• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(168)
  • 리포트(97)
  • 자기소개서(58)
  • 시험자료(6)
  • 방송통신대(5)
  • 서식(1)
  • ppt테마(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동료검토패널" 검색결과 141-160 / 168건

  • 농업학습지도법(농업교육론)
    자의 인도에 따라 자기의 의견과 경험을 진술하고 그것을 상호비교·검토하여 어떤 해결책과 결정에 도달하는 방법으로 소집단이나 마을회의에서 흔히 사용한다.2) 배석토의(panel ... 파악해 두어야 한다.③ 지역에 필요한 전시포의 수, 전시에 필요한 물품과 자재의 확보, 그리고 전시에 필요한 예산을 계획한다.④ 결과전시에 대한 계획서를 만들어 전문지도사나 동료지도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.27
  • 교수매체
    을 생활기록부, 관찰, 면담, 동료교사로부터 자료)- 구체적인 출발점 능력(표준화된 검사지, 교사의 시험지, 직접 구두로)- 학습유형(학습자의 지각적 선택과 강도, 정보처리 습관, 동기 ... Materials)자료의 사전검토, 환경정비, 학습을 위한 사전 준비, 자료제시⑤ 학습자 참여 요구(Require Learner Participation)- 연습과 과제 ... 그림자를 보면서 모양 설명.- 프로젝션 패널법 : 프로젝션 패널을 컴퓨터 출력포트에 연결시켜 패널을 제시대 위에 올려놓고 컴퓨터로 만든 것을 스크린에 투사하는 방법. 따로 TP
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.14
  • [경영]TQM 성공 요소
    사용하는 방법으로는 고객을 조사하거나, 종업원을 통하거나, 소비자 불만신고센터를 설치하거나, 또는 고객자문 패널(panel)을 이용하는 것이다. 고객만족도 조사할 때 다음처럼 세 ... 성을 면밀하게 검토할 필요가 있다.고객만족도 조사는 일반적인 시장조사와는 달리 지수로 표시되고 경쟁회사의 서비스나 상품이 벤치마킹된다는 점이 다르다. 고객만족도 조사의 주된 목적 ... 는 동료를 격려하는 것을 전제로 한다. 변화에 대한 시도 및 팀 구성에 대한 촉진을 보상함으로써 참가를 유도하는 보상제계는 적절해야 한다. 보상을 해주는 한 가지 방법은 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.30
  • [교육학]교수매체
    3. 교수매체의 체계적 활용(ASSURE 모형)① 학습자 분석(Analyze Learners)- 일반적 특성(연령, 학력, 지적인 특성 등을 생활기록부, 관찰, 면담, 동료교사 ... Methods, Media and Materials)수업방법 선정, 매체선정, 자료의 선택④ 매체와 자료의 활용(Utilize Media and Materials)자료의 사전검토 ... - 프로젝션 패널법 : 프로젝션 패널을 컴퓨터 출력포트에 연결시켜 패널을 제시대 위에 올려놓고 컴퓨터로 만든 것을 스크린에 투사하는 방법. 따로 TP를 만들지 않아도 됨.- 마스크법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.16
  • 교수학습및 교육공학
    지 못하면 심각한 언쟁이나 반목의 상태로 악화될 우려2) 배심토의(Panel discussion)- 토의에 참가하는 소수의 선정된 배심원과 다수의 일반 청중으로 구성되어 특정 주제 ... 적으로 반응할 수 있도록 동기유발②토의 문제 분석: 토의 문제의 다양한 측면을 검토하고 평가, 이때 진행자는 토의가 목적 지향적으로 되도록 유의하되 학습자의 자연스러운 참여 유도③가설 ... )?직소Ⅰ (Jigsaw Ⅰ)- 개관: 1978년 미국 텍사스 대학교의 Aronson과 그의 동료들이 개발한 협동학습모형으로 학업성취 뿐만 아니라 인종간·문화간의 교욱관계형성과 같은 정의다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.15
