"드러커 가정 3유형"의 검색결과 입니다.

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"드러커 가정 3유형" 검색결과 141-160 / 164건

[감상문]새로운 미래가 온다

면 첫 번째가 ‘좌뇌 주도형사고’로 순차적, 언어적, 문자적, 분석적 특징을 가지고 있으며 주로 완고한 조직과 학교에서 강조되고 있는 유형이며,두 번째 부류는 ‘우뇌주도형사고 ... 들은 하이테크 기술직으로 방향을 전환했다.또한 MBA가 성공을 향한 사다리로 생각한 학생들은 경영대학원으로 진학하게 되자, 미래학자겸 경영저술가인 ‘피터 드러커’교수는 이들을 지식근로 ... 의 미래 : 풍요, 아시아, 자동화풍요는 세계경제의 성장과 인권 등의 신장으로 인해 20세기에는 미국중산층의 염원이 실현되어 대부분의 가정이 집과 자동차를 소유하고 있고, 미국

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04

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경영학원론요약

하는 기술드러커 : 경영은 목표설정에서 의사결정으로 이어지는 과정페이욜 : 동태적인 순환과정다프트 : 경영의 순환적 개념 + 목표달성 측면 종합● 경영과정1. 인적자원, 물적자원, 재무 ... 적자원, 기술적자원, 정보자원이 투입2. 계획, 조직화, 지휘, 통제 과정거침.3. 경영성과(목표달성, 제품생산, 서비스 생산, 효율성 증대등) 산출2. 경영과 기업경영과 기업 ... 은 상호보완적 관계, 기업을 조직체로 보면 경영은 그 조직체를 움직여 나가는 행위3. 경영학의 학문적 성격● 사회과학? 인문과학, 사회과학, 자연과학 영역으로 나뉘는데 경영학은 사회

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.17

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지식사회에서 인간의 삶과 시민

은 증기기관의 발명으로부터 시작된 산업혁명과 비슷하게 컴퓨터의 발명에서부터 시작하고 있다. 피터 드러커는 그중에서도 전자상거래가 정보혁명을 촉진하는 요소가 되고 있다고 설명하고 있 ... 하는 사실들은 ‘정보’이고 그정보를 어떻게 이용하는지를 아는 것은 바로 ‘지식’이다.그렇다면 구체적인 의미의 지식은 무엇인가?피터 드러커의 경우는 지식을 "일하는 방법을 끊임없이 ... 1), 그리고 현장 경험이나 노하우(K3)의 세가지로 구분합니다.]지금까지 지식과 정보의 차이를 살펴 보았으니 이제부터는 주요논점으로 삼고자 하는 지식사회가 과연 어떤 사회를 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[서평]잭월치의 끝없는 도전과 용기를 읽고

을 지칭한다. 코카콜라의 브랜드가치는 평가하는 기관에 따라서 그 가치가 다르게 평가되었다. 영국의 유명브랜드 가치평가 전문기관인 인터브랜드 그룹은 코카콜라의 브랜드 가치를 3백 90 ... 억달러라고 발표했다. 이에 반해 7백5억으로 평가하는 기관도 있고, 696억달러로 보기도 한다. 이 처럼 서로 다른 기관마다 서로 다르게 평가했다.시대 변화에 따른 CEO의 유형 ... 로서 부임하는 동안 매년 십몇퍼센트씩 기업가치가 커졌다고 한다. 얼마전 내가 경제학원론2를 들으면서 배운 70의 법칙을 적용해보면, 십몇퍼센트를 17-18%라고 가정해보면 4년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.26

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[인적관리] NEXT SOCIETY

:담당교수님 :제 출 자 :책의 끝머리에 있는 드러커의 “감사의 말” 中 마지막 문단을 읽어보면 드러커는 자신이 출간하는 책들에 대해 언제나 말하듯이 이 책 역시 한동안의 사고 ... 다. 지식 사회는 모든 단일한 업무가 조직 안에서 그리고 조직을 통해서 이루어지는 조직의 사회인 것이다.3. 지식노동자와 경영의 중요성지식사회의 피고용인들 즉 지식 노동자들은 생산 ... 방식의 주요 가정은 아래와 같다.- 지식 경영의 핵심은 더 훌륭한 정보를 획득하는 것이다. 이를 위해 문서들(하이퍼텍스트 문서, 데이터베이스, 풀 텍스트 검색 등)의 접근과 재

