"노동이론"의 검색결과 입니다.

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"노동이론" 검색결과 141-160 / 71,817건

[인적자원관리][신인사관리(노동과 자본의 통합이론),박경규 저,홍문사] 요점필기정리(1장~11장(2장제외))

1) 경력욕구: 경력개발의 필요성을 인식하는 근거가 되는 것으로서 종업원 개인이 추구하는 경력개발방향과 조직이 추구하는 경력개발 방향으로 구분되어 고찰① 개인의 경력욕구ⓐ 개인의 경력욕구 형성과정(리치모형) - 경력욕구 형성의 근본원인 : ‘경력역할&경력상황’에 결정-..

시험자료 | 42페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.01.02

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국제노동이론과 ILO의 설립

< 목 차 >1. 자본전제적 노사관계2. 온정주의적 노사관계3. 완화적 노사관계4. 계급투쟁적 노사관계5. 민주적 노사관계6. 민주적 노사관계의 형태분류국제노동이론과 ILO ... 의 설립: 국제노동운동의 발전과 전개세계 노사관계는 역사적 발전과정에 따라 각기 독특한 양태를 가지면서 발전→ 경제환경의 변화, 정치적, 사회적 환경변화, 그 시대의 노동관계의 특성 ... 는 공업화 과정에서 나타난 노사관계 당사자의 성격, 그 시대의 노동정책 등과 노사관계관의 입체적 시각에 따라 단계적 특징을 나타낸다1. 자본전제적 노사관계: 19세기 중기가지 존재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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[기본권의기초이론 B형] 교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오

[기본권의기초이론 B형] 교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기본권2. 노동3권의 기본취지3. 교원의 노동권4. 교직원노동조합5. 교직원노동조합 ... 의 활동6. 교직원노동조합에 의한 교원노조법 제정7. 교직원노동조합에 의한 노동3권의 보장8. 노동3권이란?9. 근로3권의 의의10. 근로3권의 내용11. 교직원노동조합의 활동과 한계 ... 12. 노동3권의 제한과 한계Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교직원 노동조합은 단체행동권이 없는 대통령 특별법에 따라 만들어진 조직이다. 다시 말하면 교직원 노동조합은 노동조합법에 보호

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30

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감정노동의 이론 및 실태와 개인/조직차원의 해결책

1. 감정노동의 이론(1) 감정노동의 개요직업상 피치 못해 고객을 대하면서, 자신의 본성의 감정을 숨기고, 항상 미소를 지어야 하고, 밝은 표정으로 고객을 탖이 하여야 하 ... 는 삶을 살아가는 사람들을 감정노동자라 할 수 있을 것이다. 사람들은 자신의 조직 안에서 잘 적응하고 효과적인 직무수행을 하기 위해 실제 자신이 경험하는 감정과 요구되는 감정의 차이 ... 들의 감정조절을 위한 노력을 노동의 일환으로 인식하고 항공사 종업원들을 대상으로 한 경험연구를 통해 감정표현의 규칙이 존재함을 발견하였다. 그리고 감정관리가 직무수행을 통해 조절될 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.22

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19세기 초 사회주의 이론과 노동계급 의식의 융합

19세기 초 사회주의이론과 노동계급 의식의 융합1. 노동계급 의식의 발전1830년대의 英國과 1840년대의 프랑스에서 社會主義이론과 노동계급 사이에 명백하고 전국적인 연합이 뚜렷 ... 의식하게 된 노동자계급은 자신들의 제도에 의지하려는 경향을 뚜렷이 하였다. 그들은 또한 사회이론에 보다 경도하게 되었다.이것이야 말로 오우엔이 노동자단체에 입문하게 된 배경이 ... 이론이 노동계급의 단체결성운동과 연결된 것은 英國에 비해 중요한 의미를 갖지 않았으며 그 시기도 늦었다. 그러나 1830년대에도 양자가 결합한 사례가 없었던 것은 아니며, 특히 파리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.26

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노사관계론 레포트(노동쟁의 이론)

