• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,388)
  • 리포트(1,277)
  • 자기소개서(48)
  • 방송통신대(37)
  • 시험자료(17)
  • 논문(4)
  • 기업보고서(3)
  • 서식(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

대우그룹 산업은행 인턴 대우자동차 BATNA 대우 몰락 대우건설 자소서 대학수학의이해 파티마 병원 면접 산업재해은폐 무노조기업 사례
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대우정밀" 검색결과 141-160 / 1,388건

  • 자료 표지
    생산운영관리 FMS(유연생산시스템 정의 및 사례)
    이동 , 가공 및 저장 등이 컴퓨터에 의해 정밀 제어되는 무인생산시스템으로 최소 72 시간의 완전 무인가동을 실현 “ 대우중공업 FMS 도입성능 ” 자동차 , 항공기 , 공작기계 등 ... 을 갖춘 고속 · 고정밀의 자동창고시스템 “ 대우중공업 FMS 도입구성 ”사례 3 ) KT G “ 바른 , 깨어있는 , 함께하는 기업 KT G” KT G 신탄진공장은 제 1 차 ... 화 PLC 의 단기화 생산량 변동 가동율 향상 소인화 , 무인화 제조기간 단축 재료효율 향상 고품질 , 고정밀 도FMS 구성 (1/5) 절삭작업을 수행할 수 있는 머시닝 센터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    무노조기업 보고서
    . 정책적 무노조 기업에서는 무노조를 유지하기 보통 다음과 같은 전략을 사용한다. ? 우수한 인적자원관리와 높은 임금 등으로 직원들을 잘 대우하여 직무만족도를 향상시켜서 노조가 발생하지 ... 에 노조가 있는 회사보다 더 잘해주기 때문이다. 임금은 동종업계 최고 수준이고, 자녀학자금을 비롯한 각종 후생복지 역시 업계 최고를 보증한다. 삼성은 이런 파격적인 대우를 통해 ... 가 대주주인 코닝정밀소재(옛 삼성코닝정밀소재)의 신영식 노조 위원장은 26일 와 통화에서 “회사가 계속해서 노조 활동을 방해하는 등 더는 기업노조로만 버티기가 힘들다고 판단해 상급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설사, Utility 직무 대기업 합격자기소개서 11종 샘플 (포스코건설, 현대엔지니어링 등)
    십시오7서 많이 성장할 수 있었다고 말했습니다. 대우건설은 성과주의 인사제도를 운용하고 있습니다. 업무수행에 관한 공정한 평가로 성과가 있는 직원에게 보상과 승진의 기회를 제공하고 부족 ... 합니다. 이렇게 사람을 중요하게 생각하는 인재사관학교 대우건설에서 플랜트 기계에 관한 직무를 수행하며 회사와 함께 성장하고 싶어 대우건설 기계 플랜트 분야에 지원했습니다.[건설사 인턴을 통해 ... 습니다. 인간의 개입 없이도 기계들이 스스로 작업조건과 환경을 파악하여 목표를 수행해 내고 정밀하고 복잡한 일 대부분은 로봇이 다 처리해버립니다. 그렇게 된다면 기업은 제조분야에서 엄청난
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견
    이란 말은 문자 그대로 해석할 때 “남녀를 인간으로서 평등하게 대우하는 것”을 의미한다. 남녀 간에 신체적인 차이는 존재하나 인간의 존엄성 측면에 있어서 남녀 모두 같은 인간이고 ... 때, 양성 간에는 분명한 차이가 존재하기 때문에 서로 다르게 대우해야 함을 강조하게 된다(이연주, 2006). 그러나 양성평등에 대한 이러한 철학적 정의는 그 이념의 실천적 노력 ... 접근이 더 타당성을 가진다는 게 양성평등 연구자들 사이의 중론인데, 여성학에서 제시하는 양성평등의 의미로는 세 가지 접근법이 있다. 첫째, 남녀를 동등하게 대우하는 걸 의미하는 양성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사 과정 중 조사도구 개발 시 개념화와 조작화를 사례를 활용하여 설명하시오.