  • [case 분석] ncc (national cranberry cooperative) reference 자료
    의 운영에 대해서 검토를 해 보고, 그 쪽의 동료 직원들(농부들)과 대화를 해 보았어요. 우리가 그 공장에 있는 문제들을 아직 해결하지 못한 것이 확실한 것 같네요. 지난 겨울 ... 는 다른 컨베이어에 저장하였다. 1~24번까지의 저장소들은 250배럴의 베리들을 보관하였고, 25,26,27번은 400배럴을 저장할 수 있었다. 모든 컨베이어들은 중앙 제어 판넬
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.02 | 수정일 2022.04.29
  • 경영혁신 사례
    파이낸셜 홀딩스 ’ 를 수년 내 매각을 검토 브라운관 TV 의 새 모델 개발 중단 ‘ 08 년 베이징 ( 北京 ) 올림픽을 대비한 패널 TV 사업 집중 고급 가전제품 브랜드 ... 하고 맡은바 업무에 최선을 다하며 , 개선을 위한 노력에 참여 5) 협업 동료집단과 같이 업무를 진행하고 개선을 실시하는 분위기 조성 = 도요타 자동차 딜러나 부품을 공급하는 협력업체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29
  • 교수설계의 실제-ASSURE모델 ppt자료(교육방법 및 교육공학)
    (Heinich)와 그의 동료들이(1996) 교수-학습과정에서의 교수매체의 효과적인 활용을 위해서 고안한 모형이다.제1절 ASSURE모델의 이해 1. 학습자 분석학습자가 이미 가지고 있는 지식 ... 얻기제1절 ASSURE모델의 이해 4. 매체와 자료의 활용자료에 대한 사전 검토 (preview the materials)자료 준비하기 (prepare the materials ... 하기수업에 활용할 교수-학습 방법, 매체, 자료에 대해서 기술ex) 학습목표, 내용에 알맞도록 정할 것 (ppt자료, 판넬)기타 매체ex) 학습목표, 내용에 알맞도록 정할 것교수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.11 | 수정일 2015.06.05
  • 인적자원관리 고용관리 부분(내가 정리 ppt)
    와 입찰 갖춘 사람 -인간관계가 원만한 사람 *비선호인물 -스스로에 대한 객관적 평가가 결여된 독불장군형 -하는 일 x. 회사 동료에 불평,불만이 많은 사람 -과거 5년 동인 3번 이상 ... 결정정형적/ 비정형적 면접방식, 기타(블라인드,스트레스,집단,패널 면접)디 센조와 로빈스의 선발 절차(계속)-14-Employment Management2. 선발 활동인적자원 ... 습득 관련 *훈 련:부족한 기능의 습득 관련 2.생활 지도 -부적격자의 불만족/상사나 동료와의 인간관계 중심으로 불만족 해소 및 인간관계 수정 3.직장 환경의 개선 -일광ㆍ명암 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28
  • 교수-학습과정(요약)
    : 도입, 전개, 정착(4) 발전단계 : 형성평가 실시, 평가결과 토의 분류, 심화 보충학습(5) 평가단계 : 총괄평가 실시, 결과검토와 활용나. 특징(1) 초등학교 및 중학교 ... 의um) : 1~3인 정도의 전문가나 자원인사가 10 ~ 20ㅜㄴ간 공개적인 연설을 한후, 이를 중심으로 질의 응답하는 방식으로 토의를 진행한다.(4) 배심토의(panel)(5 ... : 문제해결의 계획 → (3) 제3단계 : 자료의 수집 및 조사연구 →(4) 제4단계 : 학습활동의 전개 → (5) 제5단계 : 결과의 발표 및 검토라. 장점 :(1) 학습자의 자발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.15
  • [인사관리]포스데이타(인사관리사례)