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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지식경영의 이론적 배경

제목 : 지식경영의 이론적 배경저자 : 김영걸 교수 ( KAIST, 테크노 경영대학원)1. 경영 패러다임의 변화와 지식경영의 도래피터 드러커의 패러다임 쉬프트(Paradigm ... 이란 어떤 유형이나 규칙으로 표현하기 어려운 주관적이자 내재적인 지식을 말하며 개인이나 조직의 경험, 이미지, 혹은 숙련된 기능, 조직문화 등의 형태로 존재한다. 이에 반해 명시 ... 하게 하며, 조직내 메모리에 체계적으로 저장하여 지식기반경영을 가능케 하는 일련의 과정으로 정의할 수 있다.3. 지식경영과 학습조직학습조직이란 아지리스(Agyris)의 쌍고리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.25

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호손이론

있다는 것이다.3) Y 이론X이론의 가정은 원인과 결과를 근본적으로 잘못 이해한 데서 온 것이라는 것이다. 그러므로 인간의 본질과 동기에 대한 더 적절한 가정에 입각해서 새로운 ... 가정은 무엇인가?’ 라는 의문으로부터 매슬로의 욕구계층이론에 바탕을 둔 두 가지 가설을 세웠다.이는 맥그리거의 저서인 「기업의 인간적 측면」에서 인간의 저수준 욕구에 착안한 인간관 ... 겠다. 어느 인간관을 가지느냐에 따라 경영자나 지도자의 태도와 행위가 크게 달라지게 된다.두 이론에 관한 기본가정과 관리전략에 대해서 먼저 알아보자.*X이론-기본가정@선천적으로 인간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.18

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[지식경영] 지식창조의 경영을 읽고

는 지식 외의 다른 자산들을 궁극적으로 대체하게 될 것이라고 주장한다. 다시 말해서 지식이나 정보가 토지나 자본이라는 유형자산의 대체물이 될 것이라는 것이다. 또한 미래 경영학 ... 자로 잘 알려진 피터 드러커는 모든 조직이나 국가의 부와 위상은 그 조직이나 국가가 소유하고 있는 지식에 따라 달라질 것이라고 예언하고 있다. 따라서 지식을 경영한다는 것은 어떤 조직 ... 이나 국가에 있어서도 실로 중대하지 않을 수 없는 것이다.'지식창조의 경영 '의 내용을 간략히 살펴보면 다음과 같다.저자는 먼저 지금까지 전개되어온 주요 경영·조직 이론의 기본 가정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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[인력관리] 공무원의 삶의 질 향상을 통한 조직혁신

이 현재 시점에서는 더 중요하고 효과적일 것이라고 가정하여 보았다. 그래서 어떻게 하면 조직원(공무원) 능력을 극대화하여 조직(정부)의 효율성을 높일 수 있는 방안을 연구하여 보 ... 적으로 분류된다. 가장 최근의 조사 자료에 따라 정리해보면 다음과 같다. (대한매일, 2003.04.08 참조)1 1~3급 국장급 : 연봉제{성과별 연봉(단위 : 만원)한달 기준(단위 ... : 만원)1급 고위직4669~7003369~5832급4468~6702372~5583급 국장급4187~6281348~5232 3급 과장급 ~ 9급 : 호봉제- 공무원 임용당시 1

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31

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[정보화]아날로그정보와 디지털정보

지식의 문제점을, 그리고 피터 드러커의 ‘지식사회’개념은 지식정보의 생산성과 사회적 역할을 중시하였다.이런 정보화 사회로의 변환에는 디지털정보가 큰 영향을 미치게 되었고 우리 ... 한서비스를 가정에서 제공받을 수 있게 해 주고있다.사이버화폐로 인한 정보화 사회는 일평생 한 번도 현금을 만지지 않고서도 생활에 불편을 느끼지 않고 살 수 있는 생활의 변화 ... 에 의로 이루어진다는 사실이다캠퍼스네트웍의 형성으로 캠퍼스내외에 있는 강의실의 학생들에게 강의를 동시전달, 학생, 부모, 그리고 거래처와 전자우편을 통한 의사소통, 가정, 일터

