"대기업강성노조"의 검색결과 입니다.

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"대기업강성노조" 검색결과 141-160 / 894건

혁신과 경영 인강정리(중간고사)

시장에서의 기업의 매력성 증대- 노동시장 및 외부 교육기관에 대한 독립성 증대- 기업목표에 대한 종업언의 일치감 증대- 노동조합 및 사회에 대한 사회적 책임의 인식- 종업원의 능력 ... 의 변화전략적 변곡점siemens의 변화1주차 2교시변화의 중요성- GM : 2009년 파산 // 파산의 원인 : 강성노조, 경영진의 무능- Google : 전 세게 검색시장의 60 ... : 변화하고자 하는 강한 의욕8. 비전역량 : 기업의 목표와 방향, 역량을 반드시 고려해야 한다.9. 실행 : 조직, 프로젝트 팀 구성2주차 3교시2.4 변화관리 접근 방법1. 대

시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.02

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조직커뮤니케이션 분석,커뮤니케이션,조직문화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

에서 상당한 수준이다 . ② 예전에는 최고 강성 노조였으나 , 1990 년대 초반부터 기업에 협력적인 노조로 변모했으며 , 현재는 가장 협력적인 노조 로 유명하다 . ③ 경영지원부문 ... 주는 예이다 . 3. 조직문화현황분석 문제점 해결방안 결론 3. 조직문화 9) 노조 문화 ① 알려진 바와 같이 , 현대중공업의 노동조합 ( 이하 노조 ) 은 규모와 조직력의 측면 ... 으로써 노조내부의 분열과 갈등을 해결 1) 현대 중공업 노조의 경우 강성했던 과거와는 달리 현재는 기업에 협조적인 성향을 가짐 2) 그러나 상부 노조 구성원들과 하부 노조 구성원

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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광학 도산 사례발표

었음.? 도산원인: 중국산 저가공세로 인한 수익악화, 노사갈등① 노무관리 소홀이 노사갈등 키움?1999년 노조 설립->2001년 젊은 노조위원장 체제로 바꿔서 다소 강성 분위기 ... .33%차지- B사는 안경렌즈를 생산하고 D광학은 렌즈코팅을 하는 보안 관계유지- 대주주인 L씨가 B광학과 D광학이라는 상호보완관계인 안경렌즈 업체 2개사를 거느렸던 샘? B광학 ... 회사 성장의 원동력?회사가 설립이후 12년 동안 B광학이 흑자 기업으로 성장, 발전하기까지는 여성 노동자들의 열악한 작업환경, 저임금, 장시간의 중노동의 한 몫을 차지.?환풍 시설

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.09

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한밭대 경영대학원 자기소개서 성공패턴과 입학면접시험 구술면접 예상문제 기출문제

1) 기업 창업을 위한 우리나라 제도의 문제점은 무엇이 있나요?2) 우리나라 창업 환경은 어떠한 면이 부족한가요?3) 한밭대가 이지역의 경영합리화를 유도하는 대학으로 거듭나 ... 에 속한다고 생각하십니까?26) 왜 그 집단에 속해야 하지요?27) 그럼 다른 집단의 사고와 생각은 어떠하다고 보십니까?28) 우리나라 노조를 강성노조라 하는데 동의하십니까?29) 동의 ... 기 위한 경영대학원의 개설학과에 대한 보완 수정되어야 할 전공과목은 어떤 것이 있나요?1) 시스템접근법에 대한 설명을 해보세요. 2) ① 전환사채(CB), ② 기업어음(CP

자기소개서 | 209페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.11.30 | 수정일 2019.04.21

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주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고

의 의견에 점점 귀를 기울이면서 노동운동에 대한 긍정적인 시각도 많아지고 노사관계도 전과 같은 무조건적인 적대관계를 탈피하고 있다. 하지만 노동조합의 세력이 강성해지고 자본주의 ... 에서 제외했고, 1984년 노동조합법 개정을 통해 파업투표를 비밀투표로 하도록 강제했다. 이렇게 10여 차례 개정된 노동관계법의 일관된 정신은 노조의 책임강화, 노사분쟁 자율해결 ... 을 위하여 총파업 등에 노조원을 동원한다는 점에서 프랑스의 노사관계는 정치적인 조합주의로 분류된다. 프랑스는 1964년 파업을 법적으로 인정하고 그 후 1884년에 노동조합 활동을 합법

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.20

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[배움 경영학] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교정리 연구