    패널이 면접을 한 후 적합한 인력을 인사부서에 추천하면 CEO가 직접 핵심인재가 있는 곳으로 가서 인터뷰를 실시한다.일단 핵심인력으로 판단되어 보유기술, 노하우 등의 보유가치 ... 상위 10% 이내 후보자를 인사부서에 추천한다. 인사부서는 이들의 기본자질을 검토한 후 임원회의에 부의하여 심사, 확정한다.심사기준은 역량 ? 성과 ? 핵심가치 ? 희소성 등 네 ... 가지 측면에서 탁월한 사람을 선발하고 있다.역량은 미래 회사 가치창출에 기여할 가능성(지식?기술?역량)을 평가하며 이때 하향평가와 상향평가, 동료평가 결과를 고려하여 직무역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.15
  • [조직행동론] 새로운 조직화 성향
    적 연계는 물론 직원들간의 패널토의나 세미나에도 적극 활용되며 기대 이상의 효과를 창출하고 있다.최근에는 전화나 문서로만 이루어지던 용인연구소 및 지방공장, 해외법인과의 의견교류 ... 각국의 비즈니스 에티켓', '와인의 종류와 시음법', '체질 유형별 운동방법'등 다루어진 주제 역시 다양하고 이채로와, 임직원간의 정보교류는 물론 동료애를 나누며 서로를 이해할 수 ... 안된 풀무원 제3두부공장에 뉴패러다임의 도입을 검토해 볼 것을 권유했고 전만기 공장장이 이를 선뜻 수용함으로써 모든 과정이 일사불란하게 이뤄졌다.뉴패러다임은 직원의 열정과 몰입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.27
  • 읽기와 쓰기
    . 면접에 의한 커뮤니케이션 부활.-일방적이 아닌 쌍방적이어야 한다. 하향, 상향, 수평을 모두 포함한 것.-동료간의 수평 커뮤니케이션을 확장해 나간다.(회의, 토론)-공적, 공식 ... 를 참가자 전원이 공동으로 숙의. 상호정보, 아이디어, 사실, 지식 교환을 하고 문제 해결을 목적으로 하는 협력적 방편이 된다.①토의 순서: 의미 확정→분석.음미→해결안 제시. 검토 ... : 공개회합으로 시종 청중 참여로 이루어진다. 주제 발표가 있을 뿐 강연과 연설의 예정은 없다. 공개토의를 행한 공공의 광장을 의미하기도 한다.-패널: 집단에 관계되는 주제를 놓고 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27
  • [사회과학]가출청소년에 집단가정
    생활에 적응력이 뛰어난 가출 청소년이 가정으로 돌아갔을 때에 더 잘 적응할 것이다."이다.Ⅱ. 이론적 배경 및 문헌검토1. 가출 청소년의 개념 및 원인(1) 가출 청소년의 정의가출 ... 을 증명하기 위하여 전국에 있는 집단 가정에서 생활하고 있는 가출 청소년 중 20명을 패널로 구성하여 연구를 실시한다. 가정으로 돌아가기 전 6개월 동안을 훈련받은 조사자 20명 ... 어서 약간이 수정을 하였다.SRQ는 긍정적 관계와 부정적 관계를 측정한다. 긍정적 평가영역의 하위요인으로는 애정, 친밀감, 만족감, 동료애, 친사회성 등 총 9문항(1,2,3,4,7,8
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.13
  • [경영]렉서스 마케팅 조사분석
    . 유키야스 토고는 미국 도요타 자동차 판매회사를 책임진 성공한 경영진 . 그의 성공한 친구/동료들이 도요차 차가 아닌 Mercedes 와 BMW Style . 열정적인 그로서는 당시 ... , 정확한 시장파악, 시장공략 등의 충분한 검토가 없으면 아무리 우수한 실행 프로그램이라도 아무런 의미가 없음 . 실제 착수 전에 찬성과 반대의 모든 가능한 해결방법의 검토를 통해 신중 ... 링/익스테리어, 콕핏/인스트루먼트 패널(히팅, 공조, 냉각, 사운드 시스템)의 8개 범주 평가-출처 : 현대 모비스1. 기술 패러다임의 변화 – 환경 친화적산업 패러다임의 변화에 따른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.09
  • [사회복지실습] 실습최종평가서