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.10 | 수정일 2016.04.21

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시테크

을 이룰 수 있는 직업을 있는 대로 기록하다.다음 사항을 검토한 수 그 중에서 2-3개의 직업만 선택한다.① 성취가능한 직업인가?(자신의 나이, 재정상태, 건강상태, 가정, 환경 ... . 위임을 망설이거나 위임에 서투른 사람은 모든 일을 혼자 다 처리하려고 하므로 비효율, 비효과적이라고 할 수 있다.경영학자 피터 드러커는 일을 대할 때마다 3가지 질문을 한다고 하 ... 에도 일을 할 수 있을 정도로 야간시간이 전성시간이 된다.(3) 혼합형일 또는 환경에 따라 전성시간이 주간 혹은 야간으로 불규칙하게 나타낸다.어느 유형이든 자신의 전성시간을 최대

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31

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[조직행동론] 한가지로승부하라 요약하기

. 어떻게 하려고 하는가? 선택한 방법이 최선의 방법인지 확인하라. 3. 나의 가정은 무엇인가? 시장이나 다른 사람들의 행동과 성과, 핵심관계자의 기저에 깔린 동기 나 미래에 일어날 ... 하는 일들 1. 당신은 일을 더 많이 할 수 있다. 자신에게 더 큰 가치가 있다. 2. 당신은 일을 더 적게 할 수 있다. 자신에게 헤로울수 있는 일들을 줄일수 있다. 3. 당신 ... Point Process) : 상위 20%에 초점을 맞춘 작업 6개월 후 한달에 일주일 휴식, 소득의 300%증가, 삶의 질 향상. 맨 파워시대에서 마인드파워 시대로 피터 드러커는지식

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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지식경영 모델의 적용

=초과 ROA * 초과유형자산▶ 당사의 3년 세전 수익- 표준 세전 수익 (3년간 해당사의 유형자산 총액 * 산업 평균 ROA) = 초과수익 도출▶ 초과수익 * (1-산업 평균 ... 지식경영 모델의 적용Ⅰ. 서 론『大韓經營學會誌』第 31 號大韓經營學會2002. 3. pp. 23∼44 23 산업사회에서 정보지식사회로의 급속한 변화는 기존의 경영 ... 도 변화하고 있다. 생산요소에 대한 개념은 이제 지식으로 대체되고 있으며 피터 드러커(Peter Drucker)교수가 언급한 대로 '지식'이 정보지식사회의 가장 중요한 자원이자 지식

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.26

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21세기 사회의 도래와 교육

기존 생활구조의 와해6 어린이 성장과정의 변화7 편친가정(single-parent house), 가내 전자근무가정에서의 자녀 성장8 새로운 유형의 인간형 등장9 질서의 결여 및 ... 하는 인력 style'이며 하이터치형 인간 으러서 자질을 갖추어야 한다.6프로문화, 프로정신의 수준(PQ)이 높아야 한다.7감성·개성·다양성의 시대에 적합한 인물이어야 한다.3. 사회교육 ... 의 교육3 인간의 혁신 : 의식의 혁신이 전제, 구체적인 접근법은 교육4 우리 사회교육의 문제점 : 단순 교양보완적 성격, 입시준비 위주의 내용4. 사회교육의 성격적 변화1. 초기

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

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[경영학세미나] 리더쉽에 대한 발표 자료

의 의 “지위(position)”이론 3)지도자의 “유형(style)”이론리더쉽의 정의리더쉽의 이론의 연혁리더쉽(leadership)에 대한 일반적 이해원칙 중심의 리더쉽LS430 ... 는지 분명 인식시켜라 3.가정을 분명히 해라 4.직원들에게 가능한 한 많은 시 간과 자원 접근기회를 줘라 5.재검토 할 수 있는 시간과 장소 를 마련해 두어라원칙 중심의 리더쉽LS ... 을 위해 노력한다.ALL PRODUCED BY GROUP Ⅲ원칙 중심의 리더쉽LS430 자동차 미학의 결정체3. 7가지 습관 재확인습관 1주도적이 되라습관 2습관 4습관 3습관 5습관

리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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행정학 조직론과 인사행정론

