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"등급분할점수" 검색결과 141-160 / 397건

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    [꼼꼼완벽정리! A+간호과정] 비효율적 뇌조직관류 간호과정, 기도개방 유지불능, 체액부족 위험성 / 지주막하 출혈 간호진단(SAH), 뇌실내 출혈(IVH) 2차 종합병원 중환자실
    심박동기 착용 : ■ 아니오 □ 예부정맥 : ■ 무 □ 유,② 의식의식수준 : □ Alert □ Drowsy □ Stupor □ Semicoma ■ Coma관찰 사항반 응점수EYE ... 정도 □ Ⅰ □ Ⅱ □ Ⅲ ■ Ⅳ* 근력평가 기준등급근력상 태0 (0%)None근육의 수축력이 전혀 없다1 (10%)Trace근육 수축력은 있으나 운동력은 없다2 (25%)Poor ... 천천히 정맥주사한다. 전해질보급을 위해서는 1일 2~4g을 수회분할하여 근육 또는 매우 천천히 정맥주사한다.항전간제500mglevetiracetam2회/일IV06/01~06/12
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11
  • 사회보장론 기말고사 정리본
    x 연금보험료율- 사업장가입자의 연금보험료 = 기여금+부담금3) 수급요건 ? 각 연금의 종류에 따라 다르다.4) 보험급여 ? 노령연금 (완전, 감액, 조기, 재직자, 특례, 분할 ... ) RVRBS 자원기준상대가치수가제- 의료행위를 3214개 항목으로 분류한 뒤 의료행위의 전문성과 난이도에 따라항목별 상대가치를 점수화한 뒤 점수당 단가에 따라 수가 산출4. 실업 ... 의 인정- 실직 후 근로 의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직활동을 하여야 한다.5. 산재보험 관련 - 업종별 요율, 개별 실적 요율, 계획요율1) 업종별 요율 (등급요율) : 업종
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27
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    사회과제연구 평가계획서(평가계획안)
    사고정 분할 점수를 적용한다.1. 기준 성취율과 성취도기준 성취율성취도80% 이상 ~ 100%A60% 이상 ~ 80% 미만B60% 미만C2. 2022학년도 2학년 2학기 사회과제 ... 2022학년도 2학기2학년 사회과제연구 지필-수행평가 계획과목 유형진로 선택운영 방식일반성 취 도3단계(A-B-C)단위수4석차등급산출하지 않음Ⅰ. 평가 목적 및 방침1. 평가
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.05
  • 치매 CASE STUDY, 진단 3개 과정3개
    1종( √ ) ③ 의료보호 2종( ) ④ 기타( )장애등급 :보조기구 : 무 ■ 유 □활력징후 : T 36.7 P 76회 R 20회 BP 100/702. 과거력개인습관 : 흡연 ... ) MMSE-K검사검사일 : 2020/07/29검사점수 : 8판정 : 확정적 치매MMSECDR2020.02.05.1132019.09.03532019.03.04.725. 신체기능사정1 ... 및 적응증부작용엔테론정포도씨건조엑스로서1일 300 mg을1일 2회 분할 투여정맥림프 기능부전과 관련된 증상개선(하지둔중감, 통증, 하지불안증상)드물게 두드러기, 가려움을 동반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.21
  • 통합사회1 평가계획서 작성 예시입니다.
