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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대형병원간호사합격" 검색결과 141-160 / 250건

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    간호학과 SWOT 진로계획 레포트
    있을 것이다.? 20대의 목표-간호사 국가고시 합격, 전문분야 탐색 및 선택, 대형병원 취업2018년 현재 27세이기 때문에 얼마 남지 않은 20대 동안의 목표는 전공공부를 통하 ... 감있는 간호사가 될 것이다.ST 전략 [ S 적극적 행동실천력 ] + [ T 간호사 태움 ]? 병원에 임상실습을 나가 적극적으로 실습에 임하여 확실하게 익혀서 누가 보아도 뭐라고 ... 면서 내가 하고 싶은 전문분야를 탐색할 것이다.무엇보다도 무사히 졸업함과 동시에 국가고시를 원활히 합격하는 것과 함께 대형병원에 취업하고자 한다.? 30대의 목표-학회 및 세미나 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2020.07.02
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    지방병원의 위기 할인자료
    은 기피하고 상급종합병원이나 대형병원을 선호하기 때문에, 이러한 중소병원에 필요한 간호 인력이 부족해지고 있다. 또 개인병원에서는 간호사보다는 인건비가 적게 드는 간호조무사를 이용 ... 했다는 것이다. 대부분의 전문의들도 처음 취직 목표를 대형병원으로 잡고 있고, 일부 중소병원에서는 부족한 간호사를 몇 년 째 채용하지 못하는 상황이 발생하기도 한다. 병원을 이용 ... 사들이, 또는 간호학과를 다니는 학생들이 높은 임금이나 복지혜택과 같은 부분만 보고, 중소병원은 기피하고 대형병원이나 상급종합병원만을 가려고 하는데, 이러한 현상은 중소병원 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.08.04 | 수정일 2019.08.11
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    간호정책, 간호연구 - 신규간호사 확대정책이 지방중소병원의 간호사 확보수준에 미친 영향
    이 간호사 구인난을 경험하고 있는 반면, 대형병원에서는 대기발령자수가 6,000명(졸업자 수 대비 48%)에 이르는데 이는 상급종합병원이 신규 간호사 채용 시 정원의 2배수를 합격 ... 비교집단이다. 본 연구에서는 중소병원의 간호사 확보수준을 세분화하여 분석하기 위해 ‘2013년 병원경영분석’에서 사용하는 병상 규모별 분류를 활용하여 중소병원과 대형병원을 정의 ... 도시·대형병원에 비해 정책이 의도하는 효과인 간호사 확보수준을 측정하고자 설계된 준실험연구이다. 그리고 정책목표집단과 비교집단 모두 2012년 전과 후의 여러 시점에 걸쳐서 관찰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.09
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    간호사에 대해
    으면 병원 이외의 다양한 분야로 진출 가능하다. 간호사 면허증을 소유하고 공무원 임용시험에 합격하면 전국 보건소와 보건지소, 농어촌 지역의 보건진료소, 지방자치단체 등에 근무 ... 이지만, 활동 중인 간호사는 절반 정도인 것으로 나타났다. 작년 메르스 사태 이후, 정부는 대형 병원의 간호사를 늘리는 정책을 펼치고 있다. 이에 따라 지방 병원 간호사 1,500 ... 간호사와 그 현실에 대해서.학번이름목차1.간호사란1) 간호사의 정의2) 간호사 진출3) 병원간호사 중 응급간호사1-응급간호사란2-응급간호사의 역할3-응급간호사와 응급전문 간호사2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.29 | 수정일 2020.06.29
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    A+자료 / <간호사 인력난> 원인분석&해결방안&의견 리포트 : 간호계 이슈 조사
    대기 발령으로 있는 예비 간호사들이 33%에 달했다고 합니다. 3명 중 1명은 취업 대기상태라는 것입니다. 간호사들의 대기발령(waiting)은 대형병원들이 새내기 간호국시 합격 ... 자들을 한꺼번에 채용한 뒤 ‘대기’를 걸어 놓고 인력상황에 맞춰 필요한 인력만 취업시키는 행태를 말합니다. 대형병원들의 간호사 수요 급증 및 예비간호사들의 대형병원 선호가 맞물리 ... 며 빚어진 현상으로 점점 고착화되고 있는 실정입니다. 병원들은 ‘갑작스러운 인력공백에 대비하기 위한 방책’이라는 입장입니다. 하지만 이러한 대형병원 간호사 대기발령 관행은 ‘나비효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,200원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.27