*제10장 노동쟁의 이론노동쟁의의 의의2. 쟁의행위의 정의목 차11. 노동쟁의의 개념3. 쟁의권보장과 그 근거4. 쟁의행위의 금지쟁의행위의 유형1. 노동쟁의 쟁점유형2. 근로자측 ... 의 쟁의행위3. 사용자측의 쟁의행위노동쟁의의 조정2. 조정의 내용1. 조정의 의의3. 중 재4. 긴급조정5. 특별조정위원회의 설치6. 필수공익사업장별 필수유지업무Ⅰ1ⅡⅢ관련 사례Ⅳ ... 노동쟁의의 의의1노동쟁의의 개념 쟁의행위의 정의 쟁의권보장과 그 근거 쟁의행위의 금지Ⅰ노동쟁의(勞動爭議: labor disputes)의 개념 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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[서평]좌파노동이론 `노동사회에서 벗어나기` 를 읽고

해서 생각해 보았다. 화폐경제가 과연 필수 불가결한 것인가. 뿌르동이라는 공상적 사회주의자가 주장했던 것처럼 화폐를 없애고, 노동시간을 모으면 어떨까? 노동시간을 모으는 것 ... 은. 솔직히 그 수업을 듣고 며칠동안 상상을 해봤는데, 노동시간표까지 몰래몰래 숨겨서 축적하는 사람이 있을 것 같았다. 화폐는 그 자체로는 문제가 되지 않는다. 하지만 인간이 그것을 만들 ... 의 생산성이 규정되며 이것을 반영하고 있는 한 자본의 자치구성은 저개발국에서 명백하게 낮지만, 가치 구성전체로는 저개발국에서 낮은 노동력 가치를 고려한다면 선진국의 가치구성과 평균

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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인간자본론의 입장을 설명하고 이중노동시장과 선발가설이론의 입장에서 비판하시오.[교육학 논술][교육사회학][이중노동시장][인간자본론][선발가설이론]

◎ 김 교사 :인간자본론, 이 교사 : 이중노동시장론, 박 교사 : 선발가설이론김 교사의 입장을 설명할 수 있는 교육사회학 이론을 설명하교, 이 교사와 박 교사의 입장에서 주장 ... 는 여성의 임금차별, 승진차별 등의 근거를 통해 이중노동시장의 입장을 가지고 잇으며, 박 교사는 고용주 입장에서 선발의 근거를 학력이나 자격증을 통한다는 것으로 보아 선발가설이론 ... 에 해당한다.이에 인간자본론에 대해 설명하고 이중노동시장과 선발가설이론을 통해 김교사의 입장을 비판하고 논하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인간자본론김교사의 입장은 인간자본론이다.인간자본

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28

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기본권의기초이론2B)교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오0k

기본권의기초이론2B)교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오0k법학과기본권의기초이론2B교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오.Ⅰ. 서 론사람은 누구나 인간답게 살 권리가 있다. 이런 ... . 집회의 자유는 헌법상 기본권은 말 그대로 인간의 기본적인 권리다.2010년 5월 23일 교육과학기술부와 전국 시·도 교육청은 6월 2일 지방선거를 앞두고 민주노동당에 가입한 혐의 ... 로 기소된 전국교직원노동조합 교사 134명을 전원 파면·해임하기로 결정했다. 징계 사유로 적용된 법률은 《국가공무원법》(정치운동 금지), 《정당법》(발기인 및 당원 자격), 《정치

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.01

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노동조합이론

제 6장 노동조합이론(LABOR UNION)제 1 절 노동조합의 의의1. 노동조합의 정의노동조합(trade union , labor union) 이란 노동력(labor force ... )를 가진 근로자들이 노동생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체이며 다음과 같이 정의한다.첫째, 근로자가 개별적/단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리 ... 한 자주적 집단조직체를 말한다.우리나라 노동조합 및 노동관계조정법(1997년 3월13일 법률 제5310호) (개정 1998년 2월20일 법률 제5511호) 제 1장 총칙 제 2조 노동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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글로벌경제론,이민에 따른 노동이동,국제이민 분석 이론,국제이민의 사례,미국의 이민 정책