    ?과거서 추정 분할 점수를 사용할 경우, 교육정보시스템의 해당 기능을 사용하여 산출한 후 평가 시행 전 학생들에게 공지한다.※ 성취율 40% 미 도달자 중 최소 성취 수준 보장 지도 ... 1학년 1학기 [통합사회1]OO고등학교대상1학년이수학점4학점담당 교사○○○교육과정편제공통성취도5단계등급산출여부5등급교수·학습 운영 계획Ⅰ월(행사)시수/누계단원명(수업주제)교육과정 ... 이수 시 성취도 ‘E’ 부여7. 수행평가 결시자와 학적 변동자 처리 기준(인정점 포함)가. 수행평가에 정상적으로 참여한 학생의 기본 점수는 영역별 수행평가 만점의 40%(40점
    서식 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회조사분석사 2급 필답형 요약정리(벼락치기 이거면 끝임, 문제집 필요없음)
    부여. 등가성, 부등식 가능. 중위수, 사분위수 등. (예) 계급, 등급, 선호도, 학력등간척도 : 서열화 뿐만 아니라 서열 간의 동일한 간격의 수치 부 여. 등가성, 부등식 가능 ... 도록 객관성, 균형성 유지동시적 타당도에 대해 설명하시오.-동시적 타당도란 기존에 타당성을 입증 받고 있는 검사도구와 실제 측정한 점수와의 관계에 의하여 검정하는 타당도이다.-기존 ... 에 하고자 하는 표본 수만큼 집단으로 분할한 뒤, 첫번째 집단에서 무작위로 추출하고 그 이후에는 일정한 간격으로 표본을 선택함장점-선정하기 쉽고 비용이 적게 듦-때로는 단순무작위추출
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.13
  • 2021학년도 고등학교 NCS 1학기 3학년 지필,수행 평가 계획(시각디자인)
    율원점수(고정분할 점수)성취도90%이상 ~ 100%90점 이상 ~ 100점A80%이상 ~ 90%미만80점 이상 ~ 90점 미만B70%이상 ~ 80%미만70점 이상 ~ 80점 미만C ... , 일정 기간 내 실행토록 하여 평가하고 불가능할 시 해당 영역별 최하점 부여특수 대상자평가에 응시한 영역이 있을 시 본인 점수의 10%를 가산하여 적용하고, 응시한 영역이 없을 시 ... 에는 해당 영역 학급 평균 점수를 부여 함.Ⅸ평가 결과의 활용가. 수행평가 결과물은 학생들의 이의 신청 ? 처리 ? 확인 과정 등 적절한 조치가 완료되었을 경우 학생에게 되돌려준다.나
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20
  • 2021학년도 고등학교 1학기 2학년 지필,수행 평가 계획(미술)
    율원점수(고정분할 점수)성취도80%이상 ~ 100%80점 이상 ~ 100점A60%이상 ~ 80%미만60점 이상 ~ 80점 미만B60%미만60점 미만CⅤ평가 내용가. 지필 평가1 ... 하여 학생들의 이의 신청을 받아서 평가의 공정성과 투명성을 확보한다.Ⅲ평가 방침가. 평가는 수행평가 100%로 이루어지도록 한다.나. 수행평가는 영역별 평가점수를 학기 단위로 산출 ... 미만) 등 3등급으로 나눠 기록하고 학교생활기록부 교과학습발달상황의 특기사항 기록의 근거로 활용한다.마. 수행평가 결과물은 학생들의 이의 신청 ? 처리 ? 확인 과정 등 적절한 조치
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20
  • 2021학년도 고등학교 1학기 1학년 지필, 수행 평가 계획(미술)
    성취율원점수(고정분할 점수)성취도80%이상 ~ 100%80점 이상 ~ 100점A60%이상 ~ 80%미만60점 이상 ~ 80점 미만B60%미만60점 미만CⅤ평가 내용가. 지필 평가1 ... 를 공개하여 학생들의 이의 신청을 받아서 평가의 공정성과 투명성을 확보한다.Ⅲ평가 방침가. 평가는 수행평가 100%로 이루어지도록 한다.나. 수행평가는 영역별 평가점수를 학기 단위 ... 미만) 등 3등급으로 나눠 기록하고 학교생활기록부 교과학습발달상황의 특기사항 기록의 근거로 활용한다.마. 수행평가 결과물은 학생들의 이의 신청 ? 처리 ? 확인 과정 등 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20
  • 수능영어절대평가 도입의 찬성과 반대의견
