"노사관계이론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 경영학개론 요약 노동경제학 직업상담사2급 과학적 관리론 현문사 ppt 단일지표모형 인간과 사회 게임이론

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"노사관계이론" 검색결과 141-160 / 5,632건

노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오(4점)5. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시 ... 관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노동자와 기업 또는 회사의 관계를 의미하는 말을 노사관계라고 하는데, 노사관계는 양면성을 지니며 네 가지의 복합적인 특성을 지니 ... 오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(6점)8

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.19

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

도록 해야 합니다. 근로계약서는 양 당사자 간의 신뢰를 구축하고, 나중에 발생할 수 있는 법적 분쟁을 예방할 수 있는 중요한 문서입니다.7. 노사 간의 협력적인 관계를 구축하기 위한 방법 ... 은 무엇인가요?노사 간의 협력적인 관계를 구축하기 위해서는 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 한 소통이 중요합니다. 첫째, 노사 간의합니다.9. 근로자와 사용자의 법적 분쟁을 해결할 때 ... 이 중요해졌습니다. 또한, 다양한 노사 관계를 다루는 데 있어서 혁신적인 해결책을 제시하는 역할도 강조되고 있습니다. 앞으로 노무사는 노동 시장의 변화를 예측하고, 그에 맞는 법

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

분야는 3개월)에서 1년으로 확대하겠다고 한다. 선택 근로제를 선호하는 직무나 부서별로 ‘노사합의’를 거쳐 정산 기간을 1년 이내로 도입할 수 있게 하겠다는 것이다. 이러한 유연 ... 으로) 내용은 다음과 같다. 첫 번째, 임금인상 억제 합의다. 이론적으로, 낮은 임금 인상률은 기업의 경쟁력 향상과 고용 창출이라는 결과를 불러온다. 당시 노동조합은 양보하여 이러 ... 한 움직임이 나타났다. 먼저 1996년, ‘유연성과 안정성’에 관한 중앙 노사 협약이 있었다. 이 협약에 따르면, 사용자는 더 많은 시간제 노동자, 임시직 파견 근로자를 고용할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계 ... , 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동이란?2. 현대사회의 노사관계와 노동운동3. 나 자신의 노동사례와 분석Ⅲ. 결론참고 ... 이 발생하고 있다. 이로 인해 산업현장의 노사관계에서는 갈등이 지속적으로 발생하고 있으며 이러한 갈등은 노동운동이 끊이지 않고 이어지는 이유가 되고 있다. 그렇기 때문에 노동에 대하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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고려사이버대학교 경영학부 학업계획서

적 지식을 많이 익힐 수 있도록 많은 수업을 수강한 뒤 졸업을 할 것입니다. 저는 재무관리, 인적자원관리, 생산운영관리, 회계의 이해, 노사관계법, 근로관계법, 조직행동론, 경영정보 ... 하면서 닥치는대로 주어진 일을 하면서 대학을 나오는 것의 필요성을 많이 느끼게 되었습니다. 직무적으로 적응을 잘 한 편이긴 하나 이론적 지식, 특히 재무, 회계, 조직, 재고, 물류

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.07.06

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업심리학은 생산과 판매 증대, 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 노사 관계 조화 등 산업활동과 관련된 다양한 분야를 해결하고자 하는 심리학 ... . 다양한 감각기관의 특징을 고려한 정보 제시 등이 포함된다. 5) 산업상담 산업상담은 진로상담, 경력 상담, 직업상담, 기업상담, 직무스트레스, 노사관계, 탈진 등 다양한 조직 ... 을 위해 해야 할 일에 대한 결정, 객 개인의 사적 직업경력과 라이프스타일 문제에 중점을 두는 것에 대한 의미를 가진다. 여섯 번째는 노사관계로 고용주와 종업원 사이 또는 고용주와 노동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 서술

■ 주제: 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 서술(설명)하시오.과학적 관리론은 테일러가 주장한 이론으로서 과학적 관리하에 관리자들은 생산 활동을 계획, 조직, 통제하는 역할 ... 과학적인 관리방법에 인적유대와 인간 관계론의 장점을 혼합한다면 더 나은 이론으로 교육의 적용에 있어 효과를 가지리라 생각이 든다. ... 들의 합리성만 강조하여 조직의 기계화, 비인간화를 조장했다. 그리고 노사 간의 이해는 일치될 수 있기 때문에 서로 협력할 수 있다는 기본 전제가 비판을 받을 수 있다. 노사 양측 모두