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    의료갈등과 리더십
    간호사는 올 1월 극심한 태움을 겪다가 결국 극단적인 선택을 했다. 대형병원인 서울아산병원에서 일하던 박 간호사 역시 지난해 2월 같은 이유로 목숨을 끊었다.급속하게 변화 ... 지 않는다는 주변의 평가에 기다릴 가치가 있다고 생각했기 때문이다.하지만 병원 현장은 예상과 달랐다. ㄱ씨에게는 환자 10명이 맡겨졌다. ㄱ씨 개인지도를 맡은 선배 간호사(프리셉터 ... 되는 사회적 흐름 속에서 병원의 경쟁력을 높이기 위해서 병원 인력구조에 많은 부분을 차지하는 간호사의 직무 만족 및 업무 성과의 향상이, 병원 경영의 효율성을 높이는데 견인차 역할을 하
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12
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    조산사(역할, 장점 및 필요성, 여성에게 미치는 영향, 법적의무, 쇠퇴원인, 해결안)
    조산사의 역할병원 조산사의 역할수행을 살펴보면 ‘진통 중 간호’, ‘측정 및 관찰’, ‘태아심음 모니터’, ‘분만 중 신생아 간호’로 역할수행 빈도가 가장 높았고 수혈간호, 방문객 ... 모성간호학Ⅲ“ 조산사 ”-목차-Ⅰ 서론- 조산사의 쇠퇴원인Ⅱ 본론- 조산사의 역할- 조산사의 장점 및 필요성- 조산사의 실무와 역량이여성의 신체·사회·심리적 건강에 미치는 영향 ... 출생률의 급격한 상승인 ‘베이비 붐’ 현상으로 조산사의 수요가 늘었을 것으로 추정할 수 있다. 에 따르면 조산사는 1950년에 간호사보다 100여 명 많았고 1960년까지 조산사
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.01
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    간호사 SWOT 취업 전략 : 간호 관리
    나 동아리 등 활동을 하지 않았다.이력서에 쓸 자격증이 없다.O : 매년 신규 간호사를 채용한다.취업과 관련된 자료가 풍부하다.채용 시기가 7월이라 Big 5병원에먼저 지원할 수 있 ... 다.T : 타 병원에 비해, 지원자에 비해 선발되는 인원이 적다.간호과 신설로 인해 경쟁률이 높아지고 있다.SSAT에 합격해야 한다.2순위 :삼성서울병원Big5 병원 중3년제 대학 ... 다.T : SSAT에 합격해야 한다.외국어 능력이 선발에큰 영향을 미친다.3순위 :고려대병원토익의 비중이 낮으며3년제 간호학생을 선발하는 비율이비교적 높음.S : 구로, 안암에 위치
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25
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    만점 독후감 치료받지못한 죽음 "환자는 병원에 ‘깔려’ 있고, 병원은 환자를 ‘쏜다’"
    치료받지 못한 죽음 환자는 병원에 ‘깔려’ 있고 , 병원은 환자를 ‘쏜다 ’ 간호학과ㅇㅇㅇ선정동기 , 책소개 인상깊은 구절 한국시사 ( 문제점 ) 느낀점| 선정동기 | : 고등 ... 학교 2 학년 때 간호사로 진로를 바꾸게 되었는데 , 당시 진로에 대해 무지한 상태 에서 무작정 선택한 것은 아닌가 스스로 생각해 보았음 . 그때 당시 관련서적을 통해 정보를 습득 ... 수 있다 . 자본의 논리보다 인간 생명의 존엄성을 가치 있게 생각하는 것만이 중증 외상 치료의 출발점이자 도착점일 것 이다 . 나아가 응급전문간호사가 되어 임상에서 일하게 된다면
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
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    간호관리학 실습 법적의무 윤리보고서
    권 대형병원 의사 연봉을 상회한 것으로 나타나 지방병원의 ‘의사모시기’ 현상이 심각한 것으로 지적됐다.전국PA간호사 규모는 1만 여명으로 추산되는 가운데 10개 국립대병원 PA간호사 ... 을 기술하시오.1. 간호사의 법적 책임? 면허와 자격- 면허 : 의료법 제 7조 간호사가 되고자하는 자는 간호학을 전공하는 대학을 졸업하고 간 호사 국가시험에 합격한 후 보건복지부 ... 분장 △의사 보조업무 중 드레싱·수술보조·처방 전면금지 등을 제시했다.나영명 실장은 “지역 공공병원에서는 의사 구하기 어려워 의사 인건비 비중이 높다보니 경영이 어려워지고, 간호사
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12
