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"롯데그룹 채용정보" 검색결과 141-160 / 576건

  • [합격 자기소개서]마이다스아이티_사업관리
    현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 ... 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술 ... 인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력
    자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.06
  • 서비스마케팅_기업의 마케팅 전략을 서술 하시오.
    서비스마케팅기업의 마케팅 전략을 서술 하시오.(CJ 그룹)수업명:서비스 마케팅담당교수:학번:이름:차 례1.기업 및 경영 개요2.환경분석3.마케팅목표4.마케팅전략분석5.마케팅믹스 ... 을 준수하고 있다. 둘째, 온라인 제보 정책이다. CJ임직원을 비롯해서 모든 이해관계자가 서로 신뢰할 수 있는 부정행위의 제보 시스템을 운영하고 있다. 제보자의 정보나 제보 내용 ... 다. 그러 어렵다.(4)기술적능력롯데 계열의 영화관보다는 4D나 다차원 스크린 등의 영화를 상영하는 빈도가 높다는 점에서 기술적으로 더욱 높은 수준이라고 본다.(5)인적자원능력계속해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • (문과) 삼성전자 한국총괄 영업마케팅 합격 자기소개서
    했고, 저는 목표 기업을 세분화하여 각 기업의 니즈를 파악한 콘텐츠를 제작하기 시작했습니다.그때 당시 대학교의 수시 채용이 시작할 때 여서 사립대학의 입시 정보를 설명해주는 영상 ... 을 변경했고, 전과 후에는 KOBACO와 이랜드 그룹에서 총 20여 가지의 콘텐츠를 제작하며 온라인 마케팅에 대한 전문성을 쌓기 위해 노력했습니다.[뉴미디어 플랫폼 담당자로서, ‘책임감 ... 에게 ICT기금을 부담하게 한다면 OTT업체뿐만 아니라 네이버와 같은 인터넷 포털사업자도 부담금을 납부해야 합니다. 즉 ICT기금을 통해 구축된 정보·방송통신인프라를 기반으로 한 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.28
  • 2024년 코리아세븐 88가지 최신 면접 질문 + 면접노하우
    인가?■ 자세한 정보코리아 세븐은 다음과 같이 요약될 수 있다.기업 개요설립 연도: 1999년소속: 롯데그룹의 계열사사업 영역: 편의점 사업, 전 세계 18개국에서 7만여 개의 매장 ... )Part 2. 기업 정보 및 면접 전형 총정리1. 면접 전형 방식2. 코리아세븐은 어떤 기업인가?3. 코리아세븐의 인재상4. 편의점 업계 현황5. 코리아세븐은 최근 어떤 사업을 했을까 ... 은 있는데 괜찮은지?Part 2. 기업 정보 및 면접 전형 총정리1. 면접 전형 방식[면접구성][1차 실무 면접]역량면접: 개별면접/ 면접관 2명(실무진)/ 40분 소요/ 개인이력
    자기소개서 | 37페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    현업에서의 직무현장훈련사례조사
    고, 을 기획하였다. 마지막으로는 4차 산업혁명과 관련하여 빅데이터를 처리하는 스타트업 기업의 직업 훈련 과정 및 방식에 대해 소개하고자 한다.1. 롯데인재개발원롯데 그룹에서는 신동빈 ... 로 성장할 수 없다고 보고 이와 같이 실무 중심의 인재를 길러내고자 하는 그룹의 방침이 내포되어 있다. 따라서 롯데는 현장에서 업무를 통한 경험을 쌓을 수 있도록 순환 보임 제도를 두 ... 하는 다양한 분야의 최신 콘텐츠에 대한 정보를 얻을 수 있는 교육사이트인 아크로폴리스도 운영하고 있다. 롯데 인재개발원은 향후에는 전통적인 강의식 혹은 주입식 교육 방법에서 벗어나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적기업의 국제경영 성공 또는 실패사례 및 시사점
