"기업문화문제점"의 검색결과 입니다.

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"기업문화문제점" 검색결과 141-160 / 113,385건

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

은 국내경영에 비해 보다 많은 문제점들을 수반하고 있다. 그 중에서도 해외에 진출한 많은 글로벌 기업들이 가장먼저 그리고 가장 많이 직면하는 문제는 이질적인 사업환경과 현지문화 ... 자 본인과 가족들의 현지상황 적응력 결여에 따른 근로자의 해외파견 실패 등의 문제이다. 따라서 본론에서는 문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견 ... - R E P O R T문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문화와 문화의 다양성2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)

가 중요시된다(x)68. 맥킨지의 7-s는 관리기술, 공유가치, 전략, 구조, 제도절차, 리더십스타일, 문제해결7가지 조직문화 구성요소로 나뉘어진다 (o,x)정답 : X맥킨지의 7-s ... 는 관리기술, 공유가치, 전략, 구조, 제도절차, 리더십스타일, 구성원 7가지 조직문화 구성요소로 나뉘어진다. (x)69. 조직문화는 조직 마다 비슷한 공통점이 있다 (o,x)정답 ... [조직이해 OX 문제]1. 민츠버그(Mintzberg)는 경영자의 역할을 대인적, 정보적, 대표적, 의사결정적 활동으로 구분하였다.정답 : X민츠버그(Mintzberg)는 경영자

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19

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취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿

항공업을 선도하는 글로벌 항공사2. 미션 : Excellence In Flight3. 고객감동 가치창출, 최상의 운영체제, 변화 지향적 기업 문화"비전인재상"KALMANSHIP1 ... 모두가 연결되어 있습니다.본 템플릿을 활용해 본인의 경험, 강점, 스토리를 구성하고 각 기업에서 요구하는 자소서 항목에 맞게 꺼내쓸 수 있게끔 잘 정리된 서랍처럼 사용하면 좋 ... 겠습니다. 무엇보다 서류부터 면접까지 일관성 있게 준비하고 자소서 작성하는 시간을 아껴 최대한 여러 기업에 지원하여 합격률을 높이시길 바라겠습니다.또한 이력서/마인드맵/경험정리

서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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사회복지사(가족상담 및 가족치료 기말)

의 일상생활에서 당면한 문제 해결(15) 산업복지 주체에 포함되지 않는 것은? (배점 : 3점) 정답 2① 공공기관과 단체② 근로자③ 기업④ 중앙정부와 지방자치단체(16) 제6차 청소년 ... ① 기업에 대한 책임② 근로자의 생산성 및 기업의 경쟁력 강화③ 노동력의 확보 및 유지④ 기업 이미지 개선(8) 사례관리자의 역할에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (배점 : 4.5점 ... 에 자발적으로 참여하여 청소년 시기에 필요한 역량과 품성을 함양하기 위한 교육적 활동이라고 할 수 있는 것은? (배점 : 4점) 정답 3① 진로활동② 문화활동③ 수련활동④ 교류활동

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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자유주의와 신자유주의에 대한 비판과 대안

효율성을 최우선으로 삼다 보면, 장기적이고 전 지구적인 문제인 환경 파괴를 방치하거나 규제를 완화해버릴 위험이 있다.노동시장 유연화로 인한 불안정기업이 경쟁력을 유지한다는 명목 ... 하되, ‘공동체의 연대’, ‘적절한 복지와 분배’, 그리고 ‘지속 가능한 발전’을 함께 고려하는 균형점을 찾는 일이라 본다. 이를 위해 국가와 시민사회, 기업이 서로 소통하며, 약자 ... 성을 초래한다”는 주장이 설득력을 얻었다. 또한 세계화가 가속화되면서 기업 간 경쟁이 치열해지고, 이를 통해 효율성을 높이자는 시장주의 논리가 확산되었다.3. 자유주의에 대한 비판