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    전문간호사의 향후 전망과 그에 따른 나의 노력
    급변하는 의료환경 속에서 병원의 질 개선활동을 통해 안전한 병원환경을 조성하여 환자와 병원 직원의 감염을 예방에 노력을 하는 간호사이다.감염관리 전문 간호사의 간호목적은 3가지 ... 들이 있지만 전문적인 훈련을 받고 자격 인증을 받아 업무를 담당하는 것이 바람직하지만 현실은 그렇지 못하고 있으며 국가 또는 병원에서 교육 프로그램 등을 통해 감염관리 간호사를 양성 ... 기관 감염관리실에서 근무하고 있는 간호사 150여명을 대상으로 근속연수를 분석한 결과 1.5~2년에 그친 것으로 나타났다. 이에 대한 이유는 현행법 상 병원마다 감염관리 전담인력
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.10
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    요람에서 무덤까지
    때부터 일하던 병원이라 더 가고 싶은 병원이다. 언니가 말해줬던 것처럼 정말 힘들지도 모르지만 꿈을 이룬 것이 너무 기분 좋을 것 같다. 간호사 일을 하면서 많은 일이 있 ... 친구도 재수를 하여 마음이 아팠지만 좀 더 좋은 점수를 받을 수 있을 거라는 생각으로 응원해주었다. 나는 2학년 때 다큐3일이라는 프로그램에서 신생아중환자실에서 일하시는 간호사분 ... 있는 좋은 직업인 것 같다고 생각되어 그때부터 간호사가 꿈이 되었다. 그래서 처음에 수능을 치고 꿈 그대로 간호과에 갈지 아니면 성적에 맞춰서 더 높은 과에 갈까 고민하였는데 그냥
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2020.08.12
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    간호관리학 만성적 간호 인력난 해결 방안
    2배가량 많다. 여기에 일부 대형병원들은 간호사를 붙잡아 놓는 '간호사 웨이팅(합격 후 대기상태)' 제도를 운영하기도 한다. 안정적인 간호인력 수급을 위해 합격자를 필요인력 ... 간호사 이직률 22.1%로 대형병원의 3배빈익빈부익부 더 심해져대형병원과 중소병원, 서울·수도권 병원과 지방병원간 간호인력 불균형(미스매치) 현상이 갈수록 심해지고 있다. 대형병원 ... 화되고 있다. 이런 현상은 지방으로 갈수록 더 심하다.전남 목포한국병원 류제광 원장은 "젊은 간호사들을 중심으로 급여 등 처우가 좋은 대형병원과 서울 등 수도권 병원 선호현상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.31
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    순천향대학교 구미병원 면접, 구미병원 면접, 구미순천향병원 면접 최신 5개년 기출문제
    필요한 이유는?∇ 우리 병원 외에 지원한 곳에 붙는다면? 어디로 갈 것인가요?∇ 성적이 정말 높은데, 자대병원에 가지 않는 이유가 있으신가요?∇ 수도권 및 대형병원에 간호사가 지속 ... 세요.∇ 포부가 있을까요?∇ 우리 병원에 꼭 합격해야 하는 이유가 있는지요?∇ 간호사 직업을 선택한 자신의 기준이 있는지요?∇ 실습 중 한계를 극복한 경험이 있는지요?∇ 내시경을 한 ... 2021년 간호사 면접순천향구미2020년, 2019년, 2018년2017년, 2016년〃면접 기출문제〃5개년 기출문제, 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 순천향대학교 구미병원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.04.17
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  • 자료 표지
    공주대 산업유통학과 생활속의 마케팅 레포트 A+자료
    과 MOU를 체결하여 학생들의 현장실습에 내실화를 기하고 있다. 국가고시합격률 100% 달성하고 있으며 재학중에는 미국간호사면허증인 NCLEX-RN을 준비하고 있으며 졸업생들은 3차 대형병원 등으로 취업하고 있다. ... 의 새로운 캠퍼스로 이전하여 특수한 연구를 할 수 있다.-간호보건대학(공주)오랜 역사를 바탕으로 졸업생들이 간호계 각 분야에서 중추적인 역할로 후배들을 견인하고 있으며 국내 대학병원 ... 권의 합격률을 자랑하고 있다.그러나 과거에 비해 교원수요가 적어 지속적 투자필요 (현금젖소에 가까운 스타)-사범대학(공주)-인문사회과학대학(공주)타 대학에 비해 뚜렷한 특색이 없다.종합대
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.15
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  • 자료 표지