    점수, 백분위까지 정보가 제공되었던 것과 달리 절대평가 체제에서는 원점수를 기반으로 한 등급만 제공하는 등급 분할 방식을 사용할 것이라고 예고하였다(최수정·최종갑, 2016 ... 은 아래의 표와 같다.절대평가 점수 체제 방안구분고정분담방식준거설정방식혼합방식5등급9등급5등급9등급내용?5등급제를 채택하되, 등급분할점수산출을 위해 고정분할점수방법을 사용하는 방안?한국 ... 사 절대평가와 동일하게 9등급제를 유지하고, 등급분할점수산출을 위해 고정분할점수방법을 사용하는 방안?5등급제를 채택하되 등급분할점수산출을 위해 준거설정이라는 평가학적인 방법을 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.06
  • 한국어능력시험Ⅱ의 규준참조적 준거설정 방법 비교 (Evaluation of Norm-referenced Standard Setting Methods for TOPIK Ⅱ)
    한국교육방법학회 민경석, 박인용, 양길석
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2017.02.01
  • 국민건강보험료(보험료 산정, 보험료율, 건강보험료의 분담, 보험료의 징수 및 면제)
    . 보험료의 부담1. 직장가입자2. 지역가입자3. 체납보험료의 분할납부V. 보험료의 징수VI. 보험료의 면제* 참고문헌국민건강보험료I. 의미국민건강보험급여와 관련 사업에 사용되는 재원 ... 산정2006년 12월 30일에 국민건강보험법과 동법 시행령을 개정하여 종래에 직장가입자의 보험료는 표준보수월액을 등급별로 정하여 부과하고 지역가입자의 보험료도 등급별로 정하여 부과 ... 한 세대의 월별보험료액은 법 제64조(보험료부과점수)의 규정에 의하여 산정한 보험료부과점수에 법 제65조 제3항(보험료율 등)에 따른 보험료부과점수당 금액을 곱한 금액으로 한다(동법 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21
  • 빚이 있어도 누구나 새로운 시작을 할 수 있습니다
    무담보채무 최장 10년, 담보채무 최장 35년 이내 분할 상환 -신용카드 대금이나 대출금 등이 3개월 이상 연체된 경우 -채무감면, 상환기간연장 등을 통해 안정적인 채무상환 ... 채무 최장 35년 이내 분할상환 약정 이자율의 50%까지 이자율 인하 -신용카드 대금이나 대출금 상환 부담이 크신 분들에게 이자율 인하, 상환기간 연장 등을 통해 금융채무불이행 자 ... 개인파산 구분 채무조정 (개인워크아웃) 개인회생 개인파산 채무조정 수준 이자, 연체이자 전액 감면 원금 상각 채권 일부 감면 최장 10년 이내 분할 상환 청산가지 이상 변제 변제
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    | 리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [물리1 평가기준안] 2학기 물리1 교과 평가기준안입니다. 학기 초 바쁘신 분들을 위해 작성해보았습니다.
    한다.자. 결시자, 전·편입생 및 복학생의 성적처리는 학교의 학업성적관리규정에 따른다.3. 학기별 평가계획가. 학기별 기준 성취율과 성취도(고정 분할 점수 사용)- 과목별 석차등급 ... 은 지필평가 및 수행평가의 반영비율 환산 점수의 합계에 의한 석차 순에 따라 다음과 같이 평정한다. 단, 등급별 누적 학생 수는 수강자수와 누적 등급비율을 곱한 값을 반올림하여 계산 ... 한다.9%초과~96%이하9등급96%초과~100%이하나. 평가계획 및 반영비율(1,2학기)과 목 명물리Ⅰ평가방법지 필 평 가수 행 평 가반영비율60%40%평가영역중간고사(30%)기말고사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    .우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고연혁, 대상
    자는 65세 이상 노인을 대상으로 질병을 가진 자에 한해 기준에 맞춘 등급을 판정 받는 자에 한 해서이다. 예전에는 1에서3등급만 대상자였으나 기준의 인상과 점수의 인사으로 대상자 ... 가 상향되었다. 현재는 1-5등급 제도로 운영되고 있다.급여는 시설급여와 재가급여가 있으며, 예외적으로 노양 시설에 장기간 입소시 방문과 간호 야간보호 등을 통해 현금급여가 제공 ... 된다.2.2 노인장기요양보험제도에서의 대상자해당은 전국민을 대상으로 하고 있으나 거기서 조금 분할한다면 수급권자중에 65세이상으로 연령제한을 두고 있다. 이는 따지고보면 65세 미만
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16
  • 4학년 1학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!