    면서 시장 지배적인 영향력을 가지고 있는 성공적인 다국적기업이라고 할 수 있다.롯데 그룹의 제과 사업이 다국적기업으로 성공을 거둘 수 있었던 배경에는 뛰어난 현지화 전략이 주요 ... 의 산물이라고 볼 수 있을 것이다.현지화 전략 이외에도 롯데의 제과 부분이 성공을 거둔 것에는 한류라는 트랜드를 잘 이용한 전략이다. 롯데 그룹이 일본에 진출할 때에는 한국 기업이 ... 와 한국 문화에 대한 중국인들의 관심을 적극적으로 이용하여 성공적으로 중국 시장에 진출하는 계기가 되었다.앞서 서론에서 이야기한 것처럼 롯데 그룹의 또 다른 사업군인 롯데케미칼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데호텔과 신라호텔 비교분석
    할 수 있도록 함.2.2 LOTTE HOTEL SWOTStrength :• - 호텔외에도 다양한 종류의 연계상품이 존재한다.(i.e 롯데월드와 연계한 상품 등)• 롯데그룹 ... 롯데그룹에 대한 직접적인 제재Ⅲ. 취업 정보1.1 SHILLA HOTEL 인재상1. 변화 지향형 인재 - 끊임없는 자기 혁신을 통하여 개인 및 조직의 부가가치를 창출할 수 있 ... 과 자부심을 경험케 한다 . 지속적인 혁신과 성장을 통해 인류가 더 나은 삶을 누릴 수 있도록 기여한다.2. LOTTE HOTLE 소개롯데호텔은 38년 개관한 한국 최초의 민간 호텔인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2022.08.30
  • 롯데시네마 기업분석,롯데시네마 경영전략사례,멀티플렉스 현황,영화관 시장 변화,영화관 시장 변화,영화관 시장조사
    -1999 년 10 월 일산관 오픈 - 롯데엔터테인먼트는 2004 년 12 월 설립롯데시네마 기업소개 기본정보 복리후생롯데시네마 기업소개채용정보채용제도 채용대상 *신입채용 : 일반관리직 ... 다운로드 만연롯데시네마 Comment 강점 인터넷 예매시 예매 수수료가 없음 다양한 서비스와 공격적 마케팅 롯데 그룹과의 통합적 마케팅 활동 - 각종 연계 서비스와 할인 고객 ... 롯데시네 마롯데시네마 기업소개 기업 가치 - 고객에게 행복한 기억을 선사하겠다는 HAPPY MEMORIES - ‘ 롯데시네마는 항상 고객과 함께 한다’ 기업 역사 , 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08
  • 2018 서비스운영관리 1장
    에서는 인공지능 기반 챗봇 서비스‘샬롯’이 도입되었으며, 올해 상반기 롯데그룹에서는 AI기술을 활용한 직원 채용 시스템이 도입돼 AI자기소개서 평가시스템을 운영하고 있다. 또한, 국내 ... 서비스운영관리 과제1. 우리나라 서비스 산업의 이슈와 문제점?1-1 서비스 산업의 이슈1-1-1 인공지능서비스인공지능은 기계로부터 만들어진 지능을 말한다. 최근 롯데 홈쇼핑 ... 화된 모바일 앱 서비스수천 만 건의 데이터를 기반으로 소비자의 정보를 수집해 사는 곳 주변의 날씨, 주변 매장의 프로모션, 재고, 운영 이벤트 등을 알려주고 있으며 소비자가 좋아하는 음식을 앱에 우선순위로 표시해주며 고객 개개인들에게 개인화된 서비스를 전달하고 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.11
  • [A+ 자료] 국내 3대 메이져 여행사ㅣ(하나투어, 모두투어, 롯데관광) 기업분석, 인재상, 복리후생, 계열사 등 전반적인 모든 것
    그룹 , 롯데관광개발 ( 주 ) “ 롯데관광개발 ” 2004 년 업계 최초 금탑산업훈장수상 세계권위의 TTG 트래블어워드 시상식에서 10 년 연속 대한민국 대표여행사 선정 2006 ... 경조사를 지원하고 10 여 개의 다양한 동호회를 지원 전문강사 초청하여 서비스 마케팅 및 올바른 리더십 고취 주 40 시간 근무제도와 함께 연차 , 경조휴가 , 산전 후 휴가 , 보건휴가 , 육아휴직 등채용정보Q A{nameOfApplication=Show} ... 대한민국 1 등 여행사 Korea’s No. 1 travel agency 해피캠퍼스목차 메이저 여행사 소개 1 하나투어 기업 설명 2 모두투어 기업 설명 3 롯데관광 기업 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15 | 수정일 2019.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안