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만드시오

은 현지 노동자들이 기업 문화에 얼마나 잘 적응할 수 있는지를 고려해야 하며, 반대로 기업이 현지 문화를 존중할 수 있는지도 중요한 문제이다. 실제로 몇몇 글로벌 기업들은 현지 문화 ... 는 긍정적 효과도 있었다. 기업의 입지결정이 단순히 ‘돈 버는 전략’이 아니라 사람과 문화가 부딪히는 문제라는 사실을 느끼게 되었다.3. 시장 접근성과 소비자 행동의 관점기업은 소비자 ... 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만드시오목차I. 서론II. 본론1. 생산기지와 물류의 관점2. 인력 확보와 문화적 요인의 관점3. 시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.14

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원광대학교 기업가정신 2024 중간고사 a+ 강의노트

정학간 유사점과 차이점을 비교해 볼 필요가 있다. -> 대학 기업가정신 촉진을 위한 정부 정책에 대한 연구와 노력 필요 6. 대학의 미션과 유형에 따라 어떤 형태의 기업가정신 ... ?” 물론 재취업도 가능하지만 현실적으로 어려움. 대부분 퇴직 이후 프렌차이즈 창업(커피점, 치킨집)에 도전하는 모습을 쉽게 찾아볼 수 있음. (건강함, 답답함-> 내가 할 수 있는 일이 ... 으로 잠재적으로 경제성장과 발전에 기여하는 것으로/그 내용은 소득, 창조, 고용창출, 수출확대에 기여하고 동시에 사회통합과 문화적 다양성, 인간 계발을 증진하는 것, 경제, 문화, 사회

시험자료 | 145페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2024.09.04

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한국사회와인간관계,기말고사 정리

한다.공공부문의 민영화 한다산업의 구조조정 한다.중앙권력의 지방이양 한다.자유시장 질서를 가로막는 각종 규제의 완화 한다.*신자유주의의 문제점?노동부문정규직의 확대, 고용불안 ... 와 환경 조성?5) 코칭의 적극적 수행6) 변화에 대한 두려움 극복 유도7) 지속적 교육 기회 제공?2. 임파워먼트의 방해요인*관료적 기업 문화?+위계 질서를 강조하거나 상하명령식 ... 의 관료적 기업문화는 임파워먼트의 수행을 저해?함?+관료적 기업문화를 가진 기업은 구성원의 새로운 아이디어를 장려하기보다는 현재의 ?상황을 가능하면 유지하려는 경향이 있음?+장기

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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무역학개론_한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고

무역학개론한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술 ... 는지, 그리고 기업들이 동남아시아 지역에 진출할 때 고려해야 할 문제점과 시사점을 논의하고자 한다.II. 본론1. 베트남에 진출한 한국 기업 사례1.1 삼성전자 베트남 진출 사례삼성전자 ... 하고 있다.3. 동남아시아 진출의 문제점과 무역과의 관련성3.1 동남아시아 진출의 문제점한국 기업들이 동남아시아 지역에 진출할 때 직면하는 주요 문제점으로는 정치적 불안정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오

[무역학개론]한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지 ... 시장에 적극적으로 진출하고 있다. 본 보고서는 한국 기업의 성공 및 실패 사례를 통해 동남아시아 진출의 배경과 문제점을 분석하고, 이를 무역과 연관지어 시사점을 제시하고자 한다 ... 과정롯데마트는 2008년 인도네시아에 첫 매장을 오픈하며, 동남아 시장 확대를 목표로 진출했다.2) 현지 환경 적응 실패와 문제점현지화 부족:인도네시아의 현지 문화와 소비자 선호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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[A+] 중앙대 e비즈니스 기말고사 토론 주제 해설지

과 비파괴적혁신의 차이점은 무엇인가?비파괴적혁신은 새로운 가치창출…기업들이 4차 산업혁명 시대에서 살아남기 위해서는 파괴적 시장 창출이 아닌 비파괴적 시장 창출에 더 관심을 가져야 ... 와 블루오션전략과의 차이점을 요약하시오.비고객발견 중심에서 실행방법론으로 중심이동, 가치경계의 재설정을 강조, 파괴적혁신에서 비파괴적혁신 강조, 인간다움의 강조기업들이 4차 산업혁명 ... 들의 공통점을 기반으로 도출한 전략이기 때문에 실제로 블루오션 전략을 실행하려는 많은 기업 또는 기관들은 블루오션 전략을 이해하지만 어떻게 실행해 나가야 할지에 대한 어려움을 호소