    은 직무로 분할하는 것, 조직구성원이 갖고 있는 다양한 기능을 효 율적으로 활용하기 위한 것5) 조정의 원리- 조직의 공동목표를 수행할 수 있도록 행동의 통일을 기하고 집단의 노력 ... 모두를 한꺼번에 파악한 뒤 전체적으로 순위 정함2) 직무분류법- 비슷한 직무끼리 묶어서 직무를 분류하고 등급을 매긴 후 등급에 맞는 급료 정함3) 요인비교법- 각 직무를 보상요인 ... 별로 비교하는 양적 테크닉으로, 한 번에 한 가지 요인 비교됨4) 점수법- 각 요인에 점수를 부과한 다음, 각 요인에 주어진 점수를 모아서 그 직무에 대한 전체적 점수 산출19
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 급성 담낭염 케이스 스터디
    적 자료-숫자 등급척도(numeric rating scale, NRS) 점수가7점을 기록하였다.간호목표- 단기목표 : 대상자는 1시간 이내 NRS 점수가 4점 이하를 기록한다.- 장기 ... 1) 본인 또는 가족이 알레르기 체질인 사람2) 다른 약물을 복용하고 있는 사람마그밀정1) 위ㆍ십이지장궤양, 위염, 위산과다 : 수산화마그네슘으로서 1일 1~2.5g을 수회 분할 ... 경구투여한다.2) 변비증 : 1일 1~2g을 1~2회 분할 경구투여한다.연령, 증상에 따라 적절히 증감한다.1) 다음 질환의 제산작용 및 증상의 개선 : 위·십이지장궤양, 위염
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10
  • 간호관리학 리더십이론의 요약정리및비교분석레포트
    자유방임형 리더십특성- 리더가 모든 권한과 책임을갖게 되는 것 (리더 혼자서 결정)- 부하에게 권한을 상당부분 위임- 참여적 의사결정을 기초로 작업을 분할- 동일한 성과를 거둔다는 ... )? 각각을 9등급으로 분류한 후 이를 격자로 계량화? (1,1)형: 무관심형 / 생산에 대한 관심 ↓ 인간에 대한 관심 ↓ (구성원의 개발, 사기)? (9,1)형: 과업 ... 는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론1) 피들러의 상황적합성이론- 상황변수의 최초 도입이론- 가장 싫어하는 동료에 대한 점수(least preferred co-worker
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2022.05.19
  • A+받은) 2015개정 교육과정의 특징과 향후전망
    과 상호작용 , 변화의 다양성 , 환경과 에너지 ) 특정 계열에 편중되어 이루어지던 지식 교육에서 탈피하고 , 균형 잡힌 소양교육영어 절대평가 영어 영역 등급 분할점수 등급 1 ... 2 3 4 5 6 7 8 9 분할기준 ( 원점수 ) 100~90 89~80 79~70 69~60 59~50 49~40 39~30 29~20 19~0 수능에서의 영어 반영 비율 ↓감사합니다{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2020.04.09
  • 다양한 리더쉽 이론 비교, 분석
    은 부하에게 권한을 상당부분 위임하며 참여적 의사결정을 기초로 작업을 분할한다. 자유방임형 리더십은 책임과 권한을 리더가 갖는 것이 아니고 집단에 부여하는 것이다. 따라서 집단 구성원 ... 성에 대한 관심을 기준으로 리더십 유형을 분류하는 이론이다. 리더십의 생산에 대한 관심을 횡축으로 표시하고, 인간에 대한 관심을 종축으로 놓고 각각을 9등급으로 분류한 후 이를 격자 ... 의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.1) 피들러의 상황적합성 이론가장 싫어하는 동료에 대한 점수(least
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27 | 수정일 2022.12.01
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2025년 10월 22일 수요일
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