이민에 따른 노동이동 글로벌경제론1 2 3 4 서론 국제이민 분석 이론 국제이민의 사례 국제 이민의 경제적 효과 결론 5 I NDEX국 가 간 노동력 이동의 원인 Gap 국가간 ... 증가로 인한 구인난 → 인력 유입 국 가 간 노동력 이동의 원인소 득의 격차와 이주비용 “ 경제적 순 이득의 차이 , 주로임금의 차이가 이주의 주요인이다 . ” - J. Hicks ... 영국경제학자 순 이득 = 양국 임금 격차의 현재가치 - 이주비용 0 ※ 이주비용 = 이사비용 + 생활비증가분 + 심리적 비용 + etc 이 민 정책 노동력 유입국의 외국 인력정책

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16

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1) 과점시장의 개념 2) 여타시장과 비교한 과점시장의 특징 3) 노동시장의 역선택 4) 효율성 임금의 개념 5) 탐색전 실업이론의 개념과 그 정책적 시사점

경제학1) 과점시장의 개념 2) 여타시장과 비교한 과점시장의 특징 3) 노동시장의 역선택4) 효율성 임금의 개념 5) 탐색전 실업이론의 개념과 그 정책적 시사점1) 과점시장 ... 가 스스로 자신에 대해 신뢰할 수 있는 정보를 제공(신호 발송)함으로써 노동 시장에서의 역선택 문제를 개선할 수 있다. 또한 효율성 임금 이론을 통해 역선택 문제를 타개할 수도 있 ... 다. 효율성 임금 이론은 근로자의 임금 크기가 생산성을 결정하는 하나의 요인이 된다는 이론으로서 평균보다 많은 임금을 지급해 줌으로써 유인된 생산성 높은 노동자들을 채용하려는 방안이다.4

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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[노동시장론] 임금이론 - 동기유발제도의 정의와 기능, 개수제와 시간제, 토너먼트, CEO에 대한 보수, 이연보수, 효율성 임금, 기업의 합리적 선택으로서의 내부노동시장

임금이론목차1. 동기유발제도의 정의와 기능1.1 동기유발제도의 정의1.2 불완전한 세계에서의 기회주의1.3 노동계약의 특수성1.4 동기유발제도의 경제적 기능2. 개수제와 시간제2 ... Lazear 모형5.2 이연보수와 강제퇴직6. 효율성 임금6.1 효율성 임금과 생산함수6.2 효율성 임금수준의 책정6.3 효율성 임금과 이중노동시장7. 기업의 합리적 선택으로서의 내부 ... 노동시장7.1 기업특수적 인적자본투자와 장기계약7.2 이연보수와 장기계약7.3 비대칭적 정보, 선별 그리고 제한된 입직구7.4 직무?직위관련 임금 및 승진경쟁7.5 내부노동시장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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[좌파노동이론]노동사회 벗어나기, 홀거 하이데를 읽고...

들을 찾아낼 수 있다. { 노동 중독증에 대한 이론적 고찰 p. 249저는 홀거 하이데가 가장 근본적인 문제 의식을 이러한 바람직한 인간 관계, 즉 관계에 대한 고민으로부터 시작 ... 『노동 사회에서 벗어나기』를 읽고..... 들어가며...홀거 하이데의 노동사회 벗어나기 는 저에게 책을 덮게 되는 순간에 참 많은 것을 던져주었습니다. 그 느낌이란 대충 말하자면 ... 를 말하고 있지만, 오히려 역설적으로 저자인 홀거 하이데의 분명하고 주체적인 가치관을 확인할 수 있습니다. 그의 깊은 가치관의 원형은 한국의 노동운동을 바라보는 데에, 그리고 연대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12

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[노동이론] 노동경제학(노동의 종말)

● 노동의 종말"인간의 노동은 처음으로 생산 과정으로부터 체계적으로 제거되고 있다"인간의 노동은 처음으로 생산 과정으로부터 체계적으로 제거되고 있다. 1세기 이내에 시장 부문 ... 의 대향 노동은 사실상 세계의 모든 산업 국가들에서 사라져갈 것이다. 정교한 정보통신기술의 새로운 시대가 다양한 노동상황에 신속하게 침투하고 있다. 지능기계가 무수한 과업에서 인간 ... 을 대체하면서 수많은 블루칼라와 화이트칼라 노동자들을 실업자로 만들고 있다.점점 더 많은 종업원들이 매주 해고를 당하고 있다. 전세계의 사람들은 사무실과 공장에서 공포에 질린 채 해고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.14

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직행위론의 이론과 사례,동기부여,감정노동,임파워먼트,조직의 스트레스관리,학습과 행위변화,직무만족과 몰입,리더십

