되었다. 그러면서 과거 연공주의 ... 로는 인적자원을 관리함에 있어 한계가 드러나기 시작했고, 그래서 도입된 것이 바로 성과주의 시스템이다.성과주의 시스템은 말 그대로 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 시스템이다. 성과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

한 이해관계자들 간의 의사소통을 촉진하며, 팀 간의 조율을 통해 혁신 프로젝트가 효율적으로 진행되도록 돕습니다. 조력자는 갈등 관리 능력과 조직 내의 협력 문화를 조성하는 데 중요 ... 를 바탕으로 기존의 틀을 벗어난 새로운 접근 방식을 모색하며, 리스크를 감수하는 경향이 강합니다. 선도자는 종종 기술적 전문성을 갖추고 있으며, 시장의 요구를 예측하여 혁신적인 제품 ... 한 역할을 합니다.1.3 추진자 (Implementer)추진자는 혁신 아이디어를 실제로 실행에 옮기는 역할을 담당합니다. 이들은 계획 수립, 자원 배분, 일정 관리 등을 통해 혁신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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