하는기준을제공해준다.2.조직목표의유형공식적목표:조직이공식적으로내세우고선언한목표실질적목표:조직이조직의행동을통하여현실적으로추구하는목표상위목표:조직전체의목표(추상성)하위목표:상위목표를달성 ... 하는데수단적관계에있는것(구체성사실성)무형목표:내용이 추상적이어서구체성이없고계량화할수없는목표유형목표:내용이구체적이고계량화가가능한 것공식목표:법규,정관,보고서,공고등을통해나타나는조직 ... 의일반적목표운영목표:공식목표가무엇이라고언명되는그것에관계없이조직이사실상추 구하는목표3.조직목표의변동목표의변동에는목표의대치목표의승계다원화및확대가있다.목표의대치:조직이원래의목표를상실하고그

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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[조직행위론] 자율성을 통한 혁신의 사례- 유한 킴벌리를 중심으로

있성취하기 위해서는 자율성이 필요하다는 가정을 하고있다. 이들은 종업원의 결과변수를 설명해 주는 요인으로서는 자율성을 직무특성모델을 통해 연구하였는데, 이는 성장욕구가 강한 종업원 ... 자가 작업활동의 일정 계획, 작업순서, 시기 등을 결정할 수 있다고 느끼는 정도를 말하는 작업일정계획의 자율성 등 자율성의 3가지 양상이 포함되어 있다.2) 혁신의 개념적 정의 ... 아이디어, 프로세스, 서비스를 만들고 실행하는 것이다.- 드러커(Drucker, 1983)는 혁신을 목적 지향적이고 조직화된 변화의 추구라고 정의한다.- 반드벤(Van de ven

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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지방정부 개혁에 관한 연구

(dogma)적 요소가 강하게 작용하였다.그렇지만 상황이 급변하면서 행정체제를 둘러싼 제반환경이 비결정적인 유형으로 바뀌고 있다. 이미 기존의 대응구조와 기능양식으로는 유지할 수 없는 상황 ... Reinhold Co, 1975년, p.125.환언하면 작금의 개방화, 정보화, 세계화 시대에서 갈수록 경쟁적이고 격동적으로 돌변하는 환경유형에 대응하기 위해서 정체성과 향상 ... 함변형가능 조직을 실행하기 위해서는 조직안팎의 역량을 정보네트워크로 연결하고 해체하고, 다시 연결될 수 있는 정합성이 요구된다.{) 피터드러커 외, 이재규·서재현 옮김, 「미래

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.11

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원칙중심의 리더십

: \12,900분류기호-658.3요즈음의 우리는 리더, 리더십에 열광하고 있다. 대체 리더가, 리더십이 무엇이기에 이렇게 세계는 리더에 열광하고 리더를 찾는 것일까? 여기에는 많 ... 음악과 패션을 소비하는 십대들, 학교와 가정이 생활공간인 학생들, 의료 보험 혜택을 받는 환자들, 심지어 유권자들을 설득해야 하는 정치인들에게까지 다양한 소비시장에 변화의 바람 ... 들이 있다. 가까운 예를 들면 2002년 월드컵 때의 히딩크를 들 수 있고, 간디나 나폴레옹, 젝웰치 회장, 피터 드러커, 삼성의 이건희 회장 등이 있다. 그 사람들을 보면서 저 사람

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.06

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[경영 조직] 초우량기업의 조건을 읽고

와 셀즈니크의 생각과 완전히 일치하고 있다.3. ‘개방적 체계 - 합리적 행위’이 시대는 일보후퇴인 동시에 일보전진의 시기였다. 이론이 일보후퇴했다는 것은 인간에 대한 기계론적인 가정 ... 의 문제로 되돌아 가도록 권유했다.”고 밝혔으며, 피터 드러커는 1987년 이 책의 매력과 성공을 단순성에서 찾았다. “이 책의 강점은 독자로 하여금 근본적인 문제에 눈을 돌리지 않 ... 를 고안해낸다. 그러는 동안 3M, 휴렛팩커드 등 실험정신이 왕성한 회사에서는 불합리나 혼란에 구애없이 돌진하여, 같은 기간에 10여 가지의 제품을 개발하는 것이다. 가만히 앉

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.21

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