······································································ 03Ⅱ. 조직행위론의 이론과 사례 ·································· 031. 동기부여 ... ·································································· 032. 감정노동 ... 학기에 조직행위론을 배우며 이러한 조직을 이해하고 분석하였으나 이러한 이론들이 실제 조직에 어떻게 적용되는지 잘 알지 못하므로, 우리는 이번 보고서 과제를 통하여 동기부여, 감정

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.29

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루이스의 무제한 노동공급이론에 대하여

루이스의 무제한 노동공급이론에 대하여1. 서론루이스의 모형은 이중구조모형이라는 점을 먼저 밝힐 필요가 있다. 즉 한 나라의 경제가 전통부문인 농업과 근대화부문인 비농업이 이질적인 ... 의 무한대 공급이 이루어지는 것에 대해서 어떠한 변화가 초래되는지에 대해 루이스의 무제한 노동공급이론을 살펴보도록 하겠다.2. 본론루이스는 자본축적은 위장실업이 공업부문에 고용 ... 구조를 가지고 공존한다. 비농업은 자본주의적 산업이고 화폐화된 산업으로서 이윤이 생산활동의 목적인 데 대해서 농업은 전자본주의적이고 생산의 목적은 가족노동에 의한 생계유지에 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.20 | 수정일 2015.12.30

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기계에 의해 축출되는 노동자들에 대한 보상이론(compensation theory)

기계에 의해 축출되는 노동자들에 대한 보상이론(compensation theory)1. 보상이론가) 주장의 핵심: “노동자들을 축출하는 모든 기계들은, 이 축출되는 노동자 ... 들을 취업시킬만한 자본을 동시에 그리고 반드시 유리(set free)시킨다”(555쪽).나) 구체적인 예: 6,000원의 자본을 가진 융단공장장이 원료구입에 3,000원을 투자하고 노동자 ... 하고 50명(연간 임금총액 1,500원)을 해고하게 되었을 때, 보상이론에서는 이 해고된 50명을 고용할 수 있는 자본이 동시에 그리고 반드시 생긴다는 것이다.2. 보상이론에 대한 비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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[노동조합][노조]노동조합(노조)에 관한 이론적 기초, 노동조합(노조) 기능, 노동조합(노조) 역할, 노동조합(노조) 조직, 사회 해방자로서 노동조합(노조), 노동조합(노조) 특수성, 노동조합(노조) 공정대표의무

노동조합에 관한 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동조합에 관한 이론적 기초1. 노사관계론적 접근2. 노동조합에 대한 구조적 접근Ⅲ. 노동조합의 형성과정과 노동조합의 역할Ⅳ. 노동조합의 조직 ... 하고 있던 전통적 제조업 부문의 산업이 급속하게 퇴장함으로써 이 부문에서의 노조의 조직 확대 가능성이 구조적으로 봉쇄되어 왔기 때문이다.Ⅱ. 노동조합에 관한 이론적 기초노동조합의 행위 ... organization) 특성만의 강조는 노동조합이 다른 조직이나 집단과의 관계 속에서 활동한다는 점을 경시하게 된다.3. 전략적 선택접근여기에서 제시된 전략적 선택이론은 구조적 접근의 문제점을 극복

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.21

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[노동조합]노동조합(노조)에 관한 이론적 기초, 노동조합(노조)의 기능, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조) 조직, 사회 해방자로서 노동조합(노조), 노동조합(노조) 특수성, 노동조합(노조) 공정대표의무 분석

노동조합의 기능과 역할 및 특징 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동조합에 관한 이론적 기초1. 노사관계론적 접근2. 노동조합에 대한 구조적 접근Ⅲ. 노동조합의 기능Ⅳ. 노동조합의 역할1 ... p사점을 제공한다. 그러나 이러한 이론들은 노조의 활동에 초점을 맞추기보다는 국가, 사용자, 노동자, 노조를 행위자로 하는 노사관계에 초점을 맞추고 있으며, 이 속에서 노조는 분석 ... . 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동2. 노동법개정 등 각종 법·제도 개선투쟁3. 정치·경제·사회 민주화를 위한 활동4. 산별노조 건설과 노동자의 정치세력화Ⅴ. 노동조합

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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