의 따가운 시선을 피하기 위한 방책으로서 임금피크제 도입을 했다는 생각이 강하게 든다.나.사기업그림 2 전국민주노동조합총연맹정부가 임금피크제를 도입하는 이유를 이지만교수는 근속년수 ... 제를 도입하는데 내부 직원들의 반발이 매우 심하다. 공기업에 비해 사기업엔 강성 노조의 비율이 높아 노사 합의를 도출하는 과정이 쉽지가 않다. 이런 사기업에 임금피크제를 도입하기 ... 위해선 노조가 조합원을 설득해 양보를 이끌어 낼 수 있도록 노사의 지속적인 대화가 절실하다. 8) 9)3. 결론IMF 외환위기 이후 기업구조조정을 통해 내몰린 50대 이상 고령

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.26

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LG전자 기업분석,LG전자 노사관계,LG전자 인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

未來 : 노동조합의 새로운 패러다임 USR 未來LG 전자 노조 USR 의 추진체계 未來USR 실천을 위한 노동조합의 과제 未來노사(勞使) 노동자와 사용자의 관계 ( 상하적 , 수직 ... 조합 조직도1960 年代 ~1970 年代 ’60 年代 : 권위적 , 주종적 노사관계 •1963 년 노동조합결성 • 박정희 정부 : 성장 우선의 경제정책 → 공업화 시기 • 정부 ... 1 위의 자리‘삼성전자’ 6000 억 원의 매출 손실 발생 Ex) 타협이 불가능한 ‘초 강성 노조원’ - 현장근로자 차별 철폐 , 임금인상을 외치며 면도칼로 자신의 머리를 직접

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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[비교거부 A+ 리포트]가 보지 않은 길, 길, 가보지않은 길, 송호근, 나남, 독후감, 감상문, 후기, 서평, 요약, 줄거리

차 그룹의 규모와 상징성 때문에 그에 속한 노조들도 다른 기업 노조들의 상징이자 롤 모델이 된다는 것이다. 그럼에도 불구하고 그들이 현대차 그룹 성장에 기여한 것에 대해서 반론 ... 은 무엇일까. 우리 산업에서 ‘현대차’ 하면 떠오르는 대표적인 것 중 하나는 ‘강성 노조’이다. 아는 지인이 현대차 사옥이 있는 서울의 양재동에 거주한다. 현대차 사옥 뒤편으로는 크 ... 하다. 하지만 더 중요한 것은 기업의 존속이다. 조직 자체가 망해서 사라지고 나면 노조가 무슨 소용인가. 그리고 자신들이 일군 기업이 무너진 후 다른 기업이나 회사에 취직한 들 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.29 | 수정일 2018.06.05

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잔여적 개념과 제도적 개념에 대하여 설명하고, 어떤 개념이 좀 더 합당하다 생각하는지 서술하시오

자들 역시 제도적 보완장치가 있기 때문에 강성노조 출현 등이 유보되게 된다. 그러나 이러한 제도적 복지 개념은 때로 근로의욕의 저하를 가져오게 되며, 적극적인 복지정책으로 인하 ... 을 가지고 있으며, 한편으로 구조조정 대상자 미취업자에게 충분한 실업수당 및 재취업/교육의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문에 기업에서도 자유로운 구조조정이 가능하고 노동 ... 여 대부분의 생활에서 복지혜택을 받을 수 있게 되고, 또한 적극적인 노동활동을 통하여 벌어들인 수입에 대해서도 상당부분을 세금을 통하여 국가가 환수하므로 굳이 힘들여 일하지 않

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.07.25

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경영학개론 ) 기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재 기업이 처해있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오

, 과도한 환경 규제, 최저임금의 급격한 인상, 미국과 한국의 연쇄금리 인하, 정부와 지자체의 포퓰리즘 정책 남발, 강성노조의 경영압박, 중국의 사드 보복, 국내외 행동주의 펀드 ... 모두 체감할 수 있게 된다. 먼저 기업의 경우, 석유화학 제품을 생산하는 기업 외에도 대부분의 기업들이 석유를 원료로 하는 기계를 보유하고 있기 때문에 생산비용이 증가함을 체감 ... 경영학개론기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재 기업이 처해있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오경영학개론기업의 일반