    문화 경연대회 관련 공문 발송 및 준비10월 26일SPSS강의, 학교사회사업계획안 작성11월 2일학교사회사업계획안 검토 및 수정, 워크북제작11월 9일시흥중학교 캠페인활동1회기 ... , 행사물품확보를 위한 홍보물 제작11월 16일시흥중학교 캠페인활동2회기, 환경캠페인 및 문화의집 한마당 판넬 제작11월 23일시흥중학교 캠페인활동3회기, 설문조사 SPSS작업, 홍보 ... 아 하였는데 기한을 지키는 일에 신경을 썼다. 같이 실습하는 동료들과 협동하며 함께 의견을 나누고 함께 하려 노력하였다. 실습을 하면서 맡겨진 일은 열심히 하였지만 사무실에 가서 선생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.15
  • [사회복지]사회복지정책분석과평가
    의 집행과 실천에 이르는 전체과정에 대한 분석이 필요하다. 즉, 정책분석은 정책이 가져올 사실상 혹은 잠재적인 영향력을 체계적으로 식별, 검토 및 평가함으로써 정책의 형성, 결정 ... 적이며, 필요한 조치를 제언한다는 점에서 행위 지향적이다.② 사회과정의 여러 요인이 정책현상에 상호 관련되어 있으며, 목표 달성을 위한 방법을 구체적으로 검토한다.③ 다양한 성격 ... 방법의 개념과 규정과 구체화이사회, 기금 조성 기관, 관심 있는 시민데이터베이스, 경영기술(PERT, flow의사결정분석), 공적포럼, 전문가 혹은 시민 판넬실무자정책분석개인사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.01
  • [교직] 토의법
    으로 이글어가는 학습방법이다.연수자끼리 토의를 전제로 해서 목적 하는 바 교육을 해 나가는 방식을 말한다. 이것은 인간이 동료들 사이에 들고 싶다(사회적 욕구), 자기의 의견 ... 하게 활용되고 있는 기법이다. 버즈, 세션, 패널토의 등에서 목적에 따른 형태를 고르는 것이 중요하다.2.토의의 개념과 목적1) 개념토의는 두 사람 이상이 얼굴을 마주하고 정보 ... 될 주제에 대해 관심을 갖고 관련된 내용 조사하고 1회 1-2분 의견 개진(5) 토의시간 : 15-45분 정도panel 사회자panel마이크단상청중3) 공개토의(forum
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04
  • [세계화와 다국적기업] 한국 기업의 힘 감상
    를 이끌어 가고 있는 대기업이다.1. 일본을 위협하는 디지털 TV 기술현재 TV업계는 크게 변하고 있다. LCD와 PDP와 같은 초박형 TV가 주목받고 있다. LCD패널이나 PDP에 있 ... 어 화면 부분을 판매하는 회사와 그것을 사용해 TV를 제조하는 회사가 분류되어 있는 일본과는 달리 삼성전자와 LG전자는 LCD와 PDP패널을 판매함과 동시에 TV세트를 자체 생산 ... 한다. 이러한 한국 브랜드들은 PDP TV분야에서 패널의 개발과 제조에 집중하고 있으며 TV세트의 제작에 있어서는 아직 일본에 미치지는 못하지만 그러한 사실을 알고, 일본 브랜드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24
  • 레지오에밀리아교육
    이나 관찰을 정하여 준비한 후에 동료들과 공유한다. 때로는 교사의 상호작용에 대하여 다른 교사가 자료-오디오나 비디오의 녹음 등-를 수집해 주도록 요청할 수도 있다. 기록을 붙인 패널 ... 을 거은 하루에 대한 생각, 기록, 생각하는 주제에 대해 짧게 메모를 하고, 일주일에 한 번, 이를 재검토하여 기록하기 위한 충분한 시간을 들인다. 관련 기록을 모으고 특별한 사건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.28
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 26일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:00 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감