    하여 채용하고 각 고용형태에 따라 급여 등 고용조건도 달리하고 있다.(5) 온라인 중심 채용오프라인으로 채용하는 방식에서 정보 기술의 발달로 인터넷 취업 포털사이트를 활용하거나 인터넷 ... 의 토론방식으로 진행되며 이를 통해 지원자의 독창적 아이디어와 논리 전개과정을 평가한다.(2) 현대차 그룹인적성검사(HMAT)는 언어이해, 논리판단, 자료 해석, 정보추론, 공간지각 ... 에서 영어회화 능력을 평가하는 등 채용 방식에 변화를 주었다.(3) LG그룹2014년 하반기부터 채용제도를 바꿨다. 지원자들은 그룹 내 최대 3개 계열사까지 중복지원이 가능하다. 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • 롯데 능력중심 모집선발 사례
    를 선정한 이유롯데그룹 채용 홈페이지 (http://job.lotte.co.kr /) 초기화면 1. 롯데를 선정한 이유능력중심 모집선발 2[EBS1] ' 탈 스펙 ' 채용 ‥ 직무 ... - NCS아이디어 공모전 33. 아이디어 공모전 ※ 채용 우대사항 인턴전형 지원시 , 인턴십 기회 부여 신입공채 지원시 , 면접 기회 부여 롯데 아이디어 공모전 롯데그룹 ... 은 2010 년부터 매년 그룹 단위인 ‘ 롯데 아이디어 공모전 ’ 을 진행해 수상자에게 채용 특전을 부여하는 등 창의적 인재 발굴에 노력 하고 있음 제 5 회 롯데 아이디어 공모전에서 금상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.12
  • 롯데백화점 회사분석 및 취업자료
    준비 요망 / 채용 프로세스 / 롯데 그룹은 서류심사 시 , 자소서의 비율보다 스펙 ( 학점 , 영어점수 ) 의 비율이 더 높은 편 응시자의 입사지원분야와 전공분야 간의 상관관계 ... , 기술지식 뿐 아니라 경영전략 , 마 케팅 , 경영 등 전반적인 지식을 갖춰야 시장 과 고객 창출 가능하다06 롯데백화점의 이상형 상세 채용절차 면접 전형은 매년 변화중 , 그에 따른 ... 을 빼앗을 수 있는 방법에 대해 말씀 드리겠습니다롯데백화점 : 영업관리 직무 롯데백화점 , 그를 사로잡는 방법 !Contents 01 롯데백화점의 프로필 02 롯데백화점의 자기소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.09
  • 여성리더십 REPORT A+자료입니다!!
    하면서 여성 인재들의 역량이 최대한 발현될 수 있도록 지원할 계획이라고 밝혔다. 또한 롯데그룹의 신동빈 회장은 2015 와우 포럼(롯데그룹의 여성 리더십 행사)에서 “2020년 ... 다.’라고 이야기하고 있다.다음은 공기업 유리천장에 대한 기사이다. 30개의 공기업의 2012년과 올해 9월 말 여성 신규채용 및 승진 현황을 살펴보았다. 신규채용 인력 여성 비중 ... 은 2012년 25%, 올해 19%로 떨어졌으며 올해 공기업 신입직원 2501명 중 여성은 오직 490명에 불과했다. 여성 신규인력이 없는 곳도 11곳이나 되었다. 또한 여성은 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 광고와 PR업계 현황에 대해 조사하여 과제를 작성하시오
    사업 본부로 나뉘고 각 부서는 창의적인 아이디어를 위하여 직급의 단계를 감소하였다.네 번째, 대홍기획은 롯데 그룹의 계열사이다. 대홍기획의 채용방법은 매우 독특하다. 블라인드 채용 ... 스러운 사회의 요소라고 여기고 있다는 것이다. 하지만 변화하는 사회 속에서 광고를 아무런 제재 없이 받아들이는 것은 또 다른 사회문제를 야기할 수 있다. 그러므로 본인에게 필요한 정보 ... , 이노션 월드와이드, HS애드, 대홍기획, 에스엠 씨앤씨 라고 할 수 있다.제일기획은 삼성기업의 광고 회사로, 가장 독보적인 실적을 보이고 있다. 삼성그룹의 광고를 독점적으로 생산하기
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • 아사히맥주