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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미래소비사회와 상품_중간고사 대체 과제_A+과제(한양대학교 e러닝)

을 소비에 드러낸다는 공통점이 있다.과거의 일방적인 생산과 공급 중심의 소비방식에서 나아가 소비자들의 가치가 구매에 영향을 준다는 점에서 의미가 있고 기업도 이러한 소비자의 심리 ... 하면 무제한 콘텐츠 이용이 가능한 스트리밍 영상 서비스 ‘넷플릭스’가 대표적이다. 이러한 구독경제는 시간적, 공간적 제약이 사라지고 어디서든 서비스를 이용할 수 있다는 점, 저렴 ... 한 구독료로 콘텐츠를 즐길 수 있다는 점, 언제든 쉽게 탈퇴하고 재구독할 수 있다는 장점이 있다.다음으로 친환경 소비가 있다. 최근 소비자들은 물건 하나를 살 때도 가치를 중요

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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문화정책론 중간고사 요약본

라고 한다면 서구인들은 이러한 문화를 자연과의 대척점이라고 이해한다. 자연에 대해서는 변덕적이며, 알 수 없으며, 이성과 대비된다는 점에서 감정적이라고 다소 부정적으로 묘사하는데 반해 ... 문화는 이러한 자연에 대해서 이성적인 인위를 통해서 보다 예측가능하고, 합리적인 방향으로 나아갔다는 점에서 긍정적으로 묘사된다. 자연과 문화의 관계를 수렵과 채집의 시대에서 정착 ... 의 섭리를 거스른 것이라고 다소 부정적으로 평가하며, 서구인들과의 견해 차이를 보인다. 즉, 문화의 대척점은 비문화, 야만이 아니라는 것이다. 문화와 문명의 차이로 보자면 문명은 특저

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.12.10

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미네르바 인문강좌 기말고사

3세계의 혐오를 문명과 문화의 문제로 돌리는 오류를 범하는 것이라 판단할 것이다.6. 우리나라의 부의 불평등의 문제를 원인이 무엇인지 분석하고 이를 해결하기 위한 방안을 고전학파 ... 또는 케인즈학파의 주장을 근거로 해결책을 제시하시오.→ 한국 경제의 문제점은 임금격차와 고용형태로 인한 불평등이다. 경제성장이 일어나고 부가가치가 생산되지만 소득이 노동자 ... 인문강좌인간과 문명학번성명※ 답안을 2줄 이상 작성하세요.(각 4점)1. 칼 세이건이 언급한 ‘악령이 출몰하는 세상’은 무엇인지 예를 들어 약술하시오.→ 악령이 출몰하는 세상

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가 예를 들어 이유를 설명하시오.

들이 부담을 느끼고 이직률이 높아졌다고 말했다. 한국식의 철저한 보고 문화나 야근 중심의 업무 관행이 동남아 직원들에게는 권위적이고 비효율적으로 느껴질 수 있다는 점을 간과하면 큰 문제 ... 관리자 선택의 현실문화적 갈등은 관리 구조에서 가장 민감하면서도 중요한 문제다. 태국에서 제조업을 운영하던 한 중소기업은 한국인 부장을 파견했으나, 과도한 규율과 강압적인 리더십 ... 에는 ‘그래도 한국인이 가는 게 낫지 않을까?’라는 단순한 생각을 가졌다. 본사의 방침을 그대로 전달하고, 문제가 생겼을 때 빠르게 소통하고 해결하는 것이 기업 입장에서는 효율적일 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 기법이다. TQM의 본질적인 문제는 없다. 그럼에도 불구하고 TQM을 잘못 사용하여 발생할 수 있는 비판들은 발생할 수 있다. 이런 잘못 사용으로 인한 TQM의 비판들을 토론하여 봅시다.