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.14

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동부대우전자의 노사관계

대표적인 성공사례 : 대우일렉트로닉스 노조 2003 년 노사 화합 모범기업 1987 년 생성 현재 2 본 조 및 4 개 지부 조합원 2,256 명으로 구성 노조현황8 과거 대규모 ... 파업 주도 “ 강성 ” 민주노총 소속 노조 가세 로 우려 증가 하지만 , 15 년 째 , 무분규 7 년 째 , 무교섭 “ 함께 생존하는 협력적 노사관계 정착을 통한 회사 살리 ... Out14 2000 년 초 위기가 닥치자 노조는 ‘ 노사 협력 ’ 회사 측에 제안 비주력 사업 매각 , 인력 감축 , 해외 사업장 정리 , 대규모 감원 OK 생산 라인 직원 : 업무

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.30

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일본항공(JAL)의 위기와 아나모리 가즈모 회장의 성공 경영전략

의 핵심적 요인!JAL항공 내부에 8개의 노동조합 (직능별)→ 노동조합 간의 다툼, 내부결속력 저하소속노조에 따라 구분되는 파벌→ 기업편이냐 노동조합의 편이냐복수노조의 존재로 인해 복잡 ... → 낙하산 인사와 강성노조, 경영진은 허수아비→ 공기업특유의 안일하고 방만한 경영→ 정부의 무제한적 지원 : JAL은 망할리 없다...PAGE:17JAL 항공의 몰락공기업의 비효율성방 ... → JAL항공의 평균연금 25만엔연금 제도 개혁 시도 수차례 시도그러나 노동조합의 압박으로 좌절→ 직원들의 밥그릇 챙기기..PAGE:15JAL 항공 복잡한 노사관계JAL 항공 몰락

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.19 | 수정일 2017.09.25

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임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

확대 … 중소기업에는 ‘그림의 떡’ 대기업 노사가 통상임금 확대 여부에 대해 이처럼 입장 표명을 삼가는 것은 노조가 변변치 않은 중소기업과 대비돼 위화감을 조성할 수도 있다는 우려 ... 때문으로 풀이된다 . 중소기업중앙회 관계자는 “중소기업은 노조가 없는 곳이 대다수이고 , 또한 있다 해도 회사 사정이 빤한데 상여금을 통상임금에 포함해 임금을 올려달라고 하는 곳 ... 하게 된 만큼 재정적으로 충분히 감당할 수 있다고 전했다 . 다만 중소기업계도 몇몇 노조가 강성한 업체는 통상임금 확대를 둘러싼 노사 협상이 순탄치 않을 것으로 전망 되는 만큼 하

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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잔여적 사회복지와 제도적 사회복지의 개념과 장, 단점을 설명하고 두 가지 중 본인이 생각하는 바람직한 사회복지유형을 선택하여 그 이유를 서술하시오

적으로 보장하고 있기 때문에 기업에서도 자유로운 구조조정이 가능하고 노동자들 역시 제도적 보완장치가 있기 때문에 강성노조 출현 등이 유보되게 된다. 그러나 이러한 제도적 복지 개념은 때로 ... 근로의욕의 저하를 가져오게 되며, 적극적인 복지정책으로 인하여 대부분의 생활에서 복지혜택을 받을 수 있게 되고, 또한 적극적인 노동활동을 통하여 벌어들인 수입에 대해서도 상당부분 ... 았다. 그러나 잔여적 복지는 전통적인 것이고 제도적 복지가 현대적인 것은 아니며 제도적 복지가 우월한 것은 아니다. 대부분의 현대 사회들은 두 가지 틀의 연속선 상의 어느 한 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.22

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금융권 실제 면접 자료(금융감독원, IBK기업은행, 교보생명, 대신증권, 동부증권)

은 무엇이라고 생각하는지?8. 동북아금융허브 추진을 위한 전략에 대해 이야기해보시오.9. 공무원들에 대한 자율복장 추진에 대해 어떻게 생각하는지?10. 강성노조에 대해 어떻게 생각 ... 들이 생명보험회사에 대한 관심도는 어떠한지?3. 타사와 비교하여 교보생명이 가지는 경쟁력에 대해서 이야기해보라.임원면접 내용1. 생명보험회사가 사회사업을 하는 것에 대해 어떠한 생각 ... 하는지?6. 외국인의 국내은행 지분비율 확대 또는 국내 금융산업 진입의 영향과 시사점에 대해 이야기해보시오.7. 퇴직연금제도의 시행이 가계, 기업, 정부 및 금융시장에 미치는 영향