    )  엔젤링 (2) 롯데의 공격적인 마케팅  롯데의 탄탄한 영업망과 유통망 활용 (3) 고급화  질 좋은 고급 맥주 이미지3. 시장환경분석- 해외맥주 수입량 증가 추세 정보 ... 년대 - 일본 내 1 위 기업 현재 – 국내 수입맥주시장 1,2 위 유지 (1) 기업히스토리아사히 맥주 그룹은 최고의 품질과 정성을 담은 행동을 통해 , 고객의 만족을 추구 ... 도 뛰어난 맛과 향에 대한 인식 국내 최대 유통망인 롯데(2) Weakness 고가정책 고수 국산 맥주의 높은 점유율 국내 수입 제품의 한정 (2 가지 ) 일반 음식점에 유통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2019.12.02
  • 90년생이 온다 발표자료 (5장 세번째특징-정직하거나)
    롯데그룹의 인사 시스템은 취업 준비생들 사이에서 좋은 평가를 얻고 있음 실제로 2017 년 하반기 롯데그룹의 한 계열사 공채 면접 단계에서 탈락한 김모 씨는 “ 다른 기업과 달리 ... 에 분노하는 이유 ④ 신뢰의 시스템화 ⑤ 신뢰의 시스템화 – 새로운 비즈니스 기회 ⑥ 90 년생을 대표하는 마지막 특징 ‘ 솔직함 ’ ⑦ 진실의 순간을 잡아라 ⑧ 기업 정보 공유 ... 년생 ) 공기업 , 은행 등 언론을 통해 불거진 공기업과 은행권의 채용비리 관련 기사들을 보고 생각이 바뀜5 3. 그들이 학종 ( 학생부종합전형 ) 에 분노하는 이유 학종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.10.20
  • 2018 롯데 하계 인턴
    었지만 현장에서 느끼는 분위기와 회사를 향한 믿음은 같았습니다.이후 롯데그룹에 대한 강한 호감을 갖고 2018년 3월, 소속 대학교에서 열린 상반기 채용설명회에 참석 ... 했습니다. 그리고 채용설명회가 끝난 후 그 호감은 강한 동기가 됐고, 이는 롯데그룹 입사에 대한 열정으로 나타났습니다. 직원이 추천하는 회사는 믿을 수 있다고 생각합니다. 이제 롯데그룹의 일원 ... 의 주요 활동 중 하나는 '입사 선배 인터뷰'였습니다. 저는 주로 유통업계 영업관리 직무 입사 선배를 담당했고, 두 차례 롯데그룹 유통 부문 영업관리자 인터뷰를 진행했습니다. 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22
  • 일본카피레퍼런스4
    센터외국산 사료로 길러진 소도, 일본에서 자라면 국산이라 불린다. -축산회사 Kamichiku급료는 파격 할인하지 않습니다. –대형 할인몰 돈키호테의 채용공고사원 여행의 단체 사진 ... 는 높지 않다. -큐피마요네즈드라마 같은 일은 아니지만, 드라마틱한 일입니다. -시가현의 경찰채용 공고야구는, 두 번 즐기는 스포츠다. 시합 당일에서. 이튿날 아침의 신문에서. ... 으면서. -롯데 리리민트머리카락을 짧게 자른 것은, 무슨 일이 있었던 것이 아니라, 아무 일도 없었기 때문. -롯데 리리민트행복은 밥이 지어지는 장소에 있다. -도시락 프랜차이즈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.26
  • 스펙초월 채용의 사례와 시사점
    력을 갖춘 통섭형 인재를 양성하기 위해 인문계 전공자를 소프트웨어 직무로 특별채용하는 삼성 컨버전스 소프트웨어 아카데미 전형을 실시하고 있다.롯데그룹의 경우에는 A-그레이드 신입 ... 고찰1) SK 바이킹 챌린지 도입SK그룹에는 2013년부터 일반 공채 외에 한 가지 채용 전형을 추가적으로 신설하였다. 이는 2013년 상반기, 스티브잡스형 인재를 확보 ... 하겠다는 그룹의 지침 아래 신설된 바이킹 챌린지이다. 정량화된 스펙보다는 잠재 역량을 가진 사람을 뽑기 위한 전형으로 열린 채용의 일환으로 도입된 만큼 이 전형의 이력서에는 학교, 성별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30
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2025년 11월 16일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감