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.01

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발 ... 학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. 즉, 특정 일을 하는데 필요한 인간의 능력과 기술, 지식 ... 현실적인 필요로 새롭게 떠오르는 분야이다. 근로자들의 직무 스트레스를 다룰 뿐만 아니라 진로상담, 경력상담, 직업상담, 기업상담,노사관계, 탈진 등 여러 방면에서 상담 요구와 욕구

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 인간과사회 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

하고 물류센터 노동의 다차원적 가치와 의미, 그리고 이 노동이 어떻게 사회적 맥락, 자본, 국가, 노사 관계, 산업 구조 및 기술 발전과 얽혀 있는지에 대한 논의를 전개하려 한다 ... 고 있다. 국가는 노동 기준을 설정하고, 노동자의 권리를 보호하기 위한 법적 틀을 제공하는 한편, 때로는 글로벌 경쟁력을 유지하기 위해 노동의 유연성을 강조하기도 한다. 노사 관계 ... 은 국가 경제에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 하지만 이처럼 중요한 역할에도 불구하고, 물류센터 내의 노사관계는 상당히 복잡하고 때로는 긴장이 고조되는 분야이다. 특히 물류센터

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

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2023년 2학기 인간과사회 기말

.노동의 구체적인 내용자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계노사관계, 노동운동산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동 ... 의 미래목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 본인이 하고 있는 노동을 중심으로 노동의 구체적인 내용2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동 ... 라는 큰 문제를 내포한다. 프로젝트 기반의 업무는 종종 일시적이며, 정규직과의 경계가 모호해져 안정적인 고용이 보장되지 않는 경우가 많다. 이는 업계 전반에 걸쳐 노동 환경과 노사관계

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.12

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

(USR)이라는 개념이 있다는 것을 이번 노사관계론 수업을 통해 알게 되었다. 기업이 변화하는 사회흐름에 맞춰 기업의 사회적 책임을 다하듯이, 노조도 변하는 환경에 따라 그 ... 어서 경영위기로 인해 노사관계가 조금 협력적인 관계가 되면서 사용자는 부분적 포용전략을 쓰고 2000년대에 들어서는 실리적인 노조가 들어서면서 완전히 협력적인 관계가 되어 사용자 측 ... 정규직 노조는 하나로 뭉치게 되면서 다시 강경한 노선을 띄기 시작했다.사용자는 정규직 노조에겐 시기마다 단계적으로 포용하며 협력적인 노사관계를 만들어가기 위해 노력을 보인 반면, 비

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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(노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

은 분야는 한둘이 아니다. 이런 노노 갈등은 ‘공정’을 바라보는 시각차에서 비롯됐다는 분석이 우세하다. 기존 노조는 노사 관계를 갑을 관계로 보고 ‘을’을 배려하는 것을 ‘공정 ... 한 대우’로 생각하지만, 20-30세대는 노사 관계를 대등한 관계로 보고 합당한 보상으로 자신의 이익을 극대화하는 것을 공정한 대우로 생각한다는 것이다.현대자동차의 노조는 매년 생산 ... 고 있다. 이러한 적정선이 없는 노사 관계는 결국 회사는 떠나고(해외 이전), 노동자는 강경해지는 악순환에 빠지고 말 것이다. 그러므로, 현대차와 같은 정도를 넘어선 노사 갈등

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

과 인간관계적 관리를 보여주는 실험, 비공식 조직의 중요성(3) 행동과학적 인사관리- 과업중시, 인간 존중 동시 추구- 동기부여 이론 : 매슬로우 욕구 5단계, 맥그리거 XY이론 ... 관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리- 인간관계정리- 노사관계관리4. 인적자원관리chapter 02. 인적자원계획1. 인적자원계획: 인력의 수요와 공급 조정, 계획2 ... 2교시 인사 1급11:00~11:40 [이론] 33문항11:45~12:25 [실무] 25문항[이론]PART 01 ｜ 경영혁신과 ERP (5문항 * 2점)chapter 01