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.30

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2019 사회복지개론 과제- 사회복지의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대해 설명하고 자신이 지지하는 견해를 지지하는 이유와 함께 논하시오. 또 우리나라 사회복지제도는 두 개념 중 어떤 개념에 더 가까운지에 대해 자신의 견해를 근거와 함께 논술하시오

재취업/교육의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문에 기업에서도 자유로운 구조조정이 가능하고 노동자들 역시 제도적 보완장치가 있기 때문에 강성노조 출현 등이 유보되게 된다 ... 나 기업에서 구조조정 시 노조나 노동단체들의 강력한 저항에 부딪히게 됨을 의미한다. 노동자들의 입장에서는 구조조정 대상자에 해당되게 되다는 것은 충분한 재취업 및 재취업을 위한 교육 ... 적 어려움에 대해서는 임시적 구제가 필요할 것이다. 원칙적으로 개인의 필요는 가족과 시장경제를 통해서 충족이 되어야하며 이러한 자연적 수요 공급의 통로가 부족하게 되었을 때만 국가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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무상보육, 무상급식 등 사회복지에 대한 보편주의와 선별주의 논쟁이 뜨거운 시점에 본인의 생각을 논거를 갖춰 제시하시오

가 있기 때문에 강성노조 출현 등이 유보되게 된다. 그러나 이러한 제도적 복지 개념은 때로 근로의욕의 저하를 가져오게 되며, 적극적인 복지정책으로 인하여 대부분의 생활에서 복지혜택 ... 강화는 경제성장률 저하로 귀결될 수 있다.2. 보편적 복지 (제도적 복지)의 개념과 예시가. 개념제도적 복지 개념은 현대사회에서 가족과 시장의 기능만으로 대부분의 사회복지적 욕구 ... 으로 구조조정 대상자 미취업자에게 충분한 실업수당 및 재취업/교육의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문에 기업에서도 자유로운 구조조정이 가능하고 노동자들 역시 제도적 보완장치

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.11

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보험과리스크 푸르덴셜생명사례소개,현황,문제점,경영환경,위기,도약 등 내가 CEO라면 대처방법 A+과제

는 내용을 담고 있다. 임원들과의 마찰과 영업부진 및 강성 노조의 설립등의 난제로 경영진이 교체 되고, 새로운 영업조직의 구축을 결정하며, “Big Rock Project” 과 ... 의 영업부진 및 강성 노조의 설립 등의 난제를 만나 취임 2년 만에 자진 사퇴하였다. 그리고 은행권 출신의 제임스 최 스펙만 사장을 영입하였다. 스펙만 사장은 영업부진의 원인이 현장 ... , 가족사랑, 사회적 책임감을 시현하여 기업문화로서 적극적으로 봉사활동을 수행해오고 있다.4) 사례를 통한 시사점경영위기 극복 사례를 통해 CEO의 중요성에 대해서 새삼 깨달을 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.05

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중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우

취업 규칙 노동계약서현장 모니터링 체계 시나리오 Plan노동법 이슈와 기업 대응 과제공회 운영을 저해하는 요인들공회를 설립하면 한국과 같은 강성 노조로 변하는 것이 아닌가?공회 ... 계 Global 기업 : 직무급 한국기업 : 대부분 한국 보상제도 도입 (연공급/역할급)= 한국에서 직무급 도입이 어려운 이유? = 신설 법인 vs. 기존 법인중국기업 : 年终奖 차별 ... 작동 문제시 수습이 비교적 용이외국인에 대한 이중 잣대 잘못 처리시 파업/언론공개 등 기업 이미지에 치명적주재원 육성주재원 육성 사례 : 한국 기업1년전 사전 예고를 통해 충분

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25

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[현대자동차노동조합]현대차노조로 인한 문제와 영향 보고서

을 거듭하며 기업의 가치를 향상시키고 있지만 강성 노조로 인하여 경영활동에 어려움을 겪고 있다. 노조가 강하게 임금인상을 요구함에 따라서 생산에 차질이 발생하고 있다.현대차의 노조 ... 는 다른 기업들의 노조에 비해서 결속력이 강하고 권한이 막강하다. 노조의 영향력이 강하기 때문에 사측의 입장에서는 노조의 주장을 대부분 수용하는 상황이다.노조는 지속적으로 급여 인상 ... 자동차 생산시스템에 대한 개선이 필요하다는 것을 의미한다. 개선이 필요한 부분 중에서 노조의 활동도 포함되는 것이다. 다른 기업보다 특히 강성한 노조로 인해 피해가 누적되고 있다.Ⅴ

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.04

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