지속적으로 개선 활동을 수행한다는 점에서, 일종의 ‘기업 문화 혁신’이라고 해도 과언이 아니다. 실제로 TQM을 성공적으로 정착시킨 기업들은 품질뿐 아니라 생산성, 고객 충성 ... 문화의 정착을 방해하고, 결국 기업의 신뢰성에도 악영향을 미친다.3. TQM에 관한 몇몇 비판점TQM은 그 자체로 보편적인 효과를 보장하는 만능 열쇠는 아니다. 특히 현실 ... 주제 : TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 기법이다. TQM의 본질적인 문제는 없다. 그럼에도 불구하고 TQM을 잘못 사용하여 발생할 수 있는 비판들은 발생할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

에 기여한 점4.1. 수평적인 조직문화4.2. 다국적 인재의 신사업 발굴 기회4.3. 가족 친화적 복지제도4.4. 유연하고 투명한 성과제도5. 조직문화의 문제점5.1. 바람직하지 못한 ... 방식이 아니라 직원들 스스로 문제점을 발굴하고 이를 해결하는 조직문화에 있다. 미니 CEO로도 불리는 PO(Product Owner) 직군을 운영하는 것이 대표적인 쿠팡의 조직 ... ‘쿠팡’의 조직문화1. 서론2. 기업 소개2.1. 쿠팡이란2.2. 쿠팡의 주요 사업 소개3. 조직문화3.1. 조직문화 핵심가치3.2. 조직문화 요인4. 조직문화가 기업 성공

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? C형 문제

의 의사결정 보조기구가 아니라 새로운 시각으로 문제를 진단하고 개선 방안을 도출해 혁신 과제를 발굴하는 실질적 협의기구이자 의결기구로서의 역할을 하고 있다는 점을 확실하게 할 수 있 ... 권을 위임하거나 기업 경영에 참여를 유도하는 제도들은 여러 유형이 있다. 그 중 우리나라 대기업에서도 활용되고 있는 주니어보드에 대해 설명하고, 점차 그 중요성이 더해지고 있 ... 는 임파워먼트에 대해 기술하시오.[작성 시 유의사항]※ 답안 작성 시 2개의 파트로 구분하여 작성1. 참여제도 (총 45점)- 주니어보드의 의미를 작성하고, 우리나라의 주니어보드 도입

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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1학년 생기부 원본 (공과대학 진학 24년 수시 합격생의 생기부) 1학년 때 생기부에 작성된 모든것들이 포함 되어 있습니다.

겠다고 다짐하는 모습이 인상적이었음. 일상생활을 하면서 겪는 문제점을 모둠을 구성하여 탐구해보고 싶다는 생각에 '비대면 온라인 수업에 대한 고찰 및 온라인 수업에 대한 만족도'라는 ... 이 교육과 밀접한 관련이 있다는 것을 느끼고 교육과 ICT 기술을 접목할 다양한 방법을 모색하는 것이 사회적 과제라는 점을 생각하게 되었다고 함. 또한 모둠원들과 의사소통을 하 ... 이해하고자 4차 산업혁명 시대의 인간과 문화 특강에 참여함. 기술의 발전 바탕에는 문화가 있다는 것을 알게 되었으며 메타버스에 익숙해진 사회의 모습에 주목하게 되었고, 인류의 삶

노하우 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.08.28

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미래소비사회 _ 미소사 중간고사 정리요약본

의 획득이 목적[소비자와 기업의 입장 차이가 생활용품 시장에서 차이를 발생시킬 때 소비자 문제 발생][소비자 문제해결은 자동 조절 기능에 위임]자동 조절 기능⇒ 공급자와 수요자가 대등 ... 는 능력 함양]⇒ 소비자 교육의 목표소비자 복지 지향적인 소비자 주권 회복합리적인 자산 활용 및 건전한 소비 문화 형성산업 사회의 형성 과정에서 파생된 소비자 문제 대처⇒ 소비자 교육 ... 다. 하지만 서울은 고양이와 주인에게 시달려 불안하게 살았다. 시골 쥐는 편안하게 사는 것이 좋다고 시골로 돌아갔다.⇒ 서울 쥐와 시골 쥐의 공통점과 차이점은?소비를 하는 소비자

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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