    적으로 ‘학대’라는 개념에 대해 국어사전에서는 ‘몹시 괴롭히거나 가혹하게 대우함. 또는 그런 대우’라고 정의하고 있다. 하지만 같은 단어에 대해 상담학 사전에서는 ‘상대방을 혹사 ... 하거나 소홀히 대하는 행동 또는 위협하는 행동’이라고 정의하며, 생명과학대사전에서는 보다 구체적으로 ‘강자의 약자에 대한 과혹한 대우, 지배, 힘의 행사. 좁은 뜻으로는 의도적, 비 ... 다.이를 위해 연구목적을 위해서 적절한 범위를 구체화하는 것, 변수를 얼마나 정밀하게 측정할지를 정하는 것, 변수의 적절한 차원이 무엇인지 규명하는 것, 변수의 속성들을 명확하게 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    분식회계에 대하여 설명하시오
    . 서론가끔 뉴스를 보다 보면 회계부정에 대한 소식을 들을 수 있다. 지난 8월에는 한국항공우주산업(KAI)가 분식회계 의혹을 받아 금융감독원이 정밀감리에 착수하기도 했다. 금감원 ... 은 정밀감리 과정에서 한국항공우주산업 측이 경영실적을 부풀리기 위해 아직 대금이 미수된 이라크 사업 관련 대금을 매출로 잡는 등 분식회계를 한 정황을 포착했다. 분식회계는 대부분 그 ... . 그러므로 고의성이 없는 분식회계에 대해서는 형사처벌이 이루어지지 않는다.3. 분식회계의 원인분식회계의 첫번째 원인은 기업의 경영 환경이다. 전 대우그룹의 회장인 김우중은 ‘모든 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학특강4공통) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오0k
    적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.Ⅰ. 서 론현 사회적 으름은 갈수록 착하고 정직한 사람이 대우 받는 세상으로 바뀌고 있다. 이에 따라 착한기업 정직한 기업도 우대받 ... 스코어는 지난해 기준 국내 매출액 상위 500대 기업(산업 부문)을 대상으로 경영 데이터를 정밀 평가한 결과, 삼성전자가 800점 만점에 최고점인 700.9점을 받아 종합평가 1위 ... 등을 종합 평가한 지배구조 투명 부문은 LS일렉트릭, 롯데정밀화학, 삼성물산, 삼성전기, 포스코가 이름을 올렸다.2. 기업들이 공통적으로 존중하는 가치위에 열거한 회사들의 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    ppt 채만식
    적 배경과 인텔리의 현실적인 위치를 정밀하게 분석하고 묘사하는 한편 , 인텔리에게 응분의 대우를 보장해주지 않는 일본 식민지 사회에 대한 깊은 반감을 표시하고 있다 . 자조적인 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유아의 신체발달의 중요성
    적으로 켜지고 구조가 정밀해지고 기능이 능률적으로 되어가는 과정이다. 이러한 과정을 통해서 인간은 환경을 조절하고 욕구를 충족시키며 바람직한 사회인으로서 삶을 살아가게 되는 것이 ... 적으로 키가 크고 잘생긴 아동은 작고 못생긴 아동보다 관대하고 좋은 대우를 받는다. 야구 코치는 대근육이 발달된 아동에게 더 호의적인데 반해, 어떤 교사는 글씨를 잘 쓰고 그림을 괌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    <2021년 2학기대비> 21세기 기업의 인재상(강의자료, 기출문제, 최신본 반영) / 컨트롤 에프 쌉가능
    시대를 사는 지혜가 숨어있다. 여러분도 한 번 외쳐보았으면 한다. 구름처럼 담담! 화산처럼 분분!“지금 하는 일에 최선을 다하라”-대우중공업 김규환 명장이 삼성전자 천안사업장 ... 에서 한 강연 중에서저는 초등학교도 다녀보지 못했고, 5대 독자 외아들에 일가 친척하나 없이 열다섯 살에 소년가장이 되었습니다. 기술하나 없이 25년 전 대우 중공업에 사환(심부름 ... 꾼)으로 들어가 마당 쓸고 물 나르며 회사생활을 시작했습니다. 이런 제가 훈장 2개, 대통령 표창 4번, [발명특허대상], [장영실상]을 5번 받았고, 1992년 초정밀 가공분야 명장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 215페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.08.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    S&T 모티브 (S&T대우) 자소서