    지역사회간호학 과제 -보건의료체계
    서비스3. 의료비부담 절감4. 전인적 간호 수행5. 환자의 지속적인 건강증진 및 질병예방1. 환자에게 병원서비스에 대한 선택권 제한2. 의료기관과의 경쟁성 미약3. 의료의 사회 ... 이직무교육을 이수하는 자에게 해당. 의료취약 지역에 설치된 보건진료소에 배치d. 간호조무사특성화고등학교, 간호조무사양성소, 간호학원, 평생교육시설에서 양성이 가능한 간호보조 인력 ... 으로 간호사를 보조하여 간호 및 진료보조를 수행나. 의사인력전문의는 의사면허를 가진 자로서 ‘의료법’ 제77조 및 ‘전문의의 수련 및 자격인정 등에 관한 규정’에 따라 보건복지부장관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25
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    간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안
    에서 취업하기를 희망하는 간호사가 부족하다.지방중소병원 간호사 인력난은 공급부족뿐만 아니라 의료전달체계 왜곡으로 인한 간호사 수급불균형 때문이다. 지방중소병원을 제외한 대형병원의 발령대기 ... 채용 현황은 정원의 2배수를 합격시켜 절반은 대기 상태이다(2010년 1/4분기).중소병원이 전체 병원에서 차지하는 비중이 작지 않으므로 우리나라의 간호사 부족 문제를 해결 ... 율이 높아지고 있다. 수도권 대형병원의 병상수 증가 추세는 지속될 것이며 그에 따른 간호사 신규 채용으로 간호사가 수도권 및 대형병원으로 이직하는 현상은 계속될 것이다.의료법은 의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01
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    2020 서울대병원 시사 및 이슈 정리
    거나 인지하면 지체 없이 조사하고 직장 내 괴롭힘이 확인되면 행위자에 대한 징계 등 적절한 조치를 취해야 한다.? 병원에서의 간호사 태움 같은 직장 내 괴롭힘이 발생하는 근본적인 원인 ... 입원 시 입원비 절감.? 간호, 간병 통합서비스를 통한 하루 의료비 2만원 수준으로 삭감? “치매국가책임제”를 위해 치매검사 건강보험 적용? 대형병원의 걱정도 커지고 있다. 이미 ... 간호사 제도? 전문 간호사가 되려는 사람은 보건복지부령으로 정하는 전문간호사 교육 과정을 이수한 후 자격시험에 합격해야한다. 전문 간호사는 자격을 인정받은 해당 분야에서 간호업무
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.13 | 수정일 2020.08.17
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    2020년 세브란스 신규간호사 면접 기출 모음 117가지
    하나요?40. 대상자와 라포 형성 시 본인은 어떤 부분을 신경쓰나요?41. 대형병원(3차병원)으로 간호사들이 쏠리는 이유는 무엇이고 해결방안은 무엇이 있을까요?42. 간호사 배출 매년 ... . 지원동기3. 왜 세브란스 병원에 오고 싶은지 말해보세요.4. 합격하게 된다면 어디서 어떻게 살 것인가요? 생활 어떻게 할 것인지? (주로 타지, 멀리 사는 지원자들에게 질문 ... 함, 주소지 보고 집 근처에 유명한 대형병원 있을 시 그 병원 말고 왜 세브란스 지원했는지 물어볼 수 있습니다.)5. 원했던 세브란스에 불합격한다면 어떻게 할 것인가요?6. 본인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31
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    19년도 간호사 신촌세브란스 최종 합격 자소서 및 19년도 전형 과정 자료
    19년 신촌 세브란스병원최종 합격 자소서세브란스 관련 정보 +19년도 합격 자소서Ⅰ. 서론안녕하세요 ! 19년도 세브란스병원에 합격한 예비 간호사입니다. 입사를 앞두고 세브란스 ... 400자’게을리하지 않는 간호사‘세브란스병원 화재 당시, 누구보다 먼저 환자를 생각하는 병원 직원들의 행동과 화재 이후에도 주기적으로 대형화재 대응훈련을 하는 모습에 깊은 감명 받 ... 하고 세브란스는 합격한 경우도 있습니다.하지만, 여러분이 도전한다면 누구나 충분히 도전할 만한 병원이라고 생각합니다! 다들 파이팅 하세요!!Ⅱ. 서류전형 (경쟁률 5:1)자소서는 총 6
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.28
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2025년 11월 09일 일요일
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