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

에서 리더십의 중요성은 점차 증가하고 있는 추세이다. 과거에는 부족한 기술과 전 사회적으로 만연한 경제적 궁핍으로 노동자와 사용자 간에 기울어진 운동장이 형성되면서 노사관계의 조절 ... 첨단 사회가 되면서 이에 따라 다각화된 사업이 많이 등장하기 시작했다. 경영과 사업의 복잡화는 경영의 어려움을 초래했고, 이에 더해 제한된 자원과 노사관계의 불공평함의 해소 ... 본론1. 리더의 특성먼저 리더의 유형인 과업지향적 리더와 관계지향적 리더의 행동을 알아보기 전, 리더의 특성에 대한 이론에 대해서 알아보아야 한다. 이와 관련된 이론으로 리더십 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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생산관리) 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한

을 창출하기 위해서는 노사관계를 재정립하는 것이 하나의 가치창출방법이다. 최근에 노사 간 의사소통의 부재로 서로 협력적이지 않아 대립적인 관계로 대립 된다면 기업 내에 유능한 인 ... 적자원을 보유하고 있다해도 기업의 생산성이 저하되고 경쟁력 또한 강화되기 어렵다. 때문에 현대의 기업들은 생산적인 노사관계를 기업의 가치 창출의 측면에서 중시하고 있기에 적극적인 노력 ... 을 기울이고 있다. 미래의 노사관계는 이해관계의 대립적인 관계에서 긍정적인 이해관계로 전환이 되지 않는다면 가치창출에 실패한 기업으로 이윤창출에도 부정적인 요소가 된다.기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서

하며 노사관계, 인사관리, 조직행동론 등 인적자원 분야의 이론적 기초를 다졌고, 졸업 이후에는 제조업 기반 중견기업의 총무·인사팀에서 근태 관리, 4대 보험, 복리후생, 총무 행정 ... ) ? ERP 시스템 실무에 기반? 사회복지사 2급 (취득) ? 구성원 복지 이해 및 노사관계에 대한 공감 능력 향상? 공인노무사 1차 시험 준비 경험 ? 근로기준법, 산업안전보건법 등 인사 ... 는 동료들과의 관계 속에서도 “믿고 맡길 수 있는 사람”이라는 평가를 받아왔습니다.2. 전문보유기술총무 및 인사 업무는 반복되는 행정 속에서도 법적 기준을 지키고, 구성원 만족

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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(경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상 ... 으로 노동시장의 발전을 지원할 수 있습니다.5. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론은 미국의 고용관계 ... 학자 존 T. 던롭에 의해 제시된 이론으로, 노동시장에서의 노동자와 고용주 간 관계를 분석하고 설명하는 틀을 제공합니다. 던롭 이론은 사회과학적인 접근을 기반으로 하며, 집단 간

방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16

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한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계분석

며 현 한국의 권력거리 수준과, 다원주의적 특성을 상호 연관 지어 설명해보고자 한다.2. 이론적 배경(1) 권력거리권력거리란 한 국가의 제도나 조직의 힘 없는 구성원들이 권력의 불 ... 은 국가는 권력이 큰 자나 아닌 자 간 상호 의존 관계를 띄며 협의적 의사결정을 내린다.권력거리가 큰 국가의 경우, 권력이 낮은 이들은 복종하고 권력이 큰 사람은 그들을 보호하도록 기대 ... 된다. 또한, 권력거리가 큰 경우, 권력 관계가 여러 맥락에서 일관되게 이어지는 특징을 갖는다. 즉, 특정 영역에서의 권력거리가 그 영역을 벗어나서도 일관되게 재생산된다. 이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계 ... 교과목명: 인간과사회[과제명] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같 ... , 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동의 개념2. 노동의 가치와 의미3. 자본주의에서 노동4. 노사 간의 갈등Ⅲ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (14)

하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래목 차Ⅰ 서론Ⅱ 구체적인 ... 노동의 내용Ⅲ 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미1. 개인적 노동의 의미와 사회적 노동의 의미2. 개인적 노동의 가치와 사회적 노동의 가치Ⅳ 노사관계와 노동운동1. 노사관계2 ... 적 노사관계를 성취하기 위해 다면적 갈등을 겪고 있는 중이다. 아직도 한국에서는 ‘민주적 노사관계’를 이룩해야 한다는 이치가 제기되고 있는 편이다. 다른 하나는 노사관계의 사회변화

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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