    1. 자기소개(성장과정, 성격 및 장단점 등)를 해주십시오.[성장과정]저의 부모님께서는 궁금한 것에 대한 질문에 굉장히 관대하셔서 자주 궁금한 것을 부모님께 물어 해결을 보곤 했습니다. 덕분에 궁금하면 그냥 지나치지 못하는 성격이 형성되어 지금도 궁금한 것이나 의문이 ..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    홍콩특별지위 박탈과 국내외 경제에 미치는 영향 [헥시트,홍콩보안법,홍콩특별지위,특별지위,홍콩,무역전쟁]
    는 영향5. 참고자료홍콩특별지위 박탈과 국내외 경제에 미치는 영향1. 홍콩특별지위란?미국은 1992년 홍콩정책법에 따라 홍콩을 중국 본토와 다른 '특별구역'으로 대우해왔다. 이 법 ... 에 따라 미국은 관세·투자·무역·비자 발급 등에서 홍콩을 중국 본토와 달리 특별하게 대우하는 데 이를 흔히 '특별지위'라고 부른다. 이 법은 홍콩의 주권이 5년후인 1997년 7월 1 ... 을 경유한 대미 수출길이 막히면 우리 기업의 대미수출이 상대적으로 경쟁 우위를 확보할 수도 있다. 미국의 대중 제재 강화로 수출 경합이 치열한 석유화학, 가전, 의료·정밀, 광학기기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [ 증권시장의 이해] Report 미국금융위기와 한국
    ·태일정밀·제일정밀·한주전자 등도 ‘부도’라는 배에 올라 타야만했다. 결국, 1997년에는 전년보다 340.4% 증가한 458개사가 부도를 냈고 이듬해에는 전년 대비 70.5 ... %가 증가. 이때 12개 핵심계열사 중 하나인 대우전자는 워크아웃에 들어갔다.대우전자는 지난 2000년 10월 워크아웃을 졸업하기까지 여러 고초를 겪었다. 대우전자는 IMF가 터진 직후 ... , 1998년 1월 가전업체의 팔·다리라고 할 수 있는 국내영업과 서비스 부문을 분리시켰다. 당시 국내영업부문은 한국신용유통(추후 하이마트)으로 이관했으며 서비스부문은 대우전자서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    고적답사 보고서
    았다는 이야기인데 이를 통해 당상관과 당하관의 대우에 대한 차이를 알 수 있었다.이후 공주로 이동하여 국립공주박물관을 관람하였다. 공주를 비롯한 충청남도 지역에서 출토된 중요 유물 ... 과 고분군의 대체적인 윤곽만이 전해지고 있다. 금년 7월 17일 국립부여문화재연구소에서 정밀조사를 통해 41기의 고분 존재 가능성을 추가로 확인했다고 밝혔다. 조사과정에서 소성(燒成
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호전문직
    는 과학적이고 역사적인 즉 학문적인 원리의 교육을 내용으로 하는 장기간 적이고 정밀한 준비교육을 필요로 하는 직업이고, 조직 또는 합의의 힘에 의해 업적 및 행위의 높은 수준을 유지 ... 과는 구분시켜 다른 직업보다 우월하고 특별한 직업으로서 사회적으로 인식이 그 직업에 부수되는 권리, 의무, 신분, 대우 등을 사회제도상 보다 구체적으로 우선적으로 법적으로 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    S&T모티브 기업분석, 채용분석
    ㆍ 2013 5 억 불 수출의 탑 수상 ㆍ 2013 GM 우수 품질 공급 업체 선정1-1. 회사연혁 1981 대우정밀공업㈜설립 1982 한국형 소구경 화기개발 1992 대우정밀공업㈜ 기업 ... 공개 2002 S T America Co.,Ltd . 설립 2006 S T 대우㈜ 로 사명 변경 2011 S T 모터스 ㈜ 자회사 편입 2012 S T 모티브㈜ 사명 변경 ... LOGO3-2. 사업장 소개 ( 해외 ) S T America Co., Ltd. USA S T 대우기차부건 ( 곤산 ) 유한공사 China S T India Private Ltd
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지법제-장애인 복지법
    으로 한다.2. 장애인복지법의 운용: 장애인의 완전한 사회 참여와 평등을 통하여 사회통합을 이루는 데 기본이념을 두고, 인간으로서 존엄과 가치를 존중받으며, 그에 걸맞은 대우를 받 ... 한 경우 「국민연금법」 제24조에 따른 국민연금공단에 장애 정도에 관한 정밀심사를 의뢰할 수 있다. ⑦제1항부터 제6항까지에서 규정한 사항 외에 장애인의 등록, 등록증의 교부와 반환 ... , 장애 진단 및 장애 정도에 관한 정밀심사, 장애판정위원회 등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다. 3)장애수당 등의 지급 대상자① 법 제49조에 따른 장애수당을 지급받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    혈관 조영술 검사 동의서의 작성에 대해 따지는 환자
    다.“우리는 그냥 검사를 받으러 왔어요. 그런데 무슨 정밀 검사를 더 하겠다는 거예요? 그리고 부작용이니 뭐니 무시무시하던데, 그런 검사를 해도 되는 겁니까? 안 되겠어요. 검사를 받 ... 다.② 불안감을 가지고 있다.(병에 대한 불안감, 병원이라는 낯선 환경에 대한 불안감)③ 친절한 대우를 기대했지만 의료진의 부족한 태도④ 책임감 있는 의료진의 태도 기대⑤ 환자는 자기 ... 언어적 메시지 전달→ 대상자는 어떤 메시지가 진실한 것인지 결정하기 어렵고 난감.8. 의사소통의 적용보호자담당간호사언어적 행위비언어적 행위언어적 행위비언어적 행위“저기요, 저희는 그냥 검사를 받으러 온 건데 무슨 정밀 검사를 더 하겠다는 거예요?”
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기계공작법[수치제어의 정의. NC공작기계의 정보처리과정. 구성. 정보처리. 분류. NC공작기계, 제어방법. 서보기구의 구동방식. 서보기구의 구조와 Encoder.볼스크류.(Ball Screw) 동력전달 방법. NC의 역사. 시스템의 구성. 수치제어의 정의]
    도 정밀하게 단시간 내에 가공할 수 있음.(1) NC 공작기계의 변화NC 공작기계의 초기 목적은 복잡한 형상의 것을 높은 정밀도로 가공하기 위해 밀링이나 선반 등에 많이 적용 ... 하는 것을 이용하여 테이블이나 새들(왕복대)등을 수치로 지령된 펄스 수 만큼 이동시킨다. 검출기나 피드백 회로를 가지지 않기 때문에 구성은 간단하지만 스테핑모터의 회전 정밀 ... 도, 변속기 및 볼스크루의 정밀도등 구동계의 정밀도에 직접 영향을 받는다.(2)반폐쇄회로 제어방식(Semi Closed Loop 제어)위치검출은 서보모터의 축 또는 볼스크루의 회전각도로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    무노조 경영,무노조 기업 사례,월마트의 무노조 경영,페덱스의 무노조 경영,삼성의 비노조 경영,삼성과 월마트,삼성과 페덱스
    (2) 사례 - 합법적인 노조파괴 , 유령노조 작전 코닝정밀소재 , 삼성에스디아이 (SDI) 등 삼성 계열 사업의 노동조합이 최근 잇따라 산별노조 가입을 추진삼 성 Ⅱ . 무노조 ... 에 시달리지 않고 공정한 대우가 보장된다 . ➂ 회사방침의 추진이 용이하고 , 기술 변화에 대한 저항이 저하된다 . ➃ 노사분규의 억제로 경영유실이 방지된다 . ➄ 최고 경영 ... . 나아갈 방향Ⅳ. 나아갈 방향 - 사측과 노동자들의 타협 - 노동조합을 기업의 경영권을 침해하고 수익을 깎는 존재로 인식 하는 것이 아닌 ‘상생’의 대상으로 대우 - 노동조합의 교